2025年度四川事業(yè)單位專業(yè)技術人員勞動合同范本

2025年度四川事業(yè)單位專業(yè)技術人員勞動合同范本甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同內容描述1.合同項目與要求合同項目：2025年度四川事業(yè)單位專業(yè)技術人員勞動合同。要求：乙方應按照甲方提供的崗位需求，招聘并簽訂專業(yè)技術人員勞動合同，確保合同內容符合國家相關法律法規(guī)及甲方要求。2.人員質量要求乙方招聘的專業(yè)技術人員應具備相應的專業(yè)技術資格和職業(yè)資格證書，且符合甲方崗位需求。二、合同期限與薪酬1.合同期限合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。乙方應按照合同約定，在合同期限內提供專業(yè)技術服務。2.薪酬待遇乙方專業(yè)技術人員的基本工資、績效獎金、社會保險等福利待遇按照甲方規(guī)定執(zhí)行。甲方將根據(jù)乙方專業(yè)技術人員的工作表現(xiàn)和業(yè)績，定期進行績效考核，并根據(jù)考核結果調整薪酬待遇。三、工作地點與時間1.工作地點乙方專業(yè)技術人員的工作地點為甲方指定的單位或項目地點。甲方將根據(jù)工作需要，對乙方專業(yè)技術人員的工作地點進行調整。2.工作時間乙方專業(yè)技術人員的工作時間為標準工作時間，具體工作時間根據(jù)甲方工作安排確定。甲方將根據(jù)工作需要，對乙方專業(yè)技術人員的工作時間進行調整。四、合同解除與違約責任1.合同解除任何一方違反合同約定，導致合同無法繼續(xù)履行時，可以解除合同。甲方因乙方專業(yè)技術人員嚴重違反合同約定，可以單方面解除合同。2.違約責任任何一方違反合同約定，應承擔相應的違約責任。乙方專業(yè)技術人員因違反合同約定，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方人員的專業(yè)技能和服務質量進行考核和評價。有權根據(jù)工作需要調整乙方人員的工作崗位和工作內容。義務：為乙方人員提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境。按照合同約定支付乙方人員的工資和福利待遇。2.乙方權利與義務權利：有權獲得合同約定的工資和福利待遇。有權要求甲方按照合同約定提供必要的培訓和職業(yè)發(fā)展機會。義務：遵守國家法律法規(guī)和甲方單位的規(guī)章制度。積極履行崗位職責，提供優(yōu)質的專業(yè)技術服務。六、合同變更與終止1.合同變更任何一方需要變更合同內容，應書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂書面變更協(xié)議。合同變更不影響已履行部分的效力。2.合同終止（1）合同約定的期限屆滿；（2）乙方人員退休、調離或其他原因離開甲方單位；（3）雙方協(xié)商一致解除合同；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。七、爭議解決1.爭議處理方式雙方因履行合同發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.爭議解決期限雙方應在發(fā)生爭議后的______個工作日內（具體時長）提出爭議解決申請。八、其他約定1.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本合同未盡事宜，按國家相關法律法規(guī)和雙方協(xié)商一致的原則處理。3.本合同附件作為合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權解除本勞動合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行勞動合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交勞動合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在勞動合同履行過程中知悉的對方個人信息、技術資料以及其他機密信息（包括但不限于工作內容、工作成果等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日