2025年度勞動(dòng)合同解除賠償協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)模板

2025年度勞動(dòng)合同解除賠償協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)模板甲方（采購(gòu)方）：甲方名稱(chēng)：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱(chēng)：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、解除勞動(dòng)合同賠償標(biāo)準(zhǔn)1.賠償范圍乙方在合同期內(nèi)因甲方原因解除勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)按照本協(xié)議規(guī)定支付乙方賠償金。2.賠償計(jì)算方式甲方應(yīng)按照乙方在甲方工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作不滿一年的按比例支付。3.工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)以乙方解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的平均工資為準(zhǔn)。4.賠償金支付期限甲方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同之日起______日內(nèi)支付乙方賠償金。二、解除勞動(dòng)合同條件1.甲方原因解除勞動(dòng)合同（1）甲方未按照合同約定支付工資或未足額支付工資；（2）甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件；（3）甲方違反國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益；（4）其他依法應(yīng)當(dāng)支付賠償金的情況。2.乙方原因解除勞動(dòng)合同（1）乙方因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同；（2）乙方因工作原因提出解除勞動(dòng)合同，但甲方不存在違法解除勞動(dòng)合同的行為；（3）乙方因健康原因無(wú)法繼續(xù)工作，經(jīng)甲方同意解除勞動(dòng)合同；（4）其他依法不承擔(dān)賠償責(zé)任的情況。三、解除勞動(dòng)合同程序1.解除勞動(dòng)合同應(yīng)提前通知甲方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前______日書(shū)面通知乙方。2.解除勞動(dòng)合同協(xié)議甲方與乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)簽訂解除勞動(dòng)合同協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。3.勞動(dòng)合同解除手續(xù)甲方與乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于辦理社保轉(zhuǎn)移、解除勞動(dòng)合同證明等。四、其他1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方解除勞動(dòng)合同的行為進(jìn)行審核，確認(rèn)是否符合解除條件。有權(quán)要求乙方在解除勞動(dòng)合同前提供必要的離職手續(xù)，包括但不限于離職證明、工作交接清單等。義務(wù)：在乙方符合解除勞動(dòng)合同條件時(shí)，按照本協(xié)議規(guī)定支付乙方賠償金。為乙方提供相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，包括但不限于工資、獎(jiǎng)金等。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議規(guī)定的時(shí)間和金額支付賠償金。有權(quán)要求甲方協(xié)助辦理離職手續(xù)，確保離職過(guò)程的順利進(jìn)行。義務(wù)：在解除勞動(dòng)合同后，積極配合甲方辦理相關(guān)手續(xù)。不得因解除勞動(dòng)合同而影響甲方的工作秩序和利益。六、賠償金支付1.支付方式賠償金以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付，乙方應(yīng)在甲方提供的銀行賬戶中收到賠償金。2.支付時(shí)間甲方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同之日起______個(gè)工作日內(nèi)支付賠償金。3.支付金額賠償金的金額根據(jù)乙方在甲方工作年限、工資水平等因素確定，具體金額由雙方協(xié)商一致。七、保密條款1.保密內(nèi)容乙方在甲方工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均屬于保密范圍。2.保密義務(wù)乙方在離職后，仍應(yīng)遵守本協(xié)議的保密條款，不得泄露或使用甲方的保密信息。3.違約責(zé)任若乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。八、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式雙方因本協(xié)議發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向勞動(dòng)合同解除地人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱(chēng)不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問(wèn)題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在協(xié)議履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于賠償金額、解除原因等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期