2025年度企業(yè)內(nèi)部講師隊伍建設(shè)協(xié)議4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度企業(yè)內(nèi)部講師隊伍建設(shè)協(xié)議甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、講師隊伍描述1.講師資格與能力乙方應(yīng)提供具備相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)知識和豐富教學(xué)經(jīng)驗的講師，講師應(yīng)符合甲方設(shè)定的資格要求。2.講師培訓(xùn)與發(fā)展乙方應(yīng)定期對講師進行專業(yè)培訓(xùn)，提升其教學(xué)水平和綜合素質(zhì)。甲方將根據(jù)講師表現(xiàn)和培訓(xùn)結(jié)果，對講師進行考核和評價，并給予相應(yīng)的獎勵和激勵。二、培訓(xùn)內(nèi)容與計劃1.培訓(xùn)內(nèi)容乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求，制定詳細的培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)主題、課程設(shè)置、教學(xué)資源等。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)涵蓋企業(yè)內(nèi)部知識、技能、企業(yè)文化等方面的知識。2.培訓(xùn)計劃乙方應(yīng)在合同簽訂后______個工作日內(nèi)提交培訓(xùn)計劃，并得到甲方確認。培訓(xùn)計劃應(yīng)包括培訓(xùn)時間、地點、講師安排、課程安排等詳細信息。三、培訓(xùn)實施與效果1.培訓(xùn)實施乙方應(yīng)嚴格按照培訓(xùn)計劃執(zhí)行，確保培訓(xùn)質(zhì)量。甲方將提供必要的培訓(xùn)場地、設(shè)備和后勤保障。2.培訓(xùn)效果乙方應(yīng)對培訓(xùn)效果進行評估，包括學(xué)員滿意度、知識掌握程度、技能提升情況等。甲方將根據(jù)培訓(xùn)效果對乙方進行考核和評價。四、費用與支付1.費用本協(xié)議培訓(xùn)費用總計為______元（大寫：______），具體費用構(gòu)成包括講師費用、培訓(xùn)資料費用、場地費用等。2.支付甲方應(yīng)在合同簽訂后______個工作日內(nèi)支付培訓(xùn)費用總額的______%，剩余費用在培訓(xùn)結(jié)束后______個工作日內(nèi)支付完畢。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方提供的講師進行評估和考核，如講師不符合要求，有權(quán)要求乙方更換講師。有權(quán)根據(jù)培訓(xùn)需求調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和計劃，但應(yīng)提前通知乙方并取得乙方同意。義務(wù)：為乙方講師提供必要的培訓(xùn)場地、設(shè)備和后勤保障。按時支付講師費用，并遵守合同約定的支付方式和期限。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在按照合同要求提供講師后，有權(quán)要求甲方按照約定支付講師費用。如因甲方原因?qū)е屡嘤?xùn)延期或其他損失，有權(quán)要求甲方承擔相應(yīng)責任。義務(wù)：按照合同約定的時間、地點、內(nèi)容和質(zhì)量提供講師服務(wù)。對甲方提供的與講師相關(guān)的培訓(xùn)信息和技術(shù)要求保密，不得泄露給第三方。六、評估與考核1.評估方式乙方應(yīng)對講師進行定期評估，包括教學(xué)質(zhì)量、學(xué)員反饋、教學(xué)效果等方面。甲方將參與評估過程，并提供學(xué)員反饋。2.考核標準考核標準以本合同約定的講師資格、教學(xué)能力、職業(yè)道德以及甲方設(shè)定的培訓(xùn)目標為準。如講師考核不合格，乙方應(yīng)在接到考核結(jié)果后的______個工作日內(nèi)（具體時長）采取相應(yīng)措施，如培訓(xùn)、輔導(dǎo)等。七、付款方式與期限1.預(yù)付款合同簽訂后的______個工作日內(nèi)（具體時長），甲方支付給乙方合同總價的______%作為預(yù)付款，即______元（大寫：______）。2.進度款（如有）根據(jù)培訓(xùn)進度，在乙方按照甲方要求完成一定比例的培訓(xùn)后，甲方支付相應(yīng)比例的進度款。具體支付比例和時間由雙方另行書面約定。3.尾款在乙方完成所有培訓(xùn)且經(jīng)甲方評估合格后的______個工作日內(nèi)（具體時長），甲方支付合同總價的尾款，即合同總價的______%，金額為______元（大寫：______）。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定支付講師費用，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除合同，應(yīng)承擔因此給乙方造成的損失，包括但不限于講師費用、培訓(xùn)資料費用等。2.乙方違約責任若乙方未按照合同約定的時間、地點、內(nèi)容或質(zhì)量提供講師服務(wù)，每逾期一天，應(yīng)按照合同總價的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應(yīng)承擔甲方因此遭受的全部損失。如乙方提供的講師不符合合同要求，應(yīng)負責更換符合要求的講師，并按照合同總價的______%向甲方支付違約金；如因講師原因給甲方培訓(xùn)造成損失，乙方應(yīng)承擔全部賠償責任。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔相應(yīng)的違約責任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔違約責任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于培訓(xùn)內(nèi)容、講師信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日乙方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日見證人（如適用）：______見證人簽字：______協(xié)議簽署地點：______2025年度企業(yè)內(nèi)部講師隊伍建設(shè)協(xié)議1合同目錄第一章協(xié)議概述1.1協(xié)議背景1.2協(xié)議目的1.3協(xié)議期限1.4協(xié)議適用范圍1.5協(xié)議雙方1.6協(xié)議原則第二章甲方責任與義務(wù)2.1教師選拔與培訓(xùn)2.2教學(xué)資源提供2.3教學(xué)支持與服務(wù)2.4質(zhì)量監(jiān)控與評估2.5培訓(xùn)計劃制定與執(zhí)行2.6教學(xué)成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用2.7激勵機制與獎勵措施第三章乙方責任與義務(wù)3.1講師資質(zhì)審核3.2教學(xué)任務(wù)承擔3.3教學(xué)內(nèi)容與質(zhì)量3.4教學(xué)效果評估3.5教學(xué)資料提供3.6教學(xué)紀律與規(guī)范3.7考勤與出勤管理3.8溝通與協(xié)調(diào)第四章培訓(xùn)課程設(shè)置4.1課程類別與數(shù)量4.2課程內(nèi)容與目標4.3課程時間安排4.5課程考核與評估第五章培訓(xùn)費用與支付5.1費用構(gòu)成5.2支付方式5.3支付時間5.4退費規(guī)定5.5逾期付款責任第六章保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3保密責任6.4違約責任第七章知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬原則7.2知識產(chǎn)權(quán)使用范圍7.3知識產(chǎn)權(quán)保護措施7.4知識產(chǎn)權(quán)爭議解決第八章爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決程序8.3爭議解決地點8.4爭議解決費用第九章協(xié)議的終止與解除9.1協(xié)議終止條件9.2協(xié)議解除條件9.3協(xié)議解除程序9.4解除后的責任與義務(wù)第十章合同的生效與修改10.1合同生效條件10.2合同修改程序10.3合同修改效力第十一章其他約定11.1通知與送達11.2法律適用與爭議解決11.3不可抗力11.4協(xié)議附件第十二章協(xié)議的解除與終止12.1協(xié)議解除條件12.2協(xié)議終止條件12.3解除與終止的程序12.4解除與終止后的責任與義務(wù)第十三章附則13.1協(xié)議份數(shù)13.2協(xié)議簽署13.3協(xié)議附件第十四章協(xié)議簽訂日期與地點合同編號_________第一章協(xié)議概述1.1協(xié)議背景本協(xié)議旨在加強企業(yè)內(nèi)部講師隊伍建設(shè)，提升企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)質(zhì)量，促進員工技能提升和企業(yè)發(fā)展。1.2協(xié)議目的1.2.1提高企業(yè)內(nèi)部講師的專業(yè)水平和授課能力。1.2.2建立健全企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)體系，滿足企業(yè)人才培養(yǎng)需求。1.2.3提升員工綜合素質(zhì)，增強企業(yè)核心競爭力。1.3協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為一年。1.4協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于企業(yè)內(nèi)部所有講師及參與培訓(xùn)的員工。1.5協(xié)議雙方甲方：[企業(yè)名稱]乙方：[講師姓名]1.6協(xié)議原則1.6.1雙方自愿原則1.6.2公平公正原則1.6.3誠信合作原則第二章甲方責任與義務(wù)2.1教師選拔與培訓(xùn)2.1.1甲方負責選拔具備專業(yè)知識和授課能力的講師。2.1.2甲方定期組織講師進行專業(yè)培訓(xùn)和技能提升。2.2教學(xué)資源提供2.2.1甲方提供必要的教材、課件等教學(xué)資源。2.2.2甲方保障教學(xué)資源的更新與完善。2.3教學(xué)支持與服務(wù)2.3.1甲方提供教學(xué)過程中的技術(shù)支持與咨詢服務(wù)。2.3.2甲方協(xié)助講師解決教學(xué)過程中遇到的問題。2.4質(zhì)量監(jiān)控與評估2.4.1甲方對講師的教學(xué)質(zhì)量進行定期評估。2.4.2甲方根據(jù)評估結(jié)果對講師進行獎懲。2.5培訓(xùn)計劃制定與執(zhí)行2.5.1甲方制定年度培訓(xùn)計劃，明確培訓(xùn)目標、內(nèi)容、時間等。2.5.2甲方確保培訓(xùn)計劃的順利實施。2.6教學(xué)成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用2.6.1甲方鼓勵講師將教學(xué)成果應(yīng)用于實際工作中。2.6.2甲方支持講師開展教學(xué)研究，提升教學(xué)水平。2.7激勵機制與獎勵措施2.7.1甲方設(shè)立講師激勵機制，對表現(xiàn)優(yōu)秀的講師給予獎勵。2.7.2甲方為講師提供晉升通道，鼓勵講師發(fā)展。第三章乙方責任與義務(wù)3.1講師資質(zhì)審核3.1.1乙方需提供相關(guān)資質(zhì)證明，經(jīng)甲方審核合格后方可擔任講師。3.1.2乙方保證所提供資質(zhì)證明的真實性。3.2教學(xué)任務(wù)承擔3.2.1乙方按照甲方要求承擔相應(yīng)的教學(xué)任務(wù)。3.2.2乙方保證教學(xué)質(zhì)量，確保學(xué)員掌握所學(xué)知識。3.3教學(xué)內(nèi)容與質(zhì)量3.3.1乙方根據(jù)甲方要求，制定合理的教學(xué)計劃。3.3.2乙方確保教學(xué)內(nèi)容符合企業(yè)實際需求。3.4教學(xué)效果評估3.4.1乙方配合甲方進行教學(xué)效果評估。3.4.2乙方根據(jù)評估結(jié)果改進教學(xué)方法。3.5教學(xué)資料提供3.5.1乙方提供教學(xué)所需的資料、課件等。3.5.2乙方保證所提供資料的真實性和有效性。3.6教學(xué)紀律與規(guī)范3.6.2乙方尊重學(xué)員，維護企業(yè)聲譽。3.7考勤與出勤管理3.7.1乙方按照甲方要求，按時參加教學(xué)活動。3.7.2乙方保證出勤率，不得無故缺課。第四章培訓(xùn)課程設(shè)置4.1課程類別與數(shù)量4.1.1甲方根據(jù)企業(yè)需求，設(shè)置不同類別和數(shù)量的培訓(xùn)課程。4.1.2課程類別包括但不限于：專業(yè)技能、管理能力、綜合素質(zhì)等。4.2課程內(nèi)容與目標4.2.1課程內(nèi)容應(yīng)緊密結(jié)合企業(yè)實際需求，注重實用性。4.2.2課程目標應(yīng)明確，便于學(xué)員理解和掌握。4.3課程時間安排4.3.1課程時間安排應(yīng)符合企業(yè)生產(chǎn)和工作實際。4.3.2課程時間安排應(yīng)合理，確保學(xué)員能夠充分參與。4.5課程考核與評估4.5.1課程考核應(yīng)采用多種形式，包括筆試、實操、答辯等。4.5.2課程評估應(yīng)結(jié)合學(xué)員反饋和教學(xué)效果，不斷優(yōu)化課程設(shè)置。第五章培訓(xùn)費用與支付5.1費用構(gòu)成5.1.1培訓(xùn)費用包括講師費用、教材費用、場地費用等。5.1.2費用具體金額由雙方協(xié)商確定。5.2支付方式5.2.1支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。5.2.2乙方應(yīng)在收到甲方支付通知后及時提供發(fā)票。5.3支付時間5.3.1甲方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后一個月內(nèi)支付全部費用。5.3.2逾期支付，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。5.4退費規(guī)定5.4.1因甲方原因?qū)е屡嘤?xùn)無法進行，甲方應(yīng)全額退還乙方已支付的費用。5.4.2因乙方原因?qū)е屡嘤?xùn)無法進行，乙方無權(quán)要求甲方退還費用。5.5逾期付款責任5.5.1甲方逾期付款，應(yīng)向乙方支付逾期付款利息。5.5.2逾期付款利息按中國人民銀行同期貸款利率計算。第六章保密條款6.1保密內(nèi)容6.1.1雙方在本協(xié)議履行過程中所獲得的對方商業(yè)秘密。6.1.2雙方在本協(xié)議履行過程中所了解的對方技術(shù)秘密。6.2保密期限6.2.1保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后三年。6.3保密責任6.3.1雙方對本協(xié)議約定的保密內(nèi)容負有保密義務(wù)。6.3.2雙方不得泄露、使用或允許他人使用保密內(nèi)容。6.4違約責任6.4.1一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。6.4.2雙方因違反保密義務(wù)所造成的損失，應(yīng)依法承擔賠償責任。第七章知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬原則7.1.1雙方在本協(xié)議履行過程中所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)，歸各自所有。7.1.2雙方應(yīng)尊重對方的知識產(chǎn)權(quán)。7.2知識產(chǎn)權(quán)使用范圍7.2.1雙方在本協(xié)議履行過程中所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)，僅限于本協(xié)議約定的范圍內(nèi)使用。7.3知識產(chǎn)權(quán)保護措施7.3.1雙方應(yīng)采取必要措施保護各自的知識產(chǎn)權(quán)。7.3.2一方發(fā)現(xiàn)對方侵犯其知識產(chǎn)權(quán)，應(yīng)及時通知對方，并采取必要的法律措施。7.4知識產(chǎn)權(quán)爭議解決7.4.1雙方因知識產(chǎn)權(quán)產(chǎn)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。7.4.2協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八章爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.1.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向協(xié)議簽訂地的人民法院提起訴訟。8.2爭議解決程序8.2.1雙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后30日內(nèi)，指定一名代表負責處理爭議。8.2.2爭議解決過程中，雙方應(yīng)保持溝通，積極尋求解決方案。8.3爭議解決地點8.3.1爭議解決地點為協(xié)議簽訂地。8.4爭議解決費用8.4.1爭議解決過程中產(chǎn)生的費用，由責任方承擔。第九章協(xié)議的終止與解除9.1協(xié)議終止條件9.1.1協(xié)議期滿自然終止。9.1.2雙方協(xié)商一致，同意終止協(xié)議。9.1.3發(fā)生不可抗力事件，經(jīng)雙方確認無法履行協(xié)議。9.2協(xié)議解除條件9.2.1一方嚴重違約，另一方有權(quán)解除協(xié)議。9.2.2發(fā)生不可抗力事件，經(jīng)雙方確認無法履行協(xié)議。9.3協(xié)議解除程序9.3.1一方提出解除協(xié)議，應(yīng)提前30日通知對方。9.3.2雙方應(yīng)就解除協(xié)議后的相關(guān)事宜進行協(xié)商。9.4解除后的責任與義務(wù)9.4.1解除協(xié)議后，雙方應(yīng)按照約定履行剩余義務(wù)。9.4.2解除協(xié)議后，雙方應(yīng)相互承擔相應(yīng)的法律責任。第十章合同的生效與修改10.1合同生效條件10.1.1雙方在本協(xié)議上簽字蓋章后生效。10.1.2協(xié)議經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章。10.2合同修改程序10.2.1修改協(xié)議應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致。10.2.2修改后的協(xié)議應(yīng)與本協(xié)議具有同等法律效力。10.3合同修改效力10.3.1修改后的協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第十一章其他約定11.1通知與送達11.1.1除非另有約定，通知應(yīng)以書面形式進行。11.1.2通知送達應(yīng)以實際收到為準。11.2法律適用與爭議解決11.2.1本協(xié)議適用中華人民共和國法律。11.2.2雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，應(yīng)按照本協(xié)議約定的爭議解決方式解決。11.3不可抗力11.3.1不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。11.3.2發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)協(xié)商解決。第十二章協(xié)議的解除與終止12.1協(xié)議解除條件12.1.1協(xié)議期滿自然終止。12.1.2雙方協(xié)商一致，同意解除協(xié)議。12.1.3發(fā)生不可抗力事件，經(jīng)雙方確認無法履行協(xié)議。12.2協(xié)議解除程序12.2.1一方提出解除協(xié)議，應(yīng)提前30日通知對方。12.2.2雙方應(yīng)就解除協(xié)議后的相關(guān)事宜進行協(xié)商。12.3解除后的責任與義務(wù)12.3.1解除協(xié)議后，雙方應(yīng)按照約定履行剩余義務(wù)。12.3.2解除協(xié)議后，雙方應(yīng)相互承擔相應(yīng)的法律責任。第十三章附則13.1協(xié)議份數(shù)本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.2協(xié)議簽署本協(xié)議經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章后生效。13.3協(xié)議附件本協(xié)議附件與本協(xié)議具有同等法律效力。第十四章合同方的簽字部分甲方（蓋章）：授權(quán)代表（簽字）：日期：乙方（蓋章）：授權(quán)代表（簽字）：日期：多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明1.當甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：附加條款1：講師選拔與培養(yǎng)說明：甲方應(yīng)建立講師選拔和培養(yǎng)機制，確保講師具備專業(yè)知識和授課能力。具體包括：1.1甲方負責制定講師選拔標準，并定期公開選拔。1.2甲方對入選講師進行崗前培訓(xùn)和考核。1.3甲方為講師提供持續(xù)的專業(yè)發(fā)展機會，包括參加行業(yè)研討會、培訓(xùn)課程等。附加條款2：教學(xué)資源與管理說明：甲方負責提供和管理教學(xué)資源，包括教材、課件、教學(xué)設(shè)施等。2.1甲方確保教學(xué)資源的質(zhì)量，定期更新和補充。2.2甲方對教學(xué)資源進行合理分配，保證講師在教學(xué)過程中能夠充分使用。2.3甲方對教學(xué)資源的使用情況進行監(jiān)督，防止資源浪費。附加條款3：考核與激勵機制說明：甲方應(yīng)建立講師考核和激勵機制，激發(fā)講師的積極性和創(chuàng)造性。3.1甲方對講師的教學(xué)質(zhì)量進行定期考核，包括學(xué)員滿意度、教學(xué)效果等。3.2甲方根據(jù)考核結(jié)果，對講師進行相應(yīng)的獎勵和晉升。3.3甲方為講師提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助講師實現(xiàn)個人價值。2.當乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：附加條款1：乙方自主權(quán)說明：乙方在授課過程中擁有一定的自主權(quán)，包括但不限于：1.1乙方可根據(jù)實際情況調(diào)整教學(xué)計劃和內(nèi)容。1.2乙方有權(quán)選擇合適的授課方式和方法。1.3乙方有權(quán)邀請外部專家進行講座或授課。附加條款2：教學(xué)資源要求說明：乙方有權(quán)要求甲方提供必要的教學(xué)資源，包括但不限于：2.1教學(xué)大綱和教材。2.2講授所需的課件和資料。2.3教學(xué)所需的場地和設(shè)備。附加條款3：費用結(jié)算說明：乙方有權(quán)要求甲方按照約定的方式和時間支付授課費用。3.1甲方應(yīng)按照乙方授課數(shù)量和質(zhì)量，及時支付授課費用。3.2乙方有權(quán)要求甲方對授課費用進行核對和確認。3.3甲方未能按時支付授課費用，應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的違約金。3.當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：附加條款1：中介責任1.1中介應(yīng)保證協(xié)議條款的合法性和有效性。1.2中介應(yīng)協(xié)助雙方解決協(xié)議履行過程中的爭議。1.3中介應(yīng)對協(xié)議履行過程中的信息保密。附加條款2：中介費用說明：中介服務(wù)的費用應(yīng)由雙方協(xié)商確定，并在協(xié)議中明確。2.1中介費用應(yīng)在協(xié)議簽訂時支付。2.2中介費用應(yīng)根據(jù)中介提供的具體服務(wù)內(nèi)容進行計算。2.3雙方有權(quán)要求中介提供費用結(jié)算清單。附加條款3：中介退出機制說明：在特定情況下，中介可申請退出協(xié)議，具體包括：3.1協(xié)議履行過程中，中介因自身原因無法繼續(xù)履行職責。3.2雙方協(xié)商一致，決定終止中介服務(wù)。3.3中介退出時，應(yīng)妥善處理協(xié)議履行過程中的事務(wù)，并協(xié)助雙方進行交接。附件及其他補充說明一、附件列表：1.甲方提供的講師選拔標準及考核辦法。2.教學(xué)資源清單，包括教材、課件、教學(xué)設(shè)施等。3.講師培訓(xùn)計劃及課程大綱。4.講師考核評估標準及結(jié)果。5.講師激勵機制及獎勵措施。6.乙方提供的講師資質(zhì)證明文件。7.雙方協(xié)商確定的費用結(jié)算清單。8.中介服務(wù)協(xié)議及費用清單。9.不可抗力事件證明文件。二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按時支付乙方授課費用。認定：甲方未在約定的時間內(nèi)支付授課費用，經(jīng)乙方催告后仍未支付。2.違約行為：乙方未按時完成授課任務(wù)。3.違約行為：甲方未提供約定的教學(xué)資源。認定：甲方未按照協(xié)議提供必要的教材、課件等教學(xué)資源，影響乙方授課。4.違約行為：乙方未達到約定的教學(xué)效果。認定：乙方授課后，經(jīng)甲方評估，未達到協(xié)議約定的教學(xué)效果。5.違約行為：中介未履行協(xié)議約定的責任。認定：中介未按照協(xié)議履行信息保密、爭議解決等責任。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。2.違約金：指一方違約時，根據(jù)法律規(guī)定或協(xié)議約定，應(yīng)向守約方支付的一定數(shù)額的金錢。3.法定代表人：指依法代表法人行使職權(quán)的負責人。4.授權(quán)代表：指法人授權(quán)代表法人行使職權(quán)的代理人。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：講師授課時間與公司生產(chǎn)時間沖突。解決辦法：提前與講師溝通，調(diào)整授課時間或安排加班。2.問題：講師教學(xué)質(zhì)量不達標。解決辦法：加強講師考核，對不合格講師進行培訓(xùn)或調(diào)整。3.問題：教學(xué)資源不足。解決辦法：與講師協(xié)商，調(diào)整教學(xué)內(nèi)容或補充教學(xué)資源。4.問題：中介服務(wù)不到位。解決辦法：更換中介或與中介協(xié)商解決。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)內(nèi)部講師隊伍建設(shè)。2.企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)項目實施。3.企業(yè)員工技能提升。4.企業(yè)核心競爭力提升。5.企業(yè)人才培養(yǎng)與發(fā)展。全文完。2025年度企業(yè)內(nèi)部講師隊伍建設(shè)協(xié)議2甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、講師隊伍建設(shè)描述1.講師資格與要求乙方應(yīng)選派具備相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)知識和豐富經(jīng)驗的講師，講師應(yīng)符合甲方設(shè)定的資格要求，包括但不限于學(xué)歷、職稱、授課經(jīng)驗等。乙方保證所派遣講師在正常授課條件下，自協(xié)議簽訂之日起______年內(nèi)（具體時長）不出現(xiàn)因講師個人原因?qū)е碌呐嘤?xùn)效果不佳。2.講師培訓(xùn)與發(fā)展乙方應(yīng)定期對講師進行專業(yè)知識和授課技巧的培訓(xùn)，確保講師能夠持續(xù)提升自身能力。甲方將根據(jù)講師的授課表現(xiàn)和培訓(xùn)需求，為講師提供相應(yīng)的培訓(xùn)機會和發(fā)展平臺。二、講師數(shù)量與費用1.講師數(shù)量甲方預(yù)計需要乙方提供______名講師，具體數(shù)量以甲方最終書面通知為準，但通知應(yīng)在培訓(xùn)計劃制定前______天（具體時長）發(fā)出。2.講師費用講師的單價為______元/（課時），具體費用根據(jù)講師的資質(zhì)和授課內(nèi)容確定。本協(xié)議講師總費用預(yù)計為______元（大寫：______），該總價根據(jù)預(yù)計課時和講師費用計算得出，最終總價以實際課時和相應(yīng)費用結(jié)算為準。三、培訓(xùn)時間與地點1.培訓(xùn)時間乙方應(yīng)在合同簽訂后的______個工作日內(nèi)（具體時長）開始執(zhí)行培訓(xùn)計劃。對于后續(xù)培訓(xùn)（如有）的時間安排，乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求，在接到甲方書面通知后的______個工作日內(nèi)確定。2.培訓(xùn)地點培訓(xùn)地點為甲方指定的內(nèi)部培訓(xùn)場所或乙方另行書面指定的地點。四、協(xié)議期限與終止1.協(xié)議期限本協(xié)議有效期為______年，自雙方簽字蓋章之日起生效。2.協(xié)議終止（1）協(xié)議期滿，雙方協(xié)商一致續(xù)簽；（2）任何一方違約，經(jīng)另一方書面通知后______天內(nèi)未采取補救措施；（3）法律法規(guī)或政策變化導(dǎo)致協(xié)議無法繼續(xù)履行。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方提供的講師進行評估和考核，如發(fā)現(xiàn)講師不符合要求，有權(quán)要求乙方更換講師。有權(quán)根據(jù)培訓(xùn)需求調(diào)整講師數(shù)量，但應(yīng)按照本協(xié)議約定的程序通知乙方。義務(wù)：在合同規(guī)定的時間內(nèi)接收乙方派遣的講師，并按照協(xié)議約定支付講師費用。為乙方講師提供必要的培訓(xùn)場地和設(shè)施，以及必要的后勤保障。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在按照協(xié)議要求派遣講師后，有權(quán)要求甲方按照約定支付講師費用。如因甲方原因?qū)е轮v師派遣延遲或其他損失，有權(quán)要求甲方承擔相應(yīng)責任。義務(wù)：按照協(xié)議約定的時間、數(shù)量和質(zhì)量派遣講師。對甲方提供的與講師相關(guān)的培訓(xùn)信息和個人資料保密，不得泄露給第三方。六、講師評估與考核1.評估方式乙方應(yīng)在每期培訓(xùn)結(jié)束后對講師進行評估，評估內(nèi)容包括但不限于授課質(zhì)量、學(xué)員反饋等。甲方在培訓(xùn)結(jié)束后對講師進行考核，考核結(jié)果作為乙方派遣講師的重要依據(jù)。2.考核標準考核標準以本協(xié)議約定的講師資格、授課效果以及甲方培訓(xùn)需求為準。如考核不合格，甲方應(yīng)在考核后______個工作日內(nèi)（具體時長）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個工作日內(nèi)（具體時長）采取補救措施，如更換講師等。七、付款方式與期限1.預(yù)付款協(xié)議簽訂后的______個工作日內(nèi)（具體時長），甲方支付給乙方協(xié)議總價的______%作為預(yù)付款，即______元（大寫：______）。2.進度款（如有）根據(jù)培訓(xùn)進度，在乙方按照甲方要求完成一定比例的培訓(xùn)后，甲方支付相應(yīng)比例的進度款。具體支付比例和時間由雙方另行書面約定。3.尾款在乙方完成所有培訓(xùn)且經(jīng)甲方考核合格后的______個工作日內(nèi)（具體時長），甲方支付協(xié)議總價的尾款，即協(xié)議總價的______%，金額為______元（大寫：______）。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照協(xié)議約定支付講師費用，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故拒絕講師授課，應(yīng)承擔因此給乙方造成的損失，包括但不限于講師費用、培訓(xùn)場地費用等。2.乙方違約責任若乙方未按照協(xié)議約定的時間、數(shù)量或質(zhì)量派遣講師，每逾期一天，應(yīng)按照協(xié)議總價的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權(quán)解除協(xié)議，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應(yīng)承擔甲方因此遭受的全部損失。如乙方派遣的講師不符合協(xié)議要求，應(yīng)負責更換符合要求的講師，并按照協(xié)議總價的______%向甲方支付違約金；如因講師原因給甲方培訓(xùn)造成損失，乙方應(yīng)承擔全部賠償責任。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔相應(yīng)的違約責任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔違約責任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交雙方所在地仲裁委員會進行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于講師資質(zhì)、培訓(xùn)方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日乙方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日見證人（如適用）：______見證人簽字：______協(xié)議簽署地點：______2025年度企業(yè)內(nèi)部講師隊伍建設(shè)協(xié)議3本合同目錄一覽第一條協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3雙方聯(lián)系方式第二條協(xié)議目的和原則2.1協(xié)議目的2.2協(xié)議原則第三條講師選拔與培訓(xùn)3.1講師選拔標準3.2講師培訓(xùn)計劃3.3培訓(xùn)內(nèi)容和方式3.4培訓(xùn)時間安排第四條講師資格認定與管理4.1講師資格認定標準4.2講師資格認定流程4.3講師資格管理4.4講師資格考核與評估第五條講師授課與課程開發(fā)5.1講師授課計劃5.2講師授課要求5.3課程開發(fā)要求5.4課程評審與批準第六條講師考核與評價6.1講師考核內(nèi)容6.2講師考核方式6.3講師評價標準6.4講師評價結(jié)果應(yīng)用第七條講師激勵與福利7.1講師激勵機制7.2講師福利待遇7.3講師薪酬體系第八條講師培訓(xùn)經(jīng)費管理8.1培訓(xùn)經(jīng)費來源8.2培訓(xùn)經(jīng)費使用原則8.3培訓(xùn)經(jīng)費審批流程第九條協(xié)議期限與續(xù)約9.1協(xié)議期限9.2協(xié)議續(xù)約條件9.3協(xié)議續(xù)約程序第十條協(xié)議變更與解除10.1協(xié)議變更條件10.2協(xié)議變更程序10.3協(xié)議解除條件10.4協(xié)議解除程序第十一條違約責任11.1違約行為11.2違約責任承擔11.3違約賠償標準第十二條爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序12.3爭議解決機構(gòu)第十三條其他13.1本合同未盡事宜13.2本合同附件13.3本合同解釋權(quán)第十四條本合同生效14.1合同生效條件14.2合同生效日期第一部分：合同如下：第一條協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[企業(yè)名稱]乙方：[企業(yè)內(nèi)部講師隊伍管理機構(gòu)或部門名稱]1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：[法定代表人姓名]乙方負責人：[負責人姓名]1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]、[電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]、[電子郵箱]第二條協(xié)議目的和原則2.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在加強甲方企業(yè)內(nèi)部講師隊伍建設(shè)，提升員工培訓(xùn)質(zhì)量，促進企業(yè)內(nèi)部知識共享和人才培養(yǎng)。2.2協(xié)議原則（1）公平公正原則（2）激勵與約束相結(jié)合原則（3）持續(xù)改進原則第三條講師選拔與培訓(xùn)3.1講師選拔標準（1）具備相關(guān)專業(yè)知識和技能（3）具備一定的授課經(jīng)驗（4）認同企業(yè)文化和價值觀3.2講師培訓(xùn)計劃（1）新講師培訓(xùn)：針對新選拔的講師，進行為期兩周的集中培訓(xùn)。（2）在職講師培訓(xùn)：每年至少組織一次針對在職講師的專項培訓(xùn)。3.3培訓(xùn)內(nèi)容和方式（1）培訓(xùn)內(nèi)容：授課技巧、課程開發(fā)、企業(yè)文化建設(shè)、專業(yè)知識等。（2）培訓(xùn)方式：講座、研討、案例教學(xué)、角色扮演等。3.4培訓(xùn)時間安排（1）新講師培訓(xùn)：每年第一季度。（2）在職講師培訓(xùn)：每年第二季度。第四條講師資格認定與管理4.1講師資格認定標準（1）具備本協(xié)議第三條規(guī)定的講師選拔標準。（2）通過甲方組織的講師資格考核。4.2講師資格認定流程（1）講師自薦或推薦。（2）甲方組織考核。（3）考核合格者，甲方頒發(fā)講師資格證書。4.3講師資格管理（1）講師資格證書有效期為三年。（2）講師需每年參加一次考核，考核不合格者，取消講師資格。4.4講師資格考核與評估（1）考核內(nèi)容：授課能力、專業(yè)知識、溝通能力等。（2）評估方式：現(xiàn)場授課、筆試、同行評議等。第五條講師授課與課程開發(fā)5.1講師授課計劃（1）根據(jù)企業(yè)培訓(xùn)需求，制定年度授課計劃。（2）講師需按照授課計劃完成授課任務(wù)。5.2講師授課要求（1）保證授課質(zhì)量，確保學(xué)員掌握課程內(nèi)容。（2）注重學(xué)員互動，提高學(xué)員參與度。5.3課程開發(fā)要求（1）講師需參與課程開發(fā)，提供專業(yè)意見和建議。（2）課程開發(fā)需符合企業(yè)培訓(xùn)需求，具有實用性和針對性。5.4課程評審與批準（1）課程開發(fā)完成后，需提交甲方進行評審。（2）評審合格后，方可進行授課。第六條講師考核與評價6.1講師考核內(nèi)容（1）授課質(zhì)量（2）學(xué)員滿意度（3）課程開發(fā)成果（4）講師個人發(fā)展6.2講師考核方式（1）學(xué)員評價（2）同行評議（3）甲方評估6.3講師評價標準（1）優(yōu)秀：授課質(zhì)量高，學(xué)員滿意度高，課程開發(fā)成果顯著。（2）良好：授課質(zhì)量較好，學(xué)員滿意度較高，課程開發(fā)成果較好。（3）合格：授課質(zhì)量一般，學(xué)員滿意度一般，課程開發(fā)成果一般。6.4講師評價結(jié)果應(yīng)用（1）優(yōu)秀講師給予獎勵和晉升機會。（2）良好講師給予培訓(xùn)和指導(dǎo)。（3）合格講師需加強培訓(xùn)和考核。第七條講師激勵與福利7.1講師激勵機制（1）設(shè)立講師獎金，根據(jù)授課質(zhì)量、學(xué)員滿意度等因素進行評定。（2）優(yōu)秀講師可獲得晉升機會。7.2講師福利待遇（1）講師享有企業(yè)規(guī)定的薪酬待遇。（2）講師享有企業(yè)提供的培訓(xùn)機會。（3）講師享有企業(yè)提供的其他福利待遇。第八條講師培訓(xùn)經(jīng)費管理8.1培訓(xùn)經(jīng)費來源（1）企業(yè)年度預(yù)算中劃撥的培訓(xùn)經(jīng)費。（2）企業(yè)內(nèi)部資金調(diào)撥。8.2培訓(xùn)經(jīng)費使用原則（1）?？顚Ｓ?，不得挪作他用。（2）合理分配，確保培訓(xùn)效果。8.3培訓(xùn)經(jīng)費審批流程（1）講師提出培訓(xùn)需求，經(jīng)部門負責人審核。（2）提交至人力資源部審批。（3）人力資源部匯總后，報企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)審批。第九條協(xié)議期限與續(xù)約9.1協(xié)議期限本協(xié)議有效期為一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。9.2協(xié)議續(xù)約條件（1）雙方均認為協(xié)議執(zhí)行良好，且無違約行為。（2）企業(yè)內(nèi)部講師隊伍建設(shè)需求持續(xù)存在。9.3協(xié)議續(xù)約程序（1）協(xié)議到期前一個月，雙方協(xié)商是否續(xù)約。（2）達成一致后，簽訂新的協(xié)議。第十條協(xié)議變更與解除10.1協(xié)議變更條件（1）因政策法規(guī)變化，導(dǎo)致協(xié)議內(nèi)容需調(diào)整。（2）雙方協(xié)商一致，認為有必要變更協(xié)議內(nèi)容。10.2協(xié)議變更程序（1）提出變更申請。（2）雙方協(xié)商一致后，簽訂變更協(xié)議。10.3協(xié)議解除條件（1）一方嚴重違約，另一方有權(quán)解除協(xié)議。（2）協(xié)議約定的解除條件成就。10.4協(xié)議解除程序（1）提出解除協(xié)議申請。（2）雙方協(xié)商一致后，簽訂解除協(xié)議。第十一條違約責任11.1違約行為（1）未按協(xié)議規(guī)定履行培訓(xùn)義務(wù)。（2）挪用培訓(xùn)經(jīng)費。（3）泄露企業(yè)秘密。11.2違約責任承擔（1）違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的民事責任。（2）違約方應(yīng)賠償因違約行為給對方造成的損失。11.3違約賠償標準（1）根據(jù)違約行為的具體情況，確定賠償金額。（2）賠償金額應(yīng)足以彌補對方損失。第十二條爭議解決12.1爭議解決方式（1）協(xié)商解決。（2）調(diào)解解決。（3）仲裁解決。12.2爭議解決程序（1）雙方協(xié)商不成，可提交調(diào)解機構(gòu)進行調(diào)解。（2）調(diào)解不成，可提交仲裁機構(gòu)進行仲裁。12.3爭議解決機構(gòu)（1）雙方協(xié)商選擇的調(diào)解機構(gòu)。（2）雙方協(xié)商選擇的仲裁機構(gòu)。第十三條其他13.1本合同未盡事宜雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商解決。13.2本合同附件（1）講師選拔與培訓(xùn)計劃。（2）講師考核評價標準。（3）講師激勵與福利政策。13.3本合同解釋權(quán)本合同由甲方企業(yè)負責解釋。第十四條本合同生效14.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義與角色1.1第三方定義本協(xié)議中所述的第三方，是指除甲乙雙方之外的，為協(xié)議的執(zhí)行提供專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢、中介等服務(wù)的獨立法人或其他組織。1.2第三方角色第三方在本協(xié)議中的角色包括但不限于：（1）培訓(xùn)咨詢服務(wù)提供者。（2）講師選拔與認證機構(gòu)。（3）課程開發(fā)與設(shè)計服務(wù)提供商。（4）其他與本協(xié)議執(zhí)行相關(guān)的服務(wù)提供者。第二條第三方介入程序2.1介入申請甲乙雙方協(xié)商一致后，可向第三方發(fā)出介入申請，第三方應(yīng)在收到申請后七個工作日內(nèi)給予答復(fù)。2.2介入條件（1）具備相關(guān)資質(zhì)和專業(yè)技術(shù)能力。（2）同意遵守本協(xié)議的條款。（3）能夠為甲乙雙方提供滿意的服務(wù)。第三條第三方責任與義務(wù)3.1責任限額（1）第三方在提供服務(wù)過程中產(chǎn)生的直接經(jīng)濟損失的賠償。（2）因第三方原因?qū)е录滓译p方遭受的間接經(jīng)濟損失的賠償。（3）第三方應(yīng)承擔的其他法律責任。3.2義務(wù)履行（1）提供的服務(wù)應(yīng)達到行業(yè)標準。（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。（3）按照約定的時間和標準提供服務(wù)。第四條第三方服務(wù)內(nèi)容與標準4.1服務(wù)內(nèi)容第三方提供的服務(wù)內(nèi)容應(yīng)與本協(xié)議的執(zhí)行密切相關(guān)，包括但不限于：（1）培訓(xùn)咨詢服務(wù)。（2）講師