2025年度南寧市事業(yè)單位合同制工年假合同書

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度南寧市事業(yè)單位合同制工年假合同書甲方（采購方）：甲方名稱：南寧市事業(yè)單位甲方地址：南寧市區(qū)街道號(hào)甲方聯(lián)系方式：01法定代表人（如有）：乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：南寧市某人力資源公司乙方地址：南寧市區(qū)街道號(hào)乙方聯(lián)系方式：02法定代表人（如有）：一、合同內(nèi)容描述1.工作崗位與職責(zé)乙方應(yīng)按照甲方提供的崗位要求，派遣符合條件的人員至甲方單位工作。乙方派遣人員應(yīng)具備相關(guān)資質(zhì)和技能，能夠勝任甲方單位的工作崗位。乙方保證派遣人員在合同期間遵守甲方單位的規(guī)章制度，服從甲方單位的領(lǐng)導(dǎo)和管理。2.工作時(shí)間與待遇乙方派遣人員的工作時(shí)間為每周五天，每天工作八小時(shí)。乙方派遣人員的工資待遇按照甲方單位的規(guī)定執(zhí)行，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等。甲方為乙方派遣人員提供相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。二、合同期限與續(xù)簽1.合同期限本合同期限為一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。乙方應(yīng)在合同到期前一個(gè)月內(nèi)向甲方提出續(xù)簽申請(qǐng)，甲方將在收到申請(qǐng)后一個(gè)月內(nèi)給予答復(fù)。2.續(xù)簽條件甲方根據(jù)乙方派遣人員的工作表現(xiàn)和甲方單位的需求，決定是否續(xù)簽合同。若甲方?jīng)Q定續(xù)簽合同，乙方應(yīng)在甲方通知后一個(gè)月內(nèi)與甲方簽訂新的勞動(dòng)合同。三、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按合同約定支付乙方派遣人員的工資待遇，甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未支付工資的20%。若甲方未按合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未提供待遇金額的10%。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按合同約定派遣符合條件的人員，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為合同總金額的10%。若乙方派遣的人員出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)或違法行為，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。四、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，任何一方均可向南寧市仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有約束力。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方派遣的合同制工人進(jìn)行工作考核和評(píng)價(jià)，如發(fā)現(xiàn)工人不符合要求，有權(quán)要求乙方更換。有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整合同制工人的工作內(nèi)容，但應(yīng)提前通知乙方。義務(wù)：在合同規(guī)定的時(shí)間內(nèi)支付合同制工人的工資和福利待遇。為合同制工人提供必要的工作條件和安全保障。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在按照合同要求派遣合同制工人后，有權(quán)要求甲方按照約定支付工資和福利待遇。如因甲方原因?qū)е潞贤乒と穗x職或其他損失，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)：按照合同約定派遣符合要求的合同制工人。對(duì)甲方提供的與合同制工人相關(guān)的個(gè)人信息和隱私保密，不得泄露給第三方。六、年假安排1.年假時(shí)間合同制工人在本合同有效期內(nèi)，享有國家規(guī)定的年休假，具體休假時(shí)間為______天。年假時(shí)間由甲方根據(jù)工作需要和合同制工人的實(shí)際情況進(jìn)行安排。2.年假申請(qǐng)合同制工人需提前______個(gè)工作日向甲方提出年假申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。七、工資與福利1.工資標(biāo)準(zhǔn)合同制工人的工資標(biāo)準(zhǔn)按照甲方單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。工資支付方式為每月支付一次，具體支付日期由雙方另行約定。2.福利待遇合同制工人享有甲方單位規(guī)定的福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金等。八、合同解除與終止1.合同解除（1）一方嚴(yán)重違反合同約定；（2）一方因不可抗力無法履行合同；（3）雙方協(xié)商一致。2.合同終止合同期滿后，如雙方無異議，合同自動(dòng)終止。如合同終止，甲方應(yīng)按照合同約定支付合同制工人的工資和福利待遇。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過程中知悉的對(duì)方個(gè)人信息、工作安排以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工作計(jì)劃、人事變動(dòng)等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：_