2025年度高科技企業(yè)協(xié)商解除勞動關系協(xié)議書

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度高科技企業(yè)協(xié)商解除勞動關系協(xié)議書甲方（用人單位）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（勞動者）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、協(xié)議解除背景1.協(xié)議解除原因根據(jù)雙方協(xié)商一致，甲方與乙方同意解除勞動關系。2.協(xié)議解除依據(jù)本協(xié)議的簽訂符合《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定。二、協(xié)議解除內(nèi)容1.解除時間本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.經(jīng)濟補償甲方應按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償金。3.工作交接乙方應在協(xié)議生效后______個工作日內(nèi)完成工作交接，確保工作連續(xù)性和公司利益不受損害。三、雙方權利義務1.甲方權利義務甲方應按照協(xié)議約定支付乙方經(jīng)濟補償金，并協(xié)助乙方辦理相關手續(xù)。2.乙方權利義務乙方應按照協(xié)議約定完成工作交接，并配合甲方辦理相關手續(xù)。四、協(xié)議解除后的處理1.社會保險乙方在協(xié)議解除后的社會保險待遇，按照國家及地方相關政策執(zhí)行。2.其他事宜本協(xié)議簽訂后，雙方應遵守協(xié)議約定，不得損害對方合法權益。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結果做出相應的獎懲決定。有權根據(jù)公司發(fā)展需要調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容。義務：為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護。保障乙方享有國家規(guī)定的各項勞動權益，包括但不限于工資、福利、休假等。2.乙方權利與義務權利：有權獲得與工作崗位相匹配的勞動報酬。有權依法提出合理的工作要求和建議。義務：遵守公司的各項規(guī)章制度，認真履行工作職責。維護公司的合法權益，保守公司商業(yè)秘密。六、工作考核與獎懲1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進行考核，考核結果作為乙方工資、晉升和獎懲的依據(jù)。2.獎懲標準根據(jù)考核結果，甲方將對表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方給予獎勵，對表現(xiàn)不佳的乙方進行必要的懲罰。七、勞動合同解除與終止1.解除條件雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。乙方因公司原因無法繼續(xù)履行勞動合同的，甲方應依法解除勞動合同。2.終止條件勞動合同期滿，雙方均無續(xù)簽意愿的，勞動合同終止。八、爭議解決1.爭議處理雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。如對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權解除本協(xié)議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協(xié)議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應對在協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于薪酬標準、工作計劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年_____