二零二五年度醫(yī)療機(jī)構(gòu)臨時(shí)醫(yī)技人員聘用合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度醫(yī)療機(jī)構(gòu)臨時(shí)醫(yī)技人員聘用合同甲方（采購(gòu)方）：甲方名稱：醫(yī)療機(jī)構(gòu)名稱甲方地址：醫(yī)療機(jī)構(gòu)地址甲方聯(lián)系方式：醫(yī)療機(jī)構(gòu)聯(lián)系方式法定代表人（如有）：法定代表人姓名乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：臨時(shí)醫(yī)技人員姓名乙方地址：乙方居住地址乙方聯(lián)系方式：乙方聯(lián)系方式法定代表人（如有）：無(wú)一、聘用人員描述1.人員崗位與職責(zé)乙方被聘用為甲方醫(yī)療機(jī)構(gòu)臨時(shí)醫(yī)技人員，具體崗位為_(kāi)_____，職責(zé)包括______（詳細(xì)說(shuō)明）。乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，確保醫(yī)療安全和工作質(zhì)量。2.人員資質(zhì)要求乙方應(yīng)具備相應(yīng)的醫(yī)技人員資格證書，且無(wú)不良執(zhí)業(yè)記錄。乙方保證在聘用期間，持續(xù)提升個(gè)人業(yè)務(wù)能力和技術(shù)水平。二、聘用期限與待遇1.聘用期限本合同聘用期限自______年______月______日起至______年______月______日止，共計(jì)______個(gè)月。合同期滿后，根據(jù)甲方工作需要和乙方表現(xiàn)，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。2.薪酬待遇乙方每月基本工資為_(kāi)_____元，根據(jù)甲方相關(guān)規(guī)定，乙方享有相應(yīng)的加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。甲方負(fù)責(zé)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。三、工作內(nèi)容與要求1.工作內(nèi)容乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，完成醫(yī)技人員的相關(guān)工作，包括但不限于______（詳細(xì)說(shuō)明）。乙方應(yīng)積極參與科室會(huì)議和培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平。2.工作要求乙方應(yīng)嚴(yán)格按照醫(yī)療技術(shù)操作規(guī)范進(jìn)行工作，確保醫(yī)療質(zhì)量和安全。乙方應(yīng)服從科室主任和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的安排，協(xié)同完成各項(xiàng)工作任務(wù)。四、合同解除與終止1.合同解除（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或職業(yè)道德；（2）乙方因個(gè)人原因無(wú)法履行合同義務(wù)；（3）甲方因工作需要調(diào)整人員結(jié)構(gòu)。（1）甲方未按時(shí)支付工資或未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)；（2）甲方未按照合同約定提供工作條件；（3）乙方因個(gè)人原因需要解除合同。2.合同終止本合同期滿或雙方協(xié)商一致解除后，合同即終止。雙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，確保乙方的工作符合醫(yī)療機(jī)構(gòu)的規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。有權(quán)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的工作需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)，但應(yīng)提前與乙方溝通并取得同意。義務(wù)：為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境，確保乙方能夠正常開(kāi)展工作。按照合同約定支付乙方的薪酬和福利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)獲得與崗位相匹配的薪酬和福利。有權(quán)要求甲方提供必要的工作培訓(xùn)和進(jìn)修機(jī)會(huì)。義務(wù)：嚴(yán)格遵守醫(yī)療機(jī)構(gòu)的規(guī)章制度和職業(yè)道德。按照甲方的要求完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。六、工作評(píng)估與考核1.評(píng)估方式甲方將定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估方式包括但不限于工作表現(xiàn)、服務(wù)質(zhì)量、團(tuán)隊(duì)合作等。評(píng)估結(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整和崗位晉升的依據(jù)。2.考核標(biāo)準(zhǔn)考核標(biāo)準(zhǔn)以本合同約定的崗位職責(zé)、工作質(zhì)量、工作效率以及醫(yī)療機(jī)構(gòu)的相關(guān)考核標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。如考核不合格，甲方應(yīng)在考核后______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）提出改進(jìn)措施。七、薪酬支付與調(diào)整1.薪酬支付甲方將在每月的______日前支付乙方的薪酬。乙方的薪酬將按照合同約定的金額和支付方式執(zhí)行。2.薪酬調(diào)整根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的薪酬調(diào)整政策和工作表現(xiàn)，甲方可對(duì)乙方的薪酬進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。薪酬調(diào)整方案將在調(diào)整前通知乙方。八、合同解除與終止1.合同解除（1）乙方嚴(yán)重違反醫(yī)療機(jī)構(gòu)的規(guī)章制度或職業(yè)道德；（2）乙方因個(gè)人原因無(wú)法履行合同義務(wù)；（3）醫(yī)療機(jī)構(gòu)因工作需要調(diào)整人員結(jié)構(gòu)。（1）甲方未按時(shí)支付薪酬；（2）甲方未按照合同約定提供工作條件；（3）乙方因個(gè)人原因需要解除合同。2.合同終止本合同期滿或雙方協(xié)商一致解除后，合同即終止。雙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問(wèn)題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方個(gè)人信息、工作內(nèi)容以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工作計(jì)劃、患者信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字