二零二五年度股權(quán)激勵(lì)合同：某科技公司員工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體內(nèi)容2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度股權(quán)激勵(lì)合同：某科技公司員工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體內(nèi)容本合同目錄一覽1.激勵(lì)對(duì)象及資格1.1激勵(lì)對(duì)象范圍1.2激勵(lì)對(duì)象資格要求1.3激勵(lì)對(duì)象變更程序2.激勵(lì)股份及授予2.1激勵(lì)股份種類2.2激勵(lì)股份授予條件2.3激勵(lì)股份授予程序2.4激勵(lì)股份授予時(shí)間2.5激勵(lì)股份授予數(shù)量3.激勵(lì)股份的登記與持有3.1激勵(lì)股份的登記3.2激勵(lì)股份的持有3.3激勵(lì)股份的變更4.激勵(lì)股份的行使4.1激勵(lì)股份的行使條件4.2激勵(lì)股份的行使方式4.3激勵(lì)股份的行使時(shí)間4.4激勵(lì)股份的行使限制5.激勵(lì)股份的回購(gòu)與注銷5.1激勵(lì)股份的回購(gòu)條件5.2激勵(lì)股份的回購(gòu)程序5.3激勵(lì)股份的回購(gòu)價(jià)格5.4激勵(lì)股份的注銷6.激勵(lì)股份的稅務(wù)處理6.1激勵(lì)股份的稅務(wù)規(guī)定6.2激勵(lì)股份的稅務(wù)申報(bào)6.3激勵(lì)股份的稅務(wù)后果7.激勵(lì)計(jì)劃的變更與終止7.1激勵(lì)計(jì)劃的變更7.2激勵(lì)計(jì)劃的終止7.3激勵(lì)計(jì)劃終止后的處理8.違約責(zé)任8.1違約行為的定義8.2違約責(zé)任的承擔(dān)8.3違約責(zé)任的追償9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序10.合同生效及期限10.1合同生效條件10.2合同生效時(shí)間10.3合同期限11.其他約定11.1通知與送達(dá)11.2合同附件11.3合同解釋11.4合同修改12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序12.3合同解除后果13.合同續(xù)簽13.1合同續(xù)簽條件13.2合同續(xù)簽程序13.3合同續(xù)簽期限14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.激勵(lì)對(duì)象及資格1.1激勵(lì)對(duì)象范圍1.1.1本激勵(lì)計(jì)劃適用于公司全體員工，包括但不限于公司高級(jí)管理人員、中層管理人員、核心技術(shù)及業(yè)務(wù)骨干等。1.1.2激勵(lì)對(duì)象應(yīng)滿足公司規(guī)定的任職資格、工作表現(xiàn)及績(jī)效要求。1.2激勵(lì)對(duì)象資格要求1.2.2激勵(lì)對(duì)象應(yīng)在本激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施期間正常在職，且無勞動(dòng)合同解除、終止或辭職等情況。1.3激勵(lì)對(duì)象變更程序1.3.1激勵(lì)對(duì)象如有變動(dòng)，需按照公司規(guī)定的程序進(jìn)行審批和備案。1.3.2變動(dòng)后的激勵(lì)對(duì)象需重新進(jìn)行資格審核，符合條件者方可繼續(xù)參與激勵(lì)計(jì)劃。2.激勵(lì)股份及授予2.1激勵(lì)股份種類2.1.1激勵(lì)股份為公司普通股，享有股東權(quán)利。2.1.2激勵(lì)股份不得轉(zhuǎn)讓、抵押或用于其他用途。2.2激勵(lì)股份授予條件2.2.1激勵(lì)股份的授予需滿足公司規(guī)定的業(yè)績(jī)考核條件。2.2.2激勵(lì)股份的授予需經(jīng)公司董事會(huì)或股東大會(huì)審議通過。2.3激勵(lì)股份授予程序2.3.1激勵(lì)股份的授予需按照公司規(guī)定的程序進(jìn)行。2.3.2公司應(yīng)將激勵(lì)股份授予決定通知激勵(lì)對(duì)象。2.4激勵(lì)股份授予時(shí)間2.4.1激勵(lì)股份的授予時(shí)間應(yīng)在公司年度考核結(jié)束后進(jìn)行。2.4.2公司可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整激勵(lì)股份的授予時(shí)間。2.5激勵(lì)股份授予數(shù)量2.5.1激勵(lì)股份的授予數(shù)量應(yīng)根據(jù)激勵(lì)對(duì)象的崗位、績(jī)效及公司業(yè)績(jī)情況進(jìn)行分配。2.5.2激勵(lì)股份的授予數(shù)量不得超過公司總股本的10%。3.激勵(lì)股份的登記與持有3.1激勵(lì)股份的登記3.1.1激勵(lì)股份的登記工作由公司負(fù)責(zé)。3.1.2公司應(yīng)在激勵(lì)股份授予后30個(gè)工作日內(nèi)完成激勵(lì)股份的登記工作。3.2激勵(lì)股份的持有3.2.1激勵(lì)股份由激勵(lì)對(duì)象持有，不得轉(zhuǎn)給他人。3.2.2激勵(lì)股份的持有期限為5年。3.3激勵(lì)股份的變更3.3.1激勵(lì)股份的變更需按照公司規(guī)定的程序進(jìn)行。3.3.2激勵(lì)股份的變更包括激勵(lì)股份的增減、轉(zhuǎn)讓等。4.激勵(lì)股份的行使4.1激勵(lì)股份的行使條件4.1.1激勵(lì)股份的行使需滿足公司規(guī)定的條件，如公司上市、業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)等。4.1.2激勵(lì)股份的行使需經(jīng)公司董事會(huì)或股東大會(huì)審議通過。4.2激勵(lì)股份的行使方式4.2.1激勵(lì)股份的行使方式包括現(xiàn)金行使、股票行使等。4.2.2激勵(lì)股份的行使方式由激勵(lì)對(duì)象自行選擇。4.3激勵(lì)股份的行使時(shí)間4.3.1激勵(lì)股份的行使時(shí)間應(yīng)在公司規(guī)定的行使期限內(nèi)。4.3.2公司可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整激勵(lì)股份的行使時(shí)間。4.4激勵(lì)股份的行使限制4.4.1激勵(lì)股份的行使受到公司規(guī)定的限制，如行使比例、行使時(shí)間等。4.4.2激勵(lì)股份的行使限制旨在保障公司長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。5.激勵(lì)股份的回購(gòu)與注銷5.1激勵(lì)股份的回購(gòu)條件5.1.1激勵(lì)股份的回購(gòu)條件包括公司業(yè)績(jī)下滑、公司發(fā)展需要等。5.1.2激勵(lì)股份的回購(gòu)需經(jīng)公司董事會(huì)或股東大會(huì)審議通過。5.2激勵(lì)股份的回購(gòu)程序5.2.1激勵(lì)股份的回購(gòu)程序需按照公司規(guī)定的程序進(jìn)行。5.2.2公司應(yīng)將激勵(lì)股份回購(gòu)決定通知激勵(lì)對(duì)象。5.3激勵(lì)股份的回購(gòu)價(jià)格5.3.1激勵(lì)股份的回購(gòu)價(jià)格應(yīng)按照公司規(guī)定的價(jià)格計(jì)算。5.3.2公司可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整激勵(lì)股份的回購(gòu)價(jià)格。5.4激勵(lì)股份的注銷5.4.1激勵(lì)股份的注銷需按照公司規(guī)定的程序進(jìn)行。5.4.2注銷后的激勵(lì)股份不再具有任何權(quán)利。8.激勵(lì)股份的稅務(wù)處理8.1激勵(lì)股份的稅務(wù)規(guī)定8.1.1激勵(lì)股份的授予、行權(quán)及變更等環(huán)節(jié)均需按照國(guó)家相關(guān)稅收法律法規(guī)進(jìn)行稅務(wù)處理。8.1.2激勵(lì)股份的稅務(wù)處理包括個(gè)人所得稅、企業(yè)所得稅等。8.2激勵(lì)股份的稅務(wù)申報(bào)8.2.1激勵(lì)對(duì)象應(yīng)按照公司要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成激勵(lì)股份相關(guān)的稅務(wù)申報(bào)。8.2.2公司將協(xié)助激勵(lì)對(duì)象完成稅務(wù)申報(bào)工作，并提供必要的信息支持。8.3激勵(lì)股份的稅務(wù)后果8.3.1激勵(lì)對(duì)象需自行承擔(dān)因稅務(wù)處理不當(dāng)而產(chǎn)生的任何稅務(wù)后果。8.3.2公司不對(duì)激勵(lì)對(duì)象因稅務(wù)問題而產(chǎn)生的損失承擔(dān)責(zé)任。9.激勵(lì)計(jì)劃的變更與終止9.1激勵(lì)計(jì)劃的變更9.1.1公司有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行必要的變更。9.1.2激勵(lì)計(jì)劃的變更需經(jīng)過公司董事會(huì)或股東大會(huì)審議通過，并通知所有激勵(lì)對(duì)象。9.2激勵(lì)計(jì)劃的終止9.2.1.1公司因經(jīng)營(yíng)需要或法律法規(guī)變化，認(rèn)為繼續(xù)實(shí)施激勵(lì)計(jì)劃不再適宜。9.2.1.2激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過程中出現(xiàn)重大違規(guī)行為。9.2.2激勵(lì)計(jì)劃的終止需按照公司規(guī)定的程序進(jìn)行。9.3激勵(lì)計(jì)劃終止后的處理9.3.1激勵(lì)計(jì)劃終止后，公司應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)激勵(lì)股份進(jìn)行處理。9.3.2激勵(lì)股份的處理方式包括回購(gòu)、注銷或按照終止時(shí)的市場(chǎng)價(jià)格轉(zhuǎn)讓等。10.違約責(zé)任10.1違約行為的定義10.1.1違約行為包括但不限于未按約定行使激勵(lì)股份、違反保密義務(wù)等。10.2違約責(zé)任的承擔(dān)10.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.3違約責(zé)任的追償10.3.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于公司內(nèi)部追償和司法追償。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1爭(zhēng)議解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)可根據(jù)雙方約定或法律規(guī)定確定。11.3爭(zhēng)議解決程序11.3.1爭(zhēng)議解決程序應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則。12.合同生效及期限12.1合同生效條件12.1.1本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2合同生效時(shí)間12.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.3合同期限12.3.1本合同有效期為自生效之日起五年，除非雙方另有約定。13.其他約定13.1通知與送達(dá)13.1.1通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，可以通過快遞、電子郵件等方式送達(dá)。13.2合同附件13.2.1本合同附件包括但不限于激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施方案、激勵(lì)股份登記表等。13.3合同解釋13.3.1本合同如有歧義或爭(zhēng)議，應(yīng)按照有利于激勵(lì)對(duì)象的原則進(jìn)行解釋。14.合同附件清單14.1本合同附件清單如下：14.1.1激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施方案14.1.2激勵(lì)股份登記表14.1.3其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定義及介入目的1.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同邀請(qǐng)或指定的，提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、評(píng)估、見證或執(zhí)行特定任務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。1.2第三方介入的目的包括但不限于：1.2.1提供專業(yè)咨詢和意見，確保合同條款的合法性和可行性。1.2.2協(xié)助合同履行，確保合同條款的準(zhǔn)確執(zhí)行。1.2.3作為見證人，證明合同履行過程中的關(guān)鍵事項(xiàng)。1.2.4解決合同履行過程中的爭(zhēng)議。2.第三方的責(zé)任與義務(wù)2.1第三方應(yīng)按照合同約定或委托事項(xiàng)，履行其專業(yè)職責(zé)。2.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。2.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，未經(jīng)允許不得泄露給任何第三方。2.4第三方在履行職責(zé)過程中，因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.第三方的責(zé)任限額3.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，原則上不應(yīng)超過其服務(wù)費(fèi)用的兩倍。3.2如第三方因履行職責(zé)造成甲乙雙方損失，超過責(zé)任限額的部分，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況分擔(dān)。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲乙雙方之間是委托關(guān)系，第三方不得直接與甲乙雙方之外的第三方發(fā)生業(yè)務(wù)往來。4.2第三方在執(zhí)行任務(wù)時(shí)，應(yīng)遵守甲乙雙方的要求，不得擅自變更合同約定。4.3第三方與其他各方的關(guān)系應(yīng)明確界定，第三方不得利用其地位損害甲乙雙方的合法權(quán)益。5.第三方的更換與替換5.1如第三方無法繼續(xù)履行其職責(zé)，甲乙雙方有權(quán)要求更換第三方。5.2第三方的更換需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面通知更換后的第三方。5.3更換后的第三方應(yīng)具備與原第三方相同或更高的資質(zhì)和能力。6.第三方的費(fèi)用及支付6.1第三方的費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)合同約定或?qū)嶋H情況支付。6.2第三方的費(fèi)用支付方式包括預(yù)付費(fèi)、按服務(wù)進(jìn)度支付或按項(xiàng)目完成支付等。6.3第三方的費(fèi)用支付應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定執(zhí)行，不得擅自增加或減少。7.第三方的監(jiān)督與評(píng)估7.1甲乙雙方有權(quán)對(duì)第三方的履行情況進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。7.2第三方的履行情況應(yīng)定期向甲乙雙方匯報(bào)。7.3甲乙雙方可根據(jù)第三方的履行情況，對(duì)第三方的工作提出意見和建議。8.第三方的退出機(jī)制8.1如第三方在合同履行過程中出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，甲乙雙方有權(quán)解除合同，并要求第三方退出。8.2第三方退出后，應(yīng)立即停止其所有與合同相關(guān)的工作，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。8.3第三方的退出不應(yīng)影響甲乙雙方根據(jù)合同約定享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施方案詳細(xì)要求和說明：附件應(yīng)包括激勵(lì)計(jì)劃的背景、目的、原則、實(shí)施步驟、激勵(lì)對(duì)象范圍、股份授予條件、行使方式、回購(gòu)與注銷政策等內(nèi)容。2.激勵(lì)股份登記表詳細(xì)要求和說明：附件應(yīng)包含激勵(lì)對(duì)象的個(gè)人信息、授予的激勵(lì)股份種類、數(shù)量、授予時(shí)間、持有期限、行使條件等詳細(xì)信息。3.第三方資質(zhì)證明文件詳細(xì)要求和說明：附件應(yīng)包括第三方的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、專業(yè)資格證書、相關(guān)行業(yè)資質(zhì)證明等文件，以證明其具備履行職責(zé)的能力。4.第三方服務(wù)合同詳細(xì)要求和說明：附件應(yīng)包括甲乙雙方與第三方簽訂的服務(wù)合同，明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、責(zé)任等內(nèi)容。5.稅務(wù)處理相關(guān)文件詳細(xì)要求和說明：附件應(yīng)包括激勵(lì)股份授予、行權(quán)、變更、回購(gòu)等環(huán)節(jié)的稅務(wù)處理文件，如稅務(wù)申報(bào)表、稅務(wù)證明等。6.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求和說明：附件應(yīng)包括甲乙雙方就爭(zhēng)議解決方式、機(jī)構(gòu)、程序等達(dá)成的協(xié)議。7.違約責(zé)任認(rèn)定文件詳細(xì)要求和說明：附件應(yīng)包括違約行為的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)文件。8.其他相關(guān)文件詳細(xì)要求和說明：根據(jù)合同履行過程中可能產(chǎn)生的其他需求，甲乙雙方可協(xié)商決定增加相關(guān)附件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1激勵(lì)對(duì)象未按約定行使激勵(lì)股份。1.2第三方未按合同約定提供專業(yè)服務(wù)或咨詢意見。1.3甲乙雙方未按合同約定支付費(fèi)用。1.4甲乙雙方未按合同約定履行保密義務(wù)。1.5第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。1.6第三方因故意或重大過失造成甲乙雙方損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1違約行為發(fā)生后，由甲乙雙方或第三方提出違約責(zé)任認(rèn)定申請(qǐng)。2.2違約責(zé)任認(rèn)定依據(jù)合同約定和相關(guān)法律法規(guī)。2.3違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)包括：2.3.1違約行為的性質(zhì)和情節(jié)；2.3.2違約行為對(duì)甲乙雙方造成的損失；2.3.3違約行為的可預(yù)見性。3.違約責(zé)任示例說明3.1激勵(lì)對(duì)象未按約定行使激勵(lì)股份，導(dǎo)致公司損失。根據(jù)合同約定，激勵(lì)對(duì)象應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2第三方未按合同約定提供專業(yè)服務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失。根據(jù)合同約定，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.3甲乙雙方未按合同約定支付費(fèi)用，導(dǎo)致第三方無法繼續(xù)履行服務(wù)。根據(jù)合同約定，甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.4第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，給甲乙雙方造成重大損失。根據(jù)合同約定，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。二零二四年度股權(quán)激勵(lì)合同：某科技公司員工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體內(nèi)容1本合同目錄一覽1.激勵(lì)對(duì)象及資格1.1激勵(lì)對(duì)象范圍1.2激勵(lì)對(duì)象資格條件2.激勵(lì)方式及比例2.1股權(quán)激勵(lì)方式2.2激勵(lì)比例確定方法3.激勵(lì)股票來源及購(gòu)買價(jià)格3.1股票來源3.2股票購(gòu)買價(jià)格4.激勵(lì)股票授予條件4.1股權(quán)授予條件4.2股權(quán)授予時(shí)間5.激勵(lì)股票持有期限及解鎖條件5.1激勵(lì)股票持有期限5.2激勵(lì)股票解鎖條件6.激勵(lì)股票的變更及轉(zhuǎn)讓6.1激勵(lì)股票的變更6.2激勵(lì)股票的轉(zhuǎn)讓7.激勵(lì)股票的稅務(wù)處理7.1個(gè)人所得稅7.2企業(yè)所得稅8.激勵(lì)計(jì)劃的變更及終止8.1激勵(lì)計(jì)劃的變更8.2激勵(lì)計(jì)劃的終止9.違約責(zé)任9.1激勵(lì)對(duì)象的違約責(zé)任9.2公司的違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.適用法律12.合同生效13.其他約定13.1保密條款13.2通知條款14.合同附件第一部分：合同如下：1.激勵(lì)對(duì)象及資格1.1激勵(lì)對(duì)象范圍本合同激勵(lì)對(duì)象為某科技公司全體員工，包括但不限于公司高層管理人員、核心技術(shù)人員、市場(chǎng)銷售人員和關(guān)鍵崗位員工。1.2激勵(lì)對(duì)象資格條件（1）在本合同簽訂日前已與公司簽訂勞動(dòng)合同；（2）無不良行為記錄；（4）無違反公司規(guī)章制度的行為。2.激勵(lì)方式及比例2.1股權(quán)激勵(lì)方式本合同采用限制性股票激勵(lì)方式，激勵(lì)對(duì)象獲得公司授予的特定數(shù)量的限制性股票。2.2激勵(lì)比例確定方法激勵(lì)比例根據(jù)公司業(yè)績(jī)、激勵(lì)對(duì)象崗位及貢獻(xiàn)等因素綜合確定，具體比例由公司董事會(huì)根據(jù)實(shí)際情況決定。3.激勵(lì)股票來源及購(gòu)買價(jià)格3.1股票來源激勵(lì)股票來源于公司通過定向增發(fā)等方式取得的股份。3.2股票購(gòu)買價(jià)格激勵(lì)股票的購(gòu)買價(jià)格為股票發(fā)行價(jià)格，具體價(jià)格由公司董事會(huì)根據(jù)市場(chǎng)情況及公司估值等因素確定。4.激勵(lì)股票授予條件4.1股權(quán)授予條件（1）完成公司規(guī)定的業(yè)績(jī)考核；（2）在授予日及解鎖日之前，未違反公司規(guī)章制度；（3）在授予日及解鎖日之前，無離職、辭退、退休等情況。4.2股權(quán)授予時(shí)間股權(quán)授予時(shí)間分為兩個(gè)階段：第一階段授予50%的激勵(lì)股票，第二階段授予剩余50%的激勵(lì)股票，具體授予時(shí)間由公司董事會(huì)決定。5.激勵(lì)股票持有期限及解鎖條件5.1激勵(lì)股票持有期限激勵(lì)股票的持有期限為五年，自授予日起計(jì)算。5.2激勵(lì)股票解鎖條件（1）完成公司規(guī)定的業(yè)績(jī)考核；（2）在解鎖日之前，未違反公司規(guī)章制度；（3）在解鎖日之前，無離職、辭退、退休等情況。6.激勵(lì)股票的變更及轉(zhuǎn)讓6.1激勵(lì)股票的變更（1）因公司合并、分立、股權(quán)轉(zhuǎn)讓等原因?qū)е录?lì)股票的變更；（2）因激勵(lì)對(duì)象離職、辭退、退休等原因?qū)е录?lì)股票的變更。6.2激勵(lì)股票的轉(zhuǎn)讓（1）獲得公司同意；（2）受讓方符合公司規(guī)定的資格條件。7.激勵(lì)股票的稅務(wù)處理7.1個(gè)人所得稅激勵(lì)對(duì)象獲得限制性股票時(shí)，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，需繳納個(gè)人所得稅。7.2企業(yè)所得稅公司對(duì)激勵(lì)股票的支出，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，在計(jì)算企業(yè)所得稅時(shí)予以扣除。8.激勵(lì)計(jì)劃的變更及終止8.1激勵(lì)計(jì)劃的變更在激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過程中，如遇公司戰(zhàn)略調(diào)整、經(jīng)營(yíng)狀況變化等情況，公司有權(quán)對(duì)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行必要的變更。變更內(nèi)容包括但不限于激勵(lì)方式、激勵(lì)比例、授予條件等。8.2激勵(lì)計(jì)劃的終止（1）公司因破產(chǎn)、解散等原因無法繼續(xù)執(zhí)行激勵(lì)計(jì)劃；（2）激勵(lì)計(jì)劃約定的終止條件成就；（3）公司董事會(huì)一致決定終止激勵(lì)計(jì)劃。9.違約責(zé)任9.1激勵(lì)對(duì)象的違約責(zé)任激勵(lì)對(duì)象違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：（1）退還已獲得的激勵(lì)股票；（2）支付違約金；（3）承擔(dān)其他法律后果。9.2公司的違約責(zé)任公司違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：（1）賠償激勵(lì)對(duì)象因此遭受的損失；（2）支付違約金；（3）承擔(dān)其他法律后果。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為雙方共同認(rèn)可的仲裁機(jī)構(gòu)，仲裁裁決為終局裁決。11.適用法律本合同適用中華人民共和國(guó)法律。12.合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.其他約定13.1保密條款雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。13.2通知條款（1）書面通知；（2）電子郵箱通知；（3）其他雙方認(rèn)可的通訊方式。14.合同附件（1）激勵(lì)計(jì)劃的具體實(shí)施方案；（2）激勵(lì)對(duì)象名單；（3）激勵(lì)股票的相關(guān)證明文件；（4）其他與本合同相關(guān)的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及范圍15.1第三方概念本合同中的第三方，是指非合同當(dāng)事人，但因其專業(yè)知識(shí)、技能或服務(wù)內(nèi)容，被甲乙雙方邀請(qǐng)或授權(quán)參與本合同履行過程中的中介方、顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所等。15.2第三方介入范圍第三方介入的范圍包括但不限于：（1）提供專業(yè)咨詢和評(píng)估；（2）協(xié)助進(jìn)行激勵(lì)計(jì)劃的制定和實(shí)施；（3）監(jiān)督激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行情況；（4）提供法律、財(cái)務(wù)等方面的專業(yè)支持；（5）其他經(jīng)甲乙雙方約定的服務(wù)。16.第三方介入的邀請(qǐng)與授權(quán)16.1邀請(qǐng)甲乙雙方可邀請(qǐng)第三方介入本合同，邀請(qǐng)方式包括但不限于書面邀請(qǐng)、口頭邀請(qǐng)等。16.2授權(quán)甲乙雙方應(yīng)向第三方明確授權(quán)，授權(quán)內(nèi)容應(yīng)包括但不限于：（1）第三方介入的具體事項(xiàng)；（2）第三方的權(quán)利與義務(wù)；（3）第三方介入的期限；（4）第三方介入的費(fèi)用及支付方式。17.第三方的責(zé)任與權(quán)利17.1責(zé)任（1）按照甲乙雙方的授權(quán)，履行其職責(zé)；（2）保證其提供的服務(wù)符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；（3）對(duì)因其服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方遭受的損失承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2權(quán)利（1）根據(jù)合同約定，獲取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；（2）在履行職責(zé)過程中，要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助；（3）在履行職責(zé)過程中，對(duì)甲乙雙方提出合理化建議。18.第三方的責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義本合同中的責(zé)任限額是指第三方因其服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失時(shí)，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償額。18.2責(zé)任限額確定（1）第三方服務(wù)的性質(zhì)和復(fù)雜程度；（2）第三方服務(wù)的潛在風(fēng)險(xiǎn)；（3）甲乙雙方對(duì)第三方服務(wù)的依賴程度；（4）市場(chǎng)慣例及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。18.3責(zé)任限額的調(diào)整如因特殊情況需要調(diào)整第三方責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1責(zé)任劃分第三方在履行職責(zé)過程中，對(duì)甲乙雙方的責(zé)任劃分如下：（1）第三方對(duì)其提供的專業(yè)服務(wù)承擔(dān)責(zé)任；（2）甲乙雙方對(duì)其自身的決策和行動(dòng)承擔(dān)責(zé)任；（3）如第三方因違反合同約定導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。19.2溝通與協(xié)作20.第三方變更及退出20.1變更如需更換第三方，甲乙雙方應(yīng)