二零二五年度養(yǎng)老機(jī)構(gòu)人才培養(yǎng)與輸送服務(wù)協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度養(yǎng)老機(jī)構(gòu)人才培養(yǎng)與輸送服務(wù)協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.協(xié)議目的與原則2.1協(xié)議目的2.2協(xié)議原則3.人才培養(yǎng)計劃3.1人才培養(yǎng)目標(biāo)3.2人才培養(yǎng)內(nèi)容3.3人才培養(yǎng)方式3.4人才培養(yǎng)時間安排4.人才培養(yǎng)實施4.1人才培養(yǎng)實施主體4.2人才培養(yǎng)實施流程4.3人才培養(yǎng)實施條件5.人才培養(yǎng)考核5.1考核方式5.2考核內(nèi)容5.3考核結(jié)果運用6.人才培養(yǎng)輸送6.1輸送方式6.2輸送對象6.3輸送時間6.4輸送條件7.服務(wù)費用及支付方式7.1服務(wù)費用構(gòu)成7.2服務(wù)費用支付方式7.3服務(wù)費用支付時間8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)方式9.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后的處理12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同生效日期12.3合同終止條件12.4合同終止日期13.其他約定13.1不可抗力13.2合同附件13.3協(xié)議補(bǔ)充14.協(xié)議簽署及生效日期14.1協(xié)議簽署日期14.2協(xié)議生效日期第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[養(yǎng)老機(jī)構(gòu)名稱]乙方：[人才培養(yǎng)機(jī)構(gòu)名稱]1.2雙方地址甲方：[養(yǎng)老機(jī)構(gòu)地址]乙方：[人才培養(yǎng)機(jī)構(gòu)地址]1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]電子郵箱：[甲方電子郵箱]乙方聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]電子郵箱：[乙方電子郵箱]2.協(xié)議目的與原則2.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在2024年度養(yǎng)老機(jī)構(gòu)人才培養(yǎng)與輸送服務(wù)方面的合作內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)和責(zé)任，共同推進(jìn)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)人才培養(yǎng)工作，提高養(yǎng)老服務(wù)質(zhì)量和水平。2.2協(xié)議原則（1）公平、公正、公開原則；（2）互利共贏、共同發(fā)展的原則；（3）注重實效、循序漸進(jìn)的原則。3.人才培養(yǎng)計劃3.1人才培養(yǎng)目標(biāo)（1）培養(yǎng)具備養(yǎng)老護(hù)理、康復(fù)保健、心理咨詢等專業(yè)知識和技能的養(yǎng)老護(hù)理人員；（2）提高養(yǎng)老護(hù)理人員的服務(wù)意識和職業(yè)素養(yǎng)；（3）為養(yǎng)老機(jī)構(gòu)輸送符合崗位需求的優(yōu)秀人才。3.2人才培養(yǎng)內(nèi)容（1）養(yǎng)老護(hù)理基礎(chǔ)知識；（2）康復(fù)保健理論知識；（3）心理咨詢技巧；（4）養(yǎng)老護(hù)理技能培訓(xùn)；（5）職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)。3.3人才培養(yǎng)方式（1）集中授課；（2）現(xiàn)場實習(xí)；（3）遠(yuǎn)程培訓(xùn)；（4）導(dǎo)師帶徒。3.4人才培養(yǎng)時間安排（1）培訓(xùn)時間：2024年1月至2024年12月；（2）培訓(xùn)周期：每月集中授課2次，每次2天；（3）實習(xí)時間：培訓(xùn)結(jié)束后，學(xué)員在甲方養(yǎng)老機(jī)構(gòu)進(jìn)行為期3個月的實習(xí)。4.人才培養(yǎng)實施4.1人才培養(yǎng)實施主體甲方為人才培養(yǎng)實施主體，負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)計劃、組織實施培訓(xùn)、考核學(xué)員。4.2人才培養(yǎng)實施流程（1）甲方根據(jù)人才培養(yǎng)計劃，制定詳細(xì)的培訓(xùn)方案；（2）乙方按照甲方提供的培訓(xùn)方案，提供師資和教學(xué)資源；（3）甲方組織實施培訓(xùn)，確保培訓(xùn)質(zhì)量；（4）乙方協(xié)助甲方進(jìn)行學(xué)員選拔、考核和輸送。4.3人才培養(yǎng)實施條件（1）甲方提供必要的培訓(xùn)場地、設(shè)施和設(shè)備；（2）乙方提供專業(yè)的師資和教學(xué)資源；（3）甲方為學(xué)員提供實習(xí)崗位和實習(xí)指導(dǎo)。5.人才培養(yǎng)考核5.1考核方式（1）理論考核：筆試；（2）實操考核：現(xiàn)場操作；（3）實習(xí)考核：實習(xí)單位評價。5.2考核內(nèi)容（1）理論知識；（2）操作技能；（3）職業(yè)素養(yǎng)。5.3考核結(jié)果運用（1）考核合格者，由甲方頒發(fā)培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書；（2）考核不合格者，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行補(bǔ)考；（3）考核結(jié)果作為學(xué)員輸送至甲方養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的依據(jù)。6.人才培養(yǎng)輸送6.1輸送方式甲方根據(jù)學(xué)員考核結(jié)果，擇優(yōu)錄取，并安排至甲方養(yǎng)老機(jī)構(gòu)工作。6.2輸送對象已通過考核并獲得培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書的學(xué)員。6.3輸送時間2024年12月31日前完成所有學(xué)員的輸送工作。6.4輸送條件（2）學(xué)員具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力；（3）學(xué)員身體健康，能夠勝任養(yǎng)老護(hù)理工作。8.保密條款8.1保密內(nèi)容（1）甲乙雙方在協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密；（2）甲乙雙方共同擁有的知識產(chǎn)權(quán)；（3）甲乙雙方在協(xié)議履行過程中涉及的其他保密信息。8.2保密期限本協(xié)議終止后，雙方仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止之日起五年。8.3違約責(zé)任任何一方違反保密義務(wù)，泄露或不當(dāng)使用對方保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，金額為泄露或不當(dāng)使用保密信息所造成的直接經(jīng)濟(jì)損失的一倍。9.違約責(zé)任9.1違約情形（1）甲方未按照協(xié)議約定提供培訓(xùn)場地、設(shè)施和設(shè)備的；（2）乙方未按照協(xié)議約定提供師資和教學(xué)資源的；（3）任何一方未按照協(xié)議約定履行輸送人才義務(wù)的；（4）任何一方違反保密義務(wù)的；（5）任何一方未按照協(xié)議約定支付費用的。9.2違約責(zé)任承擔(dān)方式（1）違約方應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施，消除違約影響；（2）違約方應(yīng)支付違約金，違約金金額根據(jù)違約情形和損失程度確定；（3）違約方應(yīng)承擔(dān)由此給對方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；（4）違約方構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。9.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)（1）甲方違約，賠償乙方因違約造成的實際損失；（2）乙方違約，賠償甲方因違約造成的實際損失；（3）違約金數(shù)額最高不超過協(xié)議總金額的20%。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交[仲裁委員會名稱]仲裁。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)[仲裁委員會名稱]10.3爭議解決程序仲裁程序按照[仲裁委員會名稱]的仲裁規(guī)則進(jìn)行。11.合同解除11.1合同解除條件（1）一方嚴(yán)重違約，經(jīng)另一方催告后仍未采取補(bǔ)救措施的；（2）發(fā)生不可抗力，致使協(xié)議無法履行的；（3）雙方協(xié)商一致解除協(xié)議的。11.2合同解除程序（1）一方提出解除協(xié)議，應(yīng)提前三十日書面通知另一方；（2）另一方收到解除協(xié)議的通知后，應(yīng)在七日內(nèi)書面回復(fù)；（3）協(xié)議解除后，雙方應(yīng)立即終止履行協(xié)議項下的義務(wù)。11.3合同解除后的處理（1）雙方應(yīng)立即停止相互支付費用；（2）雙方應(yīng)按照協(xié)議約定，妥善處理尚未履行完畢的義務(wù)；（3）雙方應(yīng)相互返還因協(xié)議履行所獲得的利益。12.合同生效及終止12.1合同生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同生效日期[協(xié)議生效日期]12.3合同終止條件（1）協(xié)議約定的期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除協(xié)議；（3）協(xié)議履行完畢。13.其他約定13.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。13.2合同附件本協(xié)議附件作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。13.3協(xié)議補(bǔ)充本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.協(xié)議簽署及生效日期14.1協(xié)議簽署日期本協(xié)議經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。14.2協(xié)議生效日期[協(xié)議生效日期]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與定義15.1第三方的概念在本合同中，第三方指除甲乙雙方外的任何自然人或法人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方的定義第三方是指在甲乙雙方協(xié)議履行過程中，根據(jù)本合同的約定或經(jīng)甲乙雙方同意，介入本合同履行活動，提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的第三方主體。16.第三方介入的引入與職責(zé)16.1引入第三方甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以引入第三方介入本合同的履行。第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意。16.2第三方職責(zé)（1）第三方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助；（2）第三方應(yīng)遵守本合同的約定，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益；（3）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。17.第三方的責(zé)任與權(quán)利17.1第三方的責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照本合同的約定，履行其職責(zé)；（2）第三方因自身原因?qū)е路?wù)或協(xié)助不符合要求的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；（3）第三方應(yīng)承擔(dān)因違反保密義務(wù)所造成的損失。17.2第三方的權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合；（2）第三方有權(quán)根據(jù)本合同的約定，享受相應(yīng)的權(quán)益；（3）第三方有權(quán)在合同履行過程中提出合理化建議。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間的關(guān)系由甲乙雙方另行簽訂的協(xié)議約定。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間的關(guān)系由甲乙雙方另行簽訂的協(xié)議約定。18.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方的關(guān)系由本合同約定，第三方應(yīng)服從甲乙雙方的管理和監(jiān)督。19.第三方的責(zé)任限額19.1責(zé)任限額的設(shè)定第三方因自身原因?qū)е路?wù)或協(xié)助不符合要求，造成甲乙雙方損失的，其責(zé)任限額由甲乙雙方在引入第三方時協(xié)商確定。19.2責(zé)任限額的執(zhí)行（1）第三方在責(zé)任限額范圍內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任；（2）超過責(zé)任限額的損失，由甲乙雙方自行承擔(dān)；（3）責(zé)任限額不適用于第三方因故意或重大過失造成的損失。20.第三方介入的協(xié)議簽訂20.1協(xié)議簽訂甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議，應(yīng)與本合同具有同等法律效力。20.2協(xié)議內(nèi)容（1）甲乙雙方的基本信息；（2）第三方的基本信息；（3）第三方介入的原因和目的；（4）第三方介入的職責(zé)和權(quán)利；（5）責(zé)任限額；（6）保密條款；（7）爭議解決方式；（8）協(xié)議生效日期。21.第三方介入的變更與解除21.1變更甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議，在履行過程中如需變更，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。21.2解除甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議，在履行過程中如需解除，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂解除協(xié)議。22.第三方介入的監(jiān)督與檢查22.1監(jiān)督與檢查甲乙雙方有權(quán)對第三方的服務(wù)或協(xié)助進(jìn)行監(jiān)督與檢查，以確保第三方履行其職責(zé)。22.2監(jiān)督與檢查方式（1）查閱第三方的工作記錄和資料；（2）現(xiàn)場檢查第三方的工作情況；（3）要求第三方提交工作報告。23.第三方介入的終止23.1終止條件（1）第三方未能履行其職責(zé)；（2）第三方違反保密義務(wù)；（3）第三方存在重大過失；（4）本合同解除。23.2終止程序甲乙雙方終止第三方介入，應(yīng)提前三十日書面通知第三方，并協(xié)商解決終止后的相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲乙雙方基本信息表要求：詳細(xì)填寫甲乙雙方的基本信息，包括名稱、地址、聯(lián)系方式等。說明：本附件作為合同附件，用于明確甲乙雙方的基本情況。2.附件二：人才培養(yǎng)計劃書要求：詳細(xì)列出人才培養(yǎng)的目標(biāo)、內(nèi)容、方式、時間安排等。說明：本附件作為合同附件，用于明確人才培養(yǎng)的具體方案。3.附件三：人才培養(yǎng)實施細(xì)則要求：詳細(xì)規(guī)定人才培養(yǎng)的具體實施流程、考核方式、輸送條件等。說明：本附件作為合同附件，用于明確人才培養(yǎng)的具體實施細(xì)節(jié)。4.附件四：培訓(xùn)課程大綱要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)課程的內(nèi)容、課時、授課方式等。說明：本附件作為合同附件，用于明確培訓(xùn)課程的具體安排。5.附件五：實習(xí)協(xié)議要求：詳細(xì)規(guī)定實習(xí)生的實習(xí)崗位、實習(xí)時間、實習(xí)待遇等。說明：本附件作為合同附件，用于明確實習(xí)生的實習(xí)安排。6.附件六：考核評價標(biāo)準(zhǔn)要求：詳細(xì)列出考核評價的標(biāo)準(zhǔn)、內(nèi)容、方法等。說明：本附件作為合同附件，用于明確考核評價的具體標(biāo)準(zhǔn)。7.附件七：第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)規(guī)定第三方的職責(zé)、權(quán)利、責(zé)任限額等。說明：本附件作為合同附件，用于明確第三方介入的具體約定。8.附件八：保密協(xié)議要求：詳細(xì)規(guī)定保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：本附件作為合同附件，用于明確保密事項的具體約定。9.附件九：爭議解決協(xié)議要求：詳細(xì)規(guī)定爭議解決方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說明：本附件作為合同附件，用于明確爭議解決的具體約定。10.附件十：合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)規(guī)定合同變更的條件、程序、內(nèi)容等。說明：本附件作為合同附件，用于明確合同變更的具體約定。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方未按照協(xié)議約定提供培訓(xùn)場地、設(shè)施和設(shè)備的；（2）乙方未按照協(xié)議約定提供師資和教學(xué)資源的；（3）任何一方未按照協(xié)議約定履行輸送人才義務(wù)的；（4）任何一方違反保密義務(wù)的；（5）任何一方未按照協(xié)議約定支付費用的；（6）第三方未能履行其職責(zé)的；（7）第三方違反保密義務(wù)的；（8）第三方存在重大過失的。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）違約方應(yīng)承擔(dān)違約行為所造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；（2）違約方應(yīng)支付違約金，違約金金額根據(jù)違約情形和損失程度確定；（3）違約方構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。3.違約示例說明：（1）甲方未按照協(xié)議約定提供培訓(xùn)場地，導(dǎo)致乙方無法按時開展培訓(xùn)活動，甲方應(yīng)承擔(dān)因此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，并支付違約金。（2）乙方未按照協(xié)議約定提供師資，導(dǎo)致培訓(xùn)質(zhì)量下降，乙方應(yīng)承擔(dān)因此造成的損失，并支付違約金。（3）第三方在提供培訓(xùn)服務(wù)過程中泄露了甲乙雙方的商業(yè)秘密，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并支付違約金。全文完。二零二四年度養(yǎng)老機(jī)構(gòu)人才培養(yǎng)與輸送服務(wù)協(xié)議1本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱1.2協(xié)議編號1.3協(xié)議簽訂日期1.4協(xié)議生效日期1.5協(xié)議終止日期2.定義與解釋2.1養(yǎng)老機(jī)構(gòu)2.2人才培養(yǎng)2.3輸送服務(wù)2.4培訓(xùn)課程2.5人才培養(yǎng)計劃2.6輸送服務(wù)方案2.7培訓(xùn)合格標(biāo)準(zhǔn)2.8輸送人員資格要求3.服務(wù)內(nèi)容3.1培訓(xùn)服務(wù)3.1.1培訓(xùn)課程設(shè)置3.1.2培訓(xùn)時間安排3.1.3培訓(xùn)師資力量3.1.4培訓(xùn)場地及設(shè)施3.2輸送服務(wù)3.2.1輸送人員選拔與安排3.2.2輸送崗位與薪資待遇3.2.3輸送人員跟崗培訓(xùn)3.2.4輸送人員考核與評價4.服務(wù)期限4.1培訓(xùn)期限4.2輸送期限5.人才培養(yǎng)計劃5.1人才培養(yǎng)目標(biāo)5.2人才培養(yǎng)對象5.3人才培養(yǎng)課程設(shè)置5.4人才培養(yǎng)方式6.輸送服務(wù)方案6.1輸送崗位需求分析6.2輸送人員選拔標(biāo)準(zhǔn)6.3輸送人員輸送流程6.4輸送人員跟崗培訓(xùn)內(nèi)容7.培訓(xùn)合格標(biāo)準(zhǔn)7.1培訓(xùn)合格條件7.2培訓(xùn)合格證書發(fā)放7.3培訓(xùn)不合格處理8.輸送人員資格要求8.1輸送人員基本條件8.2輸送人員專業(yè)資格8.3輸送人員年齡要求8.4輸送人員健康狀況9.費用及支付方式9.1培訓(xùn)費用9.2輸送費用9.3費用支付方式9.4費用支付時間10.違約責(zé)任10.1培訓(xùn)違約責(zé)任10.2輸送違約責(zé)任10.3費用違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決期限11.3爭議解決地點12.其他約定12.1保密條款12.2不可抗力12.3合同附件12.4合同生效條件12.5合同變更與解除13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.合同份數(shù)及效力14.1合同份數(shù)14.2合同效力第一部分：合同如下：1.協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱本協(xié)議名稱為“二零二四年度養(yǎng)老機(jī)構(gòu)人才培養(yǎng)與輸送服務(wù)協(xié)議”。1.2協(xié)議編號本協(xié)議編號為YGY24001。1.3協(xié)議簽訂日期本協(xié)議簽訂日期為2024年1月1日。1.4協(xié)議生效日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。1.5協(xié)議終止日期本協(xié)議有效期為一年，自協(xié)議生效之日起計算。2.定義與解釋2.1養(yǎng)老機(jī)構(gòu)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)指為老年人提供居住、照料、康復(fù)、娛樂等服務(wù)的社會組織。2.2人才培養(yǎng)人才培養(yǎng)指對養(yǎng)老機(jī)構(gòu)工作人員進(jìn)行專業(yè)知識和技能的培訓(xùn)。2.3輸送服務(wù)輸送服務(wù)指將培訓(xùn)合格的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)工作人員輸送至合作養(yǎng)老機(jī)構(gòu)工作。2.4培訓(xùn)課程培訓(xùn)課程包括但不限于養(yǎng)老護(hù)理、康復(fù)治療、營養(yǎng)膳食、心理健康等。2.5人才培養(yǎng)計劃人才培養(yǎng)計劃是指為達(dá)成人才培養(yǎng)目標(biāo)而制定的詳細(xì)培訓(xùn)方案。2.6輸送服務(wù)方案輸送服務(wù)方案是指為滿足養(yǎng)老機(jī)構(gòu)崗位需求而制定的輸送人員方案。2.7培訓(xùn)合格標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)合格標(biāo)準(zhǔn)是指學(xué)員完成培訓(xùn)課程并通過考核后，達(dá)到規(guī)定的專業(yè)水平。3.服務(wù)內(nèi)容3.1培訓(xùn)服務(wù)3.1.1培訓(xùn)課程設(shè)置本協(xié)議約定的培訓(xùn)課程包括但不限于養(yǎng)老護(hù)理、康復(fù)治療、營養(yǎng)膳食、心理健康等，具體課程設(shè)置根據(jù)人才培養(yǎng)計劃確定。3.1.2培訓(xùn)時間安排培訓(xùn)時間共計三個月，具體時間安排由雙方協(xié)商確定。3.1.3培訓(xùn)師資力量培訓(xùn)師資力量由雙方共同確定，具備相關(guān)專業(yè)背景和豐富實踐經(jīng)驗。3.1.4培訓(xùn)場地及設(shè)施培訓(xùn)場地及設(shè)施由培訓(xùn)方提供，滿足培訓(xùn)需求。3.2輸送服務(wù)3.2.1輸送人員選拔與安排輸送人員選拔根據(jù)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)崗位需求，由培訓(xùn)方負(fù)責(zé)選拔和安排。3.2.2輸送崗位與薪資待遇輸送人員崗位及薪資待遇由養(yǎng)老機(jī)構(gòu)提供，具體標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)崗位需求確定。3.2.3輸送人員跟崗培訓(xùn)輸送人員到達(dá)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)后，進(jìn)行為期一個月的跟崗培訓(xùn)，以適應(yīng)實際工作。3.2.4輸送人員考核與評價跟崗培訓(xùn)結(jié)束后，對輸送人員進(jìn)行考核，考核合格后方可正式上崗。4.服務(wù)期限4.1培訓(xùn)期限培訓(xùn)期限為三個月，自協(xié)議生效之日起計算。4.2輸送期限輸送期限為一年，自培訓(xùn)合格之日起計算。5.人才培養(yǎng)計劃5.1人才培養(yǎng)目標(biāo)本協(xié)議旨在提高養(yǎng)老機(jī)構(gòu)工作人員的專業(yè)素質(zhì)和技能水平，滿足養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的人才需求。5.2人才培養(yǎng)對象人才培養(yǎng)對象為有意從事養(yǎng)老行業(yè)的人員。5.3人才培養(yǎng)課程設(shè)置人才培養(yǎng)課程設(shè)置根據(jù)養(yǎng)老行業(yè)需求和市場變化進(jìn)行調(diào)整，確保培訓(xùn)內(nèi)容與時俱進(jìn)。5.4人才培養(yǎng)方式人才培養(yǎng)方式包括課堂教學(xué)、實踐操作、案例研討等，注重理論與實踐相結(jié)合。6.輸送服務(wù)方案6.1輸送崗位需求分析輸送崗位需求分析由養(yǎng)老機(jī)構(gòu)提供，包括崗位名稱、崗位數(shù)量、崗位職責(zé)等。6.2輸送人員選拔標(biāo)準(zhǔn)輸送人員選拔標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)崗位需求，包括年齡、學(xué)歷、專業(yè)背景等。6.3輸送人員輸送流程輸送人員輸送流程包括選拔、培訓(xùn)、跟崗培訓(xùn)、考核、上崗等環(huán)節(jié)。6.4輸送人員跟崗培訓(xùn)內(nèi)容跟崗培訓(xùn)內(nèi)容主要包括養(yǎng)老機(jī)構(gòu)工作流程、崗位職責(zé)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等。8.培訓(xùn)合格標(biāo)準(zhǔn)8.1培訓(xùn)合格條件8.1.2學(xué)員在培訓(xùn)課程中的表現(xiàn)良好，無重大違紀(jì)行為。8.2培訓(xùn)合格證書發(fā)放培訓(xùn)合格后，由培訓(xùn)方頒發(fā)《養(yǎng)老機(jī)構(gòu)人才培養(yǎng)合格證書》。8.3培訓(xùn)不合格處理8.3.1學(xué)員如未達(dá)到培訓(xùn)合格條件，可申請補(bǔ)考，補(bǔ)考次數(shù)不超過兩次。8.3.2補(bǔ)考仍未合格者，培訓(xùn)方有權(quán)拒絕其繼續(xù)參加培訓(xùn)或輸送服務(wù)。9.輸送人員資格要求9.1輸送人員基本條件9.1.1年齡在18至55周歲之間。9.1.3身體健康，無傳染性疾病。9.2輸送人員專業(yè)資格9.2.1具有養(yǎng)老護(hù)理、康復(fù)治療等相關(guān)專業(yè)背景。9.2.2具備相關(guān)職業(yè)技能證書。9.3輸送人員年齡要求9.3.1輸送人員年齡應(yīng)與崗位要求相匹配。9.4輸送人員健康狀況9.4.1輸送人員應(yīng)通過體檢，確保身體健康，能夠適應(yīng)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)工作。10.費用及支付方式10.1培訓(xùn)費用10.1.1培訓(xùn)費用由雙方協(xié)商確定，包括課程費用、教材費用、場地費用等。10.2輸送費用10.2.1輸送費用由養(yǎng)老機(jī)構(gòu)承擔(dān)，包括跟崗培訓(xùn)期間的生活補(bǔ)貼等。10.3費用支付方式10.3.1培訓(xùn)費用在培訓(xùn)開始前一次性支付。10.3.2輸送費用在輸送人員上崗后按月支付。10.4費用支付時間10.4.1培訓(xùn)費用在協(xié)議簽訂后五個工作日內(nèi)支付。10.4.2輸送費用每月支付一次，于每月的一個工作日支付。11.違約責(zé)任11.1培訓(xùn)違約責(zé)任11.1.1如培訓(xùn)方未按協(xié)議約定提供培訓(xùn)服務(wù)，應(yīng)向養(yǎng)老機(jī)構(gòu)支付違約金，違約金為培訓(xùn)費用的10%。11.2輸送違約責(zé)任11.2.1如養(yǎng)老機(jī)構(gòu)未按協(xié)議約定接收輸送人員，應(yīng)向培訓(xùn)方支付違約金，違約金為輸送人員薪資的10%。11.3費用違約責(zé)任11.3.1如任何一方未按協(xié)議約定支付費用，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為應(yīng)支付費用的10%。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決期限爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在收到爭議通知之日起30日內(nèi)解決爭議。12.3爭議解決地點爭議解決地點為合同簽訂地。13.其他約定13.1保密條款雙方對本協(xié)議內(nèi)容及合作過程中的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。13.2不可抗力如發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)協(xié)商解決，如無法解決，本協(xié)議可部分或全部終止。13.3合同附件本協(xié)議附件包括但不限于人才培養(yǎng)計劃、輸送服務(wù)方案、費用明細(xì)表等。13.4合同變更與解除13.4.1本協(xié)議的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.4.2本協(xié)議的解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式通知對方。14.合同份數(shù)及效力14.1合同份數(shù)本協(xié)議一式四份，雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力。14.2合同效力本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，至協(xié)議終止日期止。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念及界定1.1第三方指在本合同執(zhí)行過程中，除甲乙雙方之外的任何第三方，包括但不限于中介方、咨詢方、評估機(jī)構(gòu)等。1.2第三方的介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。2.第三方責(zé)任限額2.1第三方在執(zhí)行本合同過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方在合作協(xié)議中約定。2.2第三方責(zé)任限額包括但不限于：2.2.1第三方提供的咨詢、評估、中介等服務(wù)的質(zhì)量不符合約定標(biāo)準(zhǔn)的；2.2.2第三方違反合作協(xié)議，導(dǎo)致甲乙雙方損失的；2.2.3第三方在履行本合同過程中，因疏忽、過失或故意行為導(dǎo)致甲乙雙方損失的。3.第三方責(zé)權(quán)利3.1第三方的權(quán)利3.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用。3.1.2第三方有權(quán)在甲乙雙方同意的情況下，獲取與本合同相關(guān)的必要信息。3.2第三方的義務(wù)3.2.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議約定，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。3.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。3.2.3第三方應(yīng)積極配合甲乙雙方的工作，確保本合同的順利執(zhí)行。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的劃分4.1.1第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由合作協(xié)議約定。4.1.2甲方與第三方之間的合作，不影響甲方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。4.2第三方與乙方的劃分4.2.1第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由合作協(xié)議約定。4.2.2乙方與第三方之間的合作，不影響乙方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。5.第三方介入時的額外條款及說明5.1第三方介入前的協(xié)商5.1.1在第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的相關(guān)事宜進(jìn)行充分協(xié)商，達(dá)成一致意見。5.1.2協(xié)商內(nèi)容包括但不限于第三方介入的必要性、介入方式、費用承擔(dān)、責(zé)任劃分等。5.2第三方介入后的職責(zé)5.2.1第三方介入后，應(yīng)根據(jù)合作協(xié)議和甲乙雙方的要求，履行相應(yīng)的職責(zé)。5.2.2第三方應(yīng)定期向甲乙雙方匯報工作進(jìn)展，并及時溝通解決問題。5.3第三方介入后的費用承擔(dān)5.3.1第三方介入產(chǎn)生的費用，由甲乙雙方根據(jù)合作協(xié)議約定承擔(dān)。5.3.2若第三方介入費用超出協(xié)議約定，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整費用承擔(dān)比例。5.4第三方介入后的責(zé)任追究5.4.1若第三方在介入過程中違反合作協(xié)議，導(dǎo)致甲乙雙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.4.2若第三方責(zé)任難以界定，甲乙雙方可共同協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。5.5第三方介入后的協(xié)議變更5.5.1第三方介入后，如需對本合同進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.養(yǎng)老機(jī)構(gòu)人才培養(yǎng)計劃詳細(xì)要求：包括人才培養(yǎng)目標(biāo)、課程設(shè)置、培訓(xùn)時間安排、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：此附件為人才培養(yǎng)的實施依據(jù)，應(yīng)詳細(xì)列出培訓(xùn)的具體內(nèi)容和方法。2.輸送服務(wù)方案詳細(xì)要求：包括輸送崗位需求分析、輸送人員選拔標(biāo)準(zhǔn)、輸送流程、跟崗培訓(xùn)內(nèi)容等。說明：此附件為輸送服務(wù)的具體實施方案，確保輸送人員符合崗位要求。3.培訓(xùn)合格證書詳細(xì)要求：包括證書名稱、發(fā)放條件、證書樣本等。說明：此附件為學(xué)員完成培訓(xùn)并合格的證明，需加蓋培訓(xùn)方公章。4.費用明細(xì)表詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)費用、輸送費用、支付方式、支付時間等。說明：此附件為費用支付的詳細(xì)記錄，便于雙方核對。5.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任限額、保密條款等。說明：此附件為第三方介入的詳細(xì)協(xié)議，確保第三方在合同執(zhí)行中的權(quán)利和義務(wù)。6.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭議解決方式、解決期限、解決地點等。說明：此附件為雙方在發(fā)生爭議時的解決依據(jù)，確保爭議能夠及時有效解決。7.不可抗力事件記錄詳細(xì)要求：包括事件名稱、發(fā)生時間、影響范圍、應(yīng)對措施等。8.協(xié)議變更及解除通知詳細(xì)要求：包括變更或解除原因、變更或解除內(nèi)容、雙方簽字蓋章等。說明：此附件為協(xié)議變更或解除的正式文件，需雙方確認(rèn)并簽字。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.培訓(xùn)方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)或培訓(xùn)質(zhì)量不符合要求。責(zé)任認(rèn)定：培訓(xùn)方應(yīng)向養(yǎng)老機(jī)構(gòu)支付違約金，違約金為培訓(xùn)費用的10%。示例：若培訓(xùn)方未能按照協(xié)議提供完整的培訓(xùn)課程，則應(yīng)支付違約金。2.養(yǎng)老機(jī)構(gòu)違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定接收輸送人員或輸送人員不符合崗位要求。責(zé)任認(rèn)定：養(yǎng)老機(jī)構(gòu)應(yīng)向培訓(xùn)方支付違約金，違約金為輸送人員薪資的10%。示例：若養(yǎng)老機(jī)構(gòu)拒絕接收符合條件的輸送人員，則應(yīng)支付違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：違反合作協(xié)議，導(dǎo)致甲乙雙方損失。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，責(zé)任限額由合作協(xié)議約定。示例：若第三方提供的服務(wù)導(dǎo)致培訓(xùn)效果不佳，則應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。4.費用支付違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定支付費用。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金為應(yīng)支付費用的10%。示例：若培訓(xùn)方未在規(guī)定時間內(nèi)支付培訓(xùn)費用，則應(yīng)支付違約金。全文完。二零二四年度養(yǎng)老機(jī)構(gòu)人才培養(yǎng)與輸送服務(wù)協(xié)議2本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3聯(lián)系人及聯(lián)系方式2.協(xié)議標(biāo)的2.1人才培養(yǎng)內(nèi)容2.2輸送服務(wù)內(nèi)容3.人才培養(yǎng)計劃3.1人才培養(yǎng)目標(biāo)3.2人才培養(yǎng)方案3.3人才培養(yǎng)周期4.輸送服務(wù)計劃4.1輸送服務(wù)目標(biāo)4.2輸送服務(wù)方案4.3輸送服務(wù)周期5.人才培養(yǎng)經(jīng)費5.1經(jīng)費總額5.2經(jīng)費構(gòu)成5.3經(jīng)費撥付方式6.輸送服務(wù)經(jīng)費6.1經(jīng)費總額6.2經(jīng)費構(gòu)成6.3經(jīng)費撥付方式7.雙方權(quán)利與義務(wù)7.1甲方權(quán)利與義務(wù)7.2乙方權(quán)利與義務(wù)8.人才培養(yǎng)實施8.1人才培養(yǎng)組織實施8.2人才培養(yǎng)過程管理9.輸送服務(wù)實施9.1輸送服務(wù)組織實施9.2輸送服務(wù)過程管理10.質(zhì)量保證10.1人才培養(yǎng)質(zhì)量保證10.2輸送服務(wù)質(zhì)量保證11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限12.違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任承擔(dān)13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機(jī)構(gòu)14.其他約定事項14.1協(xié)議生效條件14.2協(xié)議終止條件14.3協(xié)議附件14.4協(xié)議解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1甲方：養(yǎng)老機(jī)構(gòu)1.1.2乙方：人才培養(yǎng)機(jī)構(gòu)1.2雙方地址1.2.1甲方地址：省市區(qū)街道號1.2.2乙方地址：省市區(qū)街道號1.3聯(lián)系人及聯(lián)系方式1.3.1甲方聯(lián)系人：1.3.1.1聯(lián)系電話：1381.3.2乙方聯(lián)系人：1.3.2.1聯(lián)系電話：13956782.協(xié)議標(biāo)的2.1人才培養(yǎng)內(nèi)容2.1.1人才培養(yǎng)方向：養(yǎng)老護(hù)理員、養(yǎng)老服務(wù)員2.1.2人才培養(yǎng)數(shù)量：每年培訓(xùn)50名養(yǎng)老護(hù)理員，30名養(yǎng)老服務(wù)員2.1.3人才培養(yǎng)周期：2年2.2輸送服務(wù)內(nèi)容2.2.1輸送服務(wù)對象：甲方養(yǎng)老機(jī)構(gòu)2.2.2輸送服務(wù)人員：乙方培訓(xùn)合格的養(yǎng)老護(hù)理員、養(yǎng)老服務(wù)員2.2.3輸送服務(wù)時間：每年培訓(xùn)結(jié)束后3.人才培養(yǎng)計劃3.1人才培養(yǎng)目標(biāo)3.1.1培養(yǎng)具備養(yǎng)老護(hù)理、服務(wù)基本技能的養(yǎng)老專業(yè)人才3.1.2提高養(yǎng)老機(jī)構(gòu)服務(wù)水平，滿足養(yǎng)老市場需求3.2人才培養(yǎng)方案3.2.1培訓(xùn)課程設(shè)置：包括理論教學(xué)、實踐教學(xué)、技能培訓(xùn)等3.2.2培訓(xùn)師資：由乙方選派具備相關(guān)資質(zhì)的講師3.2.3培訓(xùn)場地：乙方提供培訓(xùn)場地及設(shè)施3.3人才培養(yǎng)周期3.3.1培訓(xùn)周期：2年，分階段進(jìn)行4.輸送服務(wù)計劃4.1輸送服務(wù)目標(biāo)4.1.1為甲方提供高素質(zhì)的養(yǎng)老護(hù)理員、養(yǎng)老服務(wù)員4.1.2保障甲方養(yǎng)老機(jī)構(gòu)人員需求4.2輸送服務(wù)方案4.2.1輸送人員：根據(jù)甲方需求，乙方負(fù)責(zé)輸送合格人員4.2.2輸送方式：乙方提供上門接送服務(wù)4.2.3輸送時間：每年培訓(xùn)結(jié)束后4.3輸送服務(wù)周期4.3.1輸送周期：每年輸送一次5.人才培養(yǎng)經(jīng)費5.1經(jīng)費總額5.1.1人才培養(yǎng)經(jīng)費總額：人民幣X萬元5.2經(jīng)費構(gòu)成5.2.1甲方承擔(dān)：人民幣X萬元5.2.2乙方承擔(dān)：人民幣X萬元5.3經(jīng)費撥付方式5.3.1甲方按年度將經(jīng)費撥付至乙方指定賬戶6.輸送服務(wù)經(jīng)費6.1經(jīng)費總額6.1.1輸送服務(wù)經(jīng)費總額：人民幣X萬元6.2經(jīng)費構(gòu)成6.2.1甲方承擔(dān)：人民幣X萬元6.2.2乙方承擔(dān)：人民幣X萬元6.3經(jīng)費撥付方式6.3.1甲方按年度將經(jīng)費撥付至乙方指定賬戶8.雙方權(quán)利與義務(wù)8.1甲方權(quán)利與義務(wù)8.1.1甲方有權(quán)要求乙方按照協(xié)議約定提供人才培養(yǎng)和輸送服務(wù)。8.1.2甲方應(yīng)按時足額支付人才培養(yǎng)和輸送服務(wù)費用。8.1.3甲方應(yīng)提供必要的教學(xué)場地、設(shè)備和設(shè)施。8.1.4甲方應(yīng)對乙方輸送的養(yǎng)老護(hù)理員和養(yǎng)老服務(wù)員進(jìn)行崗前培訓(xùn)。8.2乙方權(quán)利與義務(wù)8.2.1乙方有權(quán)要求甲方按照協(xié)議約定支付相關(guān)費用。8.2.2乙方應(yīng)按照協(xié)議要求制定人才培養(yǎng)計劃，并確保培養(yǎng)質(zhì)量。8.2.3乙方應(yīng)按照協(xié)議約定的時間和方式輸送合格人才。9.人才培養(yǎng)實施9.1人才培養(yǎng)組織實施9.1.1乙方負(fù)責(zé)組織實施人才培養(yǎng)計劃。9.1.2甲方應(yīng)積極配合乙方的工作，提供必要的支持。9.2人才培養(yǎng)過程管理9.2.1乙方應(yīng)定期向甲方匯報人才培養(yǎng)進(jìn)展情況。9.2.2甲方有權(quán)對人才培養(yǎng)過程進(jìn)行監(jiān)督。10.輸送服務(wù)實施10.1輸送服務(wù)組織實施10.1.1乙方負(fù)責(zé)組織實施輸送服務(wù)計劃。10.1.2甲方應(yīng)配合乙方進(jìn)行人員接收工作。10.2輸送服務(wù)過程管理10.2.1乙方應(yīng)確保輸送的養(yǎng)老護(hù)理員和養(yǎng)老服務(wù)員具備規(guī)定的資質(zhì)。10.2.2甲方有權(quán)對輸送服務(wù)過程進(jìn)行評估。11.質(zhì)量保證11.1人才培養(yǎng)質(zhì)量保證11.1.1乙方應(yīng)對人才培養(yǎng)質(zhì)量負(fù)責(zé)，確保培養(yǎng)的養(yǎng)老護(hù)理員和養(yǎng)老服務(wù)員符合要求。11.1.2甲方有權(quán)對培養(yǎng)質(zhì)量進(jìn)行驗收。11.2輸送服務(wù)質(zhì)量保證11.2.1乙方應(yīng)保證輸送的養(yǎng)老護(hù)理員和養(yǎng)老服務(wù)員在崗表現(xiàn)良好。11.2.2甲方有權(quán)對輸送服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行跟蹤和反饋。12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.1.1雙方在協(xié)議履行過程中所獲得的技術(shù)、商業(yè)秘密等信息。12.2保密期限12.2.1保密期限自協(xié)議簽訂之日起計算，為期五年。13.違約責(zé)任13.1違約情形13.1.1任何一方未按協(xié)議約定履行義務(wù)。13.1.2任何一方違反保密條款。13.2違約責(zé)任承擔(dān)13.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。14.其他約定事項14.1協(xié)議生效條件14.1.1雙方簽字蓋章后生效。14.2協(xié)議終止條件14.2.1雙方協(xié)商一致。14.2.2一方違約，經(jīng)另一方書面通知后30日內(nèi)未糾正。14.3協(xié)議附件14.3.1人才培養(yǎng)計劃14.3.2輸送服務(wù)計劃14.3.3人才培養(yǎng)經(jīng)費預(yù)算14.3.4輸送服務(wù)經(jīng)費預(yù)算14.4協(xié)議解釋權(quán)14.4.1本協(xié)議的解釋權(quán)歸甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同所指第三方，是指在人才培養(yǎng)和輸送服務(wù)過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，參與其中提供專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持或中介服務(wù)的任何個人或機(jī)構(gòu)。15.1.2第三方不包括甲乙雙方及其關(guān)聯(lián)企業(yè)或個人。15.2第三方責(zé)任限額15.2.1第三方在履行本合同過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.2.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在簽訂合同時約定，并在合同中明確。15.3第三方責(zé)權(quán)利劃分15.3.1第三方責(zé)任15.3.1.1第三方應(yīng)按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。15.3.1.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。15.3.1.3第三方在履行合同過程中違反法律法規(guī)或合同約定，導(dǎo)致甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.3.2第三方權(quán)利15.3.2.1第三方有權(quán)要求甲方和乙方按照合同約定支付服務(wù)費用。15.3.2.2第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的工作條件和支持。15.3.3第三方義務(wù)15.3.3.1第三方應(yīng)按照合同約定的時間、質(zhì)量、數(shù)量完成服務(wù)。15.3.3.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。15.4第三方介入程序15.4.1甲乙雙方同意第三方介入時，應(yīng)書面通知對方，并征得對方同意。15.4.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方在合同中的地位、權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。15.4.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)，并監(jiān)督第三方履行其責(zé)任。16.甲乙雙方權(quán)利與義務(wù)調(diào)整16.1甲方權(quán)利與義務(wù)16.1.1甲方有權(quán)要求第三方按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)。16.1.2甲方應(yīng)向第三方支付約定的服務(wù)費用。16.1.3甲方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的信息和資料。16.2乙方權(quán)利與義務(wù)16.2.1乙方有權(quán)要求第三方按照合同約