二零二五年度酒店安保人員聘用合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度酒店安保人員聘用合同范本本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與背景1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的經(jīng)濟背景1.3合同訂立的社會背景2.當(dāng)事人信息2.1聘用方信息2.2被聘用方信息3.聘用關(guān)系3.1聘用形式3.2聘用期限3.3聘用地點4.職責(zé)與權(quán)利4.1被聘用方職責(zé)4.2被聘用方權(quán)利4.3聘用方職責(zé)4.4聘用方權(quán)利5.工作內(nèi)容與要求5.1工作內(nèi)容概述5.2工作內(nèi)容具體要求5.3工作時間安排6.工資待遇6.1基本工資6.2獎金與津貼6.3薪資支付方式與時間6.4薪資調(diào)整機制7.社會保險與福利7.1社會保險7.2住房公積金7.3其他福利待遇8.工作條件與安全8.1工作場所安全8.2個人防護裝備8.3應(yīng)急處理措施9.違約責(zé)任9.1被聘用方違約責(zé)任9.2聘用方違約責(zé)任10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止的程序12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)12.3爭議解決程序13.其他約定事項13.1不可抗力條款13.2通知與送達13.3合同附件14.合同生效與修改14.1合同生效條件14.2合同修改程序第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與背景1.1合同訂立的法律依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本合同。1.2合同訂立的經(jīng)濟背景鑒于我國酒店行業(yè)的發(fā)展需求，為保障酒店正常運營，提高酒店安全水平，雙方達成共識，簽訂本合同。1.3合同訂立的社會背景為促進社會和諧穩(wěn)定，保障人民群眾的生命財產(chǎn)安全，雙方共同遵守國家法律法規(guī)，履行社會責(zé)任。2.當(dāng)事人信息2.1聘用方信息名稱：X酒店地址：省市區(qū)路號法定代表人：X2.2被聘用方信息姓名：X性別：男/女出生日期：年月日身份證號碼：住址：省市區(qū)路號3.聘用關(guān)系3.1聘用形式本合同為勞動合同，聘用方與被聘用方建立勞動關(guān)系。3.2聘用期限本合同期限自年月日起至年月日止，共計個月。3.3聘用地點被聘用方在聘用方指定的酒店內(nèi)工作。4.職責(zé)與權(quán)利4.1被聘用方職責(zé)（1）嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和酒店規(guī)章制度；（2）負(fù)責(zé)酒店內(nèi)的安全巡邏、監(jiān)控、報警等工作；（3）協(xié)助酒店各部門處理突發(fā)事件；（4）接受聘用方的工作安排和監(jiān)督；（5）保護酒店財產(chǎn)和賓客安全。4.2被聘用方權(quán)利（1）獲得符合國家規(guī)定的工資待遇；（2）享有社會保險和福利待遇；（3）依法享有休息、休假權(quán)利；（4）對酒店工作提出合理化建議；（5）依法維護自身合法權(quán)益。4.3聘用方職責(zé)（1）依法與被聘用方簽訂勞動合同；（2）按時足額支付被聘用方工資；（3）為被聘用方提供必要的工作條件；（4）保障被聘用方的人身安全和健康；（5）依法為被聘用方辦理社會保險。4.4聘用方權(quán)利（1）對被聘用方的工作進行監(jiān)督和考核；（2）根據(jù)工作需要調(diào)整被聘用方的工作崗位；（3）依法解除勞動合同；（4）對被聘用方違反合同規(guī)定的行為進行處理。5.工作內(nèi)容與要求5.1工作內(nèi)容概述被聘用方負(fù)責(zé)酒店內(nèi)的安全保衛(wèi)工作，包括安全巡邏、監(jiān)控、報警等。5.2工作內(nèi)容具體要求（1）每日進行至少兩次安全巡邏，對酒店各區(qū)域進行安全檢查；（2）24小時值班，確保酒店安全；（3）及時處理突發(fā)事件，保護酒店財產(chǎn)和賓客安全；（4）定期參加培訓(xùn)，提高安全防范意識和技能。5.3工作時間安排被聘用方實行輪班制，每天工作12小時，每周工作6天，休息1天。6.工資待遇6.1基本工資被聘用方的基本工資為人民幣元/月。6.2獎金與津貼（1）根據(jù)工作表現(xiàn)，可獲得相應(yīng)獎金；（2）加班工資按照國家規(guī)定計算；（3）提供崗位津貼，具體金額根據(jù)崗位確定。6.3薪資支付方式與時間聘用方每月日前將工資支付給被聘用方，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。6.4薪資調(diào)整機制根據(jù)國家相關(guān)政策及酒店實際情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對工資進行調(diào)整。7.社會保險與福利7.1社會保險聘用方依法為被聘用方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。7.2住房公積金聘用方依法為被聘用方繳納住房公積金。7.3其他福利待遇（1）提供免費工作服；（2）提供免費住宿；（3）根據(jù)國家規(guī)定享受帶薪年休假。8.工作條件與安全8.1工作場所安全聘用方應(yīng)確保工作場所符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)，提供必要的安全防護設(shè)施和設(shè)備。8.2個人防護裝備聘用方應(yīng)向被聘用方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的工作服、安全帽、手套等個人防護裝備。8.3應(yīng)急處理措施聘用方應(yīng)制定應(yīng)急預(yù)案，并在必要時對被聘用方進行應(yīng)急處理培訓(xùn)。9.違約責(zé)任9.1被聘用方違約責(zé)任（1）被聘用方未履行合同約定的職責(zé)，聘用方有權(quán)要求其改正或解除合同；（2）被聘用方因個人原因?qū)е戮频曦敭a(chǎn)或賓客安全受到損害，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任；（3）被聘用方違反保密條款，造成聘用方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。9.2聘用方違約責(zé)任（1）聘用方未按時足額支付工資，應(yīng)向被聘用方支付違約金；（2）聘用方未履行合同約定的提供工作條件和保障被聘用方安全義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（3）聘用方違反保密條款，造成被聘用方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。10.保密條款10.1保密內(nèi)容被聘用方在履行職務(wù)過程中知悉的酒店商業(yè)秘密、客戶信息等，均屬保密內(nèi)容。10.2保密期限保密期限自合同終止之日起計算，不少于年。10.3違約責(zé)任被聘用方違反保密條款，未經(jīng)聘用方同意泄露保密內(nèi)容，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。11.合同解除與終止11.1合同解除條件（1）被聘用方嚴(yán)重違反合同約定，聘用方有權(quán)解除合同；（2）聘用方因酒店經(jīng)營需要調(diào)整人員，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方均可解除合同。11.2合同終止條件合同期滿或雙方協(xié)商一致，合同自然終止。11.3合同解除與終止的程序合同解除或終止前，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.2爭議解決機構(gòu)勞動爭議仲裁委員會。12.3爭議解決程序按照《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定執(zhí)行。13.其他約定事項13.1不可抗力條款因自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行，雙方均不承擔(dān)責(zé)任。13.2通知與送達任何一方發(fā)出的通知，應(yīng)以書面形式送達對方，自送達之日起生效。13.3合同附件本合同附件包括但不限于：工作職責(zé)說明書、安全操作規(guī)程、應(yīng)急預(yù)案等。14.合同生效與修改14.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同修改程序?qū)Ρ竞贤男薷?，需?jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出修改，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中的第三方是指為履行本合同而介入合同關(guān)系的任何獨立第三方，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)提供者、技術(shù)支持供應(yīng)商、保險代理等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高合同履行效率，確保合同條款的執(zhí)行，以及為合同雙方提供專業(yè)支持。15.3第三方介入方式（1）提供中介服務(wù)，協(xié)助雙方簽訂合同；（2）提供咨詢服務(wù)，為合同履行提供專業(yè)意見；（3）提供技術(shù)支持，協(xié)助解決合同履行中的技術(shù)問題；（4）提供保險服務(wù)，為合同履行提供風(fēng)險保障。15.4第三方責(zé)任15.4.1第三方責(zé)任限額第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成的損失，其責(zé)任限額由合同雙方與第三方協(xié)商確定，并在合同中明確。15.4.2第三方責(zé)任免除（1）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（2）因合同雙方未履行合同義務(wù)導(dǎo)致第三方無法履行職責(zé)；（3）因第三方自身能力限制無法履行職責(zé)。15.5第三方權(quán)利15.5.1第三方權(quán)利范圍（1）根據(jù)合同約定收取服務(wù)費用；（2）要求合同雙方提供必要的信息和文件；（3）對合同履行過程中的問題提出建議。15.5.2第三方權(quán)利限制第三方的權(quán)利受到合同條款的約束，不得超越合同約定的范圍。16.甲乙方增加條款16.1甲方增加條款（1）甲方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)符合合同要求，并對第三方服務(wù)的質(zhì)量負(fù)責(zé)；（2）甲方應(yīng)與第三方簽訂保密協(xié)議，確保第三方對合同內(nèi)容保密；（3）甲方應(yīng)監(jiān)督第三方履行職責(zé)，確保其行為符合法律法規(guī)和合同約定。16.2乙方增加條款（1）乙方應(yīng)配合第三方履行職責(zé)，提供必要的協(xié)助和配合；（2）乙方應(yīng)遵守合同約定，不得因第三方介入而免除其應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任；（3）乙方應(yīng)與第三方保持溝通，及時解決合同履行過程中的問題。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方之間的關(guān)系為服務(wù)合同關(guān)系，第三方應(yīng)向甲方提供約定的服務(wù)，甲方應(yīng)支付相應(yīng)的服務(wù)費用。17.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方之間的關(guān)系為輔助履行合同關(guān)系，第三方應(yīng)協(xié)助乙方履行合同義務(wù)，乙方應(yīng)支付相應(yīng)的服務(wù)費用。17.3第三方與合同雙方的劃分第三方與合同雙方之間的關(guān)系為獨立第三方關(guān)系，第三方不參與合同雙方的權(quán)益分配，其職責(zé)僅限于履行合同約定的服務(wù)。18.第三方介入后的合同修改18.1修改程序如需對合同進行修改以適應(yīng)第三方介入，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按照合同規(guī)定的修改程序進行。18.2修改內(nèi)容修改內(nèi)容應(yīng)包括但不限于第三方介入的目的、方式、責(zé)任、權(quán)利以及與其他各方的關(guān)系等。18.3修改生效修改后的合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.工作職責(zé)說明書詳細(xì)描述被聘用方的具體工作內(nèi)容、職責(zé)范圍和操作流程。包括安全巡邏路線、監(jiān)控設(shè)備使用規(guī)范、報警處理程序等。2.安全操作規(guī)程規(guī)定被聘用方在工作中應(yīng)遵守的安全操作規(guī)范，包括個人防護措施、緊急情況處理等。3.應(yīng)急預(yù)案制定詳細(xì)的應(yīng)急預(yù)案，包括火災(zāi)、自然災(zāi)害、恐怖襲擊等緊急情況的應(yīng)對措施。4.保密協(xié)議明確雙方在合同履行過程中對保密信息的處理方式和保密期限。5.服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)制定服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，包括服務(wù)響應(yīng)時間、服務(wù)質(zhì)量評價體系等。6.薪資支付明細(xì)表列明被聘用方工資構(gòu)成、支付時間、支付方式等詳細(xì)信息。7.社會保險和福利明細(xì)表列明被聘用方應(yīng)享受的社會保險和福利待遇，包括繳納比例、繳費時間等。8.第三方服務(wù)協(xié)議與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議，明確第三方介入的具體事項、服務(wù)內(nèi)容和費用。9.合同簽訂證明雙方簽字或蓋章的合同副本。10.其他相關(guān)文件根據(jù)合同履行需要，可能產(chǎn)生的其他相關(guān)文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.被聘用方違約行為及責(zé)任認(rèn)定未按時履行工作職責(zé)，導(dǎo)致酒店安全受到威脅，責(zé)任認(rèn)定：被聘用方賠償酒店因此遭受的損失。泄露酒店商業(yè)秘密，責(zé)任認(rèn)定：被聘用方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償酒店損失。因個人原因?qū)е戮频曦敭a(chǎn)或賓客安全受到損害，責(zé)任認(rèn)定：被聘用方承擔(dān)賠償責(zé)任。2.聘用方違約行為及責(zé)任認(rèn)定未按時足額支付工資，責(zé)任認(rèn)定：聘用方支付違約金，賠償被聘用方損失。未提供必要的工作條件，責(zé)任認(rèn)定：聘用方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，改善工作條件。未依法為被聘用方辦理社會保險，責(zé)任認(rèn)定：聘用方承擔(dān)違約責(zé)任，補辦并賠償損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，責(zé)任認(rèn)定：第三方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償合同雙方損失。泄露保密信息，責(zé)任認(rèn)定：第三方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償合同雙方損失。因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行，責(zé)任認(rèn)定：第三方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償合同雙方損失。示例說明：被聘用方未按規(guī)定進行安全巡邏，導(dǎo)致酒店發(fā)生盜竊事件，被聘用方需賠償酒店因此遭受的財產(chǎn)損失。聘用方未按時支付工資，被聘用方有權(quán)要求聘用方支付違約金，并賠償因未及時收到工資而產(chǎn)生的損失。第三方未按約定提供技術(shù)支持，導(dǎo)致酒店監(jiān)控系統(tǒng)出現(xiàn)故障，第三方需承擔(dān)違約責(zé)任，賠償酒店因此遭受的損失。全文完。二零二五年度酒店安保人員聘用合同范本1合同目錄一、合同簽訂雙方信息1.1合同甲方信息1.2合同乙方信息二、合同簽訂依據(jù)及目的2.1合同簽訂依據(jù)2.2合同簽訂目的三、合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期四、工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容4.2工作職責(zé)4.3工作區(qū)域五、工作時間與班次安排5.1工作時間5.2班次安排5.3調(diào)休與加班規(guī)定六、薪酬待遇6.1基本工資6.2獎金及津貼6.3工資發(fā)放時間及方式6.4最低生活保障七、社會保險與福利7.1社會保險7.2住房公積金7.3其他福利待遇八、勞動合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除與終止后的待遇九、爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)十、其他約定事項10.1隱私保護10.2職業(yè)操守10.3保密條款十一、合同附件11.1合同附件一：工作職責(zé)明細(xì)11.2合同附件二：薪酬待遇明細(xì)11.3合同附件三：社會保險與福利明細(xì)十二、合同生效及修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序十三、合同簽署13.1甲方簽字13.2乙方簽字十四、合同備案14.1合同備案機構(gòu)14.2備案程序合同編號_________一、合同簽訂雙方信息1.1合同甲方信息甲方名稱：酒店甲方地址：省市區(qū)路號甲方聯(lián)系人：甲方聯(lián)系電話：1381.2合同乙方信息乙方姓名：乙方身份證號碼：乙方地址：省市區(qū)路號乙方聯(lián)系電話：1395678二、合同簽訂依據(jù)及目的2.1合同簽訂依據(jù)依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，雙方自愿簽訂本合同。2.2合同簽訂目的為確保酒店的安全與秩序，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，簽訂本合同。三、合同期限3.1合同起始日期2025年1月1日3.2合同終止日期2025年12月31日四、工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容負(fù)責(zé)酒店內(nèi)的安保工作，包括但不限于：（1）負(fù)責(zé)酒店出入口、停車場、公共區(qū)域的安全巡邏；（2）負(fù)責(zé)酒店客人的安全保障；（3）負(fù)責(zé)酒店內(nèi)部秩序維護；（4）負(fù)責(zé)處理突發(fā)事件；（5）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。4.2工作職責(zé)（1）嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，執(zhí)行酒店各項規(guī)章制度；（2）維護酒店形象，文明禮貌，熱情服務(wù)；（3）保持高度的警惕性，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告；（4）協(xié)助其他部門處理突發(fā)事件；（5）保持工作場所的整潔，維護公共秩序。五、工作時間與班次安排5.1工作時間實行每日8小時工作制，每周工作40小時。5.2班次安排采取輪班制，具體班次由甲方根據(jù)工作需要安排。5.3調(diào)休與加班規(guī)定（1）員工可根據(jù)工作需要申請調(diào)休，調(diào)休時間不得超過當(dāng)月累計工作時間的1/3；（2）如因工作需要，員工加班應(yīng)得到甲方同意，并按照國家規(guī)定支付加班費。六、薪酬待遇6.1基本工資乙方基本工資為人民幣元/月。6.2獎金及津貼（1）根據(jù)工作表現(xiàn)，甲方將給予乙方一定的獎金；（2）乙方在特殊崗位上工作，可享受相應(yīng)的津貼。6.3工資發(fā)放時間及方式甲方于每月的日前，將乙方工資通過銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放至乙方指定的賬戶。6.4最低生活保障甲方將確保乙方工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。七、社會保險與福利7.1社會保險甲方依法為乙方繳納五險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）。7.2住房公積金甲方依法為乙方繳納住房公積金。7.3其他福利待遇（1）享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假等休假待遇；（2）享有年度體檢待遇；（3）享有法定年休假待遇。八、勞動合同解除與終止8.1合同解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；（2）乙方因故意犯罪被依法追究刑事責(zé)任；（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（4）乙方被依法宣告失蹤或者死亡；（5）甲方依照法律規(guī)定解除勞動合同的其他情形。8.2合同終止條件（1）合同期滿，雙方均無續(xù)簽意愿；（2）乙方達到法定退休年齡；（3）甲方因經(jīng)營不善或依法被吊銷營業(yè)執(zhí)照等原因終止經(jīng)營；（4）乙方自愿提出解除合同。8.3解除與終止后的待遇（1）合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金；（2）乙方應(yīng)按照合同約定，完成工作交接。九、爭議解決9.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2爭議解決機構(gòu)市勞動爭議仲裁委員會。十、其他約定事項10.1隱私保護乙方應(yīng)遵守國家有關(guān)個人信息保護的法律、法規(guī)，未經(jīng)甲方同意，不得泄露甲方商業(yè)秘密和個人信息。10.2職業(yè)操守乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，不得利用工作之便謀取不正當(dāng)利益。10.3保密條款乙方同意在合同有效期內(nèi)及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密和客戶信息負(fù)有保密義務(wù)。十一、合同附件11.1合同附件一：工作職責(zé)明細(xì)11.2合同附件二：薪酬待遇明細(xì)11.3合同附件三：社會保險與福利明細(xì)十二、合同生效及修改12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同修改程序合同任何條款的修改，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。十三、合同簽署13.1甲方簽字（甲方代表簽字：_________）13.2乙方簽字（乙方簽字：_________）十四、合同備案14.1合同備案機構(gòu)市人力資源和社會保障局。14.2備案程序本合同自雙方簽字蓋章之日起30日內(nèi)，由甲方報送市人力資源和社會保障局備案。[甲方（蓋章）]：[乙方（簽字）]：簽訂日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、甲方為主導(dǎo)時增加的條款及說明1.1安全培訓(xùn)與考核甲方負(fù)責(zé)對乙方進行入職前的安全培訓(xùn)，并定期組織安全知識和技能考核。乙方應(yīng)參加甲方組織的所有培訓(xùn)，并通過考核。考核不合格的，甲方有權(quán)要求乙方重新接受培訓(xùn)或解除合同。1.2裝備與防護甲方負(fù)責(zé)為乙方提供必要的安保裝備和防護用品，如警棍、手電筒、防刺服等。乙方在使用過程中應(yīng)妥善保管，如有損壞或丟失，應(yīng)照價賠償。1.3工作區(qū)域調(diào)整甲方有權(quán)根據(jù)酒店經(jīng)營需要，對乙方的工作區(qū)域進行調(diào)整。乙方應(yīng)服從甲方安排，如有異議，可向甲方提出，甲方應(yīng)在合理期限內(nèi)給予回復(fù)。1.4工作時間變動甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，對乙方的工作時間進行變動。如需調(diào)整，甲方應(yīng)至少提前三天通知乙方，并確保乙方的工作時間符合國家規(guī)定。1.5工作任務(wù)增加甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，適當(dāng)增加乙方的工作任務(wù)。乙方應(yīng)盡力完成，如因客觀原因，應(yīng)提前向甲方報告。二、乙方為主導(dǎo)時增加的條款及說明2.1休息時間保障乙方有權(quán)依法享受休息時間，甲方不得無故占用乙方的休息時間。如因工作需要占用休息時間，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費。2.2工作環(huán)境改善乙方有權(quán)要求甲方改善工作環(huán)境，如遇安全隱患，應(yīng)及時向甲方報告。甲方應(yīng)在接到報告后及時處理。2.3健康權(quán)益保障乙方有權(quán)要求甲方保障其健康權(quán)益，如發(fā)現(xiàn)工作中有可能導(dǎo)致健康損害的因素，應(yīng)及時向甲方提出，甲方應(yīng)采取措施予以改善。2.4個人隱私保護乙方有權(quán)要求甲方保護其個人隱私，未經(jīng)乙方同意，甲方不得向任何第三方泄露乙方個人信息。三、有第三方中介時增加的條款及說明3.1中介職責(zé)第三方中介應(yīng)協(xié)助甲方與乙方簽訂本合同，并監(jiān)督合同的履行。中介不得收取乙方任何費用，如收取，乙方有權(quán)拒絕并追究中介的責(zé)任。3.2中介費用中介費用由甲方承擔(dān)，具體金額雙方在簽訂合同時約定。中介費用應(yīng)在合同簽訂前一次性支付。3.3中介責(zé)任中介應(yīng)保證合同的合法性和有效性，如因中介原因?qū)е潞贤瑹o效或乙方權(quán)益受損，中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.4中介保密中介應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露合同內(nèi)容或涉及商業(yè)秘密的信息。3.5中介解除合同如中介違反本合同約定，甲方有權(quán)解除與中介的委托關(guān)系，并要求中介承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.合同附件一：工作職責(zé)明細(xì)2.合同附件二：薪酬待遇明細(xì)3.合同附件三：社會保險與福利明細(xì)4.合同附件四：安全培訓(xùn)及考核記錄5.合同附件五：工作區(qū)域調(diào)整通知6.合同附件六：工作時間變動通知7.合同附件七：工作任務(wù)增加通知8.合同附件八：休息時間保障記錄9.合同附件九：工作環(huán)境改善記錄10.合同附件十：健康權(quán)益保障記錄11.合同附件十一：個人隱私保護承諾書12.合同附件十二：中介服務(wù)協(xié)議13.合同附件十三：違約責(zé)任認(rèn)定及處理辦法二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按規(guī)定參加安全培訓(xùn)或考核不合格。認(rèn)定：甲方根據(jù)培訓(xùn)記錄和考核結(jié)果進行認(rèn)定。2.違約行為：乙方未妥善保管安保裝備和防護用品。認(rèn)定：根據(jù)損壞或丟失的裝備和用品數(shù)量及價值進行認(rèn)定。3.違約行為：乙方違反工作區(qū)域調(diào)整安排。認(rèn)定：根據(jù)工作區(qū)域調(diào)整通知和乙方實際工作表現(xiàn)進行認(rèn)定。4.違約行為：甲方未按規(guī)定支付乙方工資或加班費。認(rèn)定：根據(jù)銀行轉(zhuǎn)賬記錄和乙方工作時間記錄進行認(rèn)定。5.違約行為：甲方泄露乙方個人信息。認(rèn)定：根據(jù)乙方投訴和甲方行為進行認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：規(guī)定勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止等方面的法律。2.社會保險：國家強制實施的，為勞動者提供基本生活保障的制度。3.住房公積金：用于職工購買、建造、翻修、租賃自住住房的資金。4.勞動爭議仲裁：解決勞動爭議的一種法律程序。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作表現(xiàn)不佳。解決辦法：進行績效評估，制定改進計劃，必要時進行培訓(xùn)或調(diào)整崗位。2.問題：甲方未能及時提供安全保障。解決辦法：加強安全檢查，及時更新安保裝備，加強員工培訓(xùn)。3.問題：乙方違反工作紀(jì)律。解決辦法：根據(jù)合同約定進行處罰，如警告、罰款或解除合同。五、所有應(yīng)用場景：1.酒店安保人員聘用2.勞動合同管理3.社會保險繳納4.住房公積金管理5.勞動爭議處理全文完。二零二五年度酒店安保人員聘用合同范本2合同編號_________一、合同主體1.甲方（酒店方）：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________2.乙方（安保人員）：姓名：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________3.其他相關(guān)方（如有）：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________二、合同前言2.1背景：為保障本酒店的安全與秩序，確保賓客和員工的生命財產(chǎn)安全，甲方?jīng)Q定聘用乙方擔(dān)任酒店安保人員，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成一致意見，特訂立本合同。2.2目的：本合同旨在明確甲乙雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保安保工作順利進行，為酒店創(chuàng)造一個安全、舒適的經(jīng)營環(huán)境。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語：（1）酒店：指本合同甲方所經(jīng)營管理的酒店；（2）安保人員：指本合同乙方擔(dān)任的酒店安保崗位工作人員；（3）安保工作：指乙方在酒店內(nèi)負(fù)責(zé)的安全保衛(wèi)、巡邏、監(jiān)控、應(yīng)急處置等工作。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）安全保衛(wèi)：指乙方負(fù)責(zé)對酒店內(nèi)外的安全進行防范和保衛(wèi)，防止各類違法犯罪行為的發(fā)生；（2）巡邏：指乙方在酒店內(nèi)進行定期的巡邏，確保酒店內(nèi)外的安全；（3）監(jiān)控：指乙方負(fù)責(zé)對酒店內(nèi)的監(jiān)控設(shè)備進行管理和維護，確保監(jiān)控系統(tǒng)的正常運行；（4）應(yīng)急處置：指乙方在發(fā)生突發(fā)事件時，迅速采取有效措施，保障酒店及賓客的生命財產(chǎn)安全。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定履行安保職責(zé)，確保酒店安全；（2）甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方工資及福利待遇；（3）甲方應(yīng)提供必要的安保設(shè)備和培訓(xùn)，保障乙方履行職責(zé)；（4）甲方應(yīng)保障乙方的人身安全，為乙方提供必要的工作條件。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方應(yīng)按照合同約定履行安保職責(zé)，確保酒店安全；（2）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和酒店規(guī)章制度，服從甲方管理；（3）乙方應(yīng)接受甲方提供的培訓(xùn)和考核，提高自身業(yè)務(wù)水平；（4）乙方應(yīng)保守酒店商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為二零二五年度。5.2合同履行地點：乙方在本酒店范圍內(nèi)履行安保職責(zé)。5.3合同履行方式：乙方應(yīng)按照甲方要求，在酒店內(nèi)進行安全保衛(wèi)、巡邏、監(jiān)控、應(yīng)急處置等工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）合同期滿；（2）甲方因經(jīng)營需要解除合同；（3）乙方因個人原因提出解除合同；（4）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。6.3終止程序：（1）合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商續(xù)簽合同；（2）甲方因經(jīng)營需要解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知乙方；（3）乙方因個人原因提出解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知甲方；（4）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決。6.4終止后果：（1）合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求，妥善交接工作；（2）甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方工資及福利待遇；（3）雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定處理合同終止后的相關(guān)事宜。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成：（1）基本工資：根據(jù)國家及地方規(guī)定，乙方的基本工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣_________元；（2）加班工資：乙方在法定工作時間外加班，按照國家及地方規(guī)定支付加班工資；（3）崗位補貼：根據(jù)乙方所擔(dān)任的安保崗位，甲方將支付相應(yīng)的崗位補貼；（4）社會保險：甲方將按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；（5）住房公積金：甲方將按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金；（6）其他福利：甲方將為乙方提供帶薪年假、節(jié)假日福利等。7.2支付方式：甲方將以銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金形式向乙方支付上述費用。7.3支付時間：（1）基本工資：每月____日支付上月基本工資；（2）加班工資：在加班結(jié)束后____日內(nèi)支付；（3）社會保險及住房公積金：每月____日繳納；（4）其他福利：按照國家及地方規(guī)定執(zhí)行。7.4支付條款：（1）甲方應(yīng)確保按照約定的支付時間支付乙方費用；（2）乙方應(yīng)及時提供有效的收款賬戶信息，以便甲方支付費用；（3）若乙方因個人原因?qū)е沦M用無法按時領(lǐng)取，甲方不承擔(dān)責(zé)任；（4）若因甲方原因?qū)е沦M用支付延遲，甲方應(yīng)按照中國人民銀行同期貸款利率支付違約金。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：（1）若甲方未按約定支付乙方工資及福利，應(yīng)向乙方支付____倍的賠償金；（2）若甲方未按約定提供工作條件，導(dǎo)致乙方無法正常履行職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（3）若甲方違反保密條款，泄露乙方個人隱私，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。8.2乙方違約：（1）若乙方未按約定履行安保職責(zé)，導(dǎo)致酒店安全事故，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（2）若乙方泄露酒店商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（3）若乙方違反合同規(guī)定，擅自離職，應(yīng)支付____倍的賠償金。8.3賠償金額和方式：違約方應(yīng)按照上述條款規(guī)定支付賠償金，賠償金支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：（1）酒店的經(jīng)營秘密；（2）酒店內(nèi)部管理制度；（3）酒店客戶信息；（4）其他甲方要求保密的內(nèi)容。9.2保密期限：乙方對本合同保密內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)，保密期限自合同簽訂之日起____年。9.3保密履行方式：（1）乙方不得泄露保密內(nèi)容給任何第三方；（2）乙方不得利用保密內(nèi)容謀取私利；（3）乙方在合同終止后，仍應(yīng)履行保密義務(wù)。十、不可抗力10.1不可抗力定義：本合同所指不可抗力是指因自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會異常事件等不可預(yù)見、不可避免且無法克服的因素，導(dǎo)致合同無法履行。10.2不可抗力事件：（1）地震、洪水、臺風(fēng)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭、暴亂、恐怖襲擊等社會異常事件；（3）政府政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等政府行為。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)：（1）發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明；（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任；（3）不可抗力事件解除后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)正常履行。10.4不可抗力實例：地震、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭、恐怖襲擊等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：若協(xié)商無法解決爭議，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或向雙方共同認(rèn)可的仲裁機構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)對方同意，任何一方不得將合同權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）合同中約定的專屬權(quán)利；（2）乙方在履行職責(zé)過程中獲得的商業(yè)秘密；（3）法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：（1）本合同簽訂后，甲方保留對乙方工作表現(xiàn)、工作紀(jì)律等方面的監(jiān)督權(quán)；（2）本合同簽訂后，甲方保留根據(jù)酒店經(jīng)營需要調(diào)整乙方工作職責(zé)的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留：（1）甲方保留在合同履行過程中，對乙方進行必要的培訓(xùn)、考核的權(quán)利；（2）甲方保留在合同履行過程中，對乙方進行獎懲的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：本合同的修改和補充，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。14.2修改和補充效力：修改和補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：甲乙雙方應(yīng)相互配合，共同維護酒店的安全與秩序。15.2協(xié)作與配合方式：（1）甲方應(yīng)提供必要的工作條件和設(shè)備；（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，認(rèn)真履行安保職責(zé)；（3）雙方應(yīng)定期召開會議，溝通工作情況。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性：本合同為獨立的文件，與其他任何文件或協(xié)議無關(guān)。16.3增減條款：未經(jīng)甲乙雙方書面同意，本合同的任何條款不得增減。十七、簽字、日期、蓋章甲方（酒店方）：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________簽字：_________日期：____年____月____日乙方（安保人員）：姓名：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________簽字：_________日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方簡歷及身份證復(fù)印件；2.乙方健康證明及無犯罪記錄證明；3.甲方提供的安保設(shè)備清單；4.甲方提供的酒店規(guī)章制度；5.乙方與甲方簽訂的保密協(xié)議；6.乙方與甲方簽訂的社會保險繳納證明；7.乙方與甲方簽訂的住房公積金繳納證明；8.乙方工作考核記錄；9.乙方加班記錄；10.不可抗力事件證明文件；11.合同修改和補充協(xié)議；12.爭議解決相關(guān)文件。二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：未按約定支付乙方工資及福利；未按約定提供工作條件；違反保密條款，泄露乙方個人隱私。乙方違約：未按約定履行安保職責(zé)；泄露酒店商業(yè)秘密；擅自離職。違約行為的認(rèn)定：甲方違約行為經(jīng)乙方書面確認(rèn)；乙方違約行為經(jīng)甲方書面確認(rèn)。三、法律名詞及解釋：1.社會保險：指國家為保障公民在年老、疾病、失業(yè)、工傷、生育等情況下獲得幫助和補償，而設(shè)立的一種社會保險制度。2.住房公積金：指國家為鼓勵職工購房和改善居住條件，由單位和職