二零二五年度能源行業(yè)CEO聘用合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度能源行業(yè)CEO聘用合同1合同目錄第一章合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同雙方1.4合同期限1.5合同適用法律1.6合同保密條款第二章聘用條件2.1聘用崗位2.2聘用資格2.3薪酬待遇2.4工作時間與地點2.5工作內(nèi)容與職責2.6工作績效評估第三章薪酬與福利3.1基本工資3.2績效獎金3.3績效考核3.4住房補貼3.5交通補貼3.6其他福利第四章合同解除與終止4.1合同解除條件4.2合同終止條件4.3合同解除或終止的程序4.4合同解除或終止后的補償?shù)谖逭侣殬I(yè)責任與義務(wù)5.1保密義務(wù)5.2誠信義務(wù)5.3競業(yè)限制5.4不得兼職5.5不得泄露公司秘密第六章爭議解決6.1爭議解決方式6.2爭議解決程序6.3爭議解決地點第七章合同附件7.1附件一：薪酬結(jié)構(gòu)表7.2附件二：工作職責說明書7.3附件三：保密協(xié)議第八章合同變更與補充8.1合同變更的條件8.2合同變更的程序8.3合同補充條款第九章合同生效與失效9.1合同生效條件9.2合同失效條件9.3合同終止后的處理第十章其他約定10.1違約責任10.2法律變更的適用10.3合同份數(shù)與保管10.4合同附件的效力第十一章合同解除與終止后的處理11.1資產(chǎn)交接11.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.3債權(quán)債務(wù)處理11.4合同解除或終止后的保密義務(wù)第十二章合同解除與終止后的補償12.1補償標準12.2補償方式12.3補償程序第十三章合同解除與終止后的競業(yè)限制13.1競業(yè)限制期限13.2競業(yè)限制范圍13.3競業(yè)限制補償?shù)谑恼潞贤獬c終止后的其他事項14.1合同解除與終止后的離職手續(xù)14.2合同解除與終止后的勞動關(guān)系處理14.3合同解除與終止后的后續(xù)事宜處理合同編號_________第一章合同概述1.1合同背景能源行業(yè)發(fā)展迅速，為滿足公司發(fā)展需求，特制定本合同。1.2合同目的明確雙方權(quán)利義務(wù)，保障公司及CEO的合法權(quán)益。1.3合同雙方甲方：能源公司乙方：CEO1.4合同期限自2025年1月1日起至2028年12月31日止。1.5合同適用法律本合同適用中華人民共和國法律。1.6合同保密條款雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。第二章聘用條件2.1聘用崗位乙方被聘用為甲方公司CEO。2.2聘用資格2.3薪酬待遇（1）基本工資：人民幣萬元/年；（2）績效獎金：根據(jù)公司年度業(yè)績及個人績效，另行約定；（3）其他福利：五險一金、帶薪年假、員工體檢等。2.4工作時間與地點乙方應(yīng)按照甲方公司規(guī)定的時間、地點及工作方式履行職責。2.5工作內(nèi)容與職責乙方作為CEO，負責公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營管理及團隊建設(shè)等工作。第三章薪酬與福利3.1基本工資乙方基本工資為人民幣萬元/年，按月支付。3.2績效獎金根據(jù)公司年度業(yè)績及個人績效，乙方可獲得人民幣萬元/年的績效獎金。3.3績效考核甲方將定期對乙方進行績效考核，考核結(jié)果作為薪酬調(diào)整及獎金發(fā)放的依據(jù)。3.4住房補貼甲方為乙方提供人民幣萬元/年的住房補貼。3.5交通補貼甲方為乙方提供人民幣萬元/年的交通補貼。3.6其他福利乙方享受五險一金、帶薪年假、員工體檢等福利。第四章合同解除與終止4.1合同解除條件（1）乙方因故提出辭職，經(jīng)甲方同意；（2）甲方因故解除乙方聘用；（3）合同約定的其他解除條件。4.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）合同解除；（3）合同約定的其他終止條件。4.3合同解除或終止的程序（1）乙方提出解除或終止合同，應(yīng)提前一個月書面通知甲方；（2）甲方在收到乙方通知后，應(yīng)在一個月內(nèi)予以答復；（3）雙方就解除或終止合同達成一致意見后，簽訂解除或終止合同協(xié)議。4.4合同解除或終止后的補償（1）合同解除或終止后，甲方應(yīng)支付乙方相當于一個月工資的經(jīng)濟補償；（2）合同解除或終止后，乙方應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)。第五章職業(yè)責任與義務(wù)5.1保密義務(wù)乙方對本公司在任職期間知悉的商業(yè)秘密負有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。5.2誠信義務(wù)乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，誠實守信，維護公司利益。5.3競業(yè)限制合同期滿或解除后，乙方在甲方所在行業(yè)及地區(qū)內(nèi)，不得從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。5.4不得兼職乙方在任職期間，未經(jīng)甲方同意，不得兼職其他單位或個人。5.5不得泄露公司秘密乙方不得以任何形式泄露公司秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等。第六章爭議解決6.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交甲方所在地人民法院訴訟解決。6.2爭議解決程序（1）爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在30日內(nèi)協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。6.3爭議解決地點爭議解決地點為甲方所在地。第七章合同附件7.1附件一：薪酬結(jié)構(gòu)表7.2附件二：工作職責說明書7.3附件三：保密協(xié)議第八章合同變更與補充8.1合同變更的條件在合同履行過程中，如遇特殊情況，雙方可協(xié)商變更合同內(nèi)容。8.2合同變更的程序（1）雙方就變更內(nèi)容達成一致意見；（2）簽訂書面變更協(xié)議；（3）變更協(xié)議作為合同附件。8.3合同補充條款如合同中有未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第九章合同生效與失效9.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同失效條件合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同后失效。9.3合同終止后的處理合同終止后，雙方應(yīng)妥善處理相關(guān)事宜，包括但不限于資產(chǎn)交接、知識產(chǎn)權(quán)歸屬、債權(quán)債務(wù)處理等。第十章其他約定10.1違約責任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。10.2法律變更的適用如國家法律法規(guī)發(fā)生變更，影響本合同履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決。10.3合同份數(shù)與保管本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.4合同附件的效力合同附件與本合同具有同等法律效力。第十一章合同解除與終止后的處理11.1資產(chǎn)交接合同解除或終止后，乙方應(yīng)將公司資產(chǎn)、文件等完整移交給甲方。11.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在任職期間所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。11.3債權(quán)債務(wù)處理合同解除或終止后，雙方應(yīng)妥善處理債權(quán)債務(wù)關(guān)系。11.4合同解除或終止后的保密義務(wù)合同解除或終止后，乙方仍應(yīng)履行保密義務(wù)。第十二章合同解除與終止后的補償12.1補償標準合同解除或終止后，甲方應(yīng)支付乙方相當于一個月工資的經(jīng)濟補償。12.2補償方式甲方應(yīng)一次性支付乙方經(jīng)濟補償。12.3補償程序乙方提出解除或終止合同后，甲方應(yīng)在一個月內(nèi)支付經(jīng)濟補償。第十三章合同解除與終止后的競業(yè)限制13.1競業(yè)限制期限合同解除或終止后，乙方競業(yè)限制期限為個月。13.2競業(yè)限制范圍乙方在競業(yè)限制期間，不得在甲方所在行業(yè)及地區(qū)內(nèi)從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。13.3競業(yè)限制補償甲方應(yīng)支付乙方競業(yè)限制補償，補償金額為人民幣萬元/年。第十四章合同解除與終止后的其他事項14.1合同解除與終止后的離職手續(xù)合同解除或終止后，乙方應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)辦理離職手續(xù)。14.2合同解除與終止后的勞動關(guān)系處理合同解除或終止后，雙方勞動關(guān)系終止。14.3合同解除與終止后的后續(xù)事宜處理合同解除或終止后，雙方應(yīng)妥善處理后續(xù)事宜。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：代表人（簽字）：日期：代表人（簽字）：日期：多方為主導時的，附件條款及說明1.當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1管理權(quán)限條款：條款內(nèi)容：（1）甲方有權(quán)決定公司的經(jīng)營戰(zhàn)略、發(fā)展方向和重大投資決策。（2）甲方有權(quán)任命和罷免公司高級管理人員，包括乙方。（3）甲方有權(quán)對公司的財務(wù)狀況進行審查和監(jiān)督。1.2財務(wù)控制條款：條款內(nèi)容：（1）乙方應(yīng)定期向甲方提交公司財務(wù)報表，甲方有權(quán)要求乙方提供相關(guān)財務(wù)資料。（2）甲方有權(quán)對公司的財務(wù)支出進行審批，乙方無權(quán)擅自決定超過規(guī)定金額的支出。（3）甲方有權(quán)對公司的利潤分配方案進行審核和決定。1.3決策執(zhí)行條款：條款內(nèi)容：（1）乙方應(yīng)積極執(zhí)行甲方的決策，不得擅自更改或拒絕執(zhí)行。（2）乙方應(yīng)定期向甲方匯報決策執(zhí)行情況，確保甲方的決策得到有效實施。（3）甲方有權(quán)對乙方在決策執(zhí)行過程中的不當行為進行糾正和處罰。2.當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1創(chuàng)新激勵條款：條款內(nèi)容：（1）乙方在任職期間，若為公司創(chuàng)造顯著經(jīng)濟效益，甲方應(yīng)給予相應(yīng)的獎勵。（2）甲方應(yīng)設(shè)立創(chuàng)新基金，用于支持乙方開展創(chuàng)新項目。（3）乙方在創(chuàng)新項目中的成果，甲方應(yīng)給予相應(yīng)的知識產(chǎn)權(quán)保護。2.2管理團隊建設(shè)條款：條款內(nèi)容：（1）乙方應(yīng)負責選拔和培養(yǎng)公司管理團隊，提升團隊整體素質(zhì)。（2）甲方應(yīng)支持乙方在管理團隊建設(shè)方面的合理需求，包括培訓、薪酬等。（3）乙方有權(quán)對管理團隊進行績效考核，并根據(jù)考核結(jié)果進行獎懲。2.3個人發(fā)展條款：條款內(nèi)容：（1）甲方應(yīng)支持乙方參加國內(nèi)外專業(yè)培訓，提升個人能力。（2）乙方在任職期間，甲方應(yīng)提供必要的職業(yè)發(fā)展機會，如晉升、輪崗等。（3）甲方應(yīng)關(guān)注乙方在職業(yè)生涯中的成長，并提供必要的指導和支持。3.當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1中介費用條款：條款內(nèi)容：（1）中介費用由甲方承擔，乙方無需支付。（2）中介費用包括但不限于招聘費用、咨詢服務(wù)費用等。（3）中介費用應(yīng)在合同簽訂前由雙方協(xié)商確定。3.2中介保密條款：條款內(nèi)容：（1）中介應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。（2）中介在合同履行過程中，不得利用甲乙雙方的商業(yè)秘密謀取私利。（3）中介應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得從事違法活動。3.3中介責任條款：條款內(nèi)容：（1）中介應(yīng)按照合同約定，履行招聘、咨詢服務(wù)等義務(wù)。（2）中介如因自身原因?qū)е抡衅甘』蚍?wù)質(zhì)量不達標，應(yīng)承擔相應(yīng)責任。（3）中介應(yīng)積極配合甲乙雙方解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。附件及其他補充說明一、附件列表：1.薪酬結(jié)構(gòu)表2.工作職責說明書3.保密協(xié)議4.中介費用協(xié)議5.中介保密協(xié)議6.競業(yè)限制協(xié)議7.合同變更協(xié)議8.補充協(xié)議二、違約行為及認定：1.違約行為：乙方未按照合同約定履行工作職責。乙方泄露公司商業(yè)秘密。乙方違反競業(yè)限制約定。甲方未按照合同約定支付薪酬或福利。甲方未按照合同約定提供工作條件。2.違約行為認定：乙方未履行工作職責，經(jīng)甲方書面通知后仍不改正，視為違約。乙方泄露公司商業(yè)秘密，經(jīng)甲方調(diào)查確認，視為違約。乙方違反競業(yè)限制約定，經(jīng)甲方調(diào)查確認，視為違約。甲方未支付薪酬或福利，經(jīng)乙方書面催告后仍不支付，視為違約。甲方未提供工作條件，經(jīng)乙方書面催告后仍不提供，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。2.競業(yè)限制：指合同約定在一定期限內(nèi)，限制一方在特定行業(yè)或地區(qū)從事與對方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。3.違約責任：指合同當事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，應(yīng)當承擔的法律責任。4.保密義務(wù)：指合同當事人一方對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密負有保密責任。5.合同解除：指合同當事人一方或者雙方在合同履行過程中，根據(jù)法律規(guī)定或者合同約定，提前終止合同關(guān)系的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照合同約定履行工作職責。解決辦法：甲方應(yīng)書面通知乙方，要求其改正；若乙方拒不改正，甲方可依法解除合同。2.問題：甲方未按照合同約定支付薪酬或福利。解決辦法：乙方應(yīng)書面催告甲方支付；若甲方仍不支付，乙方可依法提起訴訟。3.問題：乙方泄露公司商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施防止損失擴大，并依法追究乙方責任。4.問題：甲方未提供工作條件。解決辦法：乙方應(yīng)書面催告甲方提供；若甲方仍不提供，乙方可依法解除合同。五、所有應(yīng)用場景：1.能源公司聘用CEO，明確雙方權(quán)利義務(wù)。2.公司與CEO簽訂競業(yè)限制協(xié)議，保障公司利益。3.公司與第三方中介合作，完成CEO招聘工作。4.公司與CEO簽訂保密協(xié)議，保護公司商業(yè)秘密。5.公司與CEO簽訂合同變更協(xié)議，適應(yīng)公司發(fā)展需要。全文完。二零二五年度能源行業(yè)CEO聘用合同2合同編號_________一、合同主體1.1甲方（聘用方）：1.2乙方（被聘用方）：二、合同前言2.1背景本合同旨在明確甲方與乙方之間的聘用關(guān)系，確保能源行業(yè)CEO的順利任命和履職，促進能源行業(yè)的健康發(fā)展。2.2目的本合同旨在規(guī)范能源行業(yè)CEO的聘用程序，明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，保障甲乙雙方的合法權(quán)益，實現(xiàn)合作共贏。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中，“能源行業(yè)CEO”指擔任甲方能源行業(yè)企業(yè)或機構(gòu)的最高領(lǐng)導職務(wù)，負責企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營管理、決策執(zhí)行等工作。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）聘用：指甲方根據(jù)本合同約定，聘請乙方擔任能源行業(yè)CEO，并支付相應(yīng)報酬的行為。（2）合同期限：指本合同約定的乙方擔任能源行業(yè)CEO的期限。（3）保密條款：指乙方在合同期限內(nèi)及合同終止后，對甲方企業(yè)秘密負有保密義務(wù)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)根據(jù)本合同約定，對乙方的工作進行監(jiān)督和指導。（2）甲方應(yīng)按照合同約定，按時足額支付乙方薪酬及福利。（3）甲方應(yīng)保障乙方的工作條件和待遇，為乙方提供必要的支持和幫助。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照合同約定，認真履行能源行業(yè)CEO的職責，努力完成甲方交付的工作任務(wù)。（2）乙方應(yīng)保守甲方企業(yè)秘密，不得泄露、披露或利用甲方企業(yè)秘密謀取私利。（3）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方企業(yè)規(guī)章制度，維護甲方企業(yè)利益。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，合同期限為二零二五年度。5.2合同履行地點乙方在甲方能源行業(yè)企業(yè)或機構(gòu)所在地履行本合同約定的職責。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方要求，通過現(xiàn)場辦公、遠程辦公等方式履行本合同約定的職責。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期限屆滿；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同；（3）乙方因故無法履行合同；（4）乙方違反合同約定，經(jīng)甲方催告后仍不改正；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.3終止程序（1）合同終止前，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂終止協(xié)議；（2）合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照協(xié)議約定，辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果（1）合同終止后，乙方應(yīng)按照合同約定，妥善交接工作，不得損害甲方利益；（2）合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定，處理相關(guān)事宜。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（3）福利待遇：乙方將享有甲方提供的法定福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金等。（4）其他費用：包括但不限于差旅費、通訊費等，按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.2支付方式甲方將通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方薪酬和福利待遇。7.3支付時間（3）福利待遇：甲方將按照國家法定和社會保險政策，按時支付乙方的社會保險和住房公積金。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)在支付薪酬和福利待遇前，核實乙方的工作表現(xiàn)和合同履行情況。（2）乙方應(yīng)在收到薪酬和福利待遇后，確認并簽字確認收訖。八、違約責任8.1甲方違約（2）若甲方違反保密條款，泄露乙方個人信息或商業(yè)秘密，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。8.2乙方違約（2）若乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。8.3賠償金額和方式違約方應(yīng)根據(jù)違約情況，向守約方支付相應(yīng)的賠償金額。賠償方式包括但不限于現(xiàn)金支付、財產(chǎn)賠償?shù)取＞?、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在任職期間及合同終止后，對甲方企業(yè)的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等負有保密義務(wù)。9.2保密期限9.3保密履行方式乙方應(yīng)采取合理措施，防止保密內(nèi)容的泄露，不得以任何形式泄露、披露或使用保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指的不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風等；（2）戰(zhàn)爭：包括軍事行動、戰(zhàn)爭狀態(tài)等；（3）政府行為：政府命令、政策變動等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務(wù)（1）不可抗力事件發(fā)生時，雙方應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明；（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)協(xié)商解決合同履行問題；（3）因不可抗力事件導致合同無法履行的，雙方互不承擔違約責任。10.4不可抗力實例（1）地震、洪水等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭、軍事行動等；（3）政府命令、政策變動等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟若協(xié)商不成，雙方可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將本合同的權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方擔任能源行業(yè)CEO期間，不得轉(zhuǎn)讓本合同約定的權(quán)利和義務(wù)；（2）乙方離職后，未經(jīng)甲方書面同意，不得將本合同約定的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本合同簽訂后，甲方保留對乙方工作表現(xiàn)和合同履行的監(jiān)督權(quán)。（2）甲方保留對乙方工作內(nèi)容的調(diào)整權(quán)，以適應(yīng)能源行業(yè)發(fā)展的需要。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留在合同期限內(nèi)，根據(jù)能源行業(yè)發(fā)展趨勢和市場變化，調(diào)整乙方薪酬待遇的權(quán)利。（2）甲方保留在乙方違反保密條款時，立即終止合同的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序（1）合同修改和補充需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致；（2）修改和補充的內(nèi)容應(yīng)以書面形式簽訂補充協(xié)議，作為本合同的一部分。14.2修改和補充效力本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后，修改和補充的內(nèi)容具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同推動能源行業(yè)的發(fā)展。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方為乙方提供必要的工作條件和資源；（2）乙方積極履行職責，為甲方提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同為甲乙雙方之間的完整協(xié)議，具有獨立性。16.3增減條款本合同中未規(guī)定的其他事項，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。十七、簽字、日期、蓋章甲方（聘用方）：法定代表人或授權(quán)代表：（簽字）日期：（年月日）蓋章：乙方（被聘用方）：法定代表人或授權(quán)代表：（簽字）日期：（年月日）蓋章：附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方相關(guān)資質(zhì)證明3.甲方企業(yè)規(guī)章制度4.薪酬及福利待遇明細5.保密協(xié)議6.不可抗力事件證明材料7.爭議解決相關(guān)文件8.合同修改和補充協(xié)議二、違約行為及認定：違約行為及認定：1.甲方違約：未按合同約定支付乙方薪酬和福利待遇，認定為違約行為。違反保密條款，泄露乙方個人信息或商業(yè)秘密，認定為違約行為。2.乙方違約：未按合同約定履行職責，認定為違約行為。違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密，認定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。2.仲裁：指雙方在爭議發(fā)生后，通過仲裁機構(gòu)進行解決爭議的一種方式。3.訴訟：指雙方在爭議發(fā)生后，通過法院進行解決爭議的一種方式。4.法定代表：指依法代表企業(yè)行使權(quán)利和承擔義務(wù)的人。5.授權(quán)代表：指經(jīng)企業(yè)法定代表人授權(quán)，代表企業(yè)行使權(quán)利和承擔義務(wù)的人。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在履行職責過程中，發(fā)現(xiàn)甲方提供的資源或條件不滿足要求。解決辦法：乙方應(yīng)及時向甲方提出，甲方應(yīng)在合理期限內(nèi)予以解決。2.問題：甲方在調(diào)整乙方薪酬待遇時，乙方認為不合理。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商，協(xié)商不成可通過爭議解決機制解決。3.問題：乙方在履行保密義務(wù)過程中，誤泄密或被第三方泄露。解決辦法：乙方應(yīng)立即采