臨時(shí)外貿(mào)業(yè)務(wù)員聘用協(xié)議書

臨時(shí)外貿(mào)業(yè)務(wù)員聘用協(xié)議書合同編號(hào)：__________臨時(shí)外貿(mào)業(yè)務(wù)員聘用協(xié)議書甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方臨時(shí)聘用為甲方外貿(mào)業(yè)務(wù)員的事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用崗位及職責(zé)1.1乙方臨時(shí)聘用為甲方外貿(mào)業(yè)務(wù)員，主要負(fù)責(zé)甲方外貿(mào)業(yè)務(wù)的開(kāi)拓、客戶維護(hù)及貿(mào)易合同的執(zhí)行等工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮，認(rèn)真履行工作職責(zé)。二、聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___個(gè)月。2.2協(xié)議期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方試用期的工資為人民幣_(tái)___元/月。3.2試用期滿后，乙方的工資待遇為人民幣_(tái)___元/月（含基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等）。3.3乙方按照甲方規(guī)定享受加班費(fèi)、五險(xiǎn)一金等福利待遇。四、保密協(xié)議4.1乙方在聘用期間及解除聘用后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等機(jī)密資料。4.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。五、違約責(zé)任5.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議各項(xiàng)條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。5.2若乙方提前解除本協(xié)議，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并支付甲方一個(gè)月工資作為違約金。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學(xué)歷證明文件3.乙方工作簡(jiǎn)歷4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司產(chǎn)品目錄6.外貿(mào)業(yè)務(wù)員職責(zé)說(shuō)明7.保密協(xié)議8.五險(xiǎn)一金繳納證明9.甲方公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本10.甲方公司稅務(wù)登記證副本二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等機(jī)密資料，未經(jīng)甲方同意，利用甲方資源進(jìn)行私人利益交易，或以其他方式損害甲方利益。2.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，或工作質(zhì)量不符合甲方要求。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資、加班費(fèi)及福利待遇。4.甲方未按照約定提供乙方工作條件，或違反法律法規(guī)及本協(xié)議其他條款。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》2.合同法：《中華人民共和國(guó)合同法》3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。4.五險(xiǎn)一金：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。5.試用期：雙方簽訂合同后，為乙方適應(yīng)工作和甲方面試乙方能力的一段時(shí)間，通常為一個(gè)月至六個(gè)月。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方工作進(jìn)度不符合預(yù)期，解決辦法：甲方與乙方溝通，了解原因，提供必要的培訓(xùn)和支持，重新制定工作計(jì)劃。2.乙方泄露商業(yè)秘密，解決辦法：立即終止合同，要求乙方賠償損失，必要時(shí)采取法律手段。3.甲方未能按時(shí)支付工資，解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付工資，并向乙方道歉，如有重復(fù)發(fā)生，可與乙方協(xié)商適當(dāng)?shù)难a(bǔ)償。4.工作中產(chǎn)生爭(zhēng)議，解決辦法：通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為外貿(mào)公司，需要招聘臨時(shí)外貿(mào)