高校輔導(dǎo)員聘用合同

高校輔導(dǎo)員聘用合同合同編號(hào)：__________合同雙方：甲方：（高校名稱）地址：____________________聯(lián)系電話：________________聯(lián)系人：________________乙方：（輔導(dǎo)員姓名）身份證號(hào)：________________聯(lián)系電話：________________聯(lián)系地址：________________鑒于甲方為高校，乙方愿意擔(dān)任甲方高校輔導(dǎo)員，為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方高校輔導(dǎo)員，負(fù)責(zé)學(xué)生的思想政治教育、日常管理、心理健康指導(dǎo)、就業(yè)指導(dǎo)等工作。1.2乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守學(xué)校的規(guī)章制度，認(rèn)真履行職責(zé)，為學(xué)生提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。第二條聘用期限本合同的有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條待遇3.1甲方按照國(guó)家和學(xué)校的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供工資、福利等待遇。3.2乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方按照學(xué)校的作息時(shí)間和工作安排進(jìn)行工作。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第五條培訓(xùn)和晉升5.1甲方應(yīng)為乙方提供輔導(dǎo)員崗位所需的培訓(xùn)和業(yè)務(wù)提升機(jī)會(huì)。5.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身的工作能力和綜合素質(zhì)。第六條保密條款6.1乙方應(yīng)遵守學(xué)校的保密制度，不得泄露學(xué)生的個(gè)人信息和學(xué)校的機(jī)密信息。6.2乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，不得以任何形式泄露或者利用甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。第七條解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。7.2在合同期內(nèi)，乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除合同：（1）嚴(yán)重違反國(guó)家的法律法規(guī)和學(xué)校的規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；（4）其他甲方依法解除合同的情形。7.3本合同期滿后，如雙方?jīng)]有達(dá)成續(xù)約協(xié)議，合同自然終止。第八條爭(zhēng)議解決本合同的簽訂、履行、解除和終止以及爭(zhēng)議的解決，均適用中華人民共和國(guó)的法律。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（簽名）：__________日期：____年__月__日乙方（簽名）：__________日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件3.甲方規(guī)章制度匯編4.甲方薪酬福利政策文件5.甲方保密制度文件6.培訓(xùn)和學(xué)習(xí)資料7.合同解除和終止的證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度的行為2.乙方失職，給甲方造成重大損失的行為3.乙方泄露學(xué)生個(gè)人信息或?qū)W校機(jī)密信息的行為4.乙方未按照合同約定參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的行為5.其他雙方約定的違約行為三、法律名詞及解釋：1.輔導(dǎo)員：指在高校中負(fù)責(zé)學(xué)生的思想政治教育、日常管理、心理健康指導(dǎo)、就業(yè)指導(dǎo)等工作的人員。2.聘用期限：指合同雙方約定的合同有效期，自合同生效之日起至合同終止日止的時(shí)間段。3.待遇：指甲方根據(jù)國(guó)家和學(xué)校的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供的工資、福利等經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.工作時(shí)間和休息休假：指乙方根據(jù)學(xué)校的作息時(shí)間和工作安排進(jìn)行工作，并享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。5.培訓(xùn)和晉升：指甲方為乙方提供輔導(dǎo)員崗位所需的培訓(xùn)和業(yè)務(wù)提升機(jī)會(huì)，乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在工作中遇到學(xué)生問(wèn)題無(wú)法解決。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)溝通，尋求幫助和指導(dǎo)。2.問(wèn)題：乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同。解決辦法：雙方協(xié)商解除合同，根據(jù)合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。3.問(wèn)題：甲方未按照合同約定提供待遇。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供相應(yīng)的待遇，必要時(shí)可以尋求法律途徑解決。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供工作環(huán)境和