廣東省加油站員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃

廣東省加油站員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：________________________聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系人：____________________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：________________聯(lián)系電話：____________________住址：________________________鑒于甲方是一家依法成立的加油站，乙方愿意加入甲方的團(tuán)隊(duì)，并為甲方的業(yè)務(wù)發(fā)展貢獻(xiàn)力量；甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方在職期間職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等相關(guān)事項(xiàng)，達(dá)成如下協(xié)議：一、職業(yè)定位1.1甲方根據(jù)乙方的個(gè)人特長(zhǎng)、工作經(jīng)驗(yàn)及加油站業(yè)務(wù)發(fā)展需要，為乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。1.2乙方應(yīng)積極參與甲方組織的各類培訓(xùn)，提升自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，以適應(yīng)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需求。二、晉升機(jī)制2.1甲方設(shè)立完善的晉升機(jī)制，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，給予乙方晉升的機(jī)會(huì)。2.2乙方在晉升過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的管理制度，服從工作安排，接受甲方的考核。三、培訓(xùn)與發(fā)展3.1甲方應(yīng)定期為乙方提供業(yè)務(wù)技能和管理培訓(xùn)，以提升乙方的職業(yè)素養(yǎng)和綜合能力。3.2乙方應(yīng)主動(dòng)參加甲方組織的培訓(xùn)，積極參與學(xué)習(xí)，提高自身能力。四、工作與績(jī)效4.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。4.2甲方應(yīng)建立科學(xué)合理的績(jī)效考核體系，對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行客觀評(píng)價(jià)。五、保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)5.1乙方在任職期間及離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得向第三方泄露。5.2乙方應(yīng)尊重甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。六、勞動(dòng)合同的解除和終止6.1雙方同意，下列情況下，甲方有權(quán)解除或終止本合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任；（4）乙方因病或傷殘不能從事原工作，且在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)未能恢復(fù)；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.2雙方同意，下列情況下，乙方有權(quán)解除本合同：（1）甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)條件；（2）甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；（3）甲方未按照本合同約定履行職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；（4）乙方因家庭原因需離職；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。七、爭(zhēng)議解決雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方加油站經(jīng)營(yíng)許可證復(fù)印件8.甲方人力資源部門聯(lián)系方式9.乙方工作績(jī)效考核表10.乙方培訓(xùn)記錄表11.甲方職業(yè)發(fā)展規(guī)劃手冊(cè)12.甲方內(nèi)部管理制度匯編二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)條件，如未提供適當(dāng)?shù)墓ぷ鲌?chǎng)所、設(shè)備、工具等。2.甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，如未按時(shí)支付工資、獎(jiǎng)金等。3.甲方未按照本合同約定履行職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，如未提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)等。4.乙方未按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失。6.乙方侵犯甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)，如擅自使用甲方商標(biāo)、專利等。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。2.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：用人單位為員工制定的職業(yè)成長(zhǎng)路徑和培訓(xùn)計(jì)劃。3.違約行為：違反合同約定的一方行為。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：權(quán)利人對(duì)其創(chuàng)作的智力勞動(dòng)成果依法享有的專有權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方提供適當(dāng)?shù)膭趧?dòng)條件。必要時(shí)，可以尋求法律途徑解決。2.問(wèn)題：甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方支付應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬。必要時(shí)，可以尋求法律途徑解決。3.問(wèn)題：甲方未按照合同約定履行職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方履行職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的約定。必要時(shí)，可以尋求法律途徑解決。4.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)采取措施保護(hù)自己的商業(yè)秘密，如與乙方解除合同，并追究其法律責(zé)任。5.問(wèn)題：乙方侵犯甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)采取措施保護(hù)自己的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，如與乙方解除合同，并追究其法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為加油站，需要招聘員工并提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。2.乙方為具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技能的求職者，希望得到