臨時工行為準則

臨時工行為準則合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細地址】法定代表人：【姓名】聯(lián)系電話：【電話號碼】乙方（臨時工）：【全稱】身份證號碼：【身份證號碼】聯(lián)系電話：【電話號碼】住址：【詳細地址】鑒于甲方為合法成立的法人或其他組織，乙方為具有完全民事行為能力的自然人，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方作為臨時工在甲方處提供勞動力的相關事宜，達成如下協(xié)議：第一條工作內容1.1乙方同意按照甲方的要求，提供臨時性工作，具體工作內容、工作地點、工作時間等詳見附件。1.2乙方應嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第二條工作時間和休息休假2.1乙方的工作時間按照甲方制定的工作時間執(zhí)行，如需加班，雙方另有約定的，從約定。2.2乙方享有法定的休息休假權利，如工作需要加班，甲方應按照法律規(guī)定支付加班費。第三條勞動報酬3.1乙方的工作報酬按照甲方制定的工資標準執(zhí)行，詳見附件。3.2乙方完成工作任務后，甲方應及時足額支付乙方工資。第四條社會保險4.1甲方應依法為乙方參加社會保險，繳納社會保險費。4.2乙方同意甲方按照法律規(guī)定為其辦理社會保險相關手續(xù)。第五條保密條款5.1乙方在甲方工作期間，接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息，乙方應予以嚴格保密。5.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第六條合同的解除和終止6.1在合同期內，如乙方因故不能繼續(xù)履行合同，雙方可協(xié)商解除或終止合同。6.2合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。第七條違約責任7.1雙方違反合同的，應承擔相應的違約責任。7.2乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權立即解除合同。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1雙方應遵守國家的法律法規(guī)，不得從事違法活動。9.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方代表：【簽名】乙方（簽名）：【簽名】簽訂日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.工作內容詳細描述2.工作時間表3.工資標準明細4.社會保險參保證明5.保密協(xié)議6.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認定：2.甲方未按時支付乙方工資或拒絕支付工資。3.甲方未為乙方繳納社會保險費。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息。5.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度。6.雙方未按約定履行合同的其他條款。三、法律名詞及解釋：1.臨時工：指在用人單位無固定崗位，工作時間短，工作任務不穩(wěn)定的勞動者。2.用人單位：指依法成立，能夠獨立承擔民事責任的組織。3.勞動者：指具有勞動能力，為取得報酬而提供勞動的自然人。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法設立的社會保障制度。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。6.違約行為：指合同當事人違反合同約定的義務。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：2.甲方未按時支付工資：乙方可與甲方溝通，要求按時支付；如甲方拒絕支付，乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴。3.甲方未繳納社會保險費：乙方可向甲方提出繳納要求；如甲方拒絕繳納，乙方可向社保部門投訴。4.乙方泄露保密信息：甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任。5.雙方發(fā)生爭議：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.用人單位需短期補充勞動力。2.勞動者希望從事臨