英語培訓機構外教招聘合同

英語培訓機構外教招聘合同合同編號：__________甲方（招聘方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（應聘方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________一、合同期限1.本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動續(xù)約____年。二、工作內容1.乙方作為甲方外教，主要負責教授英語口語、聽力、閱讀、寫作等課程。2.乙方應按照甲方的教學計劃和教學大綱，準備教學內容，進行課堂教學。3.乙方應積極參加甲方的教學培訓和教研活動，提高教學水平。4.乙方應遵守甲方的管理制度，維護甲方的合法權益。三、工作時間1.乙方每周工作時間共計____小時，具體工作時間根據(jù)甲方教學安排確定。2.乙方應按照甲方規(guī)定的上下班時間準時到崗，不得遲到早退。3.乙方在合同期內，如有特殊情況需要請假，應提前向甲方申請。四、薪酬待遇1.乙方工資由基本工資和績效獎金兩部分組成。2.基本工資為每月____元人民幣，績效獎金根據(jù)乙方教學效果和甲方規(guī)定發(fā)放。3.乙方按照國家規(guī)定繳納社會保險。4.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。5.乙方享有甲方提供的工作所需的辦公用品、教學設備等資源。五、違約責任1.任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。2.如乙方未經甲方同意，提前解除合同，乙方應支付甲方違約金，違約金為一個月工資的____%。3.如甲方未按照約定支付乙方工資，乙方有權解除合同，并要求甲方支付應付工資及經濟補償。六、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（招聘方）：__________乙方（應聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.乙方健康證明5.乙方無犯罪記錄證明6.教學計劃和教學大綱7.教學培訓和教研活動安排8.社會保險繳納證明9.甲方管理制度相關規(guī)定10.辦公用品、教學設備清單二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定支付乙方工資，視為違約行為。2.乙方未經甲方同意，提前解除合同，視為違約行為。3.乙方未按照甲方教學計劃和教學大綱進行教學，視為違約行為。4.乙方未遵守甲方管理制度，視為違約行為。5.任何一方未履行合同約定的其他義務，視為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中指明的招聘方，即英語培訓機構。2.乙方：指合同中指明的應聘方，即外教。3.合同期限：指合同的有效期限，自合同生效之日起至合同解除日止。4.工作時間：指乙方在甲方工作期間的規(guī)定工作時間。5.薪酬待遇：指乙方在甲方工作期間的工資、獎金、社會保險、休假待遇等。6.違約行為：指合同一方未履行合同約定的義務。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：雙方協(xié)商解除合同，并根據(jù)合同約定辦理相關手續(xù)。2.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方有權催促甲方支付工資，如甲方仍不支付，乙方有權解除合同并向相關部門投訴。3.問題：乙方教學效果不佳。解決辦法：甲方有權對乙方進行培訓和指導，如乙方仍無法達到要求，甲方有權解除合同。五、所有應用場景：1.甲方為英語培訓機構，需要招聘外教提供英語教學服務。2.乙方具備優(yōu)秀的英語教育能力和經驗，愿意擔任甲方外教。3.