幼兒園保健醫(yī)生招聘合同范本

幼兒園保健醫(yī)生招聘合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（保健醫(yī)生）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家依法成立的幼兒園，乙方具備相關(guān)資質(zhì)和能力，愿意擔任甲方的保健醫(yī)生，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、乙方的崗位職責：1.負責幼兒園的日常保健工作，保障幼兒的健康；2.定期對幼兒進行健康檢查，建立健康檔案；3.制定幼兒園的衛(wèi)生保健計劃，并組織實施；4.負責幼兒園的食品安全和營養(yǎng)工作；5.協(xié)助園長處理突發(fā)疾病和意外事故；6.定期進行健康教育，提高幼兒和家長的健康意識；7.遵守國家法律法規(guī)和幼兒園的規(guī)章制度。二、乙方的權(quán)利和義務(wù)：1.乙方有權(quán)按照合同約定獲得相應(yīng)的報酬；2.乙方有權(quán)在合同約定的工作時間內(nèi)休息和休假；3.乙方有權(quán)獲得職業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育的機會；4.乙方應(yīng)當具備從事保健醫(yī)生工作的相關(guān)資質(zhì)和能力；5.乙方應(yīng)當認真履行崗位職責，保障幼兒的健康和安全；6.乙方應(yīng)當遵守國家法律法規(guī)和幼兒園的規(guī)章制度；7.乙方應(yīng)當保守甲方的商業(yè)秘密和幼兒的個人信息。三、甲方的權(quán)利和義務(wù)：1.甲方有權(quán)按照合同約定支付乙方的報酬；2.甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和考核；3.甲方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整乙方的崗位職責；4.甲方應(yīng)當為乙方提供必要的工作條件和設(shè)備；5.甲方應(yīng)當為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育的機會；6.甲方應(yīng)當依法為乙方繳納社會保險；7.甲方應(yīng)當保護乙方的合法權(quán)益，尊重乙方的人格尊嚴。四、合同期限：本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。五、報酬及支付方式：1.乙方的月工資為人民幣____元；2.甲方按月支付乙方工資，每月__日前支付上一個月的工資；3.乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、違約責任：1.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔相應(yīng)的違約責任；2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前__天通知甲方，并支付甲方相應(yīng)的違約金；3.甲方未按照約定支付乙方工資的，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及加班費、獎金等；4.甲方未按照約定提供工作條件或設(shè)備的，乙方有權(quán)要求甲方改正或賠償。七、爭議解決：1.本合同的簽訂、履行、終止、解除及違約等事項，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。八、其他約定：1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；3.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件3.幼兒園保健醫(yī)生工作規(guī)范4.幼兒園衛(wèi)生保健計劃5.幼兒園食品安全和營養(yǎng)管理制度6.幼兒園突發(fā)疾病和意外事故處理流程7.乙方健康教育培訓(xùn)資料8.乙方社會保險繳納證明二、違約行為及認定：1.乙方未按照合同約定履行保健醫(yī)生崗位職責的，視為違約。2.乙方提前解除合同，未按照約定提前通知甲方的，視為違約。3.甲方未按照約定支付乙方工資及加班費、獎金等的，視為違約。4.甲方未按照約定提供工作條件或設(shè)備的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.保健醫(yī)生：從事幼兒園日常保健工作，保障幼兒健康的專業(yè)人員。3.職業(yè)資格證書：表明持有者具備從事某職業(yè)所需的專業(yè)知識和技能的證書。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險而設(shè)立的社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作效率低下，影響工作質(zhì)量：乙方應(yīng)加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高工作效率；甲方應(yīng)加強監(jiān)督和培訓(xùn)。2.乙方未按時到崗：乙方應(yīng)提前告知原因，協(xié)商解決；甲方應(yīng)做好考勤記錄。3.甲方未按時支付工資：甲方應(yīng)按時支付工資，如有延遲，應(yīng)支付逾期付款利息；乙方有權(quán)依法維權(quán)。4.工作條件或設(shè)備不足：甲方應(yīng)根據(jù)實際情況改善工作條件，提供必要設(shè)備；乙方有權(quán)提出合理建議。五、所有應(yīng)用場景：1.幼兒園保健醫(yī)生招聘2.幼兒園保健醫(yī)生工作