勞動調解協(xié)議

勞動調解協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】法定代表人：【法定代表人】乙方（勞動者）：【全稱】身份證號碼：【身份證號碼】住址：【住址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】鑒于甲乙雙方在【合同開始日期】前發(fā)生的勞動爭議，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經過友好協(xié)商，達成如下調解協(xié)議：一、甲方承認自【起始日期】起至【終止日期】止，與乙方存在勞動關系。二、甲方確認在【起始日期】至【終止日期】期間，應支付給乙方工資總額為人民幣【金額】元整（大寫：【金額】元整）。三、甲方同意在【支付日期】前，一次性支付給乙方工資差額【金額】元整（大寫：【金額】元整），以補足甲方欠付乙方的工資。四、甲方承諾自調解協(xié)議簽訂之日起【承諾期限】內，按照國家和地方法律法規(guī)規(guī)定，為乙方辦理社會保險及公積金手續(xù)，并按時足額繳納社會保險費及公積金。五、乙方同意自調解協(xié)議簽訂之日起，停止對甲方的一切訴訟行為，不再就此事向任何有關部門投訴或舉報。六、甲乙雙方同意，本調解協(xié)議簽訂后，雙方應嚴格按照本協(xié)議約定的條款履行各自的權利和義務。如一方違約，違約方應承擔相應的法律責任。七、本調解協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：簽訂日期：【簽訂日期】一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復印件2.乙方（勞動者）身份證復印件3.勞動爭議調解申請書4.工資條及工資支付證明5.社會保險及公積金繳納證明6.雙方簽字（或蓋章）的調解協(xié)議正本二、違約行為及認定：1.甲方未按照調解協(xié)議約定支付工資差額：甲方未在約定的期限內支付工資差額，視為違約。2.甲方未按照調解協(xié)議約定為乙方辦理社會保險及公積金手續(xù)：甲方未在約定的期限內為乙方辦理社會保險及公積金手續(xù)，視為違約。3.乙方未按照調解協(xié)議約定停止訴訟行為：乙方在調解協(xié)議簽訂后，繼續(xù)進行訴訟行為，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動關系：用人單位與勞動者之間的法律關系，包括權利和義務。2.勞動爭議：用人單位與勞動者之間在勞動過程中產生的糾紛。3.調解協(xié)議：雙方在勞動爭議調解委員會調解下，達成的具有法律效力的協(xié)議。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，由用人單位為勞動者繳納的保險。5.公積金：用人單位為勞動者繳納的，用于住房消費和住房保障的基金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未支付工資差額：乙方可以依法向勞動監(jiān)察部門投訴，要求甲方支付工資差額。2.甲方未為乙方辦理社會保險及公積金手續(xù)：乙方可以依法向社會保險及公積金管理部門投訴，要求甲方辦理相關手續(xù)。3.乙方違反調解協(xié)議提起訴訟：甲方可以依法向法院提起訴訟，要求乙方承擔違約責任。五、所有應用場景：1.用人單位與勞動者之間存在勞動爭議。2.用人單位未支付勞動者工資差