餐飲業(yè)員工工資政策

餐飲業(yè)員工工資政策合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________住址：__________鑒于甲方為一家合法成立的餐飲業(yè)企業(yè)，乙方愿意加入甲方工作，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就乙方的工資政策達成如下協議：第一條工資標準1.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資、加班工資等組成。1.2基本工資為每月__________元。1.3崗位工資為每月__________元。1.4績效工資根據乙方的工作表現和甲方業(yè)績每月發(fā)放，具體標準另行規(guī)定。1.5加班工資按照勞動法規(guī)定支付。第二條工資支付時間及方式2.1甲方每月__________日前準時支付乙方工資，如遇節(jié)假日或公休日，提前至最近的工作日支付。2.2乙方的工資通過銀行轉賬方式支付到乙方提供的銀行賬戶。第三條工資調整3.1乙方的工資調整根據甲方經濟效益、市場行情及乙方工作表現，每__________年進行一次。3.2乙方工作滿一年的，按__________的幅度調整基本工資。3.3乙方工作表現優(yōu)異，經甲方領導批準，可適當提高基本工資。第四條獎金及福利4.1乙方依法享有國家規(guī)定的休息日和節(jié)假日，甲方按國家規(guī)定支付乙方加班工資。4.2乙方依法參加社會保險，甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費。4.3乙方享有生日獎金、年終獎等福利待遇，具體標準另行規(guī)定。第五條勞動紀律5.1乙方應遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。5.3乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權按照相關規(guī)定對乙方進行處罰。第六條合同解除與終止6.1雙方協商一致，可以解除本合同。6.2乙方提前解除勞動合同，應提前__________天書面通知甲方，否則需支付甲方違約金人民幣__________元。6.3乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權立即解除勞動合同。6.4甲方依法宣告破產或解散，本合同自行終止。第七條保密條款7.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密及客戶資源。7.2乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方損失。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決。8.2如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。9.3本合同的修改、補充必須采用書面形式，經甲乙雙方同意后生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方銀行賬戶信息3.甲方規(guī)章制度4.社會保險繳納證明5.乙方工作表現評估表6.獎金及福利發(fā)放規(guī)定7.商業(yè)秘密、技術秘密及客戶資源清單二、違約行為及認定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密及客戶資源。3.乙方未遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。4.乙方提前解除勞動合同未提前書面通知甲方。5.乙方嚴重違反保密義務。6.甲方未按時支付乙方工資。三、法律名詞及解釋：1.基本工資：指乙方的固定月工資。2.崗位工資：指乙方根據崗位確定的附加工資。3.績效工資：指乙方根據工作表現和甲方業(yè)績獲得的工資。4.加班工資：指乙方按照勞動法規(guī)定加班應獲得的工資。5.違約金：指乙方違反合同約定應支付給甲方的賠償金。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、具有商業(yè)價值并經甲方采取保密措施的信息。7.技術秘密：指不為公眾所知悉、具有技術價值并經甲方采取保密措施的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：2.乙方泄露商業(yè)秘密：立即啟動保密協議，要求乙方停止違法行為，必要時訴諸法律手段。3.乙方未遵守規(guī)章制度：加強宣傳教育，對違規(guī)行為進行糾正，嚴重者解除勞動合同。4.乙方提前解除勞動合同：按照合同約定收取違約金，并及時補充人員，減少損失。5.甲方未按時支付工資：提前制定工資支付計劃，確保按時發(fā)放，避免勞動爭議。五、所有應用場景：1.餐飲業(yè)員工與用人單位之間的工資政策約定。2.餐飲業(yè)員工崗位變動時