管理干部聘任合同書

管理干部聘任合同書

甲方（聘任方）：_____________________

地址：_____________________

電話：_____________________

乙方（被聘任方）：_____________________

身份證號(hào)碼：_____________________

地址：_____________________

電話：_____________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方受聘為甲方管理干部一事，達(dá)成如下合同條款：

第一條聘任崗位及職責(zé)

1.1甲方聘任乙方擔(dān)任管理干部崗位，具體職責(zé)包括但不限于：制定和執(zhí)行管理計(jì)劃、監(jiān)督和管理下屬員工、優(yōu)化工作流程、提高工作效率等。

1.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。

第二條合同期限

2.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，有效期為____年。

2.2合同期滿，雙方可協(xié)商續(xù)簽。

第三條工作地點(diǎn)

3.1乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的辦公場(chǎng)所。

3.2因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)予以配合。

第四條工作時(shí)間和休息休假

4.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。

4.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日、年休假等休息休假權(quán)利。

4.3因工作需要加班的，甲方應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定支付加班費(fèi)。

第五條勞動(dòng)報(bào)酬

5.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元，甲方應(yīng)于每月____日前支付。

5.2甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司的經(jīng)營(yíng)狀況，可給予乙方獎(jiǎng)金、津貼等額外報(bào)酬。

5.3乙方依法享有社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金待遇，甲方應(yīng)按時(shí)足額繳納。

第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

6.1甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)。

6.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于員工培訓(xùn)、健康體檢等。

第七條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

7.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

7.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并建立職業(yè)健康檔案。

第八條保密義務(wù)

8.1乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息等。

8.2乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第九條合同的變更、解除和終止

9.1雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。

9.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

9.2.1在試用期間被證明不符合錄用條件的；

9.2.2嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

9.2.3嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；

9.2.4被依法追究刑事責(zé)任的。

9.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

9.3.1未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

9.3.2未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

9.3.3未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

9.3.4甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。

9.4合同期滿或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同終止。

第十條違約責(zé)任

10.1甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十五條的規(guī)定支付賠償金。

10.2乙方違反合同約定解除合同，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第十一條爭(zhēng)議解決

11.1雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

11.2對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十二條其他

12.1本合同未盡事宜，按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

12.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

12.3本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：_____________________

法定代表人（簽字）：_____________________

日期：____年____月____日