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文檔簡介
管理干部聘任合同書
甲方(聘任方):_____________________
地址:_____________________
電話:_____________________
乙方(被聘任方):_____________________
身份證號碼:_____________________
地址:_____________________
電話:_____________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,就乙方受聘為甲方管理干部一事,達(dá)成如下合同條款:
第一條聘任崗位及職責(zé)
1.1甲方聘任乙方擔(dān)任管理干部崗位,具體職責(zé)包括但不限于:制定和執(zhí)行管理計劃、監(jiān)督和管理下屬員工、優(yōu)化工作流程、提高工作效率等。
1.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求,履行崗位職責(zé),完成工作任務(wù)。
第二條合同期限
2.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止,有效期為____年。
2.2合同期滿,雙方可協(xié)商續(xù)簽。
第三條工作地點
3.1乙方的工作地點為甲方指定的辦公場所。
3.2因工作需要,甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作地點,乙方應(yīng)予以配合。
第四條工作時間和休息休假
4.1乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工時制,每日工作時間不超過8小時,每周工作時間不超過40小時。
4.2乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日、年休假等休息休假權(quán)利。
4.3因工作需要加班的,甲方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動法》第四十四條的規(guī)定支付加班費。
第五條勞動報酬
5.1乙方的月工資為人民幣____元,甲方應(yīng)于每月____日前支付。
5.2甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司的經(jīng)營狀況,可給予乙方獎金、津貼等額外報酬。
5.3乙方依法享有社會保險和住房公積金待遇,甲方應(yīng)按時足額繳納。
第六條社會保險和福利待遇
6.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險。
6.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇,包括但不限于員工培訓(xùn)、健康體檢等。
第七條勞動保護和勞動條件
7.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。
7.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查,并建立職業(yè)健康檔案。
第八條保密義務(wù)
8.1乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,包括但不限于技術(shù)信息、經(jīng)營信息等。
8.2乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第九條合同的變更、解除和終止
9.1雙方協(xié)商一致,可以變更本合同的內(nèi)容。
9.2乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同:
9.2.1在試用期間被證明不符合錄用條件的;
9.2.2嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;
9.2.3嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;
9.2.4被依法追究刑事責(zé)任的。
9.3甲方有下列情形之一的,乙方可以解除合同:
9.3.1未按照合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
9.3.2未及時足額支付勞動報酬的;
9.3.3未依法為乙方繳納社會保險費的;
9.3.4甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的。
9.4合同期滿或者雙方約定的終止條件出現(xiàn),合同終止。
第十條違約責(zé)任
10.1甲方未按照合同約定支付勞動報酬的,應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》第八十五條的規(guī)定支付賠償金。
10.2乙方違反合同約定解除合同,給甲方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第十一條爭議解決
11.1雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
11.2對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
第十二條其他
12.1本合同未盡事宜,按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
12.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
12.3本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方(蓋章):_____________________
法定代表人(簽字):_____________________
日期:____年____月____日
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