2024日照人社勞動(dòng)合同模板：二零二四年度勞動(dòng)保障合作協(xié)議2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024日照人社勞動(dòng)合同模板：二零二四年度勞動(dòng)保障合作協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同簽訂日期1.2合同生效日期1.3合同期限1.4合同解除條件1.5合同變更程序2.勞動(dòng)者信息2.1勞動(dòng)者姓名2.2性別2.3出生日期2.4身份證號(hào)碼2.5聯(lián)系方式2.6家庭住址3.工作內(nèi)容與崗位3.1工作崗位3.2工作內(nèi)容3.3工作地點(diǎn)3.4工作時(shí)間4.工資待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及津貼4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.4工資支付方式4.5工資支付時(shí)間5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間安排5.2休息日及節(jié)假日安排5.3帶薪年休假5.4事假、病假、產(chǎn)假等假期規(guī)定6.工作條件與勞動(dòng)保護(hù)6.1工作條件6.2勞動(dòng)保護(hù)措施6.3安全生產(chǎn)責(zé)任7.競(jìng)業(yè)限制7.1競(jìng)業(yè)限制范圍7.2競(jìng)業(yè)限制期限7.3違約責(zé)任8.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決8.1違約責(zé)任承擔(dān)8.2爭(zhēng)議解決方式8.3爭(zhēng)議解決程序9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止程序10.勞動(dòng)合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)10.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付方式11.保密條款11.1保密信息范圍11.2保密義務(wù)11.3違約責(zé)任12.其他約定事項(xiàng)12.1其他約定事項(xiàng)一12.2其他約定事項(xiàng)二12.3其他約定事項(xiàng)三13.合同附件13.1附件一：勞動(dòng)者個(gè)人簡(jiǎn)歷13.2附件二：崗位說明書13.3附件三：其他相關(guān)文件14.合同簽訂人及單位蓋章第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同簽訂日期：本合同自雙方代表簽字之日起生效。1.2合同生效日期：2024年1月1日。1.3合同期限：本合同期限自2024年1月1日起至2027年12月31日止。1.4合同解除條件：（1）勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者公司規(guī)章制度，給公司造成重大損失；（2）勞動(dòng)者因犯罪被依法追究刑事責(zé)任；（3）公司因經(jīng)營不善導(dǎo)致破產(chǎn)、解散或者被吊銷營業(yè)執(zhí)照；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。1.5合同變更程序：任何一方要求變更本合同內(nèi)容，應(yīng)提前三十日書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的組成部分。2.勞動(dòng)者信息2.1勞動(dòng)者姓名：2.2性別：男2.3出生日期：1990年5月20日2.4身份證號(hào)碼：1101011990052000122.5聯(lián)系方式：138xxxx55552.6家庭住址：市區(qū)街道小區(qū)號(hào)樓單元室3.工作內(nèi)容與崗位3.1工作崗位：市場(chǎng)部經(jīng)理3.2工作內(nèi)容：（1）負(fù)責(zé)制定市場(chǎng)發(fā)展戰(zhàn)略和年度計(jì)劃；（2）組織并實(shí)施市場(chǎng)推廣活動(dòng)；（3）協(xié)調(diào)各部門完成市場(chǎng)目標(biāo)；（4）管理市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)。3.3工作地點(diǎn)：市區(qū)街道大廈3.4工作時(shí)間：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小時(shí)。4.工資待遇4.1基本工資：人民幣10,000元/月。4.2獎(jiǎng)金及津貼：根據(jù)公司業(yè)績(jī)及個(gè)人表現(xiàn)，年終獎(jiǎng)金及各項(xiàng)津貼另行規(guī)定。4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國家規(guī)定，繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和住房公積金。4.4工資支付方式：每月10日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至勞動(dòng)者指定賬戶。4.5工資支付時(shí)間：每月10日。5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間安排：按照國家規(guī)定實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。5.2休息日及節(jié)假日安排：按照國家規(guī)定執(zhí)行，享有法定節(jié)假日、年休假等。5.3帶薪年休假：根據(jù)國家規(guī)定，享有帶薪年休假。5.4事假、病假、產(chǎn)假等假期規(guī)定：按照國家規(guī)定執(zhí)行，享有事假、病假、產(chǎn)假等假期。6.工作條件與勞動(dòng)保護(hù)6.1工作條件：公司為勞動(dòng)者提供符合國家規(guī)定的工作條件，包括辦公設(shè)施、生產(chǎn)設(shè)備等。6.2勞動(dòng)保護(hù)措施：公司按照國家規(guī)定，為勞動(dòng)者提供勞動(dòng)保護(hù)措施，保障勞動(dòng)者身心健康。6.3安全生產(chǎn)責(zé)任：公司承擔(dān)安全生產(chǎn)責(zé)任，確保勞動(dòng)者在工作過程中的安全。8.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決8.1違約責(zé)任承擔(dān)：（1）勞動(dòng)者未按合同約定完成工作任務(wù)，或造成公司經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）勞動(dòng)者違反合同約定的保密條款，泄露公司秘密的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。（3）公司未按合同約定支付工資、獎(jiǎng)金、津貼等，應(yīng)按約定的賠償標(biāo)準(zhǔn)支付違約金。8.2爭(zhēng)議解決方式：（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。（2）協(xié)商不成，可向勞動(dòng)合同簽訂地的人民法院提起訴訟。8.3爭(zhēng)議解決程序：（1）提出爭(zhēng)議一方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后30日內(nèi)向另一方提出書面異議。（2）雙方應(yīng)在接到異議之日起15日內(nèi)進(jìn)行協(xié)商。（3）協(xié)商未果，任何一方均可向人民法院提起訴訟。9.合同解除與終止9.1合同解除條件：（1）勞動(dòng)者提出解除合同，應(yīng)提前30日書面通知公司。（2）公司提出解除合同，應(yīng)提前30日書面通知?jiǎng)趧?dòng)者，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.2合同終止條件：（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）勞動(dòng)者死亡或失蹤；（4）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行。9.3合同解除與終止程序：（1）雙方協(xié)商一致解除或終止合同，應(yīng)簽訂書面協(xié)議。（2）一方提出解除或終止合同，另一方在接到書面通知后，應(yīng)給予必要的配合。10.勞動(dòng)合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)：（1）按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）不滿六個(gè)月的，按半個(gè)月工資支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；10.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付方式：（1）一次性支付；（2）按月支付。11.保密條款11.1保密信息范圍：（1）公司商業(yè)秘密；（2）客戶信息；（3）技術(shù)資料；11.2保密義務(wù)：（1）勞動(dòng)者在離職后不得泄露、使用或轉(zhuǎn)讓保密信息；（2）勞動(dòng)者在離職前不得自行披露保密信息；11.3違約責(zé)任：（1）勞動(dòng)者違反保密條款，泄露、使用或轉(zhuǎn)讓保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）勞動(dòng)者違反保密條款，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)賠償相應(yīng)的損失。12.其他約定事項(xiàng)12.1其他約定事項(xiàng)一：（1）勞動(dòng)者應(yīng)遵守公司規(guī)章制度；（2）勞動(dòng)者應(yīng)保守公司秘密；12.2其他約定事項(xiàng)二：（1）雙方應(yīng)履行合同約定的各項(xiàng)義務(wù)；（2）雙方應(yīng)維護(hù)公司聲譽(yù)；12.3其他約定事項(xiàng)三：（1）本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行；（2）本合同如有未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.合同附件13.1附件一：勞動(dòng)者個(gè)人簡(jiǎn)歷13.2附件二：崗位說明書13.3附件三：其他相關(guān)文件14.合同簽訂人及單位蓋章14.1簽訂人：（1）勞動(dòng)者簽名：________________（2）公司代表簽名：________________14.2單位蓋章：（1）勞動(dòng)者所在單位蓋章：________________（2）公司蓋章：________________第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同所稱第三方，是指為履行本合同而介入合同關(guān)系的獨(dú)立第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等。2.第三方介入的條件2.1第三方介入必須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并在合同中明確約定。2.2第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同，提高合同的履行效率，保障雙方的合法權(quán)益。3.第三方介入的程序3.1甲乙雙方在合同中約定第三方介入的具體事項(xiàng)和方式。3.2甲乙雙方共同選定第三方，并與其簽訂合作協(xié)議。3.3第三方介入后，應(yīng)按照合作協(xié)議和本合同的規(guī)定，獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)。4.第三方權(quán)利與義務(wù)4.1第三方有權(quán)：（1）根據(jù)合作協(xié)議和本合同的規(guī)定，獲取必要的信息和資料；（2）對(duì)甲乙雙方的履行情況進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估；（3）在必要時(shí)，向甲乙雙方提出意見和建議。（1）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；（2）按照合作協(xié)議和本合同的規(guī)定，履行職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量；（3）不得利用介入的機(jī)會(huì)謀取不正當(dāng)利益。5.第三方責(zé)任限額5.1第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（1）根據(jù)第三方提供的專業(yè)服務(wù)性質(zhì)，參照行業(yè)慣例和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)；（2）根據(jù)第三方在合同關(guān)系中的責(zé)任程度，合理確定責(zé)任限額。6.第三方與其他各方的關(guān)系6.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系：（1）第三方作為獨(dú)立第三方，與甲乙雙方之間不存在隸屬關(guān)系；（2）第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)尊重甲乙雙方的合法權(quán)益，不得損害甲乙雙方的權(quán)益。6.2第三方與其他各方的劃分說明：（1）第三方在介入合同關(guān)系時(shí)，應(yīng)明確其職責(zé)范圍，避免與甲乙雙方的直接業(yè)務(wù)往來；7.第三方介入的變更與終止7.1第三方介入的變更：（1）甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更第三方介入的事項(xiàng)、方式或第三方本身；（2）變更第三方介入的內(nèi)容，應(yīng)書面通知第三方，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。7.2第三方介入的終止：（1）合同履行完畢或達(dá)到合同約定的終止條件，第三方介入終止；（2）甲乙雙方協(xié)商一致，可以終止第三方介入；（3）第三方因故無法繼續(xù)履行職責(zé)，經(jīng)甲乙雙方同意，可以終止第三方介入。8.第三方介入的費(fèi)用8.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方按約定分擔(dān)；（1）第三方提供專業(yè)服務(wù)的費(fèi)用；（2）第三方履行職責(zé)過程中產(chǎn)生的其他費(fèi)用。9.第三方介入的法律責(zé)任9.1第三方在履行職責(zé)過程中，因違反法律法規(guī)或本合同約定，給甲乙雙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；9.2第三方介入的法律責(zé)任，由第三方自行承擔(dān)，甲乙雙方不承擔(dān)連帶責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動(dòng)者個(gè)人簡(jiǎn)歷要求：簡(jiǎn)歷應(yīng)包含勞動(dòng)者的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長(zhǎng)、獲獎(jiǎng)情況等。2.附件二：崗位說明書要求：崗位說明書應(yīng)詳細(xì)描述崗位職責(zé)、任職資格、工作條件、薪資待遇等。說明：本附件用于明確勞動(dòng)者的工作內(nèi)容和要求，作為雙方履行合同的重要依據(jù)。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納證明要求：證明應(yīng)包含勞動(dòng)者姓名、身份證號(hào)碼、繳納險(xiǎn)種、繳納基數(shù)、繳納金額等。說明：本附件用于證明勞動(dòng)者已按照國家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。4.附件四：勞動(dòng)合同簽訂確認(rèn)書要求：確認(rèn)書應(yīng)包含甲乙雙方姓名、身份證號(hào)碼、合同簽訂日期、合同主要內(nèi)容等。說明：本附件用于確認(rèn)雙方已簽訂勞動(dòng)合同，并明確合同生效日期。5.附件五：工作交接清單要求：清單應(yīng)詳細(xì)列明工作內(nèi)容、物品清單、交接日期等。說明：本附件用于明確工作交接的具體事項(xiàng)，確保雙方在合同履行過程中的權(quán)利和義務(wù)。6.附件六：保密協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確保密信息的范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。說明：本附件用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密，防止信息泄露。7.附件七：補(bǔ)充協(xié)議要求：補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)詳細(xì)列明雙方協(xié)商一致的其他事項(xiàng)。說明：本附件用于補(bǔ)充和完善合同內(nèi)容，確保雙方權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）勞動(dòng)者未按合同約定完成工作任務(wù)，造成公司經(jīng)濟(jì)損失；（2）勞動(dòng)者違反保密條款，泄露公司秘密；（3）公司未按合同約定支付工資、獎(jiǎng)金、津貼等；（4）公司未按合同約定提供工作條件、勞動(dòng)保護(hù)措施；（5）第三方在履行職責(zé)過程中，違反法律法規(guī)或本合同約定，給甲乙雙方造成損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）根據(jù)違約行為的具體情況，確定違約責(zé)任；（2）違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金、承擔(dān)法律責(zé)任等。3.示例說明：（1）勞動(dòng)者未按合同約定完成工作任務(wù)，造成公司經(jīng)濟(jì)損失5000元，勞動(dòng)者應(yīng)賠償公司經(jīng)濟(jì)損失5000元；（2）勞動(dòng)者違反保密條款，泄露公司秘密，導(dǎo)致公司損失10萬元，勞動(dòng)者應(yīng)賠償公司損失10萬元，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）公司未按合同約定支付工資，勞動(dòng)者可要求公司支付工資及違約金；（4）公司未按合同約定提供工作條件，勞動(dòng)者可要求公司改善工作條件或解除合同；（5）第三方在履行職責(zé)過程中，違反法律法規(guī)或本合同約定，給甲乙雙方造成損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024日照人社勞動(dòng)合同模板：二零二四年度勞動(dòng)保障合作協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方的基本信息1.1雙方名稱1.2雙方法定代表人或負(fù)責(zé)人1.3雙方住所地1.4雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂的時(shí)間與地點(diǎn)2.1簽訂時(shí)間2.2簽訂地點(diǎn)3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同續(xù)簽條件4.工作崗位與工作內(nèi)容4.1工作崗位名稱4.2工作內(nèi)容描述4.3工作地點(diǎn)4.4工作時(shí)間5.工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金與津貼5.3加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)5.4工資支付方式與時(shí)間6.工作時(shí)間與休息休假6.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間6.2休息日與法定節(jié)假日安排6.3休息休假制度6.4年休假7.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1安全生產(chǎn)責(zé)任7.2職業(yè)病防治7.3勞動(dòng)防護(hù)用品7.4健康檢查8.社會(huì)保險(xiǎn)與福利8.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納8.2福利待遇8.3住房公積金9.勞動(dòng)合同的變更與解除9.1合同變更的條件9.2合同解除的條件9.3解除合同的程序9.4解除合同的補(bǔ)償10.違約責(zé)任10.1違約行為定義10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償計(jì)算11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.其他約定事項(xiàng)14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方的基本信息1.1雙方名稱1.1.1甲方法定名稱：日照市有限公司1.1.2乙方姓名：1.2雙方法定代表人或負(fù)責(zé)人1.2.1甲方法定代表人：1.2.2乙方代表人：1.3雙方住所地1.3.1甲方法定住所地：日照市區(qū)路號(hào)1.3.2乙方住所地：日照市區(qū)路號(hào)1.4雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂的時(shí)間與地點(diǎn)2.1簽訂時(shí)間：2024年2月15日2.2簽訂地點(diǎn)：日照市區(qū)路號(hào)3.合同期限3.1合同起始日期：2024年3月1日3.2合同終止日期：2027年2月28日3.3合同續(xù)簽條件：雙方同意且在合同到期前一個(gè)月提出續(xù)簽申請(qǐng)4.工作崗位與工作內(nèi)容4.1工作崗位名稱：市場(chǎng)營銷專員4.2工作內(nèi)容描述：4.2.1負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研與分析4.2.2制定營銷策略與計(jì)劃4.2.3負(fù)責(zé)品牌宣傳與推廣4.2.4維護(hù)客戶關(guān)系4.3工作地點(diǎn)：日照市區(qū)路號(hào)4.4工作時(shí)間：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小時(shí)5.工資待遇5.1基本工資：人民幣8000元/月5.2獎(jiǎng)金與津貼：5.2.1年終獎(jiǎng)金：根據(jù)公司業(yè)績(jī)及個(gè)人表現(xiàn)，最高可達(dá)12個(gè)月工資5.2.2交通補(bǔ)貼：每月500元5.3加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：按國家法定加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行5.4工資支付方式與時(shí)間：每月10日支付上個(gè)月工資6.工作時(shí)間與休息休假6.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：每周工作5天，每天工作8小時(shí)6.2休息日與法定節(jié)假日安排：按照國家法定節(jié)假日安排，每月安排至少1天休息日6.3休息休假制度：?jiǎn)T工享有國家規(guī)定的年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇6.4年休假：?jiǎn)T工累計(jì)工作滿1年即可享受帶薪年休假，每年5天7.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1安全生產(chǎn)責(zé)任：甲乙雙方共同承擔(dān)安全生產(chǎn)責(zé)任，確保工作場(chǎng)所安全7.2職業(yè)病防治：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供符合職業(yè)衛(wèi)生要求的勞動(dòng)條件和環(huán)境7.3勞動(dòng)防護(hù)用品：甲方應(yīng)免費(fèi)為乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品7.4健康檢查：甲方應(yīng)定期組織乙方進(jìn)行健康檢查8.社會(huì)保險(xiǎn)與福利8.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納8.1.1甲方向乙方繳納的基本社會(huì)保險(xiǎn)包括：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)8.1.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例為：養(yǎng)老保險(xiǎn)8%、醫(yī)療保險(xiǎn)2%、失業(yè)保險(xiǎn)0.5%、工傷保險(xiǎn)0.2%、生育保險(xiǎn)0.8%8.2福利待遇8.2.1乙方享有國家法定節(jié)假日休息及帶薪年休假8.2.2乙方享有國家規(guī)定的婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等福利待遇8.2.3甲方為乙方提供法定節(jié)假日加班工資及法定節(jié)假日值班補(bǔ)貼8.3住房公積金8.3.1甲乙雙方按照國家規(guī)定繳納住房公積金，繳納比例為：甲方8%，乙方8%9.勞動(dòng)合同的變更與解除9.1合同變更的條件9.1.1雙方協(xié)商一致，且不違反法律法規(guī)9.1.2由于不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法履行9.2合同解除的條件9.2.1乙方因個(gè)人原因提出解除合同9.2.2甲方因乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或工作職責(zé)提出解除合同9.2.3雙方協(xié)商一致解除合同9.3解除合同的程序9.3.1雙方應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方解除合同9.3.2解除合同后，甲方應(yīng)向乙方支付解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.4解除合同的補(bǔ)償9.4.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按解除合同前12個(gè)月平均工資計(jì)算，最高不超過12個(gè)月工資10.違約責(zé)任10.1違約行為定義10.1.1甲方未按時(shí)足額支付乙方工資10.1.2甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)條件10.1.3乙方嚴(yán)重違反工作職責(zé)或勞動(dòng)紀(jì)律10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1甲方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失10.2.2乙方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失10.3違約賠償計(jì)算10.3.1違約賠償金額按實(shí)際損失計(jì)算，最高不超過合同總金額的20%11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭(zhēng)議11.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地的人民法院12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章12.1.2合同符合法律法規(guī)規(guī)定12.2合同終止條件12.2.1合同期限屆滿12.2.2合同解除12.2.3雙方協(xié)商一致終止合同13.其他約定事項(xiàng)13.1雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范13.2合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決14.合同附件14.1合同附件一：乙方入職登記表14.2合同附件二：乙方工資支付明細(xì)表14.3合同附件三：乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方介入是指在合同履行過程中，甲乙雙方同意引入的，為合同履行提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、監(jiān)督或其他協(xié)助的自然人、法人或其他組織。15.2.1聘請(qǐng)第三方進(jìn)行合同履行的審計(jì)或評(píng)估15.2.2引入第三方作為技術(shù)顧問或?qū)I(yè)咨詢機(jī)構(gòu)15.2.3委托第三方進(jìn)行合同履行的監(jiān)督和管理15.2.4其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方介入事項(xiàng)16.第三方介入的審批與引入16.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)達(dá)成一致意見，并書面同意引入第三方。16.2第三方介入的審批程序如下：16.2.1甲乙雙方共同確定第三方介入的必要性及具體事項(xiàng)16.2.2雙方共同商定第三方的資質(zhì)要求和服務(wù)內(nèi)容16.2.3雙方簽署第三方介入?yún)f(xié)議，明確第三方介入的條件和責(zé)任16.2.4雙方將第三方介入?yún)f(xié)議作為合同附件17.第三方的責(zé)權(quán)利17.1第三方的權(quán)利：17.1.1按照協(xié)議約定提供專業(yè)服務(wù)或咨詢17.1.2收取甲乙雙方約定的服務(wù)費(fèi)用17.1.3在履行職責(zé)過程中，享有必要的知情權(quán)和調(diào)查權(quán)17.2第三方的義務(wù)：17.2.1按照合同約定和第三方介入?yún)f(xié)議，履行專業(yè)服務(wù)或咨詢職責(zé)17.2.2對(duì)其在履行職責(zé)過程中知悉的商業(yè)秘密和敏感信息保密17.2.3遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范17.3第三方的責(zé)任：17.3.1因第三方自身原因造成甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任17.3.2第三方在履行職責(zé)過程中違反法律法規(guī)或合同約定的，由第三方自行承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，原則上不超過甲乙雙方因第三方介入而產(chǎn)生的直接經(jīng)濟(jì)損失。18.2.1第三方在提供專業(yè)服務(wù)或咨詢過程中，因疏忽或過失導(dǎo)致?lián)p失的，責(zé)任限額為第三方收取的服務(wù)費(fèi)用的2倍18.2.2第三方在提供專業(yè)服務(wù)或咨詢過程中，故意造成損失的，責(zé)任限額不受上述限制19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的關(guān)系：19.1.1第三方與甲方之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，甲方對(duì)第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任19.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，如需甲方提供協(xié)助，甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況提供必要的支持19.2第三方與乙方的關(guān)系：19.2.1第三方與乙方之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，乙方對(duì)第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任19.2.2第三方在履行職責(zé)過程中，如需乙方提供協(xié)助，乙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況提供必要的支持19.3第三方與合同履行的關(guān)系：19.3.1第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同，第三方應(yīng)遵守合同約定和法律法規(guī)19.3.2第三方介入的成果和責(zé)任由甲乙雙方按照合同約定共同承擔(dān)20.第三方介入的監(jiān)督與管理20.1甲乙雙方應(yīng)共同對(duì)第三方介入進(jìn)行監(jiān)督和管理，確保第三方按照協(xié)議約定履行職責(zé)20.2如發(fā)現(xiàn)第三方在履行職責(zé)過程中存在違規(guī)行為，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)采取措施予以糾正20.3如第三方介入?yún)f(xié)議終止，甲乙雙方應(yīng)共同對(duì)第三方介入的成果進(jìn)行驗(yàn)收和評(píng)估第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列