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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL上海建筑工人勞動服務協議(2024年度)版本合同目錄一覽第一條合同主體與簽訂日期1.1甲方(雇主)名稱與代表人1.2乙方(雇員)姓名與身份證號碼1.3合同簽訂日期第二條工作內容與工作地點2.1乙方的工作內容2.2乙方的工作地點第三條工作時間與休息休假3.1工作時長3.2休息日與節(jié)假日安排第四條勞動報酬4.1乙方的工資標準4.2工資發(fā)放時間與方式第五條社會保險與福利待遇5.1甲方為乙方繳納的社會保險項目5.2乙方享受的福利待遇第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方應提供的勞動保護措施6.2勞動環(huán)境與勞動條件要求第七條培訓與發(fā)展7.1甲方提供的培訓機會7.2乙方的發(fā)展計劃與職業(yè)晉升第八條保密與知識產權8.1乙方的保密義務8.2乙方對甲方知識產權的保護第九條合同的變更、解除與終止9.1合同變更的條件與程序9.2合同解除的條件與責任9.3合同終止的條件與后續(xù)處理第十條違約責任與爭議解決10.1違約行為的處理10.2合同爭議的解決方式第十一條合同的生效、期限與續(xù)簽11.1合同的生效條件11.2合同期限11.3合同續(xù)簽程序與條件第十二條甲方與乙方的其他約定12.1其他重要事項12.2雙方的其他特殊約定第十三條甲方信息與聯系方式13.1甲方詳細聯系方式13.2甲方指定的合同聯系人第十四條乙方信息與聯系方式14.1乙方詳細聯系方式14.2乙方指定的緊急聯系人結束語:本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。第一部分:合同如下:第一條合同主體與簽訂日期1.1甲方(雇主)名稱與代表人1.2乙方(雇員)姓名與身份證號碼乙方姓名為:,身份證號碼:。1.3合同簽訂日期本合同于2024年1月1日由甲乙雙方簽訂。第二條工作內容與工作地點2.1乙方的工作內容乙方的工作內容為:建筑工人,負責施工現場的體力勞動,包括但不限于搬運材料、搭建結構、混凝土澆筑等工作。2.2乙方的工作地點乙方的工作地點為:上海市區(qū)路號,甲方指定的建筑工地。第三條工作時間與休息休假3.1工作時長乙方每周工作時間不得超過40小時,符合國家法定標準。甲方應按照法律規(guī)定為乙方安排休息日和節(jié)假日。3.2休息日與節(jié)假日安排乙方每周休息日為周六和周日,國家法定節(jié)假日按國家規(guī)定放假。乙方在合同期內累計請假天數不得超過規(guī)定的工作天數。第四條勞動報酬4.1乙方的工資標準乙方的月工資為人民幣元整(大寫:人民幣壹佰捌拾捌元整),甲方應按月支付乙方工資。4.2工資發(fā)放時間與方式甲方應在每個自然月的一個工作日之前,以現金或銀行轉賬方式支付乙方工資。如遇特殊情況,需經雙方協商一致,方可延期支付。第五條社會保險與福利待遇5.1甲方為乙方繳納的社會保險項目甲方應按照國家和上海市的相關規(guī)定,為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享受的福利待遇乙方享有國家法定節(jié)假日加班工資、年休假、婚假、產假、陪產假、病假等相關福利待遇。甲方應按照國家和上海市的相關規(guī)定,為乙方提供相應的待遇。第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方應提供的勞動保護措施甲方應提供符合國家安全生產標準的勞動保護用品,包括安全帽、安全鞋、防護眼鏡、防護手套等,并確保乙方在工作中的人身安全。6.2勞動環(huán)境與勞動條件要求甲方應確保乙方的工作環(huán)境符合國家法律法規(guī)規(guī)定的安全生產條件,保證乙方在工作中享有合理的勞動條件。第七條培訓與發(fā)展7.1甲方提供的培訓機會甲方應為乙方提供必要的職業(yè)技能培訓和安全教育,提高乙方的職業(yè)技能和安全意識。7.2乙方的發(fā)展計劃與職業(yè)晉升甲方應根據乙方的表現和能力,為乙方提供職業(yè)晉升的機會,幫助乙方實現個人職業(yè)發(fā)展目標。第八條保密與知識產權8.1乙方的保密義務乙方應對在工作中接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等保密信息予以保密,未經甲方許可,不得向任何第三方泄露。8.2乙方對甲方知識產權的保護乙方應尊重甲方的知識產權,不得侵犯甲方的專利權、商標權、著作權等知識產權。第九條合同的變更、解除與終止9.1合同變更的條件與程序合同變更需經甲乙雙方協商一致,并簽訂書面變更協議。變更協議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。9.2合同解除的條件與責任合同解除的條件如下:(1)雙方協商一致解除合同;(2)乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度,甲方有權立即解除合同;(3)乙方因故意或重大過失給甲方造成重大損失,甲方有權立即解除合同。9.3合同終止的條件與后續(xù)處理合同終止的條件如下:(1)合同期滿,雙方未續(xù)簽;(2)乙方達到法定退休年齡;(3)乙方因健康原因不能繼續(xù)工作。合同終止后,甲方應支付乙方依法享有的經濟補償。第十條違約責任與爭議解決10.1違約行為的處理違約方應承擔相應的違約責任,賠償對方因此造成的損失。10.2合同爭議的解決方式合同爭議應通過友好協商解決;協商不成的,任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十一條合同的生效、期限與續(xù)簽11.1合同的生效條件本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。11.2合同期限本合同期限為2024年1月1日至2024年12月31日。11.3合同續(xù)簽程序與條件合同期滿前,甲乙雙方均有權提出續(xù)簽申請。雙方經協商一致,可簽訂新的勞動合同。第十二條甲方與乙方的其他約定12.1其他重要事項甲乙雙方在其他事項上另有約定的,應以書面形式簽訂補充協議,補充協議與本合同具有同等法律效力。12.2雙方的其他特殊約定雙方在其他方面無特殊約定。第十三條甲方信息與聯系方式13.1甲方詳細聯系方式甲方地址:上海市區(qū)路號聯系電話:X聯系人:13.2甲方指定的合同聯系人聯系人姓名:聯系電話:X第十四條乙方信息與聯系方式14.1乙方詳細聯系方式乙方地址:上海市區(qū)路號聯系電話:X聯系人:14.2乙方指定的緊急聯系人緊急聯系人姓名:聯系電話:X本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。第二部分:其他補充性說明和解釋說明一:附件列表:附件一:上海建筑工人勞動服務協議(2024年度)版附件二:甲方(雇主)信息登記表附件三:乙方(雇員)信息登記表附件四:工資支付證明附件五:社會保險繳納證明附件六:乙方保密協議附件七:知識產權保護協議附件八:培訓與發(fā)展計劃附件九:甲方規(guī)章制度附件十:乙方職業(yè)技能證書附件的詳細要求和說明:附件一:上海建筑工人勞動服務協議(2024年度)版本附件為雙方簽訂的勞動服務協議正本,應包含本合同的所有條款,并明確雙方的權利和義務。附件二:甲方(雇主)信息登記表本附件用于記錄甲方的詳細信息,包括名稱、地址、聯系方式等,以便乙方隨時查詢和聯系。附件三:乙方(雇員)信息登記表本附件用于記錄乙方的詳細信息,包括姓名、身份證號碼、聯系方式等,以便甲方隨時查詢和聯系。附件四:工資支付證明本附件用于證明甲方按照合同約定及時足額支付乙方工資,乙方應簽字確認。附件五:社會保險繳納證明本附件用于證明甲方按照合同約定為乙方繳納社會保險,乙方應簽字確認。附件六:乙方保密協議本附件用于明確乙方對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等保密信息的保密義務,乙方應簽字確認。附件七:知識產權保護協議本附件用于明確乙方對甲方知識產權的保護義務,乙方應簽字確認。附件八:培訓與發(fā)展計劃本附件用于明確甲方為乙方提供的培訓機會和發(fā)展計劃,乙方應簽字確認。附件九:甲方規(guī)章制度本附件用于明確甲方對乙方的管理制度和要求,乙方應認真閱讀并遵守。附件十:乙方職業(yè)技能證書本附件用于證明乙方的職業(yè)技能和資格,甲方應予以認可。說明二:違約行為及責任認定:違約行為:1.甲方未按照合同約定支付乙方工資。2.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會保險。3.乙方未按照合同約定提供勞動。4.乙方未按照合同約定保密甲方信息。5.乙方侵犯甲方的知識產權。責任認定:1.甲方未按照合同約定支付工資的,應支付乙方逾期支付工資的違約金,并賠償乙方因此造成的損失。2.甲方未按照合同約定繳納社會保險的,應承擔補繳社會保險的責任,并支付乙方因此造成的損失。3.乙方未按照合同約定提供勞動的,甲方有權解除合同,并要求乙方承擔違約責任。4.乙方未按照合同約定保密甲方信息的,甲方有權要求乙方承擔違約責任,并賠償因此造成的損失。5.乙方侵犯甲方知識產權的,甲方有權要求乙方停止侵權行為,并賠償因此造成的損失。示例說明:1.若甲方逾期支付乙方工資,則甲方應支付乙方逾期支付工資的違約金,并賠償乙方因此造成的損失,如交通費用、生活費用等。2.若甲方未為乙方繳納社會保險,則甲方應承擔補繳社會保險的責任,并支付乙方因此造成的損失,如醫(yī)療費用、失業(yè)補償等。說明三:法律名詞及解釋:1.勞動合同:指用人單位與勞動者之間確定勞動關系,明確雙方權利和義務的協議。2.甲方:指用人單位,即上海建筑工人勞動服務協議的發(fā)出方。3.乙方:指勞動者,即上海建筑工人勞動服務協議的接受方。4.工資:指勞動者因提供勞動而取得的報酬。5.社會保險:指國家為保障勞動者基本生活而設立的社會福利制度,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.保密義務:指勞動者在勞動關系存續(xù)
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