2024幼兒園教師勞動權(quán)益保障與教學(xué)管理合同范本6篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024幼兒園教師勞動權(quán)益保障與教學(xué)管理合同范本本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1定義1.2解釋2.合同雙方信息2.1甲方信息2.2乙方信息3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同續(xù)簽4.教師職位和職責(zé)4.1教師職位4.2教師職責(zé)5.教學(xué)管理5.1教學(xué)計劃5.2教學(xué)內(nèi)容5.3教學(xué)方法5.4教學(xué)評估6.工作時間和休息日6.1工作時間6.2休息日6.3加班規(guī)定7.薪酬和福利7.1薪酬結(jié)構(gòu)7.2福利待遇7.3薪酬調(diào)整8.教師培訓(xùn)和發(fā)展8.1培訓(xùn)機(jī)會8.2發(fā)展計劃9.教師考核和評價9.1考核標(biāo)準(zhǔn)9.2評價流程9.3晉升機(jī)制10.教師權(quán)益保障10.1工作環(huán)境10.2職業(yè)健康10.3休息休假11.違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任11.2乙方違約責(zé)任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效和變更13.1合同生效13.2合同變更14.合同解除和終止14.1合同解除14.2合同終止第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1定義1.1.1本合同中“甲方”指幼兒園或其合法授權(quán)的代表。1.1.2本合同中“乙方”指受聘擔(dān)任甲方幼兒園教師的個人。1.1.3本合同中“教師”指乙方在甲方幼兒園從事教育教學(xué)工作的個人。1.1.4本合同中“教學(xué)工作”指乙方在甲方幼兒園進(jìn)行的各項教育教學(xué)活動。1.2解釋1.2.1本合同中的“工作內(nèi)容”指乙方根據(jù)甲方要求承擔(dān)的教學(xué)任務(wù)、班級管理、家長溝通等工作。1.2.2本合同中的“工作地點(diǎn)”指乙方在甲方幼兒園指定的教學(xué)場所。2.合同雙方信息2.1甲方信息2.1.1甲方全稱：[幼兒園全稱]2.1.2甲方地址：[幼兒園地址]2.1.3甲方法定代表人：[法定代表人姓名]2.2乙方信息2.2.1乙方姓名：[教師姓名]2.2.2乙方身份證號碼：[身份證號碼]2.2.3乙方聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]3.合同期限3.1合同起始日期：[起始日期]3.2合同終止日期：[終止日期]3.3合同續(xù)簽3.3.1合同期滿前一個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。3.3.2續(xù)簽合同期限不得超過原合同期限。4.教師職位和職責(zé)4.1教師職位4.1.1乙方擔(dān)任甲方幼兒園[具體職位名稱]。4.2教師職責(zé)4.2.1負(fù)責(zé)所教學(xué)科的教學(xué)工作，保證教學(xué)質(zhì)量。4.2.2參與班級管理，維護(hù)班級秩序。4.2.3參與幼兒園組織的各項教育教學(xué)活動。4.2.4定期向家長反饋幼兒學(xué)習(xí)情況。5.教學(xué)管理5.1教學(xué)計劃5.1.1乙方需根據(jù)甲方要求制定教學(xué)計劃，并報甲方批準(zhǔn)。5.1.2教學(xué)計劃應(yīng)包含教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法等。5.2教學(xué)內(nèi)容5.2.1教學(xué)內(nèi)容應(yīng)符合國家教育部門規(guī)定的幼兒園教育大綱。5.2.2教學(xué)內(nèi)容應(yīng)結(jié)合幼兒年齡特點(diǎn)和興趣。5.3教學(xué)方法5.3.1教學(xué)方法應(yīng)多樣化，注重啟發(fā)式教學(xué)。5.3.2教學(xué)方法應(yīng)注重幼兒的動手操作和實踐活動。5.4教學(xué)評估5.4.1甲方將對乙方教學(xué)工作進(jìn)行定期評估。5.4.2評估結(jié)果將作為乙方工作表現(xiàn)和薪酬調(diào)整的依據(jù)。6.工作時間和休息日6.1工作時間6.1.1乙方每日工作時間不超過8小時。6.1.2乙方每周工作時間不超過40小時。6.2休息日6.2.1乙方每周享有兩天休息日。6.2.2休息日由甲方根據(jù)工作需要統(tǒng)一安排。6.3加班規(guī)定6.3.1乙方加班需經(jīng)甲方同意。6.3.2加班工資按照國家規(guī)定支付。7.薪酬和福利7.1薪酬結(jié)構(gòu)7.1.1乙方薪酬包括基本工資、崗位工資、績效工資等。7.1.2基本工資按照國家規(guī)定和甲方標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。7.2福利待遇7.2.1乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假等。7.2.2乙方享有甲方提供的醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等福利待遇。7.3薪酬調(diào)整7.3.1乙方薪酬根據(jù)工作表現(xiàn)和幼兒園經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)行調(diào)整。8.教師培訓(xùn)和發(fā)展8.1培訓(xùn)機(jī)會8.1.1甲方將為乙方提供必要的專業(yè)培訓(xùn)機(jī)會，包括但不限于新教師入職培訓(xùn)、在職教師進(jìn)修培訓(xùn)等。8.1.2甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展需求，推薦參加相關(guān)行業(yè)會議和研討會。8.2發(fā)展計劃8.2.1甲方將為乙方制定個人職業(yè)發(fā)展計劃，包括短期和長期目標(biāo)。8.2.2乙方應(yīng)積極參與個人發(fā)展計劃，并在甲方指導(dǎo)下實現(xiàn)職業(yè)成長。9.教師考核和評價9.1考核標(biāo)準(zhǔn)9.1.1甲方將制定教師考核標(biāo)準(zhǔn)，包括教學(xué)質(zhì)量、班級管理、家長滿意度等方面。9.1.2考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)客觀、公正，并符合國家教育部門的相關(guān)規(guī)定。9.2評價流程9.2.1甲方將定期對乙方進(jìn)行工作評價，評價過程應(yīng)包括自我評價、同事評價和上級評價。9.2.2評價結(jié)果應(yīng)與乙方的薪酬調(diào)整和晉升機(jī)會掛鉤。9.3晉升機(jī)制9.3.1乙方有資格根據(jù)工作表現(xiàn)和考核結(jié)果申請晉升。9.3.2晉升機(jī)制應(yīng)公開透明，并符合國家相關(guān)法律法規(guī)。10.教師權(quán)益保障10.1工作環(huán)境10.1.1甲方應(yīng)確保乙方的工作環(huán)境安全、舒適，符合國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)健康要求。10.1.2甲方應(yīng)提供必要的教學(xué)設(shè)施和資源，支持乙方的工作。10.2職業(yè)健康10.2.1甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。10.2.2甲方應(yīng)采取措施預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。10.3休息休假10.3.1乙方有權(quán)享受國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。10.3.2甲方應(yīng)合理安排乙方的休息時間，確保乙方有足夠的休息和恢復(fù)時間。11.違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任11.1.1若甲方未按照合同約定支付乙方薪酬，應(yīng)向乙方支付違約金。11.1.2若甲方未提供合同約定的培訓(xùn)機(jī)會，應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的賠償。11.2乙方違約責(zé)任11.2.1若乙方未履行合同約定的教學(xué)職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。11.2.2若乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度給予警告、記過、降職等處分。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。12.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.2.1本合同爭議解決機(jī)構(gòu)為[具體機(jī)構(gòu)名稱]。13.合同生效和變更13.1合同生效13.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.1.2合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.2合同變更13.2.1合同的任何變更必須以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.合同解除和終止14.1合同解除14.1.1.1合同期滿；14.1.1.2雙方協(xié)商一致；14.1.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；14.1.1.4乙方嚴(yán)重違反合同約定；14.1.1.5甲方嚴(yán)重違反合同約定。14.1.2合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定支付相應(yīng)的費(fèi)用和賠償。14.2合同終止14.2.1合同終止后，乙方應(yīng)妥善處理所負(fù)責(zé)的教學(xué)工作和班級事務(wù)，并按照甲方要求進(jìn)行工作交接。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中“第三方”指在合同履行過程中，因甲方或乙方的需要，介入合同履行過程中的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、評估機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方在合同履行過程中的責(zé)任應(yīng)限于其提供的具體服務(wù)范圍內(nèi)，且不得超出本合同約定的甲方或乙方的權(quán)利和義務(wù)。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)其提供服務(wù)的內(nèi)容和要求，獲得相應(yīng)的報酬。15.3.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的配合和便利條件。15.4第三方與其他各方的關(guān)系15.4.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系為委托服務(wù)關(guān)系，第三方不得以甲方或乙方的名義行事。15.4.2第三方對甲方或乙方的責(zé)任，不因甲方或乙方的指示或授權(quán)而免除。16.第三方介入的流程16.1介入申請16.1.1甲方或乙方如需第三方介入，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾垼⒄f明介入的原因、目的和預(yù)期效果。16.2介入審批16.2.1對方收到申請后，應(yīng)在[具體時間]內(nèi)予以回復(fù)，同意介入的，應(yīng)明確第三方的職責(zé)和權(quán)限。16.3介入實施16.3.1第三方介入后，應(yīng)根據(jù)合同約定和甲乙雙方的要求，獨(dú)立開展相關(guān)工作。16.3.2第三方在介入過程中應(yīng)保持獨(dú)立性和客觀性，不得偏袒任何一方。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義17.1.1本合同中“責(zé)任限額”指第三方因提供服務(wù)過程中出現(xiàn)失誤或違約所應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。17.2責(zé)任限額確定17.2.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、規(guī)模和風(fēng)險程度確定。17.2.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在本合同中明確約定，并作為合同附件。17.3責(zé)任限額的適用17.3.1第三方責(zé)任限額僅適用于第三方因提供服務(wù)過程中出現(xiàn)失誤或違約所造成的損失。17.3.2第三方責(zé)任限額不適用于因不可抗力或甲方、乙方的故意或重大過失造成的損失。18.第三方介入的終止18.1終止條件18.1.1第三方介入服務(wù)完成后，合同自動終止。18.1.2第三方在介入過程中出現(xiàn)重大失誤或違約，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可提前終止介入。18.2終止程序18.2.1第三方介入終止前，應(yīng)向甲乙雙方提交書面報告，說明介入工作完成情況和存在的問題。18.2.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定，對第三方的服務(wù)進(jìn)行評估。19.第三方介入的保密19.1保密義務(wù)19.1.1第三方在介入過程中，對甲方、乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等負(fù)有保密義務(wù)。19.1.2第三方不得泄露或使用任何未經(jīng)授權(quán)的信息。19.2保密責(zé)任19.2.1第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本要求：提供最新有效的營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件，并加蓋公章。說明：用于證明甲方具有合法經(jīng)營資格。2.乙方身份證復(fù)印件要求：提供最新有效的身份證復(fù)印件，并加蓋公章。說明：用于證明乙方身份真實有效。3.教學(xué)計劃要求：詳細(xì)列出教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法等。說明：用于指導(dǎo)乙方進(jìn)行教學(xué)工作。4.教學(xué)評估報告要求：對乙方教學(xué)工作進(jìn)行客觀、公正的評價。說明：用于評估乙方工作表現(xiàn)和薪酬調(diào)整。5.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的原因、目的、職責(zé)和權(quán)限。說明：用于規(guī)范第三方介入行為。6.薪酬調(diào)整方案要求：詳細(xì)列出薪酬調(diào)整的標(biāo)準(zhǔn)和流程。說明：用于規(guī)范薪酬調(diào)整行為。7.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式和機(jī)構(gòu)。說明：用于解決合同履行過程中的爭議。8.第三方責(zé)任限額協(xié)議要求：明確第三方責(zé)任限額的具體金額。說明：用于限制第三方責(zé)任。9.保密協(xié)議要求：明確雙方的保密義務(wù)和責(zé)任。說明：用于保護(hù)商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。10.終止合同協(xié)議要求：明確合同終止的原因、程序和后續(xù)處理。說明：用于規(guī)范合同終止行為。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為未按時支付乙方薪酬責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未支付薪酬的[具體比例]計算。未提供合同約定的培訓(xùn)機(jī)會責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的賠償，賠償金額根據(jù)實際情況確定。2.乙方違約行為未履行合同約定的教學(xué)職責(zé)責(zé)任認(rèn)定：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。違反甲方規(guī)章制度責(zé)任認(rèn)定：甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度給予警告、記過、降職等處分。3.第三方違約行為未能按照合同約定提供服務(wù)責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)實際情況確定。泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：甲方未按時支付乙方薪酬，乙方可以要求甲方支付違約金，違約金按未支付薪酬的10%計算。第三方未能按照合同約定提供服務(wù)，導(dǎo)致乙方工作受到影響，乙方可以要求第三方支付相應(yīng)的賠償，賠償金額為因第三方原因造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。全文完。2024幼兒園教師勞動權(quán)益保障與教學(xué)管理合同范本1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1教師定義1.2勞動權(quán)益定義1.3教學(xué)管理定義2.合同雙方基本信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.教師入職與離職3.1入職條件3.2入職程序3.3離職條件3.4離職程序4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息時間4.3休假規(guī)定5.教師工資待遇5.1工資構(gòu)成5.2工資支付5.3工資調(diào)整6.社會保險與福利6.1社會保險6.2福利待遇7.教學(xué)管理與考核7.1教學(xué)管理職責(zé)7.2教學(xué)考核標(biāo)準(zhǔn)7.3教學(xué)考核程序8.教師培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計劃8.2培訓(xùn)內(nèi)容8.3培訓(xùn)考核9.教師職業(yè)道德與行為規(guī)范9.1職業(yè)道德要求9.2行為規(guī)范要求10.教師權(quán)益保障10.1權(quán)益保障范圍10.2權(quán)益保障措施11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機(jī)構(gòu)14.其他約定14.1合同生效14.2合同變更14.3合同解除14.4合同終止第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1教師定義1.1.1乙方指受甲方聘用，從事幼兒園教育教學(xué)工作的專業(yè)人員。1.1.2教師應(yīng)具備國家規(guī)定的教師資格證書，并具備相應(yīng)的教育教學(xué)能力。1.2勞動權(quán)益定義1.2.1勞動權(quán)益指乙方在履行合同過程中享有的合法權(quán)益，包括工資待遇、休息休假、社會保險、福利待遇等。1.3教學(xué)管理定義1.3.1教學(xué)管理指甲方對乙方教育教學(xué)活動的組織、監(jiān)督、指導(dǎo)和評價。2.合同雙方基本信息2.1甲方基本信息2.1.1甲方全稱：_______2.1.2甲方地址：_______2.1.3甲方聯(lián)系電話：_______2.2乙方基本信息2.2.1乙方姓名：_______2.2.2乙方身份證號碼：_______2.2.3乙方聯(lián)系電話：_______3.教師入職與離職3.1入職條件3.1.1乙方應(yīng)具備國家規(guī)定的教師資格證書。3.2入職程序3.2.1乙方需提交相關(guān)證件和材料，經(jīng)甲方審核通過后，與甲方簽訂本合同。3.3離職條件3.3.1乙方因個人原因提出離職，需提前一個月書面通知甲方。3.4離職程序3.4.1乙方離職時，需完成交接工作，并結(jié)清相關(guān)費(fèi)用。4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.1.1乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間由甲方安排。4.2休息時間4.2.1乙方每周至少享有兩天休息日，具體休息日由甲方安排。4.3休假規(guī)定4.3.1乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假等休假。5.教師工資待遇5.1工資構(gòu)成5.1.1乙方工資包括基本工資、崗位工資、績效工資等。5.2工資支付5.2.1甲方每月支付乙方工資，具體支付日期為_______。5.3工資調(diào)整5.3.1甲方根據(jù)國家政策、市場行情和乙方工作表現(xiàn)，定期調(diào)整乙方工資。6.社會保險與福利6.1社會保險6.1.1甲方為乙方繳納國家規(guī)定的各項社會保險。6.2福利待遇6.2.1甲方為乙方提供帶薪年假、節(jié)假日福利等福利待遇。8.教師培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計劃8.1.1甲方每年為乙方提供不少于____天的專業(yè)培訓(xùn)機(jī)會。8.1.2培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括教育教學(xué)方法、課程開發(fā)、教育心理學(xué)等。8.2培訓(xùn)內(nèi)容8.2.1培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)結(jié)合乙方的工作實際和幼兒園的教學(xué)需求。8.2.2培訓(xùn)形式包括集中培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)、工作坊等。8.3培訓(xùn)考核8.3.1乙方應(yīng)參加甲方組織的所有培訓(xùn)，并按要求完成培訓(xùn)任務(wù)。8.3.2培訓(xùn)結(jié)束后，甲方將對乙方進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為乙方工作評價的依據(jù)之一。9.教師職業(yè)道德與行為規(guī)范9.1職業(yè)道德要求9.1.1乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，維護(hù)幼兒的合法權(quán)益。9.1.2乙方應(yīng)尊重幼兒的人格，關(guān)心愛護(hù)每一個幼兒。9.2行為規(guī)范要求9.2.1乙方應(yīng)遵守幼兒園的規(guī)章制度，維護(hù)幼兒園的正常教學(xué)秩序。10.教師權(quán)益保障10.1權(quán)益保障范圍10.1.1乙方在履行合同期間，享有國家法律、法規(guī)規(guī)定的各項權(quán)益。10.2權(quán)益保障措施10.2.1甲方應(yīng)建立健全教師權(quán)益保障機(jī)制，確保乙方合法權(quán)益的實現(xiàn)。10.2.2乙方有權(quán)對侵害其權(quán)益的行為提出申訴或投訴。11.違約責(zé)任11.1違約情形11.1.1乙方違反合同約定，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.2.1乙方違約的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額按合同約定執(zhí)行。12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。12.2合同終止條件12.2.1合同期限屆滿，合同自然終止。13.爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。13.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.2.1協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。14.其他約定14.1合同生效14.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同變更14.2.1合同的任何變更，必須以書面形式經(jīng)雙方協(xié)商一致。14.3合同解除14.3.1合同解除必須以書面形式通知對方，并說明解除理由。14.4合同終止14.4.1合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義15.1.1第三方指在甲乙雙方合同履行過程中，提供中介、咨詢、評估、培訓(xùn)等服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個人。15.2第三方介入范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于：教師招聘、培訓(xùn)、考核、教學(xué)資源采購、幼兒園設(shè)施維護(hù)等。16.第三方介入的程序16.1第三方介入前16.1.1甲方應(yīng)提前向乙方告知第三方介入的意向和具體內(nèi)容。16.1.2乙方有權(quán)了解第三方的資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。16.2第三方介入中16.2.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，獨(dú)立、公正地提供服務(wù)。16.2.2乙方有權(quán)對第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評價。17.甲乙方在第三方介入時的額外條款17.1甲方責(zé)任17.1.1甲方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，并對其服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督。17.1.2甲方應(yīng)對第三方造成乙方損失的行為承擔(dān)連帶責(zé)任。17.2乙方責(zé)任17.2.1乙方應(yīng)配合第三方的工作，并對其服務(wù)提出意見和建議。17.2.2乙方應(yīng)對第三方提供的信息保密，不得泄露給無關(guān)第三方。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額18.1.1第三方因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。a.第三方提供的單項服務(wù)，責(zé)任限額為____元；b.第三方提供的綜合服務(wù)，責(zé)任限額為____元。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1責(zé)任劃分19.1.1第三方在提供服務(wù)過程中，對甲方或乙方的損失承擔(dān)責(zé)任。19.1.2甲方或乙方對第三方的損失不承擔(dān)責(zé)任。19.2權(quán)利劃分19.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。19.2.2甲方或乙方有權(quán)要求第三方提供相應(yīng)的服務(wù)。19.3保密條款19.3.1第三方應(yīng)遵守保密條款，對在服務(wù)過程中知悉的甲方或乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息進(jìn)行保密。20.第三方變更與解除合同20.1第三方變更20.1.1第三方如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并經(jīng)甲乙雙方同意。20.2第三方解除合同20.2.1第三方如需解除合同，應(yīng)提前____天書面通知甲乙雙方，并說明理由。20.3合同解除后的責(zé)任20.3.2第三方因解除合同給甲乙雙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。21.第三方爭議解決21.1爭議解決方式21.1.1第三方與甲乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。21.2爭議解決機(jī)構(gòu)21.2.1協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師入職登記表要求：包含教師的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。說明：用于記錄教師入職時的基本信息。2.教師合同要求：詳細(xì)列出合同條款，包括工作內(nèi)容、工作時間、工資待遇等。說明：作為甲乙雙方權(quán)利義務(wù)的依據(jù)。3.教師培訓(xùn)記錄要求：記錄教師參加培訓(xùn)的時間、內(nèi)容、考核結(jié)果等。說明：用于評估教師的專業(yè)發(fā)展。4.教師考核結(jié)果要求：記錄教師的工作表現(xiàn)、教學(xué)成果等。說明：用于評價教師的工作質(zhì)量。5.教師工資支付記錄要求：記錄教師每月工資支付情況。說明：用于核對工資支付是否準(zhǔn)確。6.社會保險繳納證明要求：記錄甲方為乙方繳納的社會保險情況。說明：用于證明乙方享有社會保險權(quán)益。7.教師福利待遇證明要求：記錄乙方享受的福利待遇情況。說明：用于證明乙方享有福利待遇權(quán)益。8.第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)列出第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：作為第三方服務(wù)的法律依據(jù)。9.爭議解決文件要求：記錄爭議解決的過程和結(jié)果。說明：用于解決甲乙雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教師違約行為責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：教師未按合同約定履行教育教學(xué)職責(zé)，或違反職業(yè)道德。示例：教師未按時到崗，或在教學(xué)過程中出現(xiàn)嚴(yán)重錯誤。2.甲方違約行為責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按合同約定支付工資、繳納社會保險，或未提供必要的培訓(xùn)機(jī)會。示例：甲方未按時支付教師工資，或未為教師提供規(guī)定的培訓(xùn)。3.第三方違約行為責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方未按服務(wù)協(xié)議提供滿意的服務(wù)，或造成甲乙雙方損失。示例：第三方提供的培訓(xùn)質(zhì)量不符合要求，或未能按時完成服務(wù)。4.合同解除違約行為責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲乙雙方未按合同約定解除合同，或未履行合同解除后的義務(wù)。示例：甲方未提前通知乙方解除合同，或乙方未按規(guī)定完成交接工作。5.保密違約行為責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲乙雙方或第三方泄露商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。示例：乙方泄露了甲方的教學(xué)計劃，或第三方泄露了甲乙雙方的談判內(nèi)容。全文完。2024幼兒園教師勞動權(quán)益保障與教學(xué)管理合同范本2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.合同雙方2.1雙方名稱2.2雙方地址2.3雙方聯(lián)系方式3.教師崗位3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3崗位要求4.工作時間與休息4.1工作時間4.2休息時間4.3節(jié)假日安排5.教學(xué)任務(wù)與質(zhì)量5.1教學(xué)任務(wù)5.2教學(xué)質(zhì)量要求5.3教學(xué)評估與反饋6.教師培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計劃6.2培訓(xùn)內(nèi)容6.3培訓(xùn)考核7.工資與福利7.1工資結(jié)構(gòu)7.2工資支付7.3福利待遇8.社會保險與公積金8.1社會保險8.2公積金9.教師權(quán)益保障9.1工作條件保障9.2教師權(quán)益保護(hù)9.3教師申訴與仲裁10.教師考核與晉升10.1考核制度10.2晉升條件10.3考核結(jié)果與應(yīng)用11.教師離職與交接11.1離職條件11.2離職程序11.3交接手續(xù)12.違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任承擔(dān)12.3違約賠償13.合同期限與終止13.1合同期限13.2終止條件13.3終止程序14.爭議解決與適用法律14.1爭議解決方式14.2適用法律14.3爭議解決地點(diǎn)第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“本合同”指雙方就幼兒園教師勞動權(quán)益保障與教學(xué)管理所簽訂的合同。1.1.2“教師”指受聘于甲方（幼兒園）從事教育教學(xué)工作的乙方。1.1.3“甲方”指提供幼兒園教育服務(wù)并負(fù)責(zé)教師管理的一方。1.1.4“乙方”指受聘于甲方從事教育教學(xué)工作的教師。1.2解釋1.2.1本合同中的“工作日”指國家法定工作日，不包括法定節(jié)假日、公休日及調(diào)休日。1.2.2本合同中的“教育教學(xué)活動”指乙方在甲方幼兒園內(nèi)進(jìn)行的所有教育教學(xué)相關(guān)活動。2.合同雙方2.1雙方名稱2.1.1甲方名稱：幼兒園2.1.2乙方姓名：X2.2雙方地址2.2.1甲方地址：省市區(qū)路號2.2.2乙方地址：省市區(qū)路號2.3雙方聯(lián)系方式3.教師崗位3.1崗位名稱3.1.1乙方擔(dān)任的崗位為：年級班班主任3.2崗位職責(zé)3.2.1負(fù)責(zé)班級教育教學(xué)活動的組織和實施；3.2.2負(fù)責(zé)班級學(xué)生的日常管理；3.2.3參與幼兒園的教育教學(xué)研究和教師培訓(xùn)；3.2.4完成幼兒園安排的其他相關(guān)工作。3.3崗位要求3.3.1具備國家承認(rèn)的教師資格證書；4.工作時間與休息4.1工作時間4.1.1乙方每周工作時間為40小時，具體工作時間由甲方根據(jù)幼兒園實際情況安排；4.1.2乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的時間表進(jìn)行教育教學(xué)活動。4.2休息時間4.2.1乙方享有國家法定休息日及調(diào)休；4.2.2乙方享有每周至少一天的休息時間。4.3節(jié)假日安排4.3.1乙方享有國家法定節(jié)假日，具體安排由甲方根據(jù)幼兒園實際情況確定。5.教學(xué)任務(wù)與質(zhì)量5.1教學(xué)任務(wù)5.1.1乙方應(yīng)根據(jù)幼兒園的教學(xué)計劃和課程標(biāo)準(zhǔn)，完成規(guī)定的教學(xué)任務(wù)；5.1.2乙方應(yīng)積極參與幼兒園組織的教育教學(xué)活動。5.2教學(xué)質(zhì)量要求5.2.1乙方應(yīng)確保教育教學(xué)質(zhì)量，符合國家課程標(biāo)準(zhǔn)；5.2.2乙方應(yīng)定期接受幼兒園的教學(xué)評估。5.3教學(xué)評估與反饋5.3.1甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行教學(xué)評估；5.3.2評估結(jié)果應(yīng)及時反饋給乙方，乙方應(yīng)根據(jù)評估結(jié)果進(jìn)行教學(xué)改進(jìn)。6.教師培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計劃6.1.1甲方應(yīng)制定教師培訓(xùn)計劃，并確保乙方有機(jī)會參加；6.1.2培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括教育教學(xué)能力提升、教學(xué)方法改進(jìn)等。6.2培訓(xùn)內(nèi)容6.2.1教育教學(xué)理念與方法；6.2.2教學(xué)評價與反饋；6.2.3教學(xué)資源利用與開發(fā)。6.3培訓(xùn)考核6.3.1甲方應(yīng)對乙方參加的培訓(xùn)進(jìn)行考核；6.3.2考核結(jié)果作為乙方職業(yè)發(fā)展的重要依據(jù)。8.工資與福利8.1工資結(jié)構(gòu)8.1.1乙方工資由基本工資、崗位工資、績效工資和津貼組成；8.1.2基本工資按國家規(guī)定和甲方薪酬制度執(zhí)行；8.1.3崗位工資根據(jù)乙方所擔(dān)任的崗位確定；8.1.4績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和幼兒園的績效考核結(jié)果確定；8.1.5津貼包括交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定。8.2工資支付8.2.1甲方應(yīng)按月支付乙方工資；8.2.2工資支付日為每月的日，如遇法定節(jié)假日或銀行休業(yè)日，則提前至最近的工作日支付。8.2.3乙方工資發(fā)放需以銀行轉(zhuǎn)賬形式進(jìn)行。8.3福利待遇8.3.1乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等；8.3.2甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品；8.3.3甲方為乙方提供年度健康體檢。9.社會保險與公積金9.1社會保險9.1.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；9.1.2乙方應(yīng)按照國家規(guī)定參加社會保險，并按時足額繳納個人應(yīng)繳部分。9.2公積金9.2.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納住房公積金；9.2.2乙方應(yīng)按照國家規(guī)定參加住房公積金制度，并按時足額繳納個人應(yīng)繳部分。10.教師權(quán)益保障10.1工作條件保障10.1.1甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的教育教學(xué)設(shè)施和設(shè)備；10.1.2甲方應(yīng)保障乙方在教學(xué)過程中的安全。10.2教師權(quán)益保護(hù)10.2.1甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)，保護(hù)乙方的人身安全；10.2.2甲方不得非法限制乙方的人身自由。10.3教師申訴與仲裁10.3.1乙方對甲方違反本合同的行為，有權(quán)提出申訴；10.3.2雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.教師考核與晉升11.1考核制度11.1.1甲方應(yīng)建立教師考核制度，定期對乙方進(jìn)行考核；11.1.2考核內(nèi)容包括教育教學(xué)能力、工作態(tài)度、師德表現(xiàn)等。11.2晉升條件11.2.1乙方晉升需滿足甲方規(guī)定的晉升條件和程序；11.2.2晉升程序包括提名、考核、評審等環(huán)節(jié)。11.3考核結(jié)果與應(yīng)用11.3.1甲方應(yīng)根據(jù)考核結(jié)果對乙方進(jìn)行獎懲；11.3.2考核結(jié)果作為乙方工資調(diào)整、崗位變動的重要依據(jù)。12.教師離職與交接12.1離職條件12.1.1乙方因個人原因提出離職，需提前一個月向甲方提出書面申請；12.1.2乙方因不可抗力原因離職，無需提前通知甲方。12.2離職程序12.2.1乙方離職前，應(yīng)完成工作交接；12.2.2甲方應(yīng)在乙方離職后一個月內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。12.3交接手續(xù)12.3.1乙方應(yīng)將班級學(xué)生情況、教學(xué)資料等移交給接任教師；12.3.2甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理離職手續(xù)。13.違約責(zé)任13.1違約情形13.1.1甲方未按時足額支付乙方工資；13.1.2甲方未依法為乙方繳納社會保險和公積金；13.1.3乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，造成嚴(yán)重后果。13.2違約責(zé)任承擔(dān)13.2.1甲方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；13.2.2乙方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。13.3違約賠償13.3.1甲方違約，應(yīng)向乙方支付違約金；13.3.2乙方違約，應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失。14.爭議解決與適用法律14.1爭議解決方式14.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；14.1.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。14.2適用法律14.2.1本合同適用中華人民共和國法律；14.2.2本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.3爭議解決地點(diǎn)14.3.1爭議解決地點(diǎn)為省市區(qū)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義15.1.1“第三方”指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同履行過程，提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助的其他法人、自然人或其他組織。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的直接關(guān)聯(lián)方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)。15.2第三方介入范圍15.2.1.1教學(xué)資源與設(shè)施提供；15.2.1.2教師培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展；15.2.1.3教學(xué)質(zhì)量評估與認(rèn)證；15.2.1.4爭議調(diào)解與仲裁；15.2.1.5保險與福利服務(wù)。16.第三方介入的程序16.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意；16.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)；16.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)將第三方協(xié)議作為本合同的附件。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額17.1.1第三方在本合同項下的責(zé)任，僅限于其協(xié)議中的責(zé)任范圍和限額；17.1.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定，并在協(xié)議中明確。18.第三方與其他各方的責(zé)權(quán)利劃分18.1第三方與甲方18.1.1第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，向甲方提供服務(wù)或協(xié)助；18.1.2甲方應(yīng)支付第三方約定的服務(wù)費(fèi)用；18.1.3第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，對甲方負(fù)責(zé)。18.2第三方與乙方18.2.1第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，為乙方提供培訓(xùn)、認(rèn)證等服務(wù)；18.2.2乙方應(yīng)按照協(xié)議約定，配合第三方提供服務(wù)；18.2.3第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，對乙方負(fù)責(zé)。18.3第三方與甲乙雙方18.3.1第三方應(yīng)遵守本合同的相關(guān)規(guī)定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益；18.3.2第三方在履行協(xié)議過程中，如違反法律法規(guī)或本合同規(guī)定，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)責(zé)任。19.第三方介入時的額外條款19.1.1第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、期限和費(fèi)用；19.1.2第三方服務(wù)的質(zhì)量保證措施；19.1.3第三方服務(wù)的保密義務(wù)；19.1.4第三方服務(wù)的違約責(zé)任。20.第三方介入時的說明20.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)確保本合同的履行不受影響；20.2第三方介入過程中，如出現(xiàn)爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決；20.3如協(xié)商不成，甲乙雙方可按本合同第14條爭議解決方式處理。21.第三方介入后的合同變更21.1第三方介入后，如需對本合同進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)書面同意，并通知第三方；21.2第三方介入后的合同變更，應(yīng)作為本合同的附件。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師培訓(xùn)計劃及實施記錄要求：詳細(xì)記錄培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點(diǎn)、參與人員及效果評估。說明：用于證明乙方接受培訓(xùn)的情況，以及甲方履行培訓(xùn)義務(wù)。2.教學(xué)質(zhì)量評估報告要求：包括評估方法、評估結(jié)果、改進(jìn)措施等。說明：用于證明教育教學(xué)質(zhì)量，以及雙方履行教學(xué)質(zhì)量管理義務(wù)。3.工資支付記錄要求：包括工資支付時間、金額、支付方式等。說明：用于證明甲方履行工資支付義務(wù)。4.社會保險與公積金繳納記錄要求：包括繳納時間、金額、繳納基數(shù)等。說明：用于證明甲方履行社會保險與公積金繳納義務(wù)。5.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的范圍、責(zé)任、費(fèi)用等。說明：用于證明第三方介入的合法性和合理性。6.教師考核結(jié)果記錄要求：包括考核內(nèi)容、考核結(jié)果、獎懲措施等。說明：用于證明甲方履行考核義務(wù)，以及乙方履行工作職責(zé)。7.教師離職與交接記錄要求：包括離職原因、離職時間、交接內(nèi)容等。說明：用于證明甲方履行離職與交接手續(xù)。8.違約責(zé)任認(rèn)定書要求：包括違約事實、違約責(zé)任、賠償金額等。說明：用于證明違約行為及違約責(zé)任。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為要求：甲方未按時足額支付乙方工資。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按應(yīng)付工資的%計算。2.違約行為要求：甲方未依法為乙方繳納社會保險和公積金。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)補(bǔ)繳乙方社會保險和公積金，并支付相應(yīng)的滯納金。3.違約行為要求：乙方未按合同規(guī)定完成教育教學(xué)任務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。4.違約行為要求：乙方違反甲方規(guī)章制度，造成嚴(yán)重后果。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。5.違約行為要求：第三方未按協(xié)議約定提供服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例說明：1.甲方未按時支付乙方工資，乙方可要求甲方支付違約金，違約金按應(yīng)付工資的1%計算，即每月支付100元。2.甲方未依法為乙方繳納社會保險和公積金，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳，并支付相應(yīng)的滯納金，滯納金按每日元計算。全文完。2024幼兒園教師勞動權(quán)益保障與教學(xué)管理合同范本3本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期及地點(diǎn)1.3合同期限2.教師職責(zé)2.1教學(xué)工作職責(zé)2.2教學(xué)質(zhì)量要求2.3教師行為規(guī)范3.教學(xué)管理3.1教學(xué)計劃制定與實施3.2教學(xué)資源分配與管理3.3教學(xué)考核與評價4.工作時間與休息4.1工作時間安排4.2休息時間規(guī)定4.3節(jié)假日安排5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及補(bǔ)貼5.3工資支付方式5.4工資調(diào)整機(jī)制6.社會保險及福利待遇6.1社會保險繳納6.2住房公積金繳納6.3其他福利待遇7.教師培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計劃與實施7.2教師職業(yè)發(fā)展路徑7.3教師考核與晉升8.教師權(quán)益保障8.1教師權(quán)益內(nèi)容8.2教師申訴與救濟(jì)8.3教師解聘與辭職9.教師行為規(guī)范與紀(jì)律9.1教師行為規(guī)范要求9.2違規(guī)行為的處理9.3教師紀(jì)律要求10.教師考核與評價10.1考核方式與方法10.2評價標(biāo)準(zhǔn)與結(jié)果10.3考核結(jié)果的應(yīng)用11.教師工作環(huán)境與設(shè)施11.1工作環(huán)境要求11.2教學(xué)設(shè)施與設(shè)備11.3安全生產(chǎn)與衛(wèi)生12.教師交流與合作12.1教師間交流與合作12.2教師與家長溝通12.3教師與其他部門合作13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件13.3合同解除與終止程序14.爭議解決與法律適用14.1爭議解決方式14.2法律適用14.3其他約定事項第一部分：合同如下：第一條合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.1.1甲方（幼兒園名稱）：全稱、地址、法定代表人、聯(lián)系方式1.1.2乙方（教師姓名）：全稱、身份證號碼、聯(lián)系方式1.2合同簽訂日期及地點(diǎn)：年月日，地點(diǎn)1.3合同期限：自年月日至年月日，共計個月第二條教師職責(zé)2.1教學(xué)工作職責(zé)2.1.1負(fù)責(zé)執(zhí)行幼兒園的教學(xué)計劃，完成規(guī)定的教學(xué)任務(wù)2.1.2參與幼兒園的教學(xué)改革與課程開發(fā)2.1.3指導(dǎo)幼兒的學(xué)習(xí)活動，關(guān)注幼兒個體差異，提供個性化教育2.2教學(xué)質(zhì)量要求2.2.1確保教學(xué)內(nèi)容的科學(xué)性、趣味性和適宜性2.2.2提高教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)幼兒全面發(fā)展2.3教師行為規(guī)范2.3.1遵守國家法律法規(guī)和幼兒園規(guī)章制度2.3.2尊重幼兒，關(guān)愛幼兒，維護(hù)幼兒合法權(quán)益第三條教學(xué)管理3.1教學(xué)計劃制定與實施3.1.1參與幼兒園教學(xué)計劃的制定3.1.2按照教學(xué)計劃組織教學(xué)活動3.2教學(xué)資源分配與管理3.2.1依據(jù)教學(xué)計劃合理使用教學(xué)資源3.2.2管理好教學(xué)設(shè)備、教材等資源3.3教學(xué)考核與評價3.3.1參與幼兒園教學(xué)考核與評價工作3.3.2接受幼兒園對教學(xué)工作的考核與評價第四條工作時間與休息4.1工作時間安排4.1.1乙方應(yīng)按照幼兒園規(guī)定的時間上班4.1.2上班時間為每天小時，每周小時4.2休息時間規(guī)定4.2.1乙方享有國家規(guī)定的休息日和節(jié)假日4.2.2每周休息日為天，節(jié)假日安排按照國家規(guī)定執(zhí)行4.3節(jié)假日安排4.3.1春節(jié)：按照國家規(guī)定執(zhí)行4.3.2國慶節(jié)：按照國家規(guī)定執(zhí)行4.3.3其他節(jié)假日：按照幼兒園規(guī)定執(zhí)行第五條工資待遇5.1基本工資5.1.1乙方的基本工資為每月元5.1.2基本工資按照國家規(guī)定及幼兒園薪酬制度執(zhí)行5.2獎金及補(bǔ)貼5.2.1乙方享有國家規(guī)定的各類獎金及補(bǔ)貼5.2.2幼兒園根據(jù)實際情況給予乙方其他獎金及補(bǔ)貼5.3工資支付方式5.3.1乙方工資每月支付一次5.3.2工資支付日為每月的日5.4工資調(diào)整機(jī)制5.4.1工資調(diào)整按照國家規(guī)定及幼兒園薪酬制度執(zhí)行5.4.2工資調(diào)整每年進(jìn)行一次第六條社會保險及福利待遇6.1社會保險繳納6.1.1甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險6.1.2乙方按照國家規(guī)定繳納社會保險個人部分6.2住房公積金繳納6.2.1甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金6.2.2乙方按照國家規(guī)定繳納住房公積金個人部分6.3其他福利待遇6.3.1乙方享有國家規(guī)定的其他福利待遇6.3.2幼兒園根據(jù)實際情況給予乙方其他福利待遇第七條教師培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計劃與實施7.1.1幼兒園制定教師培訓(xùn)計劃，并提供必要的培訓(xùn)資源7.1.2乙方應(yīng)積極參加幼兒園組織的各類培訓(xùn)7.2教師職業(yè)發(fā)展路徑7.2.1幼兒園為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助乙方實現(xiàn)職業(yè)成長7.2.2乙方應(yīng)按照職業(yè)發(fā)展規(guī)劃努力提升自身能力7.3教師考核與晉升7.3.1幼兒園對乙方進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為晉升依據(jù)7.3.2乙方晉升條件按照幼兒園規(guī)定執(zhí)行第八條教師權(quán)益保障8.1教師權(quán)益內(nèi)容8.1.1乙方享有國家規(guī)定的教師權(quán)益，包括教育教學(xué)權(quán)、學(xué)術(shù)研究權(quán)、參與幼兒園管理權(quán)等8.1.2乙方享有合法權(quán)益，包括工資福利權(quán)、休息休假權(quán)、勞動保護(hù)權(quán)等8.2教師申訴與救濟(jì)8.2.1乙方對幼兒園的違規(guī)行為有權(quán)提出申訴8.2.2幼兒園應(yīng)設(shè)立教師申訴渠道，及時處理教師的申訴8.3教師解聘與辭職8.3.1乙方在合同期內(nèi)提出辭職，需提前一個月向甲方提出書面申請8.3.2甲方因故解聘乙方，應(yīng)提前一個月通知乙方，并按照國家規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诰艞l教師行為規(guī)范與紀(jì)律9.1教師行為規(guī)范要求9.1.1乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和幼兒園規(guī)章制度9.1.2乙方應(yīng)尊重幼兒、家長和社會各界，維護(hù)幼兒園形象9.2違規(guī)行為的處理9.2.1乙方如有違規(guī)行為，幼兒園將根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降職、解聘等處理9.2.2嚴(yán)重違規(guī)行為將依法追究法律責(zé)任9.3教師紀(jì)律要求9.3.1乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，不得從事有損教師形象的活動9.3.2乙方應(yīng)保守幼兒園的秘密，不得泄露幼兒、家長和幼兒園的隱私第十條教師考核與評價10.1考核方式與方法10.1.1幼兒園采用定量與定性相結(jié)合的方式對乙方進(jìn)行考核10.1.2考核內(nèi)容包括教學(xué)能力、工作態(tài)度、師德表現(xiàn)等方面10.2評價標(biāo)準(zhǔn)與結(jié)果10.2.1評價標(biāo)準(zhǔn)按照國家規(guī)定及幼兒園考核制度執(zhí)行10.2.2評價結(jié)果作為乙方獎懲、晉升的依據(jù)10.3考核結(jié)果的應(yīng)用10.3.1幼兒園根據(jù)考核結(jié)果對乙方進(jìn)行獎懲、晉升等處理10.3.2乙方對考核結(jié)果有異議，可向幼兒園提出申訴第十一條教師工作環(huán)境與設(shè)施11.1工作環(huán)境要求11.1.1幼兒園應(yīng)提供安全、衛(wèi)生、舒適的工作環(huán)境11.1.2工作環(huán)境應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)11.2教學(xué)設(shè)施與設(shè)備11.2.1幼兒園應(yīng)提供充足的教學(xué)設(shè)施與設(shè)備，滿足教學(xué)需求11.2.2教學(xué)設(shè)施與設(shè)備應(yīng)定期進(jìn)行檢查、維修和更新11.3安全生產(chǎn)與衛(wèi)生11.3.1幼兒園應(yīng)加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，確保師生安全11.3.2幼兒園應(yīng)做好衛(wèi)生工作，保障師生健康第十二條教師交流與合作12.1教師間交流與合作12.1.1乙方應(yīng)積極參與幼兒園組織的教師交流活動12.1.2乙方應(yīng)與其他教師相互學(xué)習(xí)、取長補(bǔ)短，共同提高12.2教師與家長溝通12.2.1乙方應(yīng)主動與家長溝通，了解幼兒情況，共同促進(jìn)幼兒成長12.2.2乙方應(yīng)耐心解答家長疑問，做好家園共育工作12.3教師與其他部門合作12.3.1乙方應(yīng)與幼兒園其他部門保持良好合作關(guān)系12.3.2乙方應(yīng)積極參與幼兒園組織的各類活動，共同推進(jìn)幼兒園發(fā)展第十三條合同解除與終止13.1合同解除條件13.1.1乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同13.1.2甲方因故提前終止合同，應(yīng)提前一個月通知乙方13.2合同終止條件13.2.1合同期滿，雙方無異議，合同自行終止13.2.2乙方提出辭職，合同自行終止13.3合同解除與終止程序13.3.1合同解除或終止，雙方應(yīng)簽訂解除或終止協(xié)議13.3.2甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定和合同約定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑臈l爭議解決與法律適用14.1爭議解決方式14.1.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決14.1.2協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟14.2法律適用14.2.1本合同適用中華人民共和國法律14.2.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在甲乙雙方簽訂的《2024幼兒園教師勞動權(quán)益保障與教學(xué)管理合同》中，因特定目的而被引入合同關(guān)系之外的獨(dú)立個體或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、審計機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)等。第二條第三方介入目的與范圍2.1第三方介入的目的是為了保障合同的履行，提高合同執(zhí)行的效率，以及解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。2.2.1教師招聘與選拔2.2.2教師培訓(xùn)與考核2.2.3教師薪酬福利管理2.2.4教學(xué)資源評估與分配2.2.5教師勞動權(quán)益保障監(jiān)督第三條第三方責(zé)任與權(quán)利3.1第三方在合同中的責(zé)任：3.1.1第三方應(yīng)按照合同約定，獨(dú)立、公正、客觀地履行職責(zé)。3.1.2第三方對合同履行過程中獲取的信息負(fù)有保密義務(wù)。3.1.3第三方因故意或重大過失導(dǎo)致合同目的無法實現(xiàn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.2第三方的權(quán)利：3.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。3.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和評價。3.2.3第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對甲乙雙方提出建議和改進(jìn)措施。第四條第三方責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額根據(jù)合同約定和第三方提供的專業(yè)服務(wù)性質(zhì)確定。4.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確，并在第三方介入?yún)f(xié)議中予以確認(rèn)。4.3若第三方責(zé)任超出合同約定的責(zé)任限額，超出部分由第三方自行承擔(dān)。第五條第三方介入程序5.1甲乙雙方同意第三方介入時，應(yīng)簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》，明確第三方的介入目的、范圍、責(zé)任、權(quán)利及期限等。5.2《第三方介入?yún)f(xié)議》應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方簽字蓋章后生效。5.3第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方的工作，確保第三方能夠順利履行職責(zé)。第六條第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方的劃分：6.1.1第三方作為甲方聘請的專業(yè)機(jī)構(gòu)，對甲方負(fù)責(zé)，但不得損害乙方的合法權(quán)益。6.1.2第三方在履行職責(zé)時，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和幼兒園規(guī)章制度。6.2第三方與乙方的劃分：6.2.1第三方在介入過程中，應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的隱私和尊嚴(yán)。6.3第三方與其他各方的劃分：6.3.1第三方與其他各方的關(guān)系應(yīng)基于合同的約定和各自的權(quán)利義務(wù)。6.3.2第三方在履行職責(zé)時，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。第七條第三方介入的終止7.1當(dāng)合同履行完畢或第三方職責(zé)已完成時，第三方介入終止。7.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定進(jìn)行結(jié)算，并辦理相關(guān)手續(xù)。第八條合同的補(bǔ)充與修改8.1本合同如有未盡事宜或需修改，經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致后，可簽訂補(bǔ)充協(xié)議或修改合同。8.2補(bǔ)充協(xié)議或修改合同具有同等法律效力，與本合同具有同等約束力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《2024幼兒園教師勞動權(quán)益保障與教學(xué)管理合同》詳細(xì)要求：合同文本應(yīng)清晰、完整，包括合同、附件及補(bǔ)充協(xié)議。附件說明：本合同附件包括但不限于第三方介入?yún)f(xié)議、教師考核評價標(biāo)準(zhǔn)、薪酬福利明細(xì)表等。2.《第三方介入?yún)f(xié)議》詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方介入的目的、范圍、責(zé)任、權(quán)利及期限等。附件說明：協(xié)議應(yīng)包含甲乙雙方和第三方簽字蓋章，并經(jīng)雙方確認(rèn)。3.《教師考核評價標(biāo)準(zhǔn)》詳細(xì)要求：標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括考核內(nèi)容、評價方法、考核周期等。附件說明：標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)具有可操作性，并能有效反映教師的工作績效。4.《薪酬福利明細(xì)表》詳細(xì)要求：明細(xì)表應(yīng)包括基本工資、獎金、補(bǔ)貼、社會保險、住房公積金等。附件說明：明細(xì)表應(yīng)清晰、準(zhǔn)確，便于甲乙雙方核對。5.《教師培訓(xùn)計劃》詳細(xì)要求：計劃應(yīng)包括培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式等。附件說明：計劃應(yīng)具有針對性，并能滿足教師職業(yè)發(fā)展的需求。6.《教師行為規(guī)范》詳細(xì)要求：規(guī)范應(yīng)包括教師的行為準(zhǔn)則、職業(yè)道德、紀(jì)律要求等。7.《合同履行過程中的溝通記錄》詳細(xì)要求：記錄應(yīng)包括會議紀(jì)要、函件、電話錄音等。附件說明：記錄應(yīng)完整、真實，便于雙方查閱和追溯。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1未按時支付乙方工資責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)支付乙方延遲支付的工資及相應(yīng)利息。示例：若甲方延遲支付乙方工資一個月，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及相當(dāng)于一個月工資的利息。1.2未提供乙方應(yīng)有的培訓(xùn)機(jī)會責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)按照合同約定提供乙方培訓(xùn)機(jī)會，若未履行，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。示例：若甲方未按照合同約定為乙方提供培訓(xùn)，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1未按合同規(guī)定履行教學(xué)工作職責(zé)責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)按照合同規(guī)定履行教學(xué)工作職責(zé)，若未履行，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。示例：若乙方未按照教學(xué)計劃完成教學(xué)任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償由此給幼兒園造成的損失。2.2違反教師行為規(guī)范責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)遵守教師行為規(guī)范，若違反，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并可能解除合同。示例：若乙方在幼兒園內(nèi)發(fā)生嚴(yán)重違規(guī)行為，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并解除合同。全文完。2024幼兒園教師勞動權(quán)益保障與教學(xué)管理合同范本4本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立時間1.3合同生效時間2.教師崗位職責(zé)2.1崗位職責(zé)概述2.2教學(xué)工作要求2.3管理工作要求2.4教師職業(yè)道德3.教學(xué)計劃與實施3.1教學(xué)計劃制定3.2教學(xué)內(nèi)容與方法3.3教學(xué)評價與反饋3.4教學(xué)資源與設(shè)施4.工作時間與休息4.1工作時間安排4.2休息時間規(guī)定4.3加班與調(diào)休5.教師待遇與福利5.1工資與獎金5.2社會保險與福利5.3假期與帶薪休假5.4職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展6.教師權(quán)益保障6.1教師合法權(quán)益6.2教師權(quán)益維護(hù)6.3教師權(quán)益爭議解決7.教師考核與評價7.1考核制度與標(biāo)準(zhǔn)7.2評價方式與方法7.3考核結(jié)果與應(yīng)用8.教師培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計劃與實施8.2培訓(xùn)內(nèi)容與方式8.3培訓(xùn)成果與應(yīng)用9.教師管理與監(jiān)督9.1管理制度與規(guī)范9.2監(jiān)督方式與措施9.3管理與監(jiān)督結(jié)果10.教師離職與交接10.1離職程序與手續(xù)10.2交接工作與責(zé)任10.3離職待遇與補(bǔ)償11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3解除與終止程序12.違約責(zé)任與賠償12.1違約行為認(rèn)定12.2違約責(zé)任承擔(dān)12.3賠償方式與標(biāo)準(zhǔn)13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決程序13.3爭議解決機(jī)構(gòu)14.其他約定事項14.1不可抗力14.2通知與送達(dá)14.3合同解釋與適用14.4合同附件第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息1.1.1幼兒園名稱：________________________1.1.2幼兒園法定代表人（或授權(quán)代表）：________________________1.1.3幼兒園地址：________________________1.1.4教師姓名：________________________1.1.5教師身份證號碼：________________________1.1.6教師住址：________________________1.2合同訂立時間：____年____月____日1.3合同生效時間：自雙方簽字蓋章之日起生效。2.教師崗位職責(zé)2.1崗位職責(zé)概述教師應(yīng)全面負(fù)責(zé)幼兒的教育教學(xué)工作，遵守國家教育法律法規(guī)和幼兒園規(guī)章制度，履行教育教學(xué)職責(zé)，關(guān)心愛護(hù)全體幼兒，促進(jìn)幼兒身心健康發(fā)展。2.2教學(xué)工作要求2.2.1按照幼兒園教學(xué)計劃和課程設(shè)置，進(jìn)行教育教學(xué)活動。2.2.3定期進(jìn)行教學(xué)反思，不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量。2.3管理工作要求2.3.1負(fù)責(zé)班級日常管理，確保幼兒安全。2.3.2協(xié)助園長完成各項工作任務(wù)，參與幼兒園的各項工作。2.4教師職業(yè)道德教師應(yīng)遵守職業(yè)道德規(guī)范，誠實守信，尊重幼兒，關(guān)愛幼兒，為人師表。3.教學(xué)計劃與實施3.1教學(xué)計劃制定教師應(yīng)根據(jù)幼兒園教學(xué)大綱和課程設(shè)置，制定詳細(xì)的教學(xué)計劃，包括教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)方法等。3.2教學(xué)內(nèi)容與方法教師應(yīng)結(jié)合幼兒年齡特點(diǎn)，采用多樣化的教學(xué)方法，注重幼兒的個性發(fā)展和興趣培養(yǎng)。3.3教學(xué)評價與反饋教師應(yīng)定期對幼兒進(jìn)行評價，關(guān)注幼兒的進(jìn)步與不足，及時調(diào)整教學(xué)策略。3.4教學(xué)資源與設(shè)施4.工作時間與休息4.1工作時間安排教師應(yīng)按照幼兒園規(guī)定的時間表進(jìn)行工作，確保按時完成教育教學(xué)任務(wù)。4.2休息時間規(guī)定教師應(yīng)享有國家規(guī)定的休息時間，包括法定節(jié)假日、周末休息日等。4.3加班與調(diào)休教師因工作需要加班時，應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定獲得加班費(fèi)；教師可申請調(diào)休，但需提前向幼兒園提出申請。5.教師待遇與福利5.1工資與獎金教師工資按照國家規(guī)定和幼兒園薪酬制度執(zhí)行，并按月發(fā)放。幼兒園將根據(jù)教師工作表現(xiàn)和業(yè)績發(fā)放獎金。5.2社會保險與福利幼兒園將為教師繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.3假期與帶薪休假教師享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期，并享受帶薪休假。5.4職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展幼兒園將為教師提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，支持教師的專業(yè)成長。6.教師權(quán)益保障6.1教師合法權(quán)益幼兒園保障教師依法享有教育教學(xué)權(quán)、科研權(quán)、學(xué)術(shù)交流權(quán)等合法權(quán)益。6.2教師權(quán)益維護(hù)教師如遇到權(quán)益受損情況，可向幼兒園提出申訴，幼兒園將依法予以處理。6.3教師權(quán)益爭議解決教師與幼兒園發(fā)生權(quán)益爭議時，可通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。8.教師培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計劃與實施8.1.1幼兒園將制定年度教師培訓(xùn)計劃，包括新教師入職培訓(xùn)、在職教師專業(yè)發(fā)展培訓(xùn)等。8.1.2教師培訓(xùn)內(nèi)容包括教育教學(xué)理論、教學(xué)方法、課程設(shè)計、幼兒心理發(fā)展等。8.1.3培訓(xùn)形式包括集中培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、外出學(xué)習(xí)、工作坊等。8.2培訓(xùn)內(nèi)容與方式8.2.1新教師入職培訓(xùn)：包括幼兒園規(guī)章制度、崗位職責(zé)、教學(xué)流程等。8.2.2在職教師專業(yè)發(fā)展培訓(xùn)：包括教育教學(xué)技能提升、教育科研、師德師風(fēng)建設(shè)等。8.2.3教師可根據(jù)自身需求和發(fā)展規(guī)劃，選擇參加相關(guān)培訓(xùn)。8.3培訓(xùn)成果與應(yīng)用8.3.2教師應(yīng)將培訓(xùn)所學(xué)應(yīng)用于實際工作中，提高教育教學(xué)質(zhì)量。9.教師管理與監(jiān)督9.1管理制度與規(guī)范9.1.1幼兒園建立健全教師管理制度，明確教師職責(zé)和行為規(guī)范。9.1.2教師應(yīng)遵守幼兒園各項規(guī)章制度，服從管理。9.2監(jiān)督方式與措施9.2.1幼兒園設(shè)立教師監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)對教師工作進(jìn)行監(jiān)督。9.2.2監(jiān)督內(nèi)容主要包括教育教學(xué)質(zhì)量、師德師風(fēng)、工作態(tài)度等。9.3管理與監(jiān)督結(jié)果9.3.1教師管理監(jiān)督結(jié)果將作為教師考核和晉升的重要依據(jù)。9.3.2對違反規(guī)章制度的行為，幼兒園將依法依規(guī)進(jìn)行處理。10.教師離職與交接10.1離職程序與手續(xù)10.1.1教師提出離職申請，需提前一個月向幼兒園提出書面申請。10.1.2幼兒園審核離職申請，確定離職日期。10.2交接工作與責(zé)任10.2.1離職教師需完成工作交接，確保班級教育教學(xué)工作的連續(xù)性。10.2.2工作交接內(nèi)容包括班級管理、幼兒情況、教學(xué)資料等。10.3離職待遇與補(bǔ)償10.3.1教師離職后，按照國家規(guī)定和幼兒園薪酬制度享受離職待遇。11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1教師嚴(yán)重違反幼兒園規(guī)章制度，經(jīng)教育不改的。11.1.2教師因個人原因無法履行合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致的。11.2合同終止條件11.2.1教師達(dá)到法定退休年齡。11.2.2幼兒園因經(jīng)營需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致終止合同。11.3解除與終止程序11.3.1雙方協(xié)商一致解除或終止合同時，應(yīng)簽訂書面協(xié)議。11.3.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)依法辦理相關(guān)手續(xù)。12.違約責(zé)任與賠償12.1違約行為認(rèn)定12.1.1教師未履行合同約定的教育教學(xué)職責(zé)。12.1.2幼兒園未履行合同約定的教師待遇保障。12.2違約責(zé)任承擔(dān)12.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。12.2.2違約責(zé)任承擔(dān)方式包括但不限于支付違約金、賠償損失等。12.3賠償方式與標(biāo)準(zhǔn)12.3.1賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)實際情況和雙方協(xié)商確定。12.3.2賠償方式包括但不限于現(xiàn)金支付、財產(chǎn)補(bǔ)償?shù)取?3.爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1雙方協(xié)商解決。13.1.2爭議無法協(xié)商解決的，可申請仲裁或向人民法院提起訴訟。13.2爭議解決程序13.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商，積極尋求爭議解決。13.2.2爭議解決過程中，雙方應(yīng)保持溝通，共同尋找解決方案。13.3爭議解決機(jī)構(gòu)13.3.1爭議解決機(jī)構(gòu)包括仲裁機(jī)構(gòu)、人民法院等。14.其他約定事項14.1不可抗力14.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。14.1.2不可抗力事件包括自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。14.2通知與送達(dá)14.2.1通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，送達(dá)方式包括但不限于郵寄、直接交付等。14.2.2通知送達(dá)后，即視為對方已收到。14.3合同解釋與適用14.3.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.3.2本合同解釋權(quán)歸幼兒園所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同所指的第三方，是指除甲乙雙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方介入是指甲乙雙方在履行本合同時，為特定目的邀請或接受第三方提供的服務(wù)或參與。15.2第三方責(zé)權(quán)利15.2.1第三方根據(jù)本合同約定或甲乙雙方的要求，提供專業(yè)服務(wù)或參與合同履行。15.2.2第三方在履行職責(zé)過程中，享有相應(yīng)的權(quán)利，如知情權(quán)、使用權(quán)、報酬請求權(quán)等。15.2.3第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和本合同的約定，承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。15.3第三方與其他各方的劃分說明15.3.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的責(zé)任。15.3.2第三方僅對甲乙雙方提供的服務(wù)或參與合同履行的結(jié)果負(fù)責(zé)，不涉及合同本身的履行。15.3.3第三方與其他各方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由第三方與各自對應(yīng)方另行約定。16.第三方介入的額外條款16.1第三方介入的同意16.1.2邀請第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知對方。16.2第三方介入的程序16.2.1甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方介入的具體內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)和責(zé)任。16.2.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)與本合同具有同等法律效力。16.3第三方介入的監(jiān)督16.3.1甲乙雙方有權(quán)對第三方介入的行為進(jìn)行監(jiān)督，確保第三方履行合同約定的義務(wù)。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額的設(shè)定17.1.1第三方責(zé)任限額是指第三方因違約或其他原因造成甲乙雙方損失時，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償額。17.1.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。17.2第三方責(zé)任限額的執(zhí)行17.2.1第三方責(zé)任限額在第三方介入?yún)f(xié)議中明確，并在合同履行過程中予以遵守。17.2.2若第三方超出責(zé)任限額造成損失，甲乙雙方可另行追究其責(zé)任。17.3第三方責(zé)任限額的調(diào)整17.3.1第三方責(zé)任限額可根據(jù)實際情況進(jìn)行調(diào)整，但需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。17.3.2調(diào)整后的第三方責(zé)任限額應(yīng)在第三方介入?yún)f(xié)議中予以更新。18.第三方介入的終止18.1第三方介入的終止條件18.1.1合同履行完畢或達(dá)到終止條件。18.1.2第三方完成合同約定的服務(wù)或參與。18.1.3甲乙雙方協(xié)商一致。18.2第三方介入的終止程序18.2.1第三方介入終止時，甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方。18.2.2第三方應(yīng)在接到通知后，完成剩余工作并撤離現(xiàn)場。18.3第三方介入的終止責(zé)任18.3.1第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定和第三方介入?yún)f(xié)議，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師基本信息表要求：包含教師姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷等個人信息。說明：用于記錄教師的基本信息，以便于合同履行和后續(xù)管理。2.教學(xué)計劃書要求：詳細(xì)列出教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)進(jìn)度等。說明：作為教師開展教學(xué)活動的指導(dǎo)文件，確保教學(xué)質(zhì)量。3.教學(xué)評價表要求：包含對教師教學(xué)效果、班級管理、幼兒發(fā)展等方面的評價標(biāo)準(zhǔn)。說明：用于對教師工作進(jìn)行定期評價，促進(jìn)教師專業(yè)成長。4.教師培訓(xùn)記錄要求：記錄教師參加培訓(xùn)的時間、地點(diǎn)、內(nèi)容、效果等。說明：用于證明教師接受培訓(xùn)的情況，促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展。5.工資條要求：詳細(xì)列出教師工資構(gòu)成、發(fā)放時間、發(fā)放方式等。說明：用于證明教師工資發(fā)放情況，保障教師權(quán)益。6.社會保險繳納憑證要求：提供社會保險繳納明細(xì)，包括繳納時間、金額、險種等。說明：證明幼兒園為教師繳納社會保險的情況。7.假期安排表要求：列出教師休假時間、休假類型、休假理由等。說明：用于記錄教師休假情況，確保教育教學(xué)工作正常進(jìn)行。8.教師考核結(jié)果要求：記錄教師年度考核結(jié)果，包括考核項目、得分、評價等。說明：用于對教師工作進(jìn)行綜合評價，為晉升、獎懲提供依據(jù)。9.教師離職交接清單要求：詳細(xì)記錄離職教師工作交接內(nèi)容，包括班級管理、幼兒情況、教學(xué)資料等。說明：確保離職教師工作交接的完整性，保障教育教學(xué)工作的連續(xù)性。10.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的具體內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等。說明：規(guī)范第三方介入行為，保障各方權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教師違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1教師未按照教學(xué)計劃進(jìn)行教學(xué)，導(dǎo)致教學(xué)質(zhì)量下降。責(zé)任認(rèn)定：教師應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，幼兒園可根據(jù)情況給予警告、罰款等處罰。1.2教師違反幼兒園規(guī)章制度，造成不良影響。責(zé)任認(rèn)定：教師應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，幼兒園可根據(jù)情況給予警告、罰款、解除合同等處罰。2.幼兒園違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1幼兒園未按照合同約定支付教師工資。責(zé)任認(rèn)定：幼兒園應(yīng)立即支付工資，并承擔(dān)違約金。2.2幼兒園未按照合同約定為教師繳納社會保險。責(zé)任認(rèn)定：幼兒園應(yīng)立即補(bǔ)繳社會保險，并承擔(dān)違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1第三方未按照協(xié)議約定提供專業(yè)服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，甲乙雙方可要求第三方賠償損失。3.2第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，甲乙雙方可要求第三方賠償損失。全文完。2024幼兒園教師勞動權(quán)益保障與教學(xué)管理合同范本5本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人1.2雙方聯(lián)系方式1.3合同簽訂時間及地點(diǎn)2.教師崗位及職責(zé)2.1崗位設(shè)置及說明2.2教師職責(zé)2.3教學(xué)要求3.教師工作時間及待遇3.1工作時間3.2考勤制度3.3薪酬待遇3.4獎金及補(bǔ)貼4.