2025年度人力資源派遣與員工培訓(xùn)及發(fā)展合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度人力資源派遣與員工培訓(xùn)及發(fā)展合同1合同目錄第一章合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同雙方1.4合同期限1.5合同生效條件第二章人力資源派遣服務(wù)2.1派遣人員范圍2.2派遣人員資質(zhì)要求2.3派遣人員數(shù)量2.4派遣人員費(fèi)用2.5派遣人員派遣流程2.6派遣人員管理第三章員工培訓(xùn)計(jì)劃3.1培訓(xùn)目標(biāo)3.2培訓(xùn)內(nèi)容3.3培訓(xùn)方式3.4培訓(xùn)時(shí)間安排3.5培訓(xùn)師資力量3.6培訓(xùn)費(fèi)用第四章員工發(fā)展計(jì)劃4.1發(fā)展目標(biāo)4.2發(fā)展內(nèi)容4.3發(fā)展路徑4.4發(fā)展周期4.5發(fā)展支持第五章派遣人員待遇與保障5.1工資待遇5.2工作時(shí)間5.3休息休假5.4社會保險(xiǎn)5.5住房公積金第六章培訓(xùn)與發(fā)展的實(shí)施6.1培訓(xùn)實(shí)施流程6.2發(fā)展實(shí)施流程6.3培訓(xùn)與發(fā)展效果的評估6.4培訓(xùn)與發(fā)展資源的配置第七章合同履行與監(jiān)督7.1合同履行主體7.2合同履行方式7.3合同履行期限7.4合同履行監(jiān)督7.5違約責(zé)任第八章合同變更與解除8.1合同變更條件8.2合同解除條件8.3合同變更與解除流程8.4合同變更與解除后的處理第九章合同爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決程序9.4爭議解決期限第十章合同終止10.1合同終止條件10.2合同終止流程10.3合同終止后的處理第十一章合同附件11.1附件一：人力資源派遣人員名單11.2附件二：員工培訓(xùn)計(jì)劃11.3附件三：員工發(fā)展計(jì)劃11.4附件四：其他相關(guān)文件第十二章合同簽署與生效12.1合同簽署方式12.2合同簽署日期12.3合同生效日期第十三章合同解釋13.1合同解釋原則13.2合同解釋方法第十四章其他約定14.1法律適用14.2爭議管轄14.3其他約定事項(xiàng)合同編號_________第一章合同概述1.1合同背景甲方：_________公司乙方：_________人力資源服務(wù)有限公司1.2合同目的1.3合同雙方甲方：負(fù)責(zé)接收乙方派遣的員工，并支付相關(guān)費(fèi)用。乙方：負(fù)責(zé)為甲方提供人力資源派遣服務(wù)、員工培訓(xùn)及發(fā)展服務(wù)。1.4合同期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止。1.5合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二章人力資源派遣服務(wù)2.1派遣人員范圍乙方根據(jù)甲方需求，派遣各類專業(yè)技術(shù)人員、管理人員等。2.2派遣人員資質(zhì)要求乙方派遣的員工應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)技能和職業(yè)資格證書。2.3派遣人員數(shù)量根據(jù)甲方需求，乙方在合同期限內(nèi)派遣員工數(shù)量不超過_________人。2.4派遣人員費(fèi)用甲方應(yīng)支付乙方派遣人員的工資、社會保險(xiǎn)、住房公積金等費(fèi)用。2.5派遣人員派遣流程乙方在接到甲方需求后，及時(shí)安排派遣人員，并在_________個(gè)工作日內(nèi)完成派遣。2.6派遣人員管理甲方對派遣人員享有管理權(quán)，乙方對派遣人員的派遣行為負(fù)責(zé)。第三章員工培訓(xùn)計(jì)劃3.1培訓(xùn)目標(biāo)提高員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，提升團(tuán)隊(duì)整體實(shí)力。3.2培訓(xùn)內(nèi)容包括專業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)等。3.3培訓(xùn)方式面授、線上培訓(xùn)、實(shí)操培訓(xùn)等。3.4培訓(xùn)時(shí)間安排根據(jù)甲方需求和乙方資源，制定合理的培訓(xùn)時(shí)間表。3.5培訓(xùn)師資力量乙方提供具有豐富經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)資質(zhì)的培訓(xùn)講師。3.6培訓(xùn)費(fèi)用甲方支付乙方培訓(xùn)費(fèi)用，具體金額在合同中約定。第四章員工發(fā)展計(jì)劃4.1發(fā)展目標(biāo)培養(yǎng)和選拔優(yōu)秀人才，為甲方發(fā)展提供人才保障。4.2發(fā)展內(nèi)容包括職業(yè)生涯規(guī)劃、領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)、專業(yè)技能提升等。4.3發(fā)展路徑根據(jù)員工個(gè)人特點(diǎn)和公司需求，制定個(gè)性化發(fā)展路徑。4.4發(fā)展周期根據(jù)員工發(fā)展計(jì)劃，確定發(fā)展周期。4.5發(fā)展支持甲方為員工提供必要的資源和支持。第五章派遣人員待遇與保障5.1工資待遇派遣人員工資按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.2工作時(shí)間派遣人員工作時(shí)間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。5.3休息休假派遣人員享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。5.4社會保險(xiǎn)乙方負(fù)責(zé)為派遣人員繳納社會保險(xiǎn)。5.5住房公積金乙方負(fù)責(zé)為派遣人員繳納住房公積金。第六章培訓(xùn)與發(fā)展的實(shí)施6.1培訓(xùn)實(shí)施流程乙方根據(jù)甲方需求，制定培訓(xùn)計(jì)劃，組織實(shí)施培訓(xùn)。6.2發(fā)展實(shí)施流程乙方根據(jù)員工發(fā)展計(jì)劃，協(xié)助甲方開展員工發(fā)展工作。6.3培訓(xùn)與發(fā)展效果的評估定期對培訓(xùn)與發(fā)展效果進(jìn)行評估，確保培訓(xùn)與發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。6.4培訓(xùn)與發(fā)展資源的配置乙方根據(jù)甲方需求，合理配置培訓(xùn)與發(fā)展資源。第七章合同履行與監(jiān)督7.1合同履行主體甲方、乙方為合同履行主體。7.2合同履行方式雙方按照合同約定履行各自義務(wù)。7.3合同履行期限自合同生效之日起至合同期限屆滿。7.4合同履行監(jiān)督雙方應(yīng)定期對合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督，確保合同順利實(shí)施。7.5違約責(zé)任任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八章合同變更與解除8.1合同變更條件任何一方需變更合同內(nèi)容，應(yīng)提前_________日書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。8.2合同解除條件1.甲方因經(jīng)營需要，需提前_________日書面通知乙方，解除部分或全部派遣人員。2.乙方未能按合同約定提供派遣人員或培訓(xùn)服務(wù)，甲方有權(quán)解除合同。3.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同。8.3合同變更與解除流程合同變更或解除需經(jīng)雙方書面確認(rèn)，并辦理相關(guān)手續(xù)。8.4合同變更與解除后的處理1.合同解除后，雙方應(yīng)結(jié)清所有費(fèi)用。2.乙方應(yīng)協(xié)助甲方處理派遣人員的交接事宜。第九章合同爭議解決9.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議，協(xié)商不成時(shí)，提交_________仲裁委員會仲裁。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)_________仲裁委員會。9.3爭議解決程序按照《中華人民共和國仲裁法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。9.4爭議解決期限自爭議發(fā)生之日起_________日內(nèi)提交仲裁。第十章合同終止10.1合同終止條件合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。10.2合同終止流程合同終止需雙方書面確認(rèn)，并辦理相關(guān)手續(xù)。10.3合同終止后的處理1.雙方應(yīng)結(jié)清所有費(fèi)用。2.乙方應(yīng)協(xié)助甲方處理派遣人員的交接事宜。第十一章合同附件11.1附件一：人力資源派遣人員名單11.2附件二：員工培訓(xùn)計(jì)劃11.3附件三：員工發(fā)展計(jì)劃11.4附件四：其他相關(guān)文件第十二章合同簽署與生效12.1合同簽署方式本合同一式_________份，雙方各執(zhí)_________份，具有同等法律效力。12.2合同簽署日期_________年_________月_________日。12.3合同生效日期自合同雙方簽字蓋章之日起生效。第十三章合同解釋13.1合同解釋原則本合同的解釋應(yīng)遵循誠實(shí)信用原則，并符合法律法規(guī)的規(guī)定。13.2合同解釋方法合同條款的含義應(yīng)按照通常理解予以解釋。第十四章其他約定14.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。14.2爭議管轄本合同的爭議管轄地為_________市。14.3其他約定事項(xiàng)雙方在本合同中未約定的事項(xiàng)，可另行協(xié)商解決。甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________代表人（簽字）：_________代表人（簽字）：_________年月日：_________年月日：_________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.1甲方主導(dǎo)權(quán)條款說明：甲方在合同中享有主導(dǎo)權(quán)，對派遣人員的安排、培訓(xùn)內(nèi)容、發(fā)展路徑等方面具有決定權(quán)。條款內(nèi)容：甲方有權(quán)根據(jù)公司戰(zhàn)略調(diào)整和業(yè)務(wù)需求，對派遣人員進(jìn)行調(diào)整，包括但不限于崗位調(diào)整、工作地點(diǎn)變動等。甲方有權(quán)決定培訓(xùn)的主題、內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)，并有權(quán)對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估。甲方有權(quán)制定員工發(fā)展計(jì)劃，包括晉升路徑、培訓(xùn)機(jī)會等。1.2甲方責(zé)任條款說明：甲方需承擔(dān)因自身原因?qū)е碌呐汕踩藛T離職、培訓(xùn)效果不佳等責(zé)任。條款內(nèi)容：甲方因公司內(nèi)部調(diào)整導(dǎo)致的派遣人員離職，需承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任。甲方需確保提供的培訓(xùn)內(nèi)容與公司實(shí)際需求相符，若因培訓(xùn)內(nèi)容不當(dāng)導(dǎo)致員工技能提升不達(dá)標(biāo)，甲方需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。1.3甲方監(jiān)督權(quán)條款說明：甲方對乙方派遣服務(wù)、培訓(xùn)及發(fā)展服務(wù)的質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。條款內(nèi)容：甲方有權(quán)對乙方派遣的員工進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為評價(jià)乙方服務(wù)質(zhì)量的重要依據(jù)。甲方有權(quán)對乙方提供的培訓(xùn)服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，包括培訓(xùn)內(nèi)容、師資力量、培訓(xùn)效果等。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：2.1乙方主導(dǎo)權(quán)條款說明：乙方在合同中享有主導(dǎo)權(quán)，對派遣人員的選拔、培訓(xùn)方案、發(fā)展路徑等方面具有決定權(quán)。條款內(nèi)容：乙方有權(quán)根據(jù)甲方需求，選拔符合條件的人員進(jìn)行派遣。乙方有權(quán)制定培訓(xùn)方案，包括培訓(xùn)內(nèi)容、方式、時(shí)間等。乙方有權(quán)根據(jù)員工表現(xiàn)和發(fā)展?jié)摿?，制定個(gè)性化的員工發(fā)展路徑。2.2乙方責(zé)任條款說明：乙方需承擔(dān)因自身原因?qū)е碌呐汕踩藛T不符合要求、培訓(xùn)質(zhì)量不高、發(fā)展效果不佳等責(zé)任。條款內(nèi)容：乙方派遣的員工如出現(xiàn)重大失誤或不符合崗位要求，乙方需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。乙方提供的培訓(xùn)服務(wù)如質(zhì)量不高，導(dǎo)致員工技能提升不達(dá)標(biāo)，乙方需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.3乙方服務(wù)保障條款說明：乙方需確保派遣服務(wù)、培訓(xùn)及發(fā)展服務(wù)的質(zhì)量和效果。條款內(nèi)容：乙方需建立完善的服務(wù)體系，確保派遣服務(wù)的質(zhì)量和效果。乙方需定期對培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行更新，確保培訓(xùn)質(zhì)量。乙方需為員工提供必要的職業(yè)發(fā)展機(jī)會和晉升通道。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：3.1第三方中介責(zé)任條款說明：第三方中介在合同中承擔(dān)協(xié)調(diào)、監(jiān)督和評價(jià)等職責(zé)。條款內(nèi)容：第三方中介負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)甲方、乙方之間的溝通，確保合同順利履行。第三方中介負(fù)責(zé)監(jiān)督乙方派遣服務(wù)、培訓(xùn)及發(fā)展服務(wù)的質(zhì)量。第三方中介負(fù)責(zé)對合同履行情況進(jìn)行評價(jià)，并提出改進(jìn)建議。3.2第三方中介費(fèi)用條款說明：第三方中介提供服務(wù)的費(fèi)用由甲方、乙方協(xié)商確定。條款內(nèi)容：第三方中介服務(wù)費(fèi)用由甲方、乙方按比例分擔(dān)，具體比例在合同中約定。若第三方中介因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行，其服務(wù)費(fèi)用不予退還。3.3第三方中介保密條款說明：第三方中介在合同履行過程中，對甲方、乙方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。條款內(nèi)容：第三方中介在合同履行過程中，不得泄露甲方、乙方的商業(yè)秘密。若因第三方中介泄露商業(yè)秘密導(dǎo)致甲方、乙方遭受損失，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.人力資源派遣人員名單2.員工培訓(xùn)計(jì)劃3.員工發(fā)展計(jì)劃4.甲方公司內(nèi)部管理規(guī)定5.乙方人力資源服務(wù)有限公司資質(zhì)證明6.第三方中介機(jī)構(gòu)資質(zhì)證明7.合同變更協(xié)議8.爭議解決協(xié)議9.其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付派遣人員費(fèi)用。認(rèn)定：甲方超過合同約定支付期限未支付費(fèi)用，視為違約。2.違約行為：乙方未按約定派遣符合要求的人員。認(rèn)定：乙方派遣的員工不符合甲方要求，經(jīng)甲方確認(rèn)后，視為違約。3.違約行為：乙方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)。認(rèn)定：乙方未按合同約定的時(shí)間、內(nèi)容提供培訓(xùn)服務(wù)，視為違約。4.違約行為：甲方未按約定提供培訓(xùn)和發(fā)展資源。認(rèn)定：甲方未按合同約定提供培訓(xùn)和發(fā)展所需的資源，視為違約。5.違約行為：第三方中介泄露商業(yè)秘密。認(rèn)定：第三方中介在合同履行過程中泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.人力資源派遣：指乙方根據(jù)甲方需求，將乙方員工派遣至甲方工作，乙方仍負(fù)責(zé)員工的勞動關(guān)系管理。2.社會保險(xiǎn)：指國家規(guī)定的為勞動者提供的基本保障，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等。3.住房公積金：指國家規(guī)定的為勞動者提供的一種住房保障，由雇主和員工共同繳納。4.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。5.仲裁：指當(dāng)事人根據(jù)仲裁協(xié)議，自愿將爭議提交仲裁委員會進(jìn)行裁決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：派遣人員不符合要求。解決辦法：及時(shí)溝通，乙方重新派遣符合要求的人員。2.問題：培訓(xùn)效果不佳。解決辦法：調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和方法，提高培訓(xùn)質(zhì)量。3.問題：員工離職率較高。解決辦法：分析原因，改善工作環(huán)境，提高員工滿意度。4.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：按照合同約定的爭議解決方式，協(xié)商或仲裁解決。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)招聘短期或臨時(shí)性人才。2.企業(yè)進(jìn)行員工技能提升和職業(yè)發(fā)展。3.企業(yè)進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)。4.企業(yè)與人力資源服務(wù)公司建立長期合作關(guān)系。5.企業(yè)與第三方中介機(jī)構(gòu)合作，進(jìn)行合同履行監(jiān)督和爭議解決。全文完。2025年度人力資源派遣與員工培訓(xùn)及發(fā)展合同2合同編號_________一、合同主體1.1甲方名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________1.2乙方名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________1.3其他相關(guān)方：二、合同前言2.1背景本合同旨在明確甲方與乙方在2025年度內(nèi)的人力資源派遣、員工培訓(xùn)及發(fā)展等方面的合作事宜，以實(shí)現(xiàn)雙方共贏。2.2目的甲方希望通過本合同，確保乙方提供的人力資源派遣、員工培訓(xùn)及發(fā)展服務(wù)能夠滿足甲方公司的業(yè)務(wù)需求，提高員工整體素質(zhì)，促進(jìn)公司發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中，“人力資源派遣”是指乙方根據(jù)甲方需求，派遣具備相應(yīng)資質(zhì)的員工至甲方公司工作，乙方對派遣員工進(jìn)行管理、考核和培訓(xùn)；“員工培訓(xùn)及發(fā)展”是指乙方為甲方公司員工提供專業(yè)培訓(xùn)，以提高員工業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）人力資源派遣：指乙方派遣具備相應(yīng)資質(zhì)的員工至甲方公司工作，乙方對派遣員工進(jìn)行管理、考核和培訓(xùn)；（2）員工培訓(xùn)及發(fā)展：指乙方為甲方公司員工提供專業(yè)培訓(xùn)，以提高員工業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)；（3）服務(wù)期限：指本合同約定的雙方合作時(shí)間；（4）服務(wù)費(fèi)用：指乙方為甲方提供人力資源派遣、員工培訓(xùn)及發(fā)展等服務(wù)所收取的費(fèi)用。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供人力資源派遣、員工培訓(xùn)及發(fā)展服務(wù)；（2）甲方有權(quán)對乙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督、檢查，確保服務(wù)質(zhì)量符合約定要求；（3）甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方服務(wù)費(fèi)用；（4）甲方應(yīng)積極配合乙方完成人力資源派遣、員工培訓(xùn)及發(fā)展工作。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照合同約定提供人力資源派遣、員工培訓(xùn)及發(fā)展服務(wù)；（2）乙方應(yīng)確保派遣員工具備相應(yīng)資質(zhì)，符合甲方公司要求；（3）乙方應(yīng)定期對派遣員工進(jìn)行考核，確保其工作表現(xiàn)符合甲方公司要求；（4）乙方應(yīng)按照合同約定收取服務(wù)費(fèi)用；（5）乙方應(yīng)積極配合甲方完成人力資源派遣、員工培訓(xùn)及發(fā)展工作。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點(diǎn)人力資源派遣服務(wù)在甲方公司所在地進(jìn)行；員工培訓(xùn)及發(fā)展服務(wù)在乙方公司或雙方約定的其他地點(diǎn)進(jìn)行。5.3合同履行方式乙方按照甲方需求，提供人力資源派遣、員工培訓(xùn)及發(fā)展服務(wù)。甲方應(yīng)按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同約定的服務(wù)期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）一方違約，經(jīng)另一方書面通知后，違約方未在規(guī)定期限內(nèi)采取補(bǔ)救措施或履行合同；（5）法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他終止條件。6.3終止程序（1）合同終止前，雙方應(yīng)就合同終止事宜進(jìn)行協(xié)商；（2）協(xié)商一致后，雙方應(yīng)在合同終止后15日內(nèi)簽訂終止協(xié)議；（3）終止協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.4終止后果（1）合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于：退還押金、支付服務(wù)費(fèi)用等；（2）合同終止后，雙方應(yīng)就終止合同后的相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議；（3）合同終止后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）派遣員工的基本工資；（2）派遣員工的社會保險(xiǎn)和公積金；（3）派遣員工的福利待遇；（4）派遣員工的培訓(xùn)費(fèi)用；（5）乙方提供的其他相關(guān)服務(wù)費(fèi)用。7.2支付方式（1）人力資源派遣費(fèi)用：甲方應(yīng)在派遣員工入職后每月的____日支付上月的人力資源派遣費(fèi)用；（2）員工培訓(xùn)及發(fā)展費(fèi)用：甲方應(yīng)在培訓(xùn)項(xiàng)目結(jié)束后____個(gè)工作日內(nèi)支付相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用。7.3支付時(shí)間甲方應(yīng)在約定的支付時(shí)間內(nèi)，將款項(xiàng)支付至乙方指定的賬戶。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)保證支付款項(xiàng)的合法性、合規(guī)性，確保資金來源正當(dāng)；（2）乙方應(yīng)在收到甲方支付款項(xiàng)后，提供相應(yīng)的支付憑證；（3）如甲方逾期支付，應(yīng)向乙方支付____%的滯納金；（4）如因甲方原因?qū)е乱曳綗o法按期收取服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)暫?；蚪K止服務(wù)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付____%的滯納金；（2）甲方未按約定提供必要的信息或資料，導(dǎo)致乙方無法履行合同義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（3）甲方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按約定提供符合要求的人力資源派遣服務(wù)的，應(yīng)退還甲方已支付的費(fèi)用，并支付____%的違約金；（2）乙方未按約定提供員工培訓(xùn)及發(fā)展服務(wù)的，應(yīng)退還甲方已支付的費(fèi)用，并支付____%的違約金；（3）乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）違約方應(yīng)按照本合同約定的違約金比例向守約方支付違約金；（2）違約方還應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，向守約方支付實(shí)際損失賠償金；（3）賠償金應(yīng)通過協(xié)商或法律途徑確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等，均為保密內(nèi)容。9.2保密期限本合同的保密期限自合同生效之日起至合同終止后____年。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)對保密內(nèi)容采取嚴(yán)格保密措施，不得向任何第三方泄露；（2）雙方應(yīng)遵守法律法規(guī)，不得利用保密內(nèi)容從事違法活動。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指的不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等非雙方主觀意志所能控制的原因，導(dǎo)致合同無法履行或履行困難的情形。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺風(fēng)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭、動亂、政府行為；（3）社會異常事件，如罷工、疫情等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對方；（2）雙方應(yīng)積極采取措施減輕不可抗力事件的影響；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例（1）COVID19疫情；（2）全球石油價(jià)格劇烈波動；（3）政府突然發(fā)布限制出口政策。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)本著友好合作的原則，通過協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或提交仲裁委員會仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本合同的權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國家安全、商業(yè)秘密等法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的情形；（2）本合同約定不得轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本合同中未明確約定的權(quán)利，甲方和乙方均保留；（2）未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得將本合同中的權(quán)利轉(zhuǎn)讓或抵押。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對乙方提供的人力資源派遣服務(wù)的監(jiān)督權(quán)；（2）乙方保留對甲方員工培訓(xùn)及發(fā)展需求的反饋權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。14.2修改和補(bǔ)充效力經(jīng)雙方簽字蓋章的修改和補(bǔ)充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)雙方應(yīng)在本合同履行過程中，相互協(xié)作，共同推進(jìn)人力資源派遣與員工培訓(xùn)及發(fā)展工作。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應(yīng)定期召開會議，溝通工作進(jìn)展，解決存在的問題；（2）雙方應(yīng)相互提供必要的資料和信息，確保工作的順利進(jìn)行。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于人力資源派遣與員工培訓(xùn)及發(fā)展的完整協(xié)議，任何與本合同相抵觸的口頭或書面協(xié)議均無效。16.3增減條款本合同的增減條款，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：代表人（簽字）：代表人（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.人力資源派遣服務(wù)協(xié)議2.員工培訓(xùn)及發(fā)展計(jì)劃3.服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表4.保密協(xié)議5.爭議解決協(xié)議6.不可抗力事件證明7.修改和補(bǔ)充協(xié)議8.其他雙方約定的附件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用；（2）甲方未按約定提供必要的信息或資料；（3）乙方未按約定提供符合要求的人力資源派遣服務(wù)；（4）乙方未按約定提供員工培訓(xùn)及發(fā)展服務(wù)；（5）雙方違反保密條款；（6）未經(jīng)對方同意，任何一方將本合同的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓或抵押。2.違約行為的認(rèn)定：（1）違約行為應(yīng)具有客觀性，即實(shí)際發(fā)生了違反合同約定的行為；（2）違約行為應(yīng)具有可認(rèn)定性，即違約行為符合合同約定的違約定義；（3）違約行為的認(rèn)定應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由違約方確認(rèn)。三、法律名詞及解釋：1.人力資源派遣：指乙方根據(jù)甲方需求，派遣具備相應(yīng)資質(zhì)的員工至甲方公司工作，乙方對派遣員工進(jìn)行管理、考核和培訓(xùn)。2.員工培訓(xùn)及發(fā)展：指乙方為甲方公司員工提供專業(yè)培訓(xùn)，以提高員工業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)。3.不可抗力：指因自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等非雙方主觀意志所能控制的原因，導(dǎo)致合同無法履行或履行困難的情形。4.爭議解決：指雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟等方式解決。5.違約責(zé)任：指違約方因違反合同約定而應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，包括支付違約金、賠償損失等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用，如逾期支付，應(yīng)向乙方支付滯納金。2.問題：乙方未按約定提供符合要求的人力資源派遣服務(wù)。解決辦法：乙方應(yīng)立即采取措施，確保派遣員工符合甲方要求，如無法滿足，應(yīng)退還甲方已支付的費(fèi)用。3.