2025年醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)護(hù)人員聘請(qǐng)協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)護(hù)人員聘請(qǐng)協(xié)議本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.聘請(qǐng)方基本信息1.2.被聘請(qǐng)方基本信息2.聘請(qǐng)崗位及職責(zé)2.1.職位名稱2.2.崗位職責(zé)2.3.工作內(nèi)容3.聘請(qǐng)期限3.1.起止日期3.2.合同續(xù)簽條件4.工作時(shí)間及休息休假4.1.工作時(shí)間安排4.2.休息休假制度5.薪酬及福利待遇5.1.薪酬結(jié)構(gòu)5.2.福利待遇5.3.薪酬調(diào)整機(jī)制6.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.1.社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2.公積金繳納7.考核及獎(jiǎng)懲7.1.考核制度7.2.獎(jiǎng)勵(lì)措施7.3.懲戒措施8.合同解除及終止8.1.合同解除條件8.2.合同終止條件8.3.解除或終止后的處理9.保密條款9.1.保密內(nèi)容9.2.保密期限9.3.違約責(zé)任10.法律適用及爭(zhēng)議解決10.1.法律適用10.2.爭(zhēng)議解決方式11.其他約定事項(xiàng)11.1.不可抗力11.2.合同附件12.合同簽訂日期13.合同生效日期14.合同份數(shù)及保管第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.聘請(qǐng)方基本信息1.1.1.公司名稱：X醫(yī)院1.1.2.法定代表人：1.1.3.注冊(cè)地址：省市區(qū)路號(hào)1.1.4.聯(lián)系電話：02156781.2.被聘請(qǐng)方基本信息1.2.1.姓名：1.2.2.性別：男1.2.3.身份證號(hào)碼：56199001011.2.4.聯(lián)系電話：13856782.聘請(qǐng)崗位及職責(zé)2.1.職位名稱：內(nèi)科主治醫(yī)師2.2.崗位職責(zé)2.2.1.負(fù)責(zé)內(nèi)科病人的診療工作2.2.2.參與科室的日常管理工作2.2.3.參加科室的學(xué)術(shù)活動(dòng)2.3.工作內(nèi)容2.3.1.對(duì)內(nèi)科病人進(jìn)行診斷、治療和康復(fù)指導(dǎo)2.3.2.參與查房、會(huì)診、病例討論等工作2.3.3.指導(dǎo)實(shí)習(xí)醫(yī)生和進(jìn)修醫(yī)生的工作3.聘請(qǐng)期限3.1.起止日期：2025年1月1日至2025年12月31日3.2.合同續(xù)簽條件3.2.1.聘請(qǐng)方和被聘請(qǐng)方均同意續(xù)簽3.2.2.被聘請(qǐng)方在合同期間表現(xiàn)良好，無(wú)違紀(jì)行為4.工作時(shí)間及休息休假4.1.工作時(shí)間安排4.1.1.標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：每周工作5天，每天8小時(shí)4.1.2.特殊工作時(shí)間：根據(jù)醫(yī)院工作需要，可適當(dāng)調(diào)整工作時(shí)間4.2.休息休假制度4.2.1.享有國(guó)家法定節(jié)假日休息4.2.2.享有年休假、婚假、產(chǎn)假等假期5.薪酬及福利待遇5.1.薪酬結(jié)構(gòu)5.1.1.基本工資：每月人民幣10,000元5.1.2.績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)醫(yī)院規(guī)定和被聘請(qǐng)方的工作表現(xiàn)5.2.福利待遇5.2.1.享有社會(huì)保險(xiǎn)和公積金5.2.2.享有醫(yī)院提供的福利待遇，如食堂就餐、員工體檢等5.3.薪酬調(diào)整機(jī)制5.3.1.根據(jù)醫(yī)院薪酬政策及被聘請(qǐng)方的工作表現(xiàn)，每年進(jìn)行一次薪酬調(diào)整6.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.1.社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.1.1.聘請(qǐng)方按照國(guó)家規(guī)定為被聘請(qǐng)方繳納社會(huì)保險(xiǎn)6.1.2.被聘請(qǐng)方按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)6.2.公積金繳納6.2.1.聘請(qǐng)方按照國(guó)家規(guī)定為被聘請(qǐng)方繳納住房公積金6.2.2.被聘請(qǐng)方按照國(guó)家規(guī)定繳納住房公積金7.考核及獎(jiǎng)懲7.1.考核制度7.1.1.被聘請(qǐng)方應(yīng)按照醫(yī)院規(guī)定參加年度考核7.1.2.考核內(nèi)容包括工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、職業(yè)道德等7.2.獎(jiǎng)勵(lì)措施7.2.1.對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的被聘請(qǐng)方給予獎(jiǎng)勵(lì)7.2.2.獎(jiǎng)勵(lì)形式包括物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)7.3.懲戒措施7.3.1.對(duì)違反醫(yī)院規(guī)定和合同約定的被聘請(qǐng)方，將采取相應(yīng)的懲戒措施7.3.2.懲戒措施包括警告、罰款、解除合同等8.合同解除及終止8.1.合同解除條件8.1.1.被聘請(qǐng)方因個(gè)人原因提出解除合同8.1.2.被聘請(qǐng)方嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度8.1.3.被聘請(qǐng)方因病或非因公受傷無(wú)法履行合同8.2.合同終止條件8.2.1.合同期限屆滿8.2.2.雙方協(xié)商一致同意終止合同8.2.3.因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行8.3.解除或終止后的處理8.3.1.解除或終止合同后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)8.3.2.被聘請(qǐng)方應(yīng)將工作交接給醫(yī)院指定的接替人員8.3.3.醫(yī)院應(yīng)按照合同約定支付被聘請(qǐng)方相應(yīng)的報(bào)酬9.保密條款9.1.保密內(nèi)容9.1.1.醫(yī)院內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理信息9.1.2.患者隱私信息9.1.3.醫(yī)療技術(shù)秘密9.2.保密期限9.2.1.保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后3年9.3.違約責(zé)任9.3.1.被聘請(qǐng)方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任9.3.2.醫(yī)院發(fā)現(xiàn)被聘請(qǐng)方泄露保密信息，有權(quán)要求其停止泄露并賠償損失10.法律適用及爭(zhēng)議解決10.1.法律適用10.1.1.本合同適用中華人民共和國(guó)法律10.1.2.合同簽訂地：省市區(qū)10.2.爭(zhēng)議解決方式10.2.1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議10.2.2.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟11.其他約定事項(xiàng)11.1.不可抗力11.1.1.不可抗力事件包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等11.1.2.發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)協(xié)商解決合同履行問(wèn)題11.2.合同附件11.2.1.本合同附件包括但不限于：工作職責(zé)說(shuō)明書、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等12.合同簽訂日期12.1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效13.合同生效日期13.1.本合同自簽訂之日起生效14.合同份數(shù)及保管14.1.本合同一式兩份，聘請(qǐng)方和被聘請(qǐng)方各執(zhí)一份14.2.合同保管14.2.1.聘請(qǐng)方應(yīng)妥善保管本合同及相關(guān)附件14.2.2.被聘請(qǐng)方應(yīng)妥善保管本合同及相關(guān)附件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1.定義15.1.1.第三方指在本合同執(zhí)行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同事務(wù)的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織。15.1.2.第三方不包括合同簽訂的甲乙雙方及其員工、代理人或關(guān)聯(lián)方。15.2.介入目的15.2.1.第三方的介入旨在提供專業(yè)服務(wù)，如中介、咨詢、評(píng)估等，以促進(jìn)合同的順利執(zhí)行。16.第三方介入的同意與選擇16.1.同意16.1.1.甲乙雙方應(yīng)共同決定是否引入第三方，并明確第三方的角色和職責(zé)。16.1.2.任何一方未經(jīng)對(duì)方同意，不得引入第三方。16.2.選擇16.2.1.第三方的選擇應(yīng)基于其專業(yè)能力、信譽(yù)和過(guò)往業(yè)績(jī)。16.2.2.甲乙雙方應(yīng)共同評(píng)估第三方提供的提案或服務(wù)，并決定是否接受。17.第三方的責(zé)權(quán)利17.1.責(zé)任17.1.1.第三方應(yīng)按照合同約定履行其職責(zé)，并對(duì)自己的行為負(fù)責(zé)。17.1.2.第三方對(duì)因其過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方損失承擔(dān)賠償責(zé)任。17.2.權(quán)利17.2.1.第三方有權(quán)獲取合同執(zhí)行過(guò)程中所需的必要信息。17.2.2.第三方有權(quán)獲得約定的報(bào)酬。17.3.利益17.3.1.第三方應(yīng)從甲乙雙方的合同執(zhí)行中獲益，但不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。18.第三方介入的具體條款18.1.中介服務(wù)18.1.1.中介方應(yīng)協(xié)助甲乙雙方達(dá)成協(xié)議，并確保雙方利益。18.1.2.中介方的報(bào)酬由甲乙雙方共同商定。18.2.咨詢服務(wù)18.2.1.咨詢方應(yīng)提供專業(yè)意見，協(xié)助解決合同執(zhí)行中的問(wèn)題。18.2.2.咨詢方的報(bào)酬由甲乙雙方共同商定。18.3.評(píng)估服務(wù)18.3.1.評(píng)估方應(yīng)提供獨(dú)立、客觀的評(píng)估報(bào)告。18.3.2.評(píng)估方的報(bào)酬由甲乙雙方共同商定。19.第三方的責(zé)任限額19.1.限額定義19.1.1.責(zé)任限額是指第三方在合同執(zhí)行過(guò)程中，因自身原因造成的損失，對(duì)甲乙雙方承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。19.2.限額確定19.2.1.第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并根據(jù)第三方提供的服務(wù)性質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估。19.2.2.限額應(yīng)在合同簽訂時(shí)確定，并在合同中明確列出。20.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明20.1.職責(zé)劃分20.1.1.第三方應(yīng)明確其在合同中的職責(zé)范圍，并確保其行為不侵犯甲乙雙方的權(quán)益。20.1.2.甲乙雙方應(yīng)明確各自的責(zé)任和義務(wù)，確保第三方的工作與合同目標(biāo)一致。20.2.信息共享20.2.1.甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的信息，以便其履行職責(zé)。20.2.2.第三方應(yīng)保守甲乙雙方提供的信息，不得泄露給任何第三方。21.第三方的退出機(jī)制21.1.退出條件21.1.1.第三方因自身原因無(wú)法履行職責(zé)或違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)要求其退出。21.1.2.合同到期或提前終止時(shí)，第三方應(yīng)按照合同約定退出。21.2.退出程序21.2.1.第三方退出時(shí)，應(yīng)向甲乙雙方提供書面通知。21.2.2.甲乙雙方應(yīng)共同確認(rèn)第三方的退出，并處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.聘請(qǐng)方資質(zhì)證明文件要求：提供有效的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證等證明文件。說(shuō)明：證明聘請(qǐng)方具備合法的醫(yī)療機(jī)構(gòu)資質(zhì)。2.被聘請(qǐng)方身份證明文件要求：提供有效的身份證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書等證明文件。說(shuō)明：證明被聘請(qǐng)方的身份合法，具備相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格。3.聘請(qǐng)崗位工作職責(zé)說(shuō)明書要求：詳細(xì)列出崗位的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：明確被聘請(qǐng)方的工作內(nèi)容和要求。4.薪酬及福利待遇明細(xì)表要求：詳細(xì)列出薪酬結(jié)構(gòu)、福利待遇項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)。說(shuō)明：明確被聘請(qǐng)方的薪酬待遇。5.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)表要求：詳細(xì)列出社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的繳納比例、金額等。說(shuō)明：明確被聘請(qǐng)方的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納情況。6.考核及獎(jiǎng)懲制度要求：制定詳細(xì)的考核標(biāo)準(zhǔn)和獎(jiǎng)懲措施。說(shuō)明：明確被聘請(qǐng)方的考核及獎(jiǎng)懲制度。7.保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限和違約責(zé)任。說(shuō)明：保護(hù)雙方的商業(yè)秘密和患者隱私。8.爭(zhēng)議解決機(jī)制要求：明確爭(zhēng)議解決的方式和程序。說(shuō)明：為解決合同執(zhí)行過(guò)程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議提供依據(jù)。9.合同簽訂證明文件要求：提供雙方簽字蓋章的合同原件。說(shuō)明：證明合同的真實(shí)性和有效性。10.其他相關(guān)文件要求：根據(jù)實(shí)際情況提供其他相關(guān)文件。說(shuō)明：為合同執(zhí)行提供補(bǔ)充依據(jù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.被聘請(qǐng)方違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1.未按時(shí)完成工作任務(wù)責(zé)任認(rèn)定：被聘請(qǐng)方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償因延誤造成的損失。示例：被聘請(qǐng)方未按時(shí)完成病歷書寫，導(dǎo)致延誤病人治療。1.2.違反醫(yī)院規(guī)章制度責(zé)任認(rèn)定：被聘請(qǐng)方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于警告、罰款、解除合同等。示例：被聘請(qǐng)方擅自離崗，違反醫(yī)院規(guī)定。1.3.泄露患者隱私責(zé)任認(rèn)定：被聘請(qǐng)方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償患者損失。示例：被聘請(qǐng)方泄露患者病歷信息，導(dǎo)致患者隱私泄露。2.聘請(qǐng)方違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1.未按時(shí)支付薪酬責(zé)任認(rèn)定：聘請(qǐng)方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金。示例：聘請(qǐng)方未按時(shí)支付被聘請(qǐng)方薪酬，導(dǎo)致被聘請(qǐng)方生活困難。2.2.未提供約定的福利待遇責(zé)任認(rèn)定：聘請(qǐng)方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償被聘請(qǐng)方損失。示例：聘請(qǐng)方未提供約定的年休假，導(dǎo)致被聘請(qǐng)方遭受損失。2.3.未履行保密義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：聘請(qǐng)方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。示例：聘請(qǐng)方泄露被聘請(qǐng)方的個(gè)人信息，導(dǎo)致被聘請(qǐng)方遭受損失。全文完。2025年醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)護(hù)人員聘請(qǐng)協(xié)議1合同目錄一、協(xié)議概述1.協(xié)議名稱2.協(xié)議簽訂雙方3.協(xié)議簽訂時(shí)間4.協(xié)議生效時(shí)間5.協(xié)議終止條件二、聘請(qǐng)人員信息1.聘請(qǐng)人員基本信息2.聘請(qǐng)人員專業(yè)背景3.聘請(qǐng)人員工作經(jīng)歷4.聘請(qǐng)人員資格證書三、崗位職責(zé)1.崗位職責(zé)概述2.醫(yī)療服務(wù)職責(zé)3.科研教學(xué)職責(zé)4.醫(yī)德醫(yī)風(fēng)要求四、工作內(nèi)容1.工作內(nèi)容概述2.診療工作3.科研工作4.教學(xué)工作5.社會(huì)服務(wù)五、工作期限1.聘請(qǐng)期限2.試用期3.續(xù)聘條件4.終止條件六、薪酬待遇1.基本工資2.獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼3.績(jī)效考核4.休假待遇七、社會(huì)保險(xiǎn)及福利1.社會(huì)保險(xiǎn)2.福利待遇3.住房公積金4.健康體檢八、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除程序4.合同終止程序九、違約責(zé)任1.違約情形2.違約責(zé)任3.違約賠償十、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)3.爭(zhēng)議解決程序十一、其他約定1.保密條款2.不可抗力條款3.法律適用4.通知方式十二、協(xié)議附件1.聘請(qǐng)人員簡(jiǎn)歷2.聘請(qǐng)人員資格證書復(fù)印件3.其他相關(guān)文件十三、協(xié)議簽署1.簽署日期2.簽署地點(diǎn)3.簽署人員十四、協(xié)議生效與備案1.生效日期2.備案機(jī)關(guān)3.備案手續(xù)合同編號(hào)2025100001一、協(xié)議概述1.協(xié)議名稱：本協(xié)議名稱為“2025年醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)護(hù)人員聘請(qǐng)協(xié)議”。2.協(xié)議簽訂雙方：甲方為醫(yī)療機(jī)構(gòu)名稱，乙方為聘請(qǐng)的醫(yī)護(hù)人員。3.協(xié)議簽訂時(shí)間：____年____月____日。4.協(xié)議生效時(shí)間：自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。5.協(xié)議終止條件：協(xié)議約定的期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除。二、聘請(qǐng)人員信息1.聘請(qǐng)人員基本信息：包括姓名、性別、出生年月、身份證號(hào)碼等。2.聘請(qǐng)人員專業(yè)背景：包括所學(xué)專業(yè)、畢業(yè)院校、學(xué)位等。3.聘請(qǐng)人員工作經(jīng)歷：包括工作單位、職務(wù)、工作年限等。4.聘請(qǐng)人員資格證書：包括醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書、專業(yè)技術(shù)資格證書等。三、崗位職責(zé)1.崗位職責(zé)概述：乙方需按照甲方醫(yī)院的相關(guān)規(guī)定和崗位職責(zé)要求履行工作職責(zé)。2.醫(yī)療服務(wù)職責(zé)：包括診療、護(hù)理、健康教育等工作。3.科研教學(xué)職責(zé)：包括參與科研項(xiàng)目、承擔(dān)教學(xué)任務(wù)等。4.醫(yī)德醫(yī)風(fēng)要求：乙方應(yīng)遵守醫(yī)德醫(yī)風(fēng)規(guī)范，維護(hù)醫(yī)院形象。四、工作內(nèi)容1.工作內(nèi)容概述：乙方應(yīng)在甲方醫(yī)院提供的醫(yī)療崗位上，按照工作職責(zé)要求完成各項(xiàng)工作。2.診療工作：乙方需按照醫(yī)療規(guī)范進(jìn)行診療活動(dòng)，確?；颊甙踩?.科研工作：乙方需參與科研項(xiàng)目，并按期完成相關(guān)任務(wù)。4.教學(xué)工作：乙方需承擔(dān)一定的教學(xué)任務(wù)，培養(yǎng)醫(yī)學(xué)生。5.社會(huì)服務(wù)：乙方需參與醫(yī)院組織的社會(huì)服務(wù)活動(dòng)。五、工作期限1.聘請(qǐng)期限：____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.試用期：____個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.續(xù)聘條件：乙方在試用期內(nèi)及合同期內(nèi)表現(xiàn)良好，無(wú)違紀(jì)行為。4.終止條件：協(xié)議約定的期限屆滿、雙方協(xié)商一致解除或出現(xiàn)協(xié)議約定的其他終止條件。六、薪酬待遇1.基本工資：根據(jù)乙方職稱、職務(wù)等因素確定，每月____元。2.獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：根據(jù)醫(yī)院相關(guān)規(guī)定及乙方表現(xiàn)發(fā)放。3.績(jī)效考核：定期進(jìn)行績(jī)效考核，根據(jù)考核結(jié)果確定獎(jiǎng)金及晉升。4.休假待遇：按國(guó)家規(guī)定及醫(yī)院制度執(zhí)行。七、社會(huì)保險(xiǎn)及福利1.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方負(fù)責(zé)為乙方繳納五險(xiǎn)一金。2.福利待遇：包括帶薪年假、節(jié)假日福利等。3.住房公積金：甲方按國(guó)家規(guī)定及醫(yī)院制度為乙方繳納住房公積金。4.健康體檢：甲方每年為乙方安排一次健康體檢。八、合同解除與終止1.合同解除條件：乙方因個(gè)人原因提出解除合同，需提前____個(gè)月書面通知甲方；甲方因乙方嚴(yán)重違紀(jì)或工作能力不足等原因，可單方面解除合同。2.合同終止條件：合同約定的期限屆滿、雙方協(xié)商一致解除或出現(xiàn)協(xié)議約定的其他終止條件。3.合同解除程序：雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)簽訂解除協(xié)議；甲方單方面解除合同，應(yīng)書面通知乙方。4.合同終止程序：合同終止后，雙方應(yīng)進(jìn)行工作交接，并妥善處理相關(guān)事宜。九、違約責(zé)任1.違約情形：包括乙方違反工作紀(jì)律、違反保密協(xié)議等。2.違約責(zé)任：乙方違反協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失。3.違約賠償：具體賠償金額及方式由雙方協(xié)商確定。十、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；協(xié)商不成的，可向甲方所在地的仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：甲方所在地的仲裁委員會(huì)。3.爭(zhēng)議解決程序：按照仲裁委員會(huì)的仲裁規(guī)則進(jìn)行。十一、其他約定1.保密條款：乙方應(yīng)對(duì)甲方醫(yī)院的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等進(jìn)行保密。2.不可抗力條款：因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行或履行困難的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。3.法律適用：本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律。4.通知方式：雙方通訊地址變更應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。十二、協(xié)議附件1.聘請(qǐng)人員簡(jiǎn)歷2.聘請(qǐng)人員資格證書復(fù)印件3.其他相關(guān)文件十三、協(xié)議簽署1.簽署日期：____年____月____日。2.簽署地點(diǎn)：____。3.簽署人員：甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________十四、協(xié)議生效與備案1.生效日期：自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.備案機(jī)關(guān)：____。3.備案手續(xù)：按照備案機(jī)關(guān)的要求辦理備案手續(xù)。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、甲方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說(shuō)明1.甲方培訓(xùn)責(zé)任條款內(nèi)容：甲方有責(zé)任對(duì)乙方進(jìn)行入職培訓(xùn)，包括醫(yī)院規(guī)章制度、醫(yī)療技術(shù)規(guī)范、職業(yè)道德等。說(shuō)明：甲方應(yīng)在乙方入職后的前三個(gè)月內(nèi)完成培訓(xùn)，確保乙方能夠勝任工作。2.甲方提供醫(yī)療設(shè)備與藥品條款內(nèi)容：甲方應(yīng)保證乙方在工作過(guò)程中所需的基本醫(yī)療設(shè)備與藥品的供應(yīng)。說(shuō)明：甲方需確保乙方能夠獲得必要的醫(yī)療設(shè)備和藥品，以保障醫(yī)療服務(wù)的正常進(jìn)行。3.甲方提供科研支持條款內(nèi)容：甲方應(yīng)為乙方提供必要的科研經(jīng)費(fèi)和條件，支持乙方開展科研工作。說(shuō)明：甲方需為乙方提供一定的科研經(jīng)費(fèi)，并協(xié)助乙方申請(qǐng)科研項(xiàng)目，促進(jìn)醫(yī)療技術(shù)的進(jìn)步。4.甲方提供進(jìn)修機(jī)會(huì)條款內(nèi)容：甲方應(yīng)定期為乙方提供進(jìn)修機(jī)會(huì)，以提升乙方的專業(yè)技能。說(shuō)明：甲方需根據(jù)乙方的職業(yè)發(fā)展需求，安排進(jìn)修計(jì)劃，并承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。5.甲方提供晉升渠道條款內(nèi)容：甲方應(yīng)為乙方提供明確的晉升渠道和考核標(biāo)準(zhǔn)。說(shuō)明：甲方需制定明確的晉升制度，確保乙方有公平的晉升機(jī)會(huì)。二、乙方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說(shuō)明1.乙方工作自主權(quán)條款內(nèi)容：乙方在遵守醫(yī)院規(guī)定的前提下，有權(quán)根據(jù)患者需求調(diào)整治療方案。說(shuō)明：乙方在確保醫(yī)療安全的前提下，有權(quán)自主決定治療方案，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。2.乙方個(gè)人知識(shí)產(chǎn)權(quán)條款內(nèi)容：乙方在職務(wù)工作中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸乙方所有，甲方不得侵犯。說(shuō)明：乙方在職務(wù)工作中產(chǎn)生的科研成果、專利等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸乙方所有，甲方需尊重乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。3.乙方個(gè)人職業(yè)規(guī)劃條款內(nèi)容：乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人職業(yè)規(guī)劃提出工作調(diào)整申請(qǐng)，甲方應(yīng)予以考慮。說(shuō)明：乙方有權(quán)根據(jù)自身職業(yè)發(fā)展需求，提出工作調(diào)整或崗位轉(zhuǎn)換的申請(qǐng)，甲方需認(rèn)真考慮并給予合理安排。4.乙方個(gè)人休息權(quán)益條款內(nèi)容：乙方有權(quán)享受國(guó)家規(guī)定的休息休假制度，甲方不得無(wú)故占用乙方休息時(shí)間。說(shuō)明：乙方有權(quán)按照國(guó)家規(guī)定享受休息休假，甲方需合理安排工作，確保乙方休息權(quán)益。5.乙方個(gè)人隱私保護(hù)條款內(nèi)容：甲方有責(zé)任保護(hù)乙方在職務(wù)工作中產(chǎn)生的個(gè)人隱私，不得泄露。說(shuō)明：甲方需確保乙方在職務(wù)工作中產(chǎn)生的個(gè)人隱私得到保護(hù)，不得未經(jīng)乙方同意泄露其個(gè)人信息。三、有第三方中介時(shí)的附加條款及說(shuō)明1.中介機(jī)構(gòu)責(zé)任條款內(nèi)容：中介機(jī)構(gòu)應(yīng)保證所推薦乙方符合甲方要求，并對(duì)乙方提供的信息真實(shí)性負(fù)責(zé)。說(shuō)明：中介機(jī)構(gòu)需對(duì)推薦乙方的資格進(jìn)行嚴(yán)格審查，確保乙方符合甲方的要求。2.中介機(jī)構(gòu)費(fèi)用條款內(nèi)容：中介機(jī)構(gòu)應(yīng)向甲方收取中介服務(wù)費(fèi)用，具體費(fèi)用由雙方協(xié)商確定。說(shuō)明：中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)費(fèi)用應(yīng)在雙方簽訂中介服務(wù)協(xié)議時(shí)明確，并按照協(xié)議執(zhí)行。3.中介機(jī)構(gòu)保密條款內(nèi)容：中介機(jī)構(gòu)有責(zé)任對(duì)甲方提供的商業(yè)秘密和乙方個(gè)人信息進(jìn)行保密。說(shuō)明：中介機(jī)構(gòu)需對(duì)甲方和乙方的信息進(jìn)行保密，不得泄露給第三方。4.中介機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決條款內(nèi)容：中介機(jī)構(gòu)與甲方之間因中介服務(wù)產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商或仲裁方式解決。說(shuō)明：中介機(jī)構(gòu)與甲方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商或仲裁機(jī)構(gòu)解決，確保雙方權(quán)益。5.中介機(jī)構(gòu)責(zé)任限制條款內(nèi)容：中介機(jī)構(gòu)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)和職業(yè)能力不承擔(dān)直接責(zé)任。說(shuō)明：中介機(jī)構(gòu)僅提供乙方推薦服務(wù)，對(duì)于乙方的工作表現(xiàn)和職業(yè)能力，由甲方自行負(fù)責(zé)。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.聘請(qǐng)人員簡(jiǎn)歷2.聘請(qǐng)人員資格證書復(fù)印件3.醫(yī)療機(jī)構(gòu)規(guī)章制度4.醫(yī)療技術(shù)規(guī)范5.職業(yè)道德規(guī)范6.醫(yī)院培訓(xùn)計(jì)劃7.科研項(xiàng)目申請(qǐng)表8.績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)9.休假管理制度10.社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)11.住房公積金繳納明細(xì)12.健康體檢報(bào)告13.中介服務(wù)協(xié)議（如有）14.爭(zhēng)議解決協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按約定時(shí)間完成工作交接。認(rèn)定：乙方應(yīng)在合同終止或解除后____個(gè)工作日內(nèi)完成工作交接，未按時(shí)完成視為違約。2.違約行為：甲方未按規(guī)定提供醫(yī)療設(shè)備和藥品。認(rèn)定：甲方應(yīng)在乙方提出需求后____個(gè)工作日內(nèi)提供必要的醫(yī)療設(shè)備和藥品，未提供或未按時(shí)提供視為違約。3.違約行為：乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密。認(rèn)定：乙方在協(xié)議有效期內(nèi)泄露甲方商業(yè)秘密，經(jīng)調(diào)查確認(rèn)，視為違約。4.違約行為：甲方未按規(guī)定支付乙方薪酬或福利。認(rèn)定：甲方應(yīng)在每月____日前支付乙方薪酬，未按時(shí)支付或支付金額與約定不符視為違約。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。2.仲裁：指當(dāng)事人根據(jù)仲裁協(xié)議，將爭(zhēng)議提交仲裁委員會(huì)，由仲裁委員會(huì)作出裁決的爭(zhēng)議解決方式。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為勞動(dòng)者提供的基本保障制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等。4.住房公積金：指由單位職工和單位按一定比例共同繳納，用于職工住房消費(fèi)的專項(xiàng)基金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方對(duì)工作環(huán)境不滿意。解決辦法：與乙方進(jìn)行溝通，了解具體原因，并嘗試改善工作條件。2.問(wèn)題：甲方無(wú)法按時(shí)提供科研經(jīng)費(fèi)。解決辦法：提前規(guī)劃科研項(xiàng)目，爭(zhēng)取更多外部資金支持，確保科研工作的順利進(jìn)行。3.問(wèn)題：乙方對(duì)晉升制度有疑問(wèn)。解決辦法：制定詳細(xì)的晉升制度，并向乙方解釋晉升條件和流程。4.問(wèn)題：甲方與乙方在爭(zhēng)議解決上意見不一致。解決辦法：雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商或仲裁方式解決爭(zhēng)議，確保合同的有效執(zhí)行。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.醫(yī)療機(jī)構(gòu)與醫(yī)護(hù)人員簽訂的正式聘請(qǐng)協(xié)議。2.醫(yī)療機(jī)構(gòu)與第三方中介機(jī)構(gòu)簽訂的中介服務(wù)協(xié)議。3.醫(yī)療機(jī)構(gòu)與醫(yī)護(hù)人員簽訂的續(xù)聘協(xié)議或補(bǔ)充協(xié)議。5.醫(yī)療機(jī)構(gòu)在處理醫(yī)護(hù)人員違約行為時(shí)依據(jù)的合同條款。全文完。2025年醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)護(hù)人員聘請(qǐng)協(xié)議2合同編號(hào)_________一、合同主體1.1甲方名稱：_________（醫(yī)療機(jī)構(gòu)全稱）1.2甲方地址：_________（醫(yī)療機(jī)構(gòu)詳細(xì)地址）1.3甲方聯(lián)系人：_________（聯(lián)系人姓名）1.4甲方聯(lián)系電話：_________（聯(lián)系電話）1.5乙方名稱：_________（醫(yī)護(hù)人員姓名）1.6乙方地址：_________（醫(yī)護(hù)人員詳細(xì)地址）1.7乙方聯(lián)系人：_________（聯(lián)系人姓名）1.8乙方聯(lián)系電話：_________（聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景：根據(jù)我國(guó)《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》及《醫(yī)療機(jī)構(gòu)人事管理?xiàng)l例》等相關(guān)法律法規(guī)，為了充分發(fā)揮醫(yī)療機(jī)構(gòu)人力資源優(yōu)勢(shì)，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，甲方?jīng)Q定聘請(qǐng)乙方為醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)護(hù)人員。2.2目的：本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)護(hù)人員聘請(qǐng)過(guò)程中的權(quán)利、義務(wù)，確保雙方合法權(quán)益，實(shí)現(xiàn)合作共贏。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：乙方所從事的專業(yè)領(lǐng)域?yàn)開________（具體專業(yè)），具備相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）“醫(yī)療機(jī)構(gòu)”是指依法取得醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證的醫(yī)療機(jī)構(gòu)。（2）“醫(yī)護(hù)人員”是指具有相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格的醫(yī)生、護(hù)士、醫(yī)技人員等。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的工作需要，對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)。（2）甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和本協(xié)議約定，為乙方提供相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。（3）甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，維護(hù)乙方的工作環(huán)境和職業(yè)尊嚴(yán)。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、醫(yī)療機(jī)構(gòu)規(guī)章制度和職業(yè)道德規(guī)范。（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成醫(yī)療機(jī)構(gòu)的各項(xiàng)工作任務(wù)。（3）乙方應(yīng)保守醫(yī)療機(jī)構(gòu)的商業(yè)秘密，不得泄露患者的隱私。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_________年。5.2合同履行地點(diǎn)：_________（具體地址）5.3合同履行方式：乙方應(yīng)在甲方指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)，按照甲方的要求，從事醫(yī)療工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）本協(xié)議約定的期限屆滿；（2）乙方因故提出辭職，并經(jīng)甲方同意；（3）乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權(quán)解除本協(xié)議；（4）因不可抗力等原因?qū)е卤緟f(xié)議無(wú)法履行。6.3終止程序：甲乙雙方應(yīng)在本協(xié)議終止前，按照國(guó)家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果：（1）本協(xié)議終止后，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和本協(xié)議約定，支付乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。（2）乙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，妥善處理醫(yī)療機(jī)構(gòu)的醫(yī)療設(shè)備、藥品等物品。（3）本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)相互尊重，不得以任何方式損害對(duì)方合法權(quán)益。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：（1）基本工資：根據(jù)乙方所從事的專業(yè)和職務(wù)，甲方將支付乙方基本工資，具體數(shù)額為_________元/月。（2）績(jī)效獎(jiǎng)金：乙方在完成工作任務(wù)、達(dá)到工作目標(biāo)的情況下，將獲得績(jī)效獎(jiǎng)金，具體計(jì)算方法和數(shù)額由甲方根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)實(shí)際情況制定。（3）五險(xiǎn)一金：甲方將按照國(guó)家規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。（4）其他福利：甲方將根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的規(guī)定，為乙方提供帶薪年假、節(jié)日福利、交通補(bǔ)貼等福利待遇。7.2支付方式：甲方將按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付工資和福利待遇。7.3支付時(shí)間：（1）基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)金：每月____日支付上月工資和績(jī)效獎(jiǎng)金。（2）五險(xiǎn)一金：按照國(guó)家規(guī)定的時(shí)間和程序繳納。7.4支付條款：（1）甲方應(yīng)確保按時(shí)足額支付乙方工資和福利待遇。（2）乙方應(yīng)按照甲方要求提供準(zhǔn)確、完整的個(gè)人信息，以便甲方正確支付工資和福利待遇。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：（1）若甲方未按時(shí)支付乙方工資和福利待遇，應(yīng)向乙方支付_____%的違約金。（2）若甲方違反保密條款，泄露乙方個(gè)人信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約：（1）若乙方未按照協(xié)議約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）若乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式：（1）違約方應(yīng)按照本協(xié)議約定，向守約方支付違約金。（2）違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可由仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院裁決。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：乙方在任職期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、患者隱私等保密信息。9.2保密期限：本協(xié)議約定的保密期限為____年，自本協(xié)議終止之日起計(jì)算。9.3保密履行方式：（1）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密條款，不得泄露保密信息。（2）乙方離職后，仍應(yīng)遵守保密條款，不得以任何形式泄露保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.2不可抗力事件：（1）地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭(zhēng)、動(dòng)亂等政府行為；（3）傳染病疫情等社會(huì)異常事件。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)：（1）不可抗力事件發(fā)生時(shí)，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明。（2）因不可抗力事件導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例：（1）新冠疫情；（2）自然災(zāi)害；（3）政府政策調(diào)整。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決：甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：若協(xié)商不成，甲乙雙方可向有關(guān)調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解，或向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，或向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本協(xié)議。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）本協(xié)議涉及的商業(yè)秘密、患者隱私等保密信息；（2）本協(xié)議約定的權(quán)利和義務(wù)；（3）法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：（1）本協(xié)議的簽訂不構(gòu)成甲方對(duì)乙方任何權(quán)利的轉(zhuǎn)讓。（2）甲方保留對(duì)乙方工作表現(xiàn)、職業(yè)道德等方面的監(jiān)督權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留：（1）甲方保留在乙方違反本協(xié)議約定時(shí)，解除本協(xié)議的權(quán)利。（2）甲方保留在乙方離職后，對(duì)乙方在任職期間所獲得的醫(yī)療技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行保密的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：（1）本協(xié)議的修改和補(bǔ)充應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。（2）修改和補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章。14.2修改和補(bǔ)充效力：（1）經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章的修改和補(bǔ)充內(nèi)容，與本協(xié)議具有同等法律效力。（2）修改和補(bǔ)充的內(nèi)容自雙方簽字蓋章之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)：（1）甲乙雙方應(yīng)相互配合，共同完成醫(yī)療機(jī)構(gòu)的各項(xiàng)工作任務(wù)。（2）乙方應(yīng)積極配合甲方進(jìn)行醫(yī)療技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)的培訓(xùn)。15.2協(xié)作與配合方式：（1）甲乙雙方應(yīng)定期召開會(huì)議，討論工作計(jì)劃和問(wèn)題解決。（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，及時(shí)提供工作進(jìn)展情況和問(wèn)題反饋。十六、其他條款16.1法律適用：本協(xié)議的簽訂、履行、解釋和爭(zhēng)議解決，均適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性：本協(xié)議為本協(xié)議的完整文件，任何與本協(xié)議內(nèi)容相抵觸的口頭協(xié)議或單方聲明均無(wú)效。16.3增減條款：本協(xié)議的增減條款，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。十七、簽字、日期、蓋章甲方（醫(yī)療機(jī)構(gòu)）：法定代表人（或授權(quán)代表）簽字：________________日期：________________蓋章：________________乙方（醫(yī)護(hù)人員）：簽字：________________日期：________________附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷及執(zhí)業(yè)資格證書復(fù)印件；2.乙方與甲方簽訂的勞動(dòng)合同；3.乙方在甲方任職期間的工作計(jì)劃及目標(biāo)；4.乙方在甲方任職期間的績(jī)效考核結(jié)果；5.乙方離職證明及交接手續(xù)；6.乙方在甲方任職期間產(chǎn)生的醫(yī)療事故或糾紛處理記錄；7.乙方在甲方任職期間參加的培訓(xùn)記錄；8.乙方在甲方任職期間獲得的獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)證書復(fù)印件。二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)支付乙方工資和福利待遇，經(jīng)乙方提出后仍不支付的，視為違約。違反保密條款，泄露乙方個(gè)人信息，經(jīng)乙方提出后