2025年度企業(yè)內(nèi)部培訓師資隊伍建設(shè)承包合同4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度企業(yè)內(nèi)部培訓師資隊伍建設(shè)承包合同甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、培訓師資隊伍描述1.師資隊伍構(gòu)成師資隊伍1：包括______名具備______（資質(zhì)、經(jīng)驗等）的講師。師資隊伍2（如有）：包括______名具備______的講師。師資隊伍應(yīng)符合甲方對內(nèi)部培訓師資隊伍的特定要求。2.師資隊伍質(zhì)量要求乙方提供的師資隊伍應(yīng)具備相關(guān)資質(zhì)證明文件，如教師資格證、職稱證書等。師資隊伍的教學能力、專業(yè)知識、授課經(jīng)驗等應(yīng)滿足甲方內(nèi)部培訓的需求。乙方保證所提供師資隊伍在培訓過程中，能夠確保培訓質(zhì)量，達到甲方預期目標。二、培訓師資數(shù)量與價格1.師資數(shù)量甲方預計需要的師資數(shù)量如下：師資隊伍1：數(shù)量為______（人）。師資隊伍2（如有）：數(shù)量為______（人）。實際培訓師資數(shù)量以甲方最終書面通知為準，但通知應(yīng)在培訓計劃確定后______天（具體時長）發(fā)出。2.師資單價與總價師資隊伍1的單價為______元/人·天，師資隊伍2（如有）的單價為______元/人·天。本合同培訓師資總價預計為______元（大寫：______），該總價根據(jù)預計數(shù)量計算得出，最終總價以實際培訓師資數(shù)量和相應(yīng)單價結(jié)算為準。三、培訓師資交付時間與地點1.交付時間乙方應(yīng)在合同簽訂后的______個工作日內(nèi)（具體時長）提供首批師資隊伍。對于后續(xù)師資隊伍（如有）的補充，乙方應(yīng)根據(jù)甲方培訓計劃需求，在接到甲方書面通知后的______個工作日內(nèi)提供。2.交付地點乙方將師資隊伍交付至甲方指定的培訓場所或甲方另行書面指定的地點。四、師資隊伍管理與考核1.管理要求乙方應(yīng)對所提供的師資隊伍進行有效管理，確保其按時參加培訓、遵守培訓紀律。乙方應(yīng)配合甲方對師資隊伍進行定期考核，考核內(nèi)容包括教學效果、學員滿意度等。2.考核與評價甲方將對師資隊伍的教學質(zhì)量進行考核，考核結(jié)果作為支付培訓費用的依據(jù)。乙方應(yīng)提供師資隊伍的考核評價報告，內(nèi)容包括考核結(jié)果、改進措施等。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方提供的師資隊伍進行考核和評估，如發(fā)現(xiàn)師資不符合要求，有權(quán)要求乙方更換。有權(quán)根據(jù)培訓計劃調(diào)整師資數(shù)量，但應(yīng)按照本合同約定的程序通知乙方。義務(wù)：在合同規(guī)定的時間內(nèi)接收符合要求的師資隊伍，并按照合同約定支付培訓費用。為乙方提供必要的培訓場地和設(shè)施，如教室、培訓器材等。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在按照合同要求提供師資隊伍后，有權(quán)要求甲方按照約定支付培訓費用。如因甲方原因?qū)е聨熧Y無法按時參加培訓或其他損失，有權(quán)要求甲方承擔相應(yīng)責任。義務(wù)：按照合同約定的時間、地點、數(shù)量和質(zhì)量提供師資隊伍。對甲方提供的與培訓相關(guān)的內(nèi)部信息和技術(shù)要求保密，不得泄露給第三方。六、師資隊伍考核與評估1.考核方式乙方在提供師資隊伍后，應(yīng)對其進行考核，確保師資符合合同要求。甲方在收到師資隊伍后的______個工作日內(nèi)（具體時長）進行評估，可以采用聽課、調(diào)查問卷等方式。2.評估標準評估標準以本合同約定的師資資質(zhì)、教學能力、專業(yè)知識等要求以及甲方內(nèi)部評估標準為準。如評估不合格，甲方應(yīng)在評估后______個工作日內(nèi)（具體時長）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個工作日內(nèi)（具體時長）采取補救措施，如更換師資等。七、付款方式與期限1.預付款合同簽訂后的______個工作日內(nèi)（具體時長），甲方支付給乙方合同總價的______%作為預付款，即______元（大寫：______）。2.進度款（如有）根據(jù)培訓進度，在乙方按照甲方要求交付一定比例的師資隊伍后，甲方支付相應(yīng)比例的進度款。具體支付比例和時間由雙方另行書面約定。3.尾款在乙方完成所有師資隊伍提供且經(jīng)甲方評估合格后的______個工作日內(nèi)（具體時長），甲方支付合同總價的尾款，即合同總價的______%，金額為______元（大寫：______）。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定支付培訓費用，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故拒絕使用符合要求的師資，應(yīng)承擔因此給乙方造成的損失，包括但不限于師資費用、培訓場地租賃費用等。2.乙方違約責任若乙方未按照合同約定的時間、地點、數(shù)量或質(zhì)量提供師資隊伍，每逾期一天，應(yīng)按照合同總價的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應(yīng)承擔甲方因此遭受的全部損失。如乙方提供的師資不符合合同要求，應(yīng)負責免費更換符合要求的師資，并按照合同總價的______%向甲方支付違約金；如因師資問題給甲方培訓造成損失，乙方應(yīng)承擔全部賠償責任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔相應(yīng)的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔違約責任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于培訓方案、師資資質(zhì)等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日乙方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日見證人（如適用）：______見證人簽字：______合同簽署地點：______2025年度企業(yè)內(nèi)部培訓師資隊伍建設(shè)承包合同1合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同簽訂日期1.3合同期限1.4合同雙方信息1.5合同目的第二章師資隊伍要求2.1師資隊伍數(shù)量2.2師資隊伍資質(zhì)2.3師資隊伍培訓2.4師資隊伍考核第三章培訓課程設(shè)計3.1培訓課程內(nèi)容3.2培訓課程形式3.3培訓課程時間安排3.4培訓課程評價第四章培訓師資選拔4.1師資選拔標準4.2師資選拔程序4.3師資選拔結(jié)果4.4師資選拔爭議解決第五章培訓實施5.1培訓場地與設(shè)施5.2培訓教材與資料5.3培訓進度與質(zhì)量5.4培訓效果評估第六章培訓經(jīng)費管理6.1經(jīng)費預算6.2經(jīng)費支付方式6.3經(jīng)費使用監(jiān)督6.4經(jīng)費結(jié)算與報銷第七章違約責任7.1違約情形7.2違約責任承擔7.3違約賠償方式7.4違約責任爭議解決第八章合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除與終止程序8.4合同解除與終止后的處理第九章爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序9.3爭議解決機構(gòu)9.4爭議解決費用第十章合同附件10.1附件一：培訓師資名單10.2附件二：培訓課程安排表10.3附件三：培訓教材及資料清單10.4附件四：其他相關(guān)文件第十一章合同生效與備案11.1合同生效條件11.2合同備案程序11.3合同備案機構(gòu)11.4合同備案費用第十二章合同變更與解除12.1合同變更條件12.2合同解除條件12.3合同變更與解除程序12.4合同變更與解除后的處理第十三章合同解除與終止后的處理13.1解除與終止后的財產(chǎn)結(jié)算13.2解除與終止后的責任承擔13.3解除與終止后的爭議解決13.4解除與終止后的后續(xù)事宜第十四章其他約定14.1保密條款14.2解密條款14.3適用法律14.4合同份數(shù)與簽署14.5合同生效日期合同編號_________第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“2025年度企業(yè)內(nèi)部培訓師資隊伍建設(shè)承包合同”。1.2合同簽訂日期本合同簽訂日期為____年____月____日。1.3合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。1.4合同雙方信息甲方：名稱：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______乙方：名稱：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______1.5合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在2025年度企業(yè)內(nèi)部培訓師資隊伍建設(shè)方面的權(quán)利、義務(wù)和責任，確保培訓師資隊伍的建設(shè)和培訓工作的順利進行。第二章師資隊伍要求2.1師資隊伍數(shù)量乙方應(yīng)提供不少于____人的培訓師資隊伍。2.2師資隊伍資質(zhì)（1）擁有相關(guān)專業(yè)背景或工作經(jīng)驗；（3）持有相應(yīng)的教師資格證書。2.3師資隊伍培訓乙方應(yīng)對其提供的培訓師資進行定期培訓和考核，確保師資隊伍的專業(yè)水平和教學能力。2.4師資隊伍考核甲方將對乙方提供的培訓師資進行定期考核，考核內(nèi)容包括但不限于教學能力、專業(yè)知識、學員滿意度等。第三章培訓課程設(shè)計3.1培訓課程內(nèi)容乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求，設(shè)計符合企業(yè)內(nèi)部培訓需求的課程內(nèi)容。3.2培訓課程形式培訓課程形式包括但不限于：（1）面授課程；（2）網(wǎng)絡(luò)課程；（3）案例研討；（4）實踐操作。3.3培訓課程時間安排培訓課程時間安排由甲方與乙方協(xié)商確定，確保不影響企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營。3.4培訓課程評價甲方將對培訓課程進行評價，評價結(jié)果作為乙方服務(wù)質(zhì)量的重要依據(jù)。第四章培訓師資選拔4.1師資選拔標準乙方應(yīng)按照甲方提供的師資選拔標準，進行師資選拔工作。4.2師資選拔程序（1）發(fā)布師資選拔公告；（2）收集報名資料；（3）組織面試；（4）確定師資名單。4.3師資選拔結(jié)果乙方應(yīng)在____日內(nèi)向甲方提交師資選拔結(jié)果。4.4師資選拔爭議解決如對師資選拔結(jié)果有異議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向相關(guān)部門申請仲裁。第五章培訓實施5.1培訓場地與設(shè)施乙方應(yīng)提供符合要求的培訓場地和設(shè)施，確保培訓質(zhì)量。5.2培訓教材與資料乙方應(yīng)提供符合要求的培訓教材和資料，確保學員學習效果。5.3培訓進度與質(zhì)量乙方應(yīng)按計劃推進培訓進度，確保培訓質(zhì)量。5.4培訓效果評估甲方將對培訓效果進行評估，評估內(nèi)容包括但不限于學員滿意度、培訓成果等。第六章培訓經(jīng)費管理6.1經(jīng)費預算雙方應(yīng)根據(jù)培訓需求，共同制定培訓經(jīng)費預算。6.2經(jīng)費支付方式培訓經(jīng)費支付方式為：（1）預付款：合同簽訂后____日內(nèi)支付；（2）進度款：每完成____%的培訓進度后支付；（3）尾款：培訓結(jié)束后____日內(nèi)支付。6.3經(jīng)費使用監(jiān)督甲方有權(quán)對培訓經(jīng)費的使用情況進行監(jiān)督。6.4經(jīng)費結(jié)算與報銷雙方應(yīng)按合同約定進行經(jīng)費結(jié)算與報銷。第七章違約責任7.1違約情形（1）乙方未按合同約定提供師資隊伍；（2）乙方提供的師資隊伍不符合合同約定要求；（3）乙方未按合同約定完成培訓任務(wù)；（4）乙方違反合同約定的其他情形。7.2違約責任承擔（1）支付違約金；（2）賠償因此給對方造成的損失；（3）承擔合同約定的其他責任。7.3違約賠償方式違約賠償方式為：（1）違約金：按合同金額的____%計算；（2）損失賠償：根據(jù)實際情況確定。7.4違約責任爭議解決如因違約責任發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向相關(guān)部門申請仲裁。第八章合同解除與終止8.1合同解除條件（1）一方嚴重違約，經(jīng)另一方催告后仍未改正；（2）不可抗力事件導致合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。8.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）合同解除；（3）雙方協(xié)商一致終止合同。8.3合同解除與終止程序合同解除或終止前，雙方應(yīng)就相關(guān)事宜進行協(xié)商，并簽署書面協(xié)議。8.4合同解除與終止后的處理（2）處理違約責任；（3）清理合同文件；（4）其他雙方認為必要的處理。第九章爭議解決9.1爭議解決方式本合同爭議解決方式為：（1）友好協(xié)商；（2）調(diào)解；（3）仲裁。9.2爭議解決程序雙方應(yīng)嘗試通過友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可申請調(diào)解或仲裁。9.3爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為____仲裁委員會。9.4爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔，但雙方另有約定的除外。第十章合同附件10.1附件一：培訓師資名單10.2附件二：培訓課程安排表10.3附件三：培訓教材及資料清單10.4附件四：其他相關(guān)文件第十一章合同生效與備案11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同備案程序本合同簽訂后，雙方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)進行備案。11.3合同備案機構(gòu)合同備案機構(gòu)為____工商行政管理部門。11.4合同備案費用合同備案費用由雙方各自承擔。第十二章合同變更與解除12.1合同變更條件（1）法律法規(guī)發(fā)生變化；（2）雙方協(xié)商一致；（3）不可抗力事件導致合同無法履行。12.2合同解除條件參照第八章合同解除條件。12.3合同變更與解除程序合同變更或解除前，雙方應(yīng)就相關(guān)事宜進行協(xié)商，并簽署書面協(xié)議。12.4合同變更與解除后的處理參照第八章合同解除與終止后的處理。第十三章合同解除與終止后的處理參照第八章合同解除與終止后的處理。第十四章其他約定14.1保密條款雙方對本合同內(nèi)容以及培訓過程中的商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。14.2解密條款（1）法律法規(guī)要求披露；（2）雙方協(xié)商一致；（3）公開信息。14.3適用法律本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。14.4合同份數(shù)與簽署本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。14.5合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：乙方（蓋章）：法定代表人（簽字）：____年____月____日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1培訓需求調(diào)研與反饋說明：甲方應(yīng)負責對內(nèi)部培訓需求進行調(diào)研，并向乙方提供詳細的培訓需求報告。乙方應(yīng)根據(jù)報告內(nèi)容，制定相應(yīng)的培訓計劃和師資選拔方案。1.2培訓效果跟蹤與評估說明：甲方應(yīng)定期對培訓效果進行跟蹤和評估，并將評估結(jié)果反饋給乙方。乙方應(yīng)根據(jù)反饋意見，對培訓內(nèi)容和師資進行持續(xù)改進。1.3培訓場地與設(shè)施安排說明：甲方應(yīng)負責提供符合培訓需求的場地和設(shè)施，確保培訓順利進行。乙方在培訓前應(yīng)與甲方確認場地和設(shè)施情況，如有變動應(yīng)及時通知。1.4培訓學員管理說明：甲方應(yīng)對參加培訓的學員進行管理，確保學員按時參加培訓，并遵守培訓紀律。乙方應(yīng)對學員的培訓表現(xiàn)進行記錄，并定期向甲方報告。1.5培訓經(jīng)費預算與審批說明：甲方應(yīng)負責制定培訓經(jīng)費預算，并報請上級審批。乙方應(yīng)根據(jù)預算安排培訓費用，并定期向甲方匯報經(jīng)費使用情況。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1師資選拔與培訓2.2培訓課程開發(fā)與優(yōu)化說明：乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求，開發(fā)符合企業(yè)特色的培訓課程，并持續(xù)優(yōu)化課程內(nèi)容，提高培訓效果。2.3培訓方式與形式創(chuàng)新說明：乙方應(yīng)積極探索和創(chuàng)新培訓方式與形式，以提高學員的參與度和學習效果。甲方應(yīng)對乙方提出的創(chuàng)新方案給予支持和指導。2.4培訓教材與資料提供說明：乙方應(yīng)提供高質(zhì)量的培訓教材和資料，確保學員能夠充分理解培訓內(nèi)容。甲方應(yīng)協(xié)助乙方完善教材和資料。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1中介機構(gòu)資質(zhì)與責任說明：如本合同涉及第三方中介機構(gòu)，甲方和乙方應(yīng)確保中介機構(gòu)具備相應(yīng)的資質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。中介機構(gòu)應(yīng)對其提供的服務(wù)承擔相應(yīng)的責任。3.2中介機構(gòu)費用與支付說明：中介機構(gòu)的費用由甲方和乙方協(xié)商確定，并在合同中明確。中介機構(gòu)費用的支付方式、時間和條件應(yīng)在合同中詳細約定。3.3中介機構(gòu)保密義務(wù)說明：中介機構(gòu)對本合同內(nèi)容以及培訓過程中的商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。中介機構(gòu)違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。3.4中介機構(gòu)爭議解決說明：如因中介機構(gòu)的服務(wù)引起爭議，甲方和乙方應(yīng)嘗試通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向中介機構(gòu)提出仲裁或訴訟。3.5中介機構(gòu)變更與替換說明：如中介機構(gòu)無法繼續(xù)履行職責，甲方和乙方可協(xié)商替換中介機構(gòu)。替換后的中介機構(gòu)應(yīng)具備與原中介機構(gòu)相當?shù)姆?wù)能力和資質(zhì)。附件及其他補充說明一、附件列表：1.培訓師資名單2.培訓課程安排表3.培訓教材及資料清單4.培訓效果評估報告5.經(jīng)費預算及結(jié)算表6.甲方內(nèi)部培訓需求調(diào)研報告7.培訓場地與設(shè)施清單8.培訓學員名單及反饋表9.中介機構(gòu)資質(zhì)證明文件10.合同簽訂及備案文件二、違約行為及認定：違約行為：1.乙方未按合同約定提供符合資質(zhì)要求的培訓師資。2.乙方未按合同約定完成培訓任務(wù)或質(zhì)量不達標。3.甲方未按合同約定支付培訓費用。4.任何一方未按合同約定提供或使用培訓場地與設(shè)施。5.任何一方泄露合同內(nèi)容或商業(yè)秘密。違約行為認定：違約行為的認定應(yīng)根據(jù)合同條款、實際情況及雙方協(xié)商結(jié)果進行。如雙方無法達成一致，可提交仲裁或訴訟解決。三、法律名詞及解釋：1.仲裁：指雙方約定由仲裁機構(gòu)進行爭議解決的程序。2.訴訟：指雙方通過法院進行爭議解決的程序。3.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.資質(zhì)：指個人或機構(gòu)具備的符合特定職業(yè)或行業(yè)要求的條件。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：師資隊伍不穩(wěn)定。解決辦法：與乙方協(xié)商，建立師資隊伍的激勵機制和保障措施。2.問題：培訓效果不佳。解決辦法：定期收集學員反饋，調(diào)整培訓內(nèi)容和方式，提高培訓質(zhì)量。3.問題：經(jīng)費使用不合理。解決辦法：明確經(jīng)費使用范圍和審批程序，加強經(jīng)費使用的監(jiān)督和管理。4.問題：合同條款理解不一致。解決辦法：雙方應(yīng)仔細閱讀合同條款，必要時可尋求法律顧問的幫助。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)內(nèi)部培訓項目。2.行業(yè)培訓合作。3.培訓機構(gòu)與企業(yè)的長期合作。4.企業(yè)內(nèi)部跨部門培訓。5.企業(yè)對外公開培訓。全文完。2025年度企業(yè)內(nèi)部培訓師資隊伍建設(shè)承包合同2甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、培訓師資隊伍建設(shè)描述1.師資隊伍要求2.師資質(zhì)量要求乙方提供的師資應(yīng)具備相關(guān)資格證書和教學證明文件。師資的教學質(zhì)量應(yīng)滿足甲方內(nèi)部培訓的設(shè)計要求，包括但不限于課程內(nèi)容、教學方法、學員滿意度等方面的要求。乙方保證所提供師資在培訓過程中，能確保培訓效果，提高員工技能水平。二、培訓師資數(shù)量與價格1.師資數(shù)量甲方預計需要的師資數(shù)量如下：師資1：數(shù)量為______名。師資2（如有）：數(shù)量為______名。實際需要的師資數(shù)量以甲方最終書面通知為準，但通知應(yīng)在培訓開始前______天（具體時長）發(fā)出。2.師資單價與總價師資1的單價為______元/人·天，師資2（如有）的單價為______元/人·天。本合同師資隊伍建設(shè)總價預計為______元（大寫：______），該總價根據(jù)預計數(shù)量計算得出，最終總價以實際所需數(shù)量和相應(yīng)單價結(jié)算為準。三、培訓師資交付時間與地點1.交付時間乙方應(yīng)在合同簽訂后的______個工作日內(nèi)（具體時長）將首批師資交付至甲方指定地點。對于后續(xù)師資（如有）的交付，乙方應(yīng)根據(jù)甲方培訓進度需求，在接到甲方書面通知后的______個工作日內(nèi)完成交付。2.交付地點乙方將師資交付至甲方位于______（詳細地址）的培訓場地或甲方另行書面指定的地點。四、師資隊伍包裝與運輸1.包裝要求2.運輸責任乙方承擔師資安排至交付地點的費用和風險。在安排過程中如發(fā)生師資變動等情況，乙方應(yīng)及時補充相同資質(zhì)和能力的師資，并承擔因此給甲方造成的損失。九、保密條款1.保密內(nèi)容雙方對本合同內(nèi)容以及培訓過程中所獲得的相關(guān)信息負有保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露。2.保密期限本保密條款的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后______年。十、爭議解決1.爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。2.爭議解決費用因合同履行發(fā)生的爭議，訴訟費用由敗訴方承擔，其他費用由雙方根據(jù)實際情況協(xié)商解決。十一、合同解除1.合同解除條件（1）一方嚴重違約，另一方給予書面通知后仍不履行；（2）一方因不可抗力導致合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。2.合同解除程序解除合同的一方應(yīng)提前______個工作日書面通知對方，合同自通知到達對方之日起解除。十二、合同生效與終止1.合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.合同終止合同履行完畢或雙方協(xié)商一致解除合同后，本合同終止。十三、其他1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。2.本合同一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份，具有同等法律效力。甲方（采購方）：______乙方（供應(yīng)方）：______簽訂日期：______九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔相應(yīng)的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔違約責任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于培訓內(nèi)容、師資信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日乙方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日見證人（如適用）：______見證人簽字：______合同簽署地點：______2025年度企業(yè)內(nèi)部培訓師資隊伍建設(shè)承包合同3本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方法定代表人1.3雙方聯(lián)系方式2.合同標的2.1培訓師資隊伍建設(shè)的具體要求2.2培訓師資隊伍建設(shè)的數(shù)量和種類2.3培訓師資隊伍建設(shè)的時間安排3.培訓師資隊伍建設(shè)的具體內(nèi)容3.1培訓師資隊伍建設(shè)的課程設(shè)置3.2培訓師資隊伍建設(shè)的教材和資料3.3培訓師資隊伍建設(shè)的教學方法4.培訓師資隊伍建設(shè)的實施步驟4.1培訓師資隊伍建設(shè)的籌備階段4.2培訓師資隊伍建設(shè)的實施階段5.培訓師資隊伍建設(shè)的費用及支付方式5.1培訓師資隊伍建設(shè)費用的總額5.2費用支付的方式和時間5.3費用的調(diào)整機制6.培訓師資隊伍建設(shè)的成果驗收6.1成果驗收的標準和程序6.2成果驗收的時間安排6.3成果驗收的爭議解決方式7.雙方的權(quán)利和義務(wù)7.1承包方的權(quán)利和義務(wù)7.2聘請方的權(quán)利和義務(wù)8.違約責任及爭議解決8.1違約責任的承擔8.2爭議解決的方式9.合同的解除和終止9.1合同解除的條件9.2合同終止的條件10.合同的生效、變更和解除10.1合同生效的條件10.2合同變更的程序10.3合同解除的程序11.合同的附件12.合同的其他約定13.合同的簽訂和生效日期14.合同的份數(shù)及保管第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1承包方：培訓中心1.1.2聘請方：企業(yè)1.2雙方法定代表人1.2.1承包方法定代表人：1.2.2聘請方法定代表人：1.3雙方聯(lián)系方式1.3.1承包方聯(lián)系人：1.3.2聯(lián)系電話：138xxxx56781.3.3聘請方聯(lián)系人：趙六1.3.4聯(lián)系電話：139xxxx87652.合同標的2.1培訓師資隊伍建設(shè)的具體要求2.1.1培訓師資隊伍應(yīng)具備相關(guān)專業(yè)背景和豐富的實踐經(jīng)驗2.1.3培訓師資隊伍應(yīng)遵守企業(yè)內(nèi)部培訓紀律和規(guī)定2.2培訓師資隊伍建設(shè)的數(shù)量和種類2.2.1培訓師資隊伍人數(shù)：10人2.2.2培訓師資隊伍種類：包括但不限于管理培訓、技術(shù)培訓、技能培訓等2.3培訓師資隊伍建設(shè)的時間安排2.3.1培訓師資隊伍建設(shè)周期：2025年1月1日至2025年12月31日2.3.2培訓師資隊伍選拔和培訓時間：2025年2月1日至2025年4月30日3.培訓師資隊伍建設(shè)的具體內(nèi)容3.1培訓師資隊伍建設(shè)的課程設(shè)置3.1.1課程內(nèi)容：涵蓋企業(yè)內(nèi)部培訓所需的專業(yè)知識和技能3.1.2課程形式：包括但不限于講座、研討會、實操訓練等3.2培訓師資隊伍建設(shè)的教材和資料3.2.1教材和資料來源：由聘請方提供或雙方協(xié)商確定3.2.2教材和資料質(zhì)量：符合國家相關(guān)標準和要求3.3培訓師資隊伍建設(shè)的教學方法3.3.1教學方法：采用理論與實踐相結(jié)合的方式3.3.2教學評價：建立科學的培訓效果評價體系4.培訓師資隊伍建設(shè)的實施步驟4.1培訓師資隊伍建設(shè)的籌備階段4.1.1籌備時間：2025年1月1日至2025年1月31日4.1.2籌備內(nèi)容：制定培訓計劃、選拔培訓師資、準備教材和資料等4.2培訓師資隊伍建設(shè)的實施階段4.2.1實施時間：2025年2月1日至2025年4月30日4.2.2實施內(nèi)容：開展培訓課程、組織實操訓練、進行教學評估等5.培訓師資隊伍建設(shè)的費用及支付方式5.1培訓師資隊伍建設(shè)費用的總額5.1.1總額：人民幣壹拾萬元整（￥100,000.00）5.2費用支付的方式和時間5.2.1支付方式：分階段支付，具體支付時間和比例由雙方另行協(xié)商確定5.3費用的調(diào)整機制5.3.1調(diào)整條件：如因不可抗力等原因?qū)е沦M用增加，雙方協(xié)商確定調(diào)整方案6.培訓師資隊伍建設(shè)的成果驗收6.1成果驗收的標準和程序6.1.1標準：培訓師資隊伍達到合同約定的要求，培訓效果顯著6.1.2程序：聘請方組織驗收小組，對培訓師資隊伍進行評估6.2成果驗收的時間安排6.2.1時間：2025年6月1日至2025年6月30日6.3成果驗收的爭議解決方式6.3.1爭議解決：如對驗收結(jié)果有異議，雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成，提交仲裁機構(gòu)仲裁7.雙方的權(quán)利和義務(wù)7.1承包方的權(quán)利和義務(wù)7.1.1權(quán)利：按合同約定收取培訓費用，獲得培訓師資隊伍建設(shè)所需的資源支持7.1.2義務(wù)：按合同約定完成培訓師資隊伍建設(shè)任務(wù)，保證培訓質(zhì)量7.2聘請方的權(quán)利和義務(wù)7.2.1權(quán)利：對培訓師資隊伍建設(shè)過程進行監(jiān)督，對成果進行驗收7.2.2義務(wù)：按合同約定支付培訓費用，提供培訓所需的資源支持8.違約責任及爭議解決8.1違約責任的承擔8.1.1承包方未按合同約定完成培訓任務(wù)的，應(yīng)承擔違約責任，并支付聘請方相應(yīng)賠償。8.1.2聘請方未按合同約定支付費用的，應(yīng)承擔違約責任，并支付承包方相應(yīng)賠償。8.1.3雙方因不可抗力原因?qū)е潞贤瑹o法履行的，免除違約責任，但應(yīng)及時通知對方。8.2爭議解決的方式8.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同執(zhí)行中的爭議。8.2.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。9.合同的解除和終止9.1合同解除的條件9.1.1合同一方嚴重違約，經(jīng)對方催告后在合理期限內(nèi)仍未糾正的。9.1.2發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法繼續(xù)履行的。9.1.3雙方協(xié)商一致解除合同的。9.2合同終止的條件9.2.1合同約定的培訓任務(wù)完成，且經(jīng)聘請方驗收合格。9.2.2雙方協(xié)商一致終止合同。9.2.3法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。10.合同的生效、變更和解除10.1合同生效的條件10.1.1雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章。10.1.2合同經(jīng)聘請方審核批準。10.2合同變更的程序10.2.1雙方應(yīng)書面提出變更請求。10.2.2經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂變更協(xié)議。10.3合同解除的程序10.3.1一方提出解除合同，應(yīng)書面通知對方。10.3.2雙方確認解除合同，并簽訂解除協(xié)議。11.合同的附件11.1附件一：培訓師資隊伍建設(shè)計劃11.2附件二：培訓師資隊伍選拔標準11.3附件三：培訓師資隊伍建設(shè)費用預算11.4附件四：培訓師資隊伍建設(shè)效果評估標準12.合同的其他約定12.1本合同一式肆份，雙方各執(zhí)貳份，具有同等法律效力。12.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。13.合同的簽訂和生效日期13.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2本合同簽訂日期：2025年1月1日。14.合同的份數(shù)及保管14.1本合同共肆份，每份均為正式文本。14.2合同原件由聘請方保管，副本由雙方各自保管。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義15.1.1本合同中的“第三方”是指除合同雙方外的任何個人或組織，包括但不限于中介方、顧問、評估機構(gòu)、技術(shù)支持服務(wù)提供者等。15.1.2第三方的介入應(yīng)經(jīng)合同雙方同意，并以書面形式明確第三方介入的范圍、責任和權(quán)利。16.第三方介入的程序16.1合同雙方協(xié)商確定第三方介入的必要性。16.2合同雙方共同制定第三方介入的協(xié)議，包括第三方的工作內(nèi)容、服務(wù)標準、費用及支付方式等。16.3合同雙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。17.第三方介入的職責17.1第三方應(yīng)根據(jù)合同雙方的要求，獨立、公正地履行其職責。17.2第三方應(yīng)提供專業(yè)、高效的服務(wù)，確保培訓師資隊伍建設(shè)的質(zhì)量和效果。18.第三方介入的權(quán)利18.1第三方有權(quán)要求合同雙方提供必要的信息和資料。18.2第三方有權(quán)對培訓師資隊伍建設(shè)過程進行監(jiān)督和評估。18.3第三方有權(quán)根據(jù)合同規(guī)定收取相應(yīng)的服務(wù)費用。19.第三方介入的費用19.1第三方的服務(wù)費用應(yīng)納入合同總費用中，由合同雙方按約定支付。19.2第三方的費用支付方式應(yīng)與合同其他費用支付方式一致。20.第三方的責任限額20.1第三方在履行合同過程中