2025年度旅游企業(yè)高級(jí)管理人員聘用合同模板

2025年度旅游企業(yè)高級(jí)管理人員聘用合同模板甲方（聘用方）：甲方名稱(chēng)：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱(chēng)：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用人員描述1.聘用人員基本信息乙方被聘用為甲方的高級(jí)管理人員，具體崗位為_(kāi)_____。乙方應(yīng)具備相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，符合甲方對(duì)高級(jí)管理人員的任職要求。2.聘用期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿(mǎn)后，如雙方同意，可續(xù)簽合同。二、聘用條件與待遇1.聘用條件（1）具有完全民事行為能力；（3）具備相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)；（4）身體健康，能夠勝任工作。2.聘用待遇（1）基本工資：______元/月；（2）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)公司業(yè)績(jī)和乙方工作表現(xiàn)確定；（3）社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納；（4）其他福利：根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行。三、工作內(nèi)容與職責(zé)1.工作內(nèi)容（1）負(fù)責(zé)公司日常管理工作；（2）制定和實(shí)施公司發(fā)展戰(zhàn)略；（3）協(xié)調(diào)各部門(mén)工作，確保公司運(yùn)營(yíng)順暢；（4）完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。2.職責(zé)（1）對(duì)公司經(jīng)營(yíng)管理負(fù)總責(zé)；（2）負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作；（3）負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理工作；（4）負(fù)責(zé)公司對(duì)外關(guān)系和公共關(guān)系工作。四、合同解除與違約責(zé)任1.合同解除（1）本合同期滿(mǎn)，雙方無(wú)異議，可續(xù)簽合同；（2）任何一方違反本合同約定，另一方有權(quán)解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方可協(xié)商解除合同。2.違約責(zé)任（1）任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）因違約行為給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；（3）違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)。義務(wù)：為乙方提供必要的工作條件，包括辦公場(chǎng)所、設(shè)備等。保障乙方的合法權(quán)益，按照合同約定支付工資和福利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。有權(quán)根據(jù)合同約定提出合理的工作調(diào)整請(qǐng)求。義務(wù)：遵守公司的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。保守公司的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。六、考核與獎(jiǎng)懲1.考核方式甲方將定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)合作等方面。乙方應(yīng)積極配合考核，如實(shí)反映工作情況。2.獎(jiǎng)懲制度根據(jù)考核結(jié)果，甲方將對(duì)乙方進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)懲，包括但不限于工資調(diào)整、獎(jiǎng)金發(fā)放、晉升機(jī)會(huì)等。七、保密條款1.保密內(nèi)容乙方在任職期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息、客戶(hù)信息等。2.保密期限乙方對(duì)本合同項(xiàng)下的保密義務(wù)，在合同終止后仍應(yīng)繼續(xù)履行，保密期限為_(kāi)_____年。八、合同解除與終止1.合同解除（1）合同期滿(mǎn)，雙方無(wú)異議，可續(xù)簽合同；（2）任何一方違反本合同約定，另一方有權(quán)解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方可協(xié)商解除合同。2.合同終止（1）乙方因故離職，合同自行終止；（2）甲方因故終止合同，應(yīng)提前______個(gè)工作日通知乙方，并按照合同約定支付補(bǔ)償金。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱(chēng)不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀(guān)情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問(wèn)題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于旅游產(chǎn)品信息、客戶(hù)數(shù)據(jù)等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期