中小企業(yè)固定期限勞動(dòng)合同

中小企業(yè)固定期限勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：?jiǎn)挝幻Q：__________法定代表人：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________一、合同總則1.1合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在勞動(dòng)關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)，保證雙方的合法權(quán)益得到保障，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定發(fā)展。1.2適用范圍本合同適用于甲方作為中小企業(yè)，與乙方建立的固定期限勞動(dòng)合同關(guān)系。1.3合同效力本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，具有法律效力。雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。二、勞動(dòng)合同期限2.1合同期限類型本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2起始日期與終止日期合同的起始日期為_(kāi)___年__月__日，終止日期為_(kāi)___年__月__日。2.3試用期試用期自____年__月__日起至____年__月__日止，試用期為_(kāi)_個(gè)月。在試用期間，乙方如不符合甲方的錄用條件，甲方有權(quán)解除本合同。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)3.1工作內(nèi)容乙方同意在甲方__________部門，擔(dān)任__________工作。乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：[具體工作職責(zé)]。3.2工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)_________。如甲方因工作需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，應(yīng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。四、工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為_(kāi)_________，每周工作__天。甲方可以根據(jù)工作需要，依法安排乙方加班，但應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班費(fèi)。4.2加班制度甲方安排乙方加班的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班費(fèi)。加班費(fèi)的計(jì)算基數(shù)為乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)，加班時(shí)間按照實(shí)際加班時(shí)間計(jì)算。乙方如因個(gè)人原因需要加班的，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可加班。4.3休息休假乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。乙方請(qǐng)假應(yīng)按照甲方的請(qǐng)假制度辦理請(qǐng)假手續(xù)。五、勞動(dòng)報(bào)酬5.1工資標(biāo)準(zhǔn)乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_________元。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，按時(shí)足額支付乙方工資。5.2工資支付方式甲方每月__日以貨幣形式支付乙方工資，如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。5.3福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：[具體福利待遇，如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼等]。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供辦理社會(huì)保險(xiǎn)所需的相關(guān)資料。6.2其他福利待遇甲方為乙方提供以下其他福利待遇：6.2.1健康體檢：甲方每年為乙方提供一次免費(fèi)的健康體檢，體檢項(xiàng)目包括但不限于常規(guī)體檢、血常規(guī)、尿常規(guī)、肝功能、腎功能、心電圖等。6.2.2培訓(xùn)與發(fā)展：甲方為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助乙方提升職業(yè)技能和綜合素質(zhì)。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、溝通技巧培訓(xùn)等。6.2.3員工活動(dòng)：甲方定期組織員工活動(dòng)，如團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)、文體活動(dòng)、節(jié)日慶祝活動(dòng)等，豐富員工的業(yè)余生活，增強(qiáng)員工的團(tuán)隊(duì)凝聚力和歸屬感。七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)7.1勞動(dòng)保護(hù)甲方按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按照相關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。7.2勞動(dòng)條件甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的工作條件，保證乙方在工作過(guò)程中的安全和健康。7.3職業(yè)危害防護(hù)甲方對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實(shí)告知乙方。甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作場(chǎng)所、環(huán)境和條件，并采取有效的職業(yè)病防護(hù)措施，預(yù)防和減少職業(yè)危害。八、勞動(dòng)合同的履行和變更8.1勞動(dòng)合同的履行雙方應(yīng)按照本合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。甲方應(yīng)按照本合同的約定，為乙方提供工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬；乙方應(yīng)按照本合同的約定，認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度。8.2勞動(dòng)合同的變更本合同的變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更后的合同內(nèi)容應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，且不得損害乙方的合法權(quán)益。九、勞動(dòng)合同的解除和終止9.1勞動(dòng)合同的解除9.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。9.1.2乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.1.3有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：（1）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（5）因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.2勞動(dòng)合同的終止本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。9.3離職手續(xù)乙方離職時(shí)，應(yīng)按照甲方的規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括但不限于交接工作、歸還工作用品、結(jié)清費(fèi)用等。十、保密和競(jìng)業(yè)限制10.1保密義務(wù)乙方對(duì)在工作過(guò)程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向任何第三方披露或使用。保密期限為自本合同生效之日起至本合同終止或解除后__年。10.2競(jìng)業(yè)限制未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方在本合同有效期內(nèi)及離職后__年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)在乙方離職后，按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)。十一、違約責(zé)任11.1雙方違約責(zé)任若一方違反本合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金__________元。若給對(duì)方造成損失的，還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。11.2賠償責(zé)任因一方違約給對(duì)方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于對(duì)方的直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失以及因維權(quán)而產(chǎn)生的合理費(fèi)用。十二、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理12.1爭(zhēng)議解決途徑雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。12.2調(diào)解與仲裁勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方可以向企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均具有約束力。十三、其他事項(xiàng)13.1通知與送達(dá)雙方在本合同中填寫的聯(lián)系地址和聯(lián)系方式為雙方履行本合同的通知和送達(dá)地址。一方變更聯(lián)系地址或聯(lián)系方式的，應(yīng)提前__日書(shū)面通知對(duì)方；否則，視為未變更，由此產(chǎn)生的法律后果由未通知方承擔(dān)。13.2合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.3補(bǔ)充條款[如有其他補(bǔ)充條款，可在此處填寫]十四、附則14.1合同解釋本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有。如對(duì)本合同的條款有不同理解，應(yīng)按照法律法規(guī)和公平合理的原則進(jìn)行解釋。14.2法律法規(guī)適用本合同的簽訂、履行、變更、解除和