2023年（勞務員）繼續(xù)教育題庫含答案【達標題】

2023年（勞務員）繼續(xù)教育題庫

第一部分單選題（400題）

1、勞務員在審驗勞務隊伍資質(zhì)時，下列哪一項不是所要求的（）。

A.經(jīng)營場所

B.資質(zhì)要求

C.業(yè)績要求

D.政策管理要求

【答案】：A

2、下列各項中，不屬于費用的是（）。

A.經(jīng)營性租出固定資產(chǎn)的折舊額

B.成本模式計量的投資性房地產(chǎn)的攤銷額

C.企業(yè)發(fā)生的現(xiàn)金折扣

D.出售固定資產(chǎn)發(fā)生的凈損失

【答案】：D

3、公司（）是群體性突發(fā)事件第一責任人。

A.項目經(jīng)理

B.技術(shù)負責人

C.法定代表人

D.勞務班組長

【答案】：C

4、關(guān)于事故現(xiàn)場的保護，下列說法錯誤的是（）o

A.事故發(fā)生后，有關(guān)單位和人員應當妥善保護事故現(xiàn)場以及相關(guān)證據(jù)

B.任何單位和個人不得破壞事故現(xiàn)場、毀滅相關(guān)證據(jù)

C.因搶救人員、防止事故擴大以及疏通交通等原因，需要移動事故現(xiàn)

場物件的，應當做出標志

D.任何情況也不能移動事故現(xiàn)場物件

【答案】：D

5、信訪接待日制度是指信訪人可以（）當面反映信訪事項。

A.在公布的接待日期和地點

B.在公布的接待日期和時間

C.向公布的負責人或接待人

D.向政府信訪機構(gòu)負責人

【答案】：A

6、勞務隊伍管理是影響工程施工進度的關(guān)鍵因素，（）應加強現(xiàn)

場勞務隊伍的檢查監(jiān)管。

A.施工員

B.勞務員

C.安全員

D.勞務隊長

【答案】:B

7、在有地下水、流砂、淤泥的情況下，灌注樁施工一般選擇（）

方法比較合適。

A.鉆孔灌注樁

B.沉管灌注樁

C.人工挖孔灌注樁

D.擠擴灌注樁

【答案】：B

8、我國的社會保險不包括（）。

A.養(yǎng)老保險

B.醫(yī)療保險

C.工傷保險

D.人壽保險

【答案】：D

9、適宜頂板和底板使用的保護層是（）。（）

A.細石混凝土保護層

B.水泥砂漿保護層

C.泡沫塑料保護層

D.磚墻保護層

【答案】：A

10、不屬于施工勞動力主要類型的是（）。

A.企業(yè)自有工人

B.聘用外來勞務企業(yè)工人

C.使用勞務派遣工人

D.臨時零星用工

【答案】：D

11、土方的邊坡坡度一般以（）表示，它影響到土方開挖邊坡的

穩(wěn)定性。

A.坡底寬度（h）與挖方深度（h）之比

B.挖方深度（h）與坡底寬度（b）之比

C.邊坡系數(shù)（m）與坡底寬度（b）之比

D.邊坡系數(shù)（m）與挖方深度（h）之比

【答案】：B

12、發(fā)生勞動爭議時應在（）起訴。

A.用人單位所在地中級人民法院

B.勞動爭議當事人基層法院

C.勞動合同履行地中級人民法院

D.用人單位所在地基層法院

【答案】：D

13、施工單位對建設工程的（）負責，總承包單位與分包單位對

分包工程的質(zhì)量承擔連帶責任。

A.施工質(zhì)量

B.施工安全

C.施工進展

D.施工成本

【答案】:A

14、某建筑公司招聘了孫某（男）和趙某（女）兩大學生分別

在項目部擔任施工員和在公司擔任文職工作，均簽訂了為期3年的勞

動合同。在合同內(nèi)約定，試用期3個月，試用期工資1800元（當

地最低工資標準是1770元），轉(zhuǎn)正后工資為3600元。剛從學校畢業(yè)

的兩人，急于找工作，均對以上合同約定無異議。參加工作1個月以

后，因?qū)O某談戀愛開銷大，1800元的工資在當?shù)馗緹o法生活下去，

孫某覺得自己已經(jīng)能夠完全勝任目前的工作，于是孫某去找領(lǐng)導希望

提前轉(zhuǎn)正，同工同酬；但被告知，公司發(fā)給他的工資高于當?shù)氐淖畹?/p>

工資標準，完全合法，公司的規(guī)定不能為了某個人而破先例。一年以

后，趙某懷孕。自從有了身孕以后，趙某的整個工作態(tài)度都改變了，

之前兢兢業(yè)業(yè)地工作的她變得有占懶散，很多事情都不情愿從事了，

失去了工作的積極性和責任心。2015年3月，該公司與一家房地產(chǎn)開

發(fā)公司要簽訂一份合同，由趙某進行記錄打?。灰驎r間緊，該公司安

排懷孕3個月的趙某延長工作時間加班整理合同。在打印過程中，趙

某把雙方合同約定的工程款由1500萬美元打印成了1450萬美元，導

致該公司與房地產(chǎn)開發(fā)公司簽訂的合同受到了一定的損失°之后公司

查明是由于趙某失職造成的這樣結(jié)果，因此公司立即與趙某解除了勞

動合同。但趙某認為自己是在孕期，公司是沒有權(quán)利解除自己的勞動

合同的。雙方因此應發(fā)了爭議。

A.違反用人單位的規(guī)章制度

B.由于本人失職，營私舞弊，給用人單位造成一定損失

C.勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任

務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正

D.被依法追究民事責任

【答案】：C

15、工程承包人應當向勞務分包人提供的條件不包括（）。

A.具備勞務作業(yè)開工的施工場地

B.勞務作業(yè)需要的安全生產(chǎn)防護用品

C.生產(chǎn)、生活臨時設施

D.工程資料

【答案】：B

16、損失時間中不包括：（）。

A.有多余和偶然工作時間

B.休息時間

C.停工時間

D.違背勞動紀律所引起的工時損失時間

【答案】：B

17、勞動合同是用人單位與勞動者進行雙向選擇、確定勞動關(guān)系、明

確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議，是保護（）合法權(quán)益的基本依據(jù)。

A.用人單位

B.用人單位

C.勞動者和用人單位雙方

D.第三方

【答案】：C

18、我國已經(jīng)初步形成了包括（）、社會救助、社會福利、優(yōu)撫

安置及住房保障等多層次的社會保障體系框架。

A.工傷保險

B.失業(yè)保險

C.社會保險

D.醫(yī)療保險

【答案】：C

19、相對于舊的資質(zhì)標準，新標準發(fā)生了一些變化。以下說法正確的

是；（）。

A.企業(yè)資產(chǎn)要求降低

B.增加了經(jīng)營場所的要求

C.降低了對技術(shù)負責人的要求

D.減少了對技術(shù)工人的數(shù)量要求

【答案】：B

20、《勞動合同法》第十條都明確規(guī)定；建立勞動關(guān)系，應當訂立書

面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自

用工之日起（）個月內(nèi)訂立的書面勞動合同。

A.一

B,二

C.三

D.四

【答案】：A

21、企業(yè)違反國家工資支付規(guī)定拖欠或克扣農(nóng)民工工資的，建設行政

主管部門可依法對其進行限制，并予以相應處罰。但不應限制

A.市場準人

B.招投標資格

C.新開工項目施工許可

D.工程竣工驗收

【答案】：D

22、砌筑砂漿的流動性指標用（）表示。

A.坍落度

B.維勃稠度

C.沉入度

D.分層度

【答案】：C

23、勞務分包企業(yè)每（）人必須配備一名專職安全員。

A.40

B.45

C.50

D.55

【答案】：C

24、我國的社會保險不包括（）0

A.疾病保險

B.養(yǎng)老保險

C.醫(yī)療保險

D.工傷保險

【答案】：A

25、完善的薪酬體系能夠更好地發(fā)揮（）的作用，可以吸引和留

住優(yōu)秀的人才，充分發(fā)揮員工的潛能。

A.需要型因素

B.保健型因素

C.激勵型因素

D.期望型因素

【答案】：C

26、鋼筋牌號HRB400表示屈服強度為400MPa的（）。

A.熱軋帶肋鋼筋

B.熱軋光圓鋼筋

C.冷軋帶肋鋼筋

D.細晶粒熱軋鋼筋

【答案】：A

27、薪酬管理的原則之一是對內(nèi)具有公正性，即要支付相當于員工

（）的薪酬。

A.工作價值

B.學歷水平

C.工作態(tài)度

D.工作業(yè)績

【答案】：A

28、以下方法中不屬于技術(shù)測定法的是：（）。

A.寫實記錄法

B.工作日寫實法

C.簡易測定法

D.比例數(shù)式法

【答案】：D

29、信訪機構(gòu)工作人員因違法行為嚴重侵害信訪人合法權(quán)益，且沒通

過（）等渠道予以糾正導致信訪事項發(fā)生，應承擔法律責任。

A.行政復議、行政訴訟、經(jīng)濟處罰

B.行政復議、行政訴訟、行政賠償

C.救濟賠償、行政訴訟、法院起訴

D.民事仲裁、行政復議、經(jīng)濟賠償

【答案】：B

30、城市及道路照明工程專業(yè)承包資質(zhì)等級分為（）。

A.一、二、三級

B.不分等級

C,二、三級

D.一、二級

【答案】：A

31、《勞動法》第五十條規(guī)定；工資應當（）。

A,以貨幣或?qū)嵨镄问桨丛轮Ц督o勞動者本人

B,以貨幣形式按月支付給勞動者本人

C.以貨幣形式按工程進度支付給勞動者本人

D,以貨幣或?qū)嵨镄问桨垂こ踢M度支付給勞動者本人

【答案】：B

32、對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由（）或者人民

法院確認。

A.勞動行政部門

B.勞動監(jiān)察機構(gòu)

C勞動爭議調(diào)解委員會

D.勞動爭議仲裁機構(gòu)

【答案】：D

33、下列關(guān)于基坑（槽）開挖施工工藝的說法中，正確的是

（）0

A.采用機械開挖基坑時，為避免破壞基底土，應在標高以上預留15?

50Cm的土層由人工挖掘修整

B.在基坑（槽）四側(cè)或兩側(cè)挖好臨時排水溝和集水井，或采用井點

降水，將水位降低至坑、槽底以下500mm,以利于土方開挖

C.雨期施工時，基坑（槽）需全段開挖，盡快完成

D.當基坑挖好后不能立即進行下道工序時，應預留30cm的土不挖，待

下道工序開始再挖至設計標高

【答案】：B

34、以下人員招聘的程序排序正確的是（）。①確立招聘渠遒②

工作評估③組建招聘小組④制定招聘計劃⑤甄別錄用。

A.①②③④⑤

B.①④③②⑤

C.④③①⑤②

D.④①③⑤②

【答案】：C

35、應在勞動爭議發(fā)生之日起（）日內(nèi)，向勞動爭議仲裁委員會

提出書面申請仲裁。

A.20

B.30

C.60

D.90

【答案】：C

36、在填方工程中，以下說法正確的是（）。

A,必須采用同類土填筑

B.當天填土，應隔天壓實

C.應由下至上分層鋪填

D.基礎墻兩側(cè)不宜同時填筑

【答案】：C

37、績效工資占總體工資的比例在（）以上，浮動部分比較大。

（）

A.40%

B.50%

C,60%

D.65%

【答案】：B

38、總承包企業(yè)自收到勞務分包承包人依照約定提交的結(jié)算資料之日

起（）內(nèi)完成審核并書面答復承包人；逾期不答復的，視為發(fā)包

人同意承包人提交的結(jié)算資料。

A.28日

B.15日

C.10日

D.5日

【答案】：A

39、細石混凝土找平層澆黃時混凝土的坍落度應控制在（）mm,

澆搗密實。

A.5

B.10

C.15

D.20

【答案】：B

40、（）經(jīng)對象化后進入生產(chǎn)成本，但期末應將當期已銷產(chǎn)品的

成本結(jié)轉(zhuǎn)進入當期的費用。

A.營業(yè)費用

B.管理費用

C.生產(chǎn)費用

D.財務費用

【答案】:C

41、承包人提供的材料在進場時應由（）負責驗收。

A.監(jiān)理工程師

B.承包人材料員

C.勞務分包人

D.工程業(yè)主

【答案】，C

42、（）是人力資源管理的第一環(huán)節(jié)。

A.招聘

B,使用

C.開發(fā)

D.培訓

【答案】：A

43、根據(jù)我國《合同法》的有關(guān)規(guī)定，采用格式條款訂立合同的，提

供格式條款的一方應遵循（）原則確定當事人之間的權(quán)利和義務,

并采取合理的方式提請對方注意免除或者限制其責任的條款，按照對

方的要求，對該條款予以說明。

A.公平

B.公正

C.公開

D.合法

【答案】：A

44、下列各項中，不應計入銷售費用的是（）。

A.已售商品預計保修費用

B.為推廣新產(chǎn)品而發(fā)生的廣告費用

C.隨同商品出售且單獨計價的包裝物成本

D.隨同商品出售而不單獨計價的包裝物成本

【答案】：C

45、施工現(xiàn)場四周應進行封閉圍護，如市區(qū)主要道路的圍護設施高度

應不低于（）。

A.1.8

B.2

C.2.5

D.3

【答案】：A

46、在工資制度的設定上以論資排輩依據(jù)的薪酬方式是（）。

A.基于崗位的薪酬模式

B.基于技能的薪酬模式

C.基于年功的薪酬模式

D.基于市場的薪酬模式

【答案】：C

47、施工項目經(jīng)理部的性質(zhì)可以歸納為相對獨立性、綜合性和

（）O

A.臨時性

B.固定性

C.可靠性

D.永久性

【答案】：A

48、勞動合同依法訂立即具有法律約束力，（）應當履行勞動合

同規(guī)定的義務。

A.用人單位

B.勞動者

C.用人單位與勞動者

D第三方

【答案】：C

49、建筑工人宿舍雙層床鋪（不得超過2層）宿舍人均居住面積不

得小于2n每間宿舍居住人員不宜超過10人，室內(nèi)凈高不得小于

（）m,通道寬不得小于（）m,宿舍內(nèi)嚴禁使用通鋪。

A.2-4,0-9

B.2.4,1

C.2.5,0.9

D.2.5,1

【答案】：C

50、總承包企業(yè)的（）不要求必須具有相應的安全資格證書。

A.法人代表

B.項目負責人

C.項目工程師

D.專職安全員

【答案】：C

51、《就業(yè)失業(yè)登記證》中的記載信息在（）范圍內(nèi)有效，享受

統(tǒng)一的相關(guān)就業(yè)扶持政策。

A.全國

B.省、自治區(qū)、直轄市

C.地級市

D.縣級

【答案】:A

52、勞務費是支付（）的來源，相關(guān)單位要按月結(jié)算。

A.工人工資

B.勞務工人工資

C.勞務隊長工資

D勞務員工資

【答案】：B

53、當勞務費支付到勞務分包企業(yè)后，承包人項目部要監(jiān)督分包企業(yè)

將工資發(fā)放到勞務工人本人手中，限期回收有工人本人簽字的工資發(fā)

放表，報（）存檔備查。

A.總承包企業(yè)

B.承包企業(yè)

C.分包企業(yè)

D.勞務分包企業(yè)

【答案】：A

54、信訪調(diào)查是信訪事項的辦理機關(guān)在信訪事項（），為了查明

信訪事項所涉及的基本事實，進行的一系列活動。

A.登記后，受理決定前

B.受理后，辦理決定前

C.辦理后，作出決定前

D.受理后，辦理決定后

【答案】：B

55、信訪事項的受理程序一般分為四個步驟，不包括（）。

A登記

B.初步審查

C.作出決定

D.復查或復核

【答案】：D

56、各級人民政府應當在（）公布與信訪工作相關(guān)的法律、法規(guī)

等內(nèi)容。

A.廣告媒體場所

B.廣播電視臺

C.大型公共場所

D.信訪接待場所

【答案】：D

57、下列使用安全帽的做法，哪種不正確？（）。

A.附加護耳罩

B.貼上標記

C.自己鉆孔加扣帶

D.帽襯和帽殼盡量緊貼

【答案】：C

58、測定砌筑砂漿抗壓強度時采用的試件尺寸為（）。

A.100mmX100mmX100mm

B.150mmX150mmX150mtn

C.200mmX200mmX200mm

D.70.7mmX70.7mmX70.7mm

【答案】：D

59、比較類推法，也稱（）。

A.比例數(shù)示法

B.經(jīng)驗估計法

C.典型定額法

D.統(tǒng)計分析法

【答案】：C

60、下列各項中，不屬于勞動合同自行解除情形的是（）。

A.被開除

B,被勞動教養(yǎng)

C.被判刑

D.留職停薪

【答案】；D

61、”在編制生產(chǎn)計劃時要同時編制勞動保護措施計劃，檢查生產(chǎn)進

度時要同時檢查安全生產(chǎn)情況，如發(fā)現(xiàn)問題，負責進行調(diào)度，并轉(zhuǎn)告

有關(guān)部門?！边@是（）的職責。

A.財務部門

B.生產(chǎn)部門

C總會計師

D.安全專職機構(gòu)

【答案】：B

62、勞務分包作業(yè)完工并經(jīng)承包人驗收合格之日起（）內(nèi)向承包

人提交完工結(jié)算申請單和完整的結(jié)算資料，承包人在收到完工結(jié)算申

請單之日（）內(nèi)予以審核確認Q

A.5天，5天

B.7天,7天

C.4天，14天

D.28天,28天

【答案】：D

63、根據(jù)《信訪條例》規(guī)定，（）級以上人民政府應當設立信訪

工作機構(gòu)。

A.市

B.縣

C.鄉(xiāng)

D.省

【答案】：B

64、下列各項中，關(guān)于冷加工鋼筋和熱處理鋼筋的說法錯誤的是

（）0

A.冷軋帶肋鋼筋的牌號由CRB和鋼筋的抗拉強度最大值構(gòu)成

B.冷拔低碳鋼絲不得做預應力鋼筋使用，做箍筋使用時直徑不宜小于

5mm

C.冷拔低碳鋼絲是用普通碳素鋼熱軋盤條鋼筋在常溫下冷拔加工而成,

只有CDW550一個強度級別

D.熱處理鋼筋強度高，錨固性好，不易打滑，預應力值穩(wěn)定；施工簡

便，開盤后鋼筋自然伸直，不需調(diào)直及焊接

【答案】：A

65、下列各項中，不屬于損失時間的是（）o

A,施工組織和技術(shù)上的缺點而產(chǎn)生的時間消耗

B.施工過程中人為過失而造成的時間消耗

C.與施工工藝特點有關(guān)的工作中斷時間

D.勞動組織不當引起的時間消耗

【答案】：C

66、根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，對于已建立勞動關(guān)系，未同時訂立

書面勞動合同的，應當自用工之日起（）內(nèi)訂立書面勞動合同。

A.1個月

B.15天

C,2個月

D.3個月

【答案】：A

67、某工程承包作業(yè)5000nf,計劃每平方米單位用工5個工日，每個

工日單價40元，計劃工期為306天，計劃勞動生產(chǎn)率指數(shù)為120%。

計劃平均人數(shù)為（）。（保留整數(shù)）

A.80

B.82

C.90

D.100

【答案】：B

68、集體爭議不會呈現(xiàn)（）的特點。

A.季節(jié)性

B.突發(fā)性強

C.人數(shù)多

D.處理難度大

【答案】：A

69、職工參加基本養(yǎng)老保險，由（）繳納基本養(yǎng)老保險費?

A.用人單位單獨

B.職工單獨

C.用人單位和職工共同

D.政府、用人單位和職工共同

【答案】：C

70、砌筑砂漿的強度主要取決于（）o

A.坍落度

B.水泥的強度

C.水泥的用量

D.水灰比

【答案】：A

7k承擔農(nóng)民工子女義務教育責任的主體是（）。

A.輸出地政府

B.輸入地政府

C.輸入地政府和輸出地政府

D.農(nóng)民工招用單位

【答案】：C

72、施工總承包企業(yè)未按照合同約定與勞務分包企業(yè)結(jié)算清工程款，

致使勞務分包企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資的，由（）先行墊付農(nóng)民工工

資，先行墊付的工資數(shù)額以未結(jié)清的工程價款為限。

A.勞務分包企業(yè)

B.施工總承包企業(yè)

C.建設單位

D.政府主管部門

【答案】：C

73、工商行政管理部門主要負責對外來人員的（）管理°

A.個體經(jīng)營活動

B.辦理外來人員就業(yè)證

C.對用人單位和職業(yè)介紹機構(gòu)遵守有關(guān)法規(guī)的情況進行監(jiān)察

D.對外來人員進行職業(yè)道德和法制宣傳教育、法律服務和糾紛調(diào)解工

作

【答案】：A

74、勞務作業(yè)發(fā)包人收到勞務作業(yè)承包人遞交的結(jié)算資料后（）

內(nèi)進行核實，給予確認或提出修改意見。

A.13天

B.14天

C.15天

D.16天

【答案】：B

75、下列哪類人員不適合采用外部招聘的方式：（）。

A.補充初級崗位

B.獲取現(xiàn)有員工不具備的技術(shù)

C.選拔高級職位

D.獲得能夠提供新思想的員工

【答案】：C

76、職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由

（）承擔舉證任責任。

A.職工本人

B.職工近親屬

C.用人單位

D.勞動部門

【答案】：C

77、在進行信訪調(diào)查時，相關(guān)工作人員應當表明自己的身份，并且，

對于一般的信訪調(diào)查，信訪調(diào)查人員不得少于（）人。

A.2

B.3

C.4

D.5

【答案】:A

78、以下不屬于工程成本間接費用的是（）。

A.勞動保護費

B.輔助材料

C.機器設備的折舊費

D.機物料消耗

【答案】：B

79、某裝飾公司于2015年10月在某市承接了新樓裝修項目，根據(jù)需

要，該公司將該項目的部分工作委托給一包工隊完成，并于2015年12

月與包工隊隊長王某簽訂了項目承包協(xié)議，協(xié)議明確約定了項目內(nèi)容、

質(zhì)量保證、完工日期、協(xié)議總額等相關(guān)事項。2016年1月15日，該包

工隊按協(xié)議進程規(guī)定，進行5號樓的樓層粉刷工作。工作期間，一名

粉刷工出于好奇，將頭探入該樓未封閉的電梯運行觀察口向下觀望，

不幸被正在下行的電梯挫傷頭部，包工隊隊長及幾名工友立即將其送

至附近醫(yī)院搶救，終因搶救無效死亡。事后死者家屬要求包工隊隊長

連同裝飾公司賠償死者搶救醫(yī)療費、喪葬費及家屬精神損失費共計60

萬元。根據(jù)背景材料回答下列問題。

A.政府

B.用人單位

C.用人單位和個人共同

D.個人

【答案】：C

80、招標的組織形式有自行招標和（）兩種。

A.公開招標

B.委托招標

C.邀請招標

D.部分招標

【答案】：B

81、公司的法定公積金不足以彌補以前年度虧損的，在依照規(guī)定提取

法定公積金之前，應當先（）。

A.彌補虧損

B.提取法定公積金

C.擴大公司生產(chǎn)經(jīng)營

D.增加公司注冊資本

【答案】：A

82、休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資

（）的工資報酬。

A.100%

B.150%

C.200%

D.300%

【答案】：C

83、甲與某企業(yè)簽訂勞動合同，關(guān)于合同效力問題，甲向四位法律人

士咨詢，下列咨詢意見錯誤的是（）。

A.乙說：企業(yè)如果采用脅迫方式簽訂的合同無效。

B.丙說：用人單位免除自己的主要責任.排除勞動者權(quán)利的合同無效

C.丁說：用人單位合同違反了法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定才無效，

違反了法律、行政法規(guī)非強制性規(guī)定的合同仍然有效

D.戊說：用人單位以欺詐方式簽訂的合同無效

【答案】:B

84、影響填土壓實的因素除了機械壓實功和每層鋪土厚度，還有

（）O

A.土的含水量

B.土的滲透性

C.土的可松性

D.土的壓實系數(shù)

【答案】：A

85、用經(jīng)驗估工法確定某一個施工過程單位合格產(chǎn)品工時消耗，通過

座談討論估計出了三種不同的的工時消耗，分別為0.45、0.6.0.7,

計算器定額時間為（）Q

A.0.51

B.0.59

C.0.63

D.0.67

【答案】：B

86、繳費單位應當自領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照或者登記證書之日起（）日內(nèi),

到其所在地的區(qū)、縣社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。

A.10

B.15

C.30

D.60

【答案】：C

87、以下關(guān)于施工項目目標控制的表述，錯誤的是（）。

A.施工項目目標控制問題的要素包括施工項目、控制目標、控制主體、

實施計劃、實施信息、偏差數(shù)據(jù)、糾偏措施、糾偏行為

B.施工項目控制的目的是排除干擾、實現(xiàn)合同目標

C.施工項目目標控制是實現(xiàn)施工目標的手段

D.施工項目目標控制包括進度控制、質(zhì)量控制和成本控制三個方面

【答案】：D

88、人力資源是企業(yè)的（）資源。

A首要

B.重要

C.第一

D.關(guān)鍵

【答案】：C

89、勞動法第四十八條規(guī)定了國家實行最低工資保障制度，用人單位

支付勞動者的工資不得低于（）的最低工資標準。

A.國家

B.所在省

C.當?shù)?/p>

D.用人單位

【答案】：C

90、職業(yè)技能鑒定后，由（）驗印核發(fā)證書。

A.職業(yè)技能鑒定所（站）

B.所在企業(yè)

C.建設局

D.勞動保障部門

【答案】：D

91、按施工過程（）不同分類，可以分為個人完成的過程、工人

班組完成的過程和施工隊完成的過程。

A,完成方法

B.勞動分工的特點

C.組織上復雜程度

D.勞動組織的難易程度

【答案】：B

92、防水混凝土的自然養(yǎng)護時間不少于（）天。

A.2

B.7

C.12

D.14

【答案】：D

93、對于大體積防水混凝土養(yǎng)護，要隨時檢測內(nèi)外溫度差，控制內(nèi)外

溫差不大于（）℃0

A.15

B.20

C.25

D.30

【答案】：C

94、勞務派遣單位跨地區(qū)派遣勞動者的，被派遣勞動者享有的勞動報

酬和勞動條件，按照（）的標準執(zhí)行。

A.用工單位所在地

B.勞務派遣單位所在地

C.被派遣勞動者戶籍所在地

D.工資發(fā)放地

【答案】:A

95、燒結(jié)多孔磚是以黏土、頁巖、煤阡石和粉煤灰為主要原料，經(jīng)成

型、焙燒而成的，空洞率（）的磚。

A.235%

B.215%

C.<35%

D.W15%

【答案】：B

96、調(diào)解委員會調(diào)解爭議的期限為（）.

A.3

B.10

C.15

D.30

【答案】：D

97、參加高級技師鑒定的人員必須是任技師至少（）年以上。

A.1

B.2

C.3

D.5

【答案】：C

98、目前建筑業(yè)務工人員培訓的內(nèi)容不包括（）。

A.安全生產(chǎn)常識

B.職業(yè)基礎知識和崗位操作技能

C.普法維權(quán)知識

D.個人創(chuàng)業(yè)知識

【答案】：D

99、施工企業(yè)銷售自行加工的商品混凝土的收人屬于（）收入。

A.產(chǎn)品銷售

B.施工合同

C.材料銷售

D.提供勞務

【答案】：A

100.如果在培訓中希望開展多項的交流、傳遞和溝通，一般不建議采

?。ǎ┑呐嘤柗绞?。

A.體驗式

B.提問式

C.咨詢式

D.講授式

【答案】：D

101、項目部應按照規(guī)定負責（）核對本班組務工出勤情況、記錄

人員變動情況，并按規(guī)定配合項目部統(tǒng)計、核實（）務工人員出

勤記錄，審核后上報項目部。

A.每日，每周

B.每日，每月

C.每周，每日

D.每月，每日

【答案】：B

102、關(guān)于費用的特點，以下說法錯誤的是（）。

A.費用是企業(yè)日常活動中發(fā)生的經(jīng)濟利益的流出

B.費用將引起所有者權(quán)益的減少

C.費用可能表現(xiàn)為資產(chǎn)的減少，或負債的增加，或者兼而有之

D.費用只包括本企業(yè)經(jīng)濟利益的流出，包括為第三方或客戶代付的款

項及償還債務支出。

【答案】：D

103、以下除（）外，均是因用人單位原因?qū)е聞趧雍贤淮_認為

無效，且給勞動者造成了損害，用人單位應對勞動者承擔賠償責任。

A.以欺詐、脅迫的手段使勞動者在違背真實意思的情況下訂立勞動合

同

B.用人單位以乘人之危，也使勞動者變更勞動合同

C.用人單位在勞動合同中免除自己的法定責任、排除勞動者權(quán)利

D.用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費

【答案】：D

104、勞動保護費是指企業(yè)購買職工在勞動中實際使用的（）等一

切費用支出。

A.勞動用品與保健用品

B.勞動保險與勞動保障

C.勞動保險與勞動用品

D.勞動保險與保健用品

【答案】：A

105、甲在A縣某企業(yè)工作，后與企業(yè)因勞動報酬發(fā)生糾紛，甲與企業(yè)

均不愿調(diào)解，甲可以向（）申請仲裁。

A.甲縣勞動局

B.甲縣仲裁委

C.甲縣勞動爭議仲裁委員會

D.甲縣司法局

【答案】:C

106、用人單位自用工之日起超過一個月但不滿一年未與勞動者訂立書

面勞動合同的，應當向勞動者支付（）倍的月工資。

A.一

B.二

C.三

D.四

【答案】：B

107、某建筑公司招聘了孫某（男）和趙某（女）兩大學生分別

在項目部擔任施工員和在公司擔任文職工作，均簽訂了為期3年的勞

動合同。在合同內(nèi)約定，試用期3個月，試用期工資1800元（當

地最低工資標準是1770元）,轉(zhuǎn)正后工資為3600元。剛從學校畢業(yè)

的兩人，急于找工作，均對以上合同約定無異議。參加工作1個月以

后，因?qū)O某談戀愛開銷大，1800元的工資在當?shù)馗緹o法生活下去，

孫某覺得自己已經(jīng)能夠完全勝任目前的工作，于是孫某去找領(lǐng)導希望

提前轉(zhuǎn)正，同工同酬；但被告知，公司發(fā)給他的工資高于當?shù)氐淖畹?/p>

工資標準，完全合法，公司的規(guī)定不能為了某個人而破先例。一年以

后，趙某懷孕。自從有了身孕以后，趙某的整個工作態(tài)度都改變了，

之前兢兢業(yè)業(yè)地工作的她變得有占懶散，很多事情都不情愿從事了，

失去了工作的積極性和責任心。2015年3月，該公司與一家房地產(chǎn)開

發(fā)公司要簽訂一份合同，由趙某進行記錄打?。灰驎r間緊，該公司安

排懷孕3個月的趙某延長工作時間加班整理合同。在打印過程中，趙

某把雙方合同約定的工程款由1500萬美元打印成了1450萬美元，導

致該公司與房地產(chǎn)開發(fā)公司簽訂的合同受到了一定的損失。之后公司

查明是由于趙某失職造成的這樣結(jié)果，因此公司立即與趙某解除了勞

動合同。但趙某認為自己是在孕期，公司是沒有權(quán)利解除自己的勞動

合同的。雙方因此應發(fā)了爭議。

A.1770

B.1800

C.2880

D.3600

【答案】；C

108、郵儲銀行在對提供的資料和匯入金額核對無誤后，每月（）

將款項打入勞務分包企業(yè)所屬農(nóng)民工實名卡。

A.1日

B.5日

C.10日

D.15日

【答案】：B

109、對新進場人員由（）根據(jù)進場人員花名冊登記表核對，不符

人員應要求勞務隊伍負責人按實際進場人員調(diào)整花名冊。

A.項目經(jīng)理

B.施工隊長

C.施工員

D.勞務員

【答案】：D

110、勞動合同法第二十條對試用期的工資作出了明確規(guī)定，即；勞動

者在試用期的工資不得低干本單位同崗位最低檔工資或者勞動合同約

定工資的（），并不得低于用人單位所在地的最低工資標準Q

A.百分之六十

B.百分之七十

C.百分之八十

D.百分之九十

【答案】：C

11k以下關(guān)于標高的表述錯誤的是（）O

A.標高是表示建筑的地面或某一部位的高度

B.標高分為相對標高和絕對標高兩種

C.我國把青島市外的黃海海平面作為相對標高的零點

D.在房屋建筑中，建筑物的高度用標高表示

【答案】：C

112、噪聲級超過（）dB工作場所，用人單位必須給勞動者配備耳

塞（耳罩）或其他護耳用品。

A.60

B.70

C.80

D.90

【答案】：C

113、最常用的砂漿的強度等級為（）。

兒乂0.5和血.0

B.M2.5和M5

C.M3.5和M5.0

D.M5和M7.5

【答案】：D

114、()依照勞動合同約定標準，以實際出勤情況為依據(jù)，編制

工資表。

A.作業(yè)隊隊長

B.總承包勞務管理部門

C.工程項目經(jīng)理部

D.作業(yè)隊伍中的勞務員

【答案】:D

115、()部門負責為流動人口提供節(jié)育技術(shù)。

A.計劃生育部門

B.衛(wèi)生部門

C.鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府或街道辦事處

D.民政部門

【答案】：B

116、下列()不能設立信訪工作機構(gòu)。

A.縣級人民政府

B.市級人民政府

C.鄉(xiāng)鎮(zhèn)級人民政府

D.省級人民政府

【答案】：C

117、根據(jù)《建筑法》和《建筑企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》，以下說法正確的

是()。

A.有技術(shù)和管理能力的自然人可以分包工程

B.禁止施工企業(yè)向無資質(zhì)或不具備相應資質(zhì)的企業(yè)分包工程

C.有資金實力的包工隊可以獨立分包工程

D.分包工程的內(nèi)容與資質(zhì)等級無關(guān)

【答案】：B

118、勞動糾紛的性質(zhì)不包括（）。

A.勞務糾紛多發(fā)性

B.經(jīng)濟利益主導性

C.勞務糾紛地域廣泛性

D.矛盾激化性

【答案】:C

119、因承包人原因未按計劃開始工作日期開始工作的，承包人應按實

際開始工作日期順延作業(yè)期限，確保實際作業(yè)期限（）合同約定

的作業(yè)總?cè)諝v天數(shù)。

A.不高于

B.不低于

C.等同于

D.不延長

【答案】：B

120、為了全面反映建筑企業(yè)生產(chǎn)工人的全部勞動資源的利用情況，分

析未被利用的原因，以便改善勞動管理，充分利用勞動資源，可以在

（）核算的基礎上編制勞動時平衡表。

A.實際工作時間

B.勞動時間

C.有效勞動時間

D.實際生產(chǎn)時間

【答案】:B

121、發(fā)包方與不具備相應資質(zhì)的企業(yè)簽訂勞務分包合同的，其后果是

（）O

A.可以履行合同

B.法律不支持請求勞務費

C.工程不合格時不承擔損失

D.合同無效

【答案】：D

122、勞務糾紛調(diào)解的一般程序不包括（）。

A.申請和受理

B,調(diào)解

C,制作調(diào)解協(xié)議書或調(diào)解意見書

D.申請仲裁

【答案】：D

123、用人單位違反《流動人口計劃生育工作條例規(guī)定》第十五條的規(guī)

定，由所在地（）部門責令改正，通報批評。

A.縣級人民政府

B.縣級政府衛(wèi)生部門

C.鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府

D.縣級人民政府人口和計劃生育部門

【答案】：D

124、和解是指當事人因合同發(fā)生糾紛、爭議時可以自主再行協(xié)商，在

相互尊重對方利益的基礎上，就爭議的事項以（）的形式達成一

致，從而解決糾紛的方式。

A.和解

B.補充協(xié)議

C.一起協(xié)商

D.當事人談判

【答案】：B

125、下列有關(guān)建造合同收入的確認與計量的表述中，不正確的是

()O

A.合同變更形成的收人應當計入合同收入

B.工程索賠、獎勵形成的收人應當計入合同收入

C.建造合同的結(jié)果不能可靠估計但合同成本能夠收回的，按能夠收回

的實際合同成本的金額確認合同收人

D.建造合同預計總成本超過合同預計總收人時，應將預計損失確認為

當期營業(yè)外支出

【答案】：D

126、某總包單位工程部門對本公司某建筑工地進行檢查，該工程建筑

面積3萬行。在對生活區(qū)檢查中發(fā)現(xiàn)如下問題：浴室面積15球并設置

8個噴淋頭食堂與宿舍區(qū)的間距不足3m與廁所間距15m,食堂沒有有

衛(wèi)生許可證，炊事人員沒有健康證就上崗。工程部門要求項目部必須

在1周內(nèi)將上述問題整改到位。根據(jù)上述背景材料回答以下問題：

A.5

B.6

C.8

D.10

【答案】：B

127、材料出廠或進場驗收，主要包括驗收準備、()和數(shù)量驗收

等。

A.外包裝

B.材料品種

C.質(zhì)量驗收

D.使用說明

【答案】：C

128、招用農(nóng)民工的企業(yè)，下列組織機構(gòu)中應當有農(nóng)民工代表的是

()O

A.董事會

B.監(jiān)事會

C.股東大會

D.職工代表大會

【答案】:D

129、某建筑勞務公司于2012年11月發(fā)生工程人員勞動保護費2萬元,

相關(guān)規(guī)定，工程人員勞動保護費計人企業(yè)的()。

A.間接費用

B.期間費用

C.直接費用

D.資本性支出

【答案】：C

130、2004年3月，王某與同村村民等10人進城務工，被建筑公司招

用。公司沒有與他們簽訂勞動合同，口頭約定王某等10人每日工資為

180元，同時約定公司每片按照當?shù)刈畹凸べY標準發(fā)給王某等人基本工

資，其余工資暫時不發(fā)，待年底一次結(jié)算；同時公司以建立勞務作業(yè)

人員花名冊為由收繳了王某等10人的身份證，等離開公司時再退還。

王某等人對此并不情愿，但也只好接受下來。工作期間，公司勞務員

為了簡化程序，勞務人員考勤表并未進行公示。因泵送混凝土需要，

2004年4月有3天王某在工作日進行了加班，其后也安排了王某補休。

2004年10月，王某母親病重，急需用錢，王某向公司提3月至10月

少發(fā)的工資，公司與王某核對出勤時發(fā)現(xiàn)4月份公司考勤表記錄的王

記錄與王某自己的記錄不一致，少了3天的加班補貼。王某堅持要求

公司按照王某考勤記錄補發(fā)3天的加班補貼，為此，公司以“雙方有

約定，應按約定執(zhí)行，年底一次性付清”為由拒絕付清王某工資；以

“3天加班已經(jīng)安排了相同時間進行補休〃為由拒絕支付王某加班費。

雙方因此發(fā)生爭議.

A.1

B.3

C.5

D.7

【答案】：B

13k下列情形中，屬于效力待定合同的有（）。

A.成年人甲誤將復制品的油畫當成真品購買

B.14周歲的兒童因發(fā)明創(chuàng)造而接受獎金

C.14周歲的少年出售勞力士金表給20歲的李某

D.藥店借搶救重病人急需將藥價提高10倍

【答案】：C

132、以下（）不需要第三方參與。

A.調(diào)解

B.協(xié)商

C.仲裁

D.訴訟

【答案】：B

133、下列不屬于施工項目管理特征的選項是（）。

A.施工項目的管理者是建設單位

B.施工項目管理的對象是施工項目

C.施工項目管理的內(nèi)容是按階段變化的

D.施工項目管理要求強化組織協(xié)調(diào)工作

【答案】：A

134、()是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。

A.固定期限勞動合同

B.無固定期限勞動合同

C.以完成一定工作任務為期限的勞動合同

D.書面合同

【答案】：B

135、工人在工作班內(nèi)消耗的工作時間，按其消耗的性質(zhì)可以分為

()。

A.定額時間和休息時間

B.有效時間和損失時間

C.必須消耗的時間和中斷時間

D.必須消耗的時間和損失時間

【答案】：D

136、所謂惡意串通簽訂合同，是指合同當事人為了()或為實現(xiàn)

某種目的，串通一氣，相互勾結(jié)。

A.牟取非法利益

B.利益最大化

C.牟取私利

D.經(jīng)濟利益

【答案】：A

137、不屬于解決勞務人員工資糾紛的主要途徑是（）。

A.由建設單位或總承包單位先行支付

B.責令用人單位按期支付工資和賠償金

C.通過法律途徑解決

D.建立公司制農(nóng)民工工資的約束和保障機制

【答案】：D

138、下列關(guān)于砌塊砌體施工工藝的基本規(guī)定中，不正確的是（）。

A.灰縫厚度宜為15mm

B.灰縫要求橫平豎直，水平灰縫應飽滿，豎縫采用擠漿和加漿方法，

嚴禁用水沖洗清理灌縫

C.在墻體底部，在砌第一皮加氣磚前，應用實心磚砌筑，其高度宜不

小于200mm

D.與梁的接觸處待加氣磚砌完14d后采用灰砂磚斜砌頂緊

【答案】：D

139、下列選項中，屬于外部渠道勞務培訓教師的優(yōu)點是（）。

A.培訓具有針對性

B.培訓經(jīng)驗豐富

C.責任心較強，費用較低

D.可以與受訓人員進行很好的交流

【答案】：B

140、下列各項中，不屬于培訓需求調(diào)查方法的是（）°

A.面談法

B.觀察法

C.專家意見法

D.問卷調(diào)查法

【答案】：C

141、不一定啟動信訪調(diào)查，不適用強制性程序的信訪事項辦理包括

()O

A.提出的建議、意見類信訪事項

B.對政府機關(guān)及工作人員的檢舉

C.對法院檢察院生效決定不服的申訴

D.對公安機關(guān)不予立案的申訴

【答案】：A

142、1988年，王某從原籍遷人A村，安家落戶，戶口性質(zhì)為農(nóng)業(yè)戶口。

原告遷人后，A村按全村人均占地面積給原告分配了糧田及自留用，同

時王某亦按規(guī)定向A村交納了各種稅費，并享有與其他村民同等的權(quán)

利，同時也承擔相應的義務。2001年春季，因需要，A村的土地被征

用，A村村委研究用土地補償金為村民供應糧油，但是不同意向王某供

應糧油，并以書面通知形式告知了王某。王某不服，到A村所在地的B

鎮(zhèn)鎮(zhèn)政府上訪，要求解決問題，鎮(zhèn)政府以信訪答復意見書的名義，對A

村村委的決定予以確認，并建議王某如對該答復意見不服，可訴諸法

律。其后，王某以B鎮(zhèn)鎮(zhèn)政府為被告，向法院提起訴訟。根據(jù)以上情

況，回答下列問題。

A.廣播

B.電話

C.書面

D.口頭

【答案】：C

143、傷殘的一次性賠償金按以下標準支付：一級傷殘的為賠償基數(shù)的

()倍。

A.12

B.16

C.1820

【答案】：B

144、房屋租賃中介機構(gòu)、出租（借）人和物業(yè)服務企業(yè)等組織或

個人未如實提供流動人口信息的由所在地（）責令改正，予以批

評教育Q

A.縣級公安機關(guān)或派出所

B.縣級人民政府

C.居民委員會或者村民委員會

D.鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府或街道辦事處

【答案】：D

145、人力資源（）工作成功的關(guān)鍵在于崗位分析。

A.開發(fā)

B.控制

C.規(guī)劃

D.組織

【答案】：C

146、分包單位提供的所有資料必須提交原件一式（）。

A.兩份

B.三份

C.四份

D.五份

【答案】：B

147、下列交易或事項，不應確認為營業(yè)外支出的是（）。

A.公益性捐贈支出

B.無形資產(chǎn)出售損失

C.固定資產(chǎn)盤虧損失

D.固定資產(chǎn)減值損失

【答案】：D

148、技術(shù)測定法適用干（）o

A.所有類型的施工作業(yè)

B.批量小的施工作業(yè)

C.批量大的施工作業(yè)

D.復雜程度高的施工作業(yè)

【答案】：A

149、勞務人員是指施工勞務企業(yè)的（）。

A.管理人員和勞務作業(yè)人員

B,管理人員

C.施工員

D.勞務作業(yè)人員（不含管理人員）

【答案】：A

150、施工項目機械設備管理的環(huán)節(jié)包括；.①選擇、②使用、③保養(yǎng)、

④維修、⑤改造、⑥更新，其關(guān)鍵是（）。

A.①

B.②

C.③

D.⑥

【答案】：B

151、（）應當建立勞務分包合同監(jiān)督檢查制度，采取定期檢查、

巡查和聯(lián)合檢查等方式進行監(jiān)督檢查。

A.勞動局

B.總包企業(yè)

C.建設主管部門

D.分包企業(yè)

【答案】：C

152、屬材料物資采購或設備訂貨的供應單位在結(jié)算期，根據(jù)訂購合同

（視為進場計劃）的內(nèi)容和項目經(jīng)理部物資管理部門材料人員驗收

（料）小票，報至物資管理部門審核，物資管理部門審核確定簽字,

再報項目（）審核確認簽字。

A.工程部門

B.預算部門

C.財務部門

D.人事部門

【答案】：B

153、勞務管理計劃的內(nèi)容不包括（）。

A.人員配置計劃

B.教育培訓計劃

C.考核計劃

D.獎罰計劃

【答案】：D

154、從施工組織的角度看，（）是組成施工過程的基本單元。

A.工序過程

B.工作過程

C.工序過程和工作過程

D.綜合工作過程

【答案】：B

155、企業(yè)勞動安全設施和勞動衛(wèi)生條件不符合國家規(guī)定，勞動行政部

門處罰錯誤的是（）。

A.責令改正

B.罰款

C.停產(chǎn)整頓

D.追究刑事責任

【答案】：D

156、勞動合同作為勞動關(guān)系雙方當事人權(quán)利義務的協(xié)議，勞動合同法

第十條明確規(guī)定，勞動合同應當以（）形式訂立。

A.口頭

B.書面

C.公開

D.公證

【答案】：B

157、培訓需求的階段分析是指（）的培訓需求分析。

A.基礎階段和提高階段

B.目前階段和未來階段

C.學歷階段和職業(yè)階段

D.常規(guī)階段和繼續(xù)教育階段

【答案】：B

158、建筑業(yè)意外傷害險的保險期限是自工程項目開工之日到（）°

A.工程計劃竣工之日

B.工程實際竣工驗收合格之日

C.工程款結(jié)清之日

D.工程保修結(jié)束之日

【答案】：B

159、地面防水層應做在面層以下，四周卷起，高出地面不?。?/p>

nwio

A.50

B.100

C.150

D.200

【答案】：B

160、砌筑砂漿的組成材料包括膠凝材料、細骨料、（）和水。

A.粗骨料

B.石灰

C,摻加料

D.石膏

【答案】：C

161、在員工職位得到晉升時，一般都需要對其進行（）培訓。

A.人職

B.強化

C.提升

D,轉(zhuǎn)崗

【答案】：D

162、目前，建筑業(yè)勞務作業(yè)分包企業(yè)的資質(zhì)劃分為（）類。

A.12

B.13

C.14

D.15

【答案】：B

163、總包方對勞務分包單位的質(zhì)量教育主要包括（）。

A.入場質(zhì)量教育和日常質(zhì)量教育

B.質(zhì)量方針教育和質(zhì)量體系教育

C.質(zhì)量意識教育和質(zhì)量控制方法教育

D.質(zhì)量檢驗標準教育和QC小組活動

【答案】：A

164、根據(jù)《信訪條例》規(guī)定，涉及兩個或者兩個以上行政機關(guān)的信訪

事項，由所涉及的行政機關(guān)協(xié)商受理；受理有爭議的，由（）決

定受理機關(guān)。

A.其主管機關(guān)

B.其共同的上一級行政機關(guān)

C.其上級政府

D.同級信訪機構(gòu)

【答案】：B

165、以下營業(yè)利潤計算正確的是（）。

A.營業(yè)利潤二營業(yè)收人一營業(yè)成本一營業(yè)稅金及附加

B.營業(yè)利潤二營業(yè)收人一營業(yè)成本一營業(yè)稅金及附加一銷售費用一管理

費用一財務費用

C.營業(yè)利潤二營業(yè)收人一營業(yè)成本一營業(yè)稅金及附加一銷售費用一管理

費用一財務費用一資產(chǎn)減值損失+公允價值變動收益+投資收益

D.營業(yè)利潤二營業(yè)收人一營業(yè)成本一營業(yè)稅金及附加一銷售費用一管理

費用一財務費用一資產(chǎn)減值損失+公允價值變動收益+投資收益+營業(yè)外

收人一營業(yè)外支出

【答案】：C

166、一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入

的()倍。

A.10

B.20

C.30

D.40

【答案】：B

167、不管承包人和勞務分包人的關(guān)系如何，勞務分包合同都必須采取

()的形式訂立。

A.口頭合同

B.書面合同

C.電子郵件合同

D.錄音合同

【答案】：B

168、相對標高的零點正確的注寫方式為()。

A.±0.000

B.-0.000

C.+0.000

D.無特殊要求

【答案】：A

169、下列哪種薪酬模式可能會使員工為獲得職位晉升采取任何方式：

()O

A.基于崗位的薪酬模式

B.基于技能的薪酬模式

C.基于年功的薪酬模式

D.基于市場的薪酬模式

【答案】：A

170、訴訟時效屆滿當事人喪失的是（）0（）

A,勝訴權(quán)

B.任何權(quán)利

C.訴權(quán)

D.受領(lǐng)權(quán)

【答案】：A

171、有一窗洞口，洞口的下標高為-0?800,上標高為2?700,則洞

口高為（）。

A.2.700

B.1.900

C,3,500

D.0.800

【答案】：C

172、普通訴訟時效和特別訴訟時效的期間從（）計算。

A.合同履行期限屆滿之日起

B.權(quán)利成立之日起

C.對方違約之日起

D.知道或應當知道權(quán)利被侵害之日起

【答案】：D

173、勞動能力器定按照屬地原則由單位所在地設區(qū)的（）級勞動

能力鑒定委員會辦理。

A.省

B.市

C.縣

D.區(qū)

【答案】：B

174、下列各項中，不屬于施工勞動力結(jié)構(gòu)特點的是（）o

A.勞動力主要集中在勞務分包企業(yè)

B.勞動力主要來源于城鎮(zhèn)

C.勞動力的聘用期相對較短

D.普通工人多于高技能工人

【答案】：B

175、目前，建筑業(yè)勞務培訓主要圍繞（）個關(guān)鍵工種開展。

A.13

B.14

C,15

D.18

【答案】：B

176、下列屬于培訓后評估的主要內(nèi)容的是（）。

A.反應評估即在課程剛結(jié)束的時候，了解學員對培訓項目的主觀感覺

和滿意程度

B.學習評估主要是評價參加者通過培訓學習態(tài)度的變化

C.行為評估主要是評估學員在工作中的思維方式有多大程度的改變

D.結(jié)果評估著眼于由培訓項目引起的工作過程的變化情況

【答案】：A

177、關(guān)于統(tǒng)計分析法，以下說法錯誤的是（）。

A.簡便易行

B.需要有較多的數(shù)據(jù)資料

C,適用于批量小的施工作業(yè)

D.更能反映實際施工水平

【答案】：C

178、按照《安全生產(chǎn)法》的規(guī)定，國務院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門對全

國安全生產(chǎn)工作實施（）。

A.綜合管理

B.綜合監(jiān)督管理

C.監(jiān)督管理

D.規(guī)劃管理

【答案】：B

179、鋼材牌號Q345E代表（）為345N/mm平方的E級低合金高強

度結(jié)構(gòu)鋼。（）

A.比例極限

B.屈服點

C.抗拉強度

D.抗壓強度

【答案】，B

180、訴訟時效屆滿當事人喪失的是（）。

A.勝訴權(quán)

B?任何權(quán)利

C.訴權(quán)

D.受領(lǐng)權(quán)

【答案】：A

181、建設主管部門、其他有關(guān)部門履行監(jiān)督檢查職責時，有權(quán)采取的

措施不包括：要求被檢查單位提供（）。

A.建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書

B.注冊執(zhí)業(yè)人員的注冊執(zhí)叱證書

C.有關(guān)施工業(yè)務的文檔，有關(guān)質(zhì)量管理、安全生產(chǎn)管理、檔案管理、

財務管理等企業(yè)內(nèi)部管理制度的文件

D.作業(yè)人員的社會保險情況

【答案】：D

182、（）負責審核《勞務費兌付單》以及分包企業(yè)工資發(fā)放表，

確定無誤并簽訂后，按規(guī)定向分包企業(yè)支付勞務費。

A.發(fā)包人

B.承包人

C.分包人

D.勞務分包人

【答案】：B

183、關(guān)于勞動者資格合法的條件，下列說法錯誤的是（）。

A.用人單位與勞動者簽訂勞動合同的應當是法定代表人或法定代表人

委托的代理人

B.勞動者與其他人建立勞動關(guān)系

C.離退休人員不得成為勞動合同主體

D.現(xiàn)役軍人不得成為勞動合同主體

【答案】:B

184、勞務分包企業(yè)超過50人時，其中級工的比例不得低于（）o

A.5%

B.20%

C.40%

D.50%

【答案】：C

185、對于重大、緊急的信訪事項、信訪機構(gòu)應當及時提出建議，報請

（）決定。

A.上級信訪機構(gòu)

B.本級人民政府

C.上級人民政府

D.下級人民政府

【答案】：B

186、以下不屬于財務費用范圍的是（）。

A.利息支出

B.辦公費

C.匯兌損失

D.相關(guān)手續(xù)費

【答案】：B

187、模板作業(yè)具有一級資質(zhì)的分包企業(yè)中，具有初級以上相應專業(yè)的

技術(shù)工人不少于（）人；其中，中、高級工不少于（）。

A.30；50%

B.40：50%

C.30；60%

D.40；60%

【答案】：A

188、（）應在每次發(fā)放勞務人員工資后，將工資發(fā)放情況記入勞

務人員工資臺賬，做到月結(jié)月計，賬目清楚，以便以后查用。

A.勞務分包單位

B.承包單位

C.建設單位

D.政府主管部門

【答案】：A

189、下列不屬于勞務分包合同價款的是（）0

A,工人工資

B.管理費

C.工人獎金

D.工具用具費

【答案】：C

190、公司成立于2005年4月20日，注冊資金為90萬元人民幣，其

經(jīng)營范圍包括：建筑勞務分包，營業(yè)期限自2007年12月17日至2010

年12月17日。乙公司承包了位于方城縣方舟城市花園1#、2#、3#樓

的土建、模板打油等工程后，于2007年11月30日，將方舟城市花園

2號樓主體勞務施工分包給了甲公司。合同約定，乙公司在扣除1.5%

的勞務費后將工程款支付給甲公司。在施工期內(nèi)發(fā)生的一切開支及其

他應繳納的各種社會保險費用均由甲公司自行承擔。同時，該合同還

約定，甲公司應對自身隊伍的施工質(zhì)量、工期、安全等負全責任并承

擔相應的經(jīng)濟損失及項目部的考核獎罰。該合同簽訂后，經(jīng)介紹王恩

德于2007年11月30日到方城縣方舟城市花園工地勞動。2007年12

月10日上午以00左右，王恩德在工地二樓外墻扎鋼筋時，從樓上摔

下來。2007年12月11日，王恩德被送往該市醫(yī)專附院進行手術(shù)治療。

2008年1月22日出院，共住院42天，王恩德在醫(yī)院治療期間的醫(yī)藥

費由甲公司支付。還向王恩德支付了2007年11月30日至2007年12

月10日之間的勞務費，每天60元，9天共計540元。2008年5月16

日，經(jīng)南陽南石法醫(yī)臨床司法鑒定所鑒定，王恩德脾臟摘除，構(gòu)成傷

殘六級，王恩德多次找甲公司協(xié)商解決，但終未達成一致意見，王恩

德訴至法院，要求判甲公司連帶支付傷殘賠償金38516元，誤工費90

天，每天60元共5400元，被撫養(yǎng)人生活費12382.05元，精神撫慰金

3萬元.共計87298.05元

A.一級

B.二級

C.三級

D.四級

【答案】：B

191、施工作業(yè)隊須對進場施工作業(yè)人員在（）進行備案Q

A.工會組織

B.行業(yè)管理協(xié)會

C.建設主管部門

D.勞務分包企業(yè)

【答案】：C

192、下列哪項不屬于勞務人員個人安全防護工具（）。

A.安全帽

B.防護面罩

C.安全帶

D.遮陽墨鏡

【答案】:D

193、下列不屬于中標人的投標應當符合的條件是（）。

A.能夠最大限度滿足招標文件中規(guī)定的各項綜合評價標準

B.能夠滿足招標文件的實質(zhì)性要求

C,并且經(jīng)評審的投標價格低于成本的最低價

D.并且經(jīng)評審的投標價格不低于成本的最低價

【答案】：C

194、職工因公致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，從工傷保險基金安傷

殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為（）。

A.一級傷殘為24個月的本人工資

B.二級傷殘為20個月的本人工資

C.三級傷殘為16個月的本人工資

D.四級傷殘為12個月的本人工資

【答案】：A

195、勞務人員考勤表由施工班組編制，用工單位（分包）勞務員

確認，每月匯總建立勞務人員月考勤表后，向（）公示；公不無

異議后，每月上報總包單位備案。

A.全體勞務人員

B.帶班班長

C.勞務隊長

D.工會或勞務人員代表

【答案】：A

196、勞務分包企業(yè)的下列人員中，不屬于必須具有安全資格證書的是

（）O

A.勞務員

B.專職安全員

C.項目負責人

D.企業(yè)法人代表

【答案】：A

197、陳述企業(yè)中、長期內(nèi)不同職務、部門和工作類型的人員分布、職

務變動、空缺數(shù)量等的方案屬于人力資源業(yè)務計劃中的（）。

A.配備計劃

B.使用計劃

C.勞動關(guān)系計劃

D.職業(yè)計劃

【答案】：A

198、工程承包人確認勞務分包人遞交的結(jié)算資料后，（）天內(nèi)向

勞務分包人支付勞務報酬。

A.14

B.15

C.28

D.30

【答案】：A

199、項目工程管理部門在收到分承包方上報的索賠、簽證基礎資料

（）內(nèi)將審核意見書（包括發(fā)生的項目、工程量、影響的程度、

工期損失等）發(fā)給分包單位，分包單位依據(jù)項目工程管理部門的審核

意見書編制索賠、簽證費用及工期計算書，并上報給項目預算部門審

核。

A.3日

B.5日

C.7日

D.10日

【答案】:D

200、工程項目未完工，勞務分包企業(yè)追加使用農(nóng)民工或預留資金被啟

用的，承包人應當按照本賬戶標準的規(guī)定，在（）內(nèi)補齊賬戶中

的資金。

A.5天

B.1天

C.28天

D.30天

【答案】：D

201、美國行為科學家沙因歸納提出了“（）種人性假設理論”。

A.二

B.三

C.四

D.五

【答案】：C

202、信訪人對行政機關(guān)信訪處理不服的，可以自收到書面答復起

（）天內(nèi)請求原辦理機關(guān)的上一級機關(guān)復查。

A.10

B.20

C.30

D.60

【答案】：C

203、對于配備在勞務分包企業(yè)的管理人員，持證上崗率應達到

（）O

A.60%

B.80%

C.90%

D.100%

【答案】：D

204、下列產(chǎn)生噪聲污染中不屬于機械噪聲的是（）。

A.紡織機

B.鼓風機

C.電鋸

D.沖床

【答案】：B

205、某多層現(xiàn)澆混凝土框架結(jié)構(gòu)辦公樓工程，位于7度抗震設防地區(qū),

共5層，層高3.3%坡屋頂。基礎為柱下鋼筋混凝土獨立基礎，墻下

條形基礎，基礎墻采用MU15的混凝土磚砌筑，上部墻體采用M1J7.5

混凝土空心磚砌筑，所用的砂漿有M10的水泥砂漿和M5混合砂漿。砌

筑時外部采用扣件式鋼管腳手架，里面采用角鋼折疊式里腳手架。基

礎和上部結(jié)構(gòu)均采用C30混凝土，屋面為鋼筋混凝土現(xiàn)澆坡屋面。整

個工程歷時300d完成，施工良好，無安全事故發(fā)生。

A.1

B.2

C.3

D.4

【答案】：C

206、下列（）屬于協(xié)商的特點。

A.成本低

B.效率低

C.不能充分體現(xiàn)糾紛各方的意愿

D.糾紛解