2025年度貨車司機(jī)招聘與選拔合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度貨車司機(jī)招聘與選拔合同本合同目錄一覽1.招聘條件與要求1.1年齡要求1.2學(xué)歷要求1.3駕駛技能要求1.4健康狀況要求2.招聘流程與時(shí)間安排2.1招聘信息發(fā)布2.2報(bào)名與資格審查2.3筆試與面試2.4體檢與背景調(diào)查2.5錄用通知與簽訂合同3.合同期限與崗位設(shè)置3.1合同期限3.2崗位設(shè)置與職責(zé)3.3車輛分配與使用4.工作時(shí)間與休息制度4.1工作時(shí)間規(guī)定4.2休息日與調(diào)休制度4.3值班與加班制度5.工資待遇與福利5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金與提成5.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金5.4節(jié)假日福利6.考核與晉升機(jī)制6.1考核標(biāo)準(zhǔn)與方法6.2晉升條件與程序6.3培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)7.車輛管理與使用規(guī)定7.1車輛保養(yǎng)與維修7.2車輛安全與責(zé)任7.3車輛使用規(guī)范與限制8.違約責(zé)任與賠償8.1違約行為界定8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3罰款與賠償標(biāo)準(zhǔn)9.爭(zhēng)議解決與法律適用9.1爭(zhēng)議解決方式9.2法律適用與管轄10.合同變更與解除10.1合同變更條件10.2合同解除條件10.3解除程序與通知11.合同終止與后續(xù)處理11.1合同終止條件11.2終止程序與通知11.3終止后的后續(xù)處理12.保密條款12.1保密信息范圍12.2保密義務(wù)與責(zé)任12.3保密期限13.其他約定事項(xiàng)13.1合同附件13.2通知與送達(dá)13.3合同份數(shù)與效力14.合同簽署與生效14.1簽署日期14.2生效日期14.3合同副本與正本第一部分：合同如下：1.招聘條件與要求1.1年齡要求司機(jī)應(yīng)聘者須年滿22周歲，不超過45周歲。1.2學(xué)歷要求1.3駕駛技能要求1.4健康狀況要求應(yīng)聘者須通過公司安排的體檢，身體健康，無重大疾病史。2.招聘流程與時(shí)間安排2.1招聘信息發(fā)布公司將通過官方渠道發(fā)布招聘信息，包括招聘時(shí)間、地點(diǎn)、報(bào)名方式等。2.2報(bào)名與資格審查應(yīng)聘者需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交報(bào)名材料，包括個(gè)人簡(jiǎn)歷、駕駛證、學(xué)歷證書等，公司將對(duì)報(bào)名材料進(jìn)行資格審查。2.3筆試與面試資格審查合格者將參加筆試和面試，筆試主要考察應(yīng)聘者的駕駛技能和理論知識(shí)，面試主要考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和能力。2.4體檢與背景調(diào)查筆試和面試合格者將進(jìn)行體檢和背景調(diào)查，體檢合格者方可錄用。2.5錄用通知與簽訂合同錄用者將收到公司發(fā)出的錄用通知，雙方需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同。3.合同期限與崗位設(shè)置3.1合同期限勞動(dòng)合同期限為3年，自雙方簽訂之日起生效。3.2崗位設(shè)置與職責(zé)司機(jī)崗位分為長(zhǎng)途司機(jī)和短途司機(jī)，具體職責(zé)包括但不限于：駕駛車輛、執(zhí)行運(yùn)輸任務(wù)、維護(hù)車輛及安全行駛。4.工作時(shí)間與休息制度4.1工作時(shí)間規(guī)定司機(jī)每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過44小時(shí)。4.2休息日與調(diào)休制度公司每月安排休息日，司機(jī)享有國(guó)家法定節(jié)假日休息，如需調(diào)休需提前與公司溝通。4.3值班與加班制度司機(jī)根據(jù)公司安排進(jìn)行值班，如需加班，需按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。5.工資待遇與福利5.1基本工資司機(jī)基本工資為每月5000元，根據(jù)工作表現(xiàn)和考核結(jié)果進(jìn)行調(diào)整。5.2獎(jiǎng)金與提成司機(jī)根據(jù)完成運(yùn)輸任務(wù)的情況，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金和提成。5.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金公司依法為司機(jī)繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。5.4節(jié)假日福利公司為司機(jī)提供國(guó)家法定節(jié)假日的福利待遇。6.考核與晉升機(jī)制6.1考核標(biāo)準(zhǔn)與方法公司對(duì)司機(jī)進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括工作表現(xiàn)、駕駛技能、安全記錄等方面。6.2晉升條件與程序司機(jī)根據(jù)考核結(jié)果，符合晉升條件的可申請(qǐng)晉升，晉升程序包括內(nèi)部申請(qǐng)、評(píng)審、公示等環(huán)節(jié)。6.3培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)公司為司機(jī)提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，包括專業(yè)技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等。8.違約責(zé)任與賠償8.1違約行為界定違約行為包括但不限于：擅自離職、違反工作紀(jì)律、損壞公司財(cái)產(chǎn)、泄露公司機(jī)密等。8.2違約責(zé)任承擔(dān)司機(jī)違反合同規(guī)定，公司有權(quán)采取警告、降職、解除勞動(dòng)合同等處罰措施，并要求司機(jī)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。8.3罰款與賠償標(biāo)準(zhǔn)違反合同規(guī)定的司機(jī)，根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，將支付罰款和賠償金，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：擅自離職：一次性支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。違反工作紀(jì)律：根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度，支付10005000元的罰款。損壞公司財(cái)產(chǎn)：根據(jù)損壞程度，支付相應(yīng)的修理費(fèi)用或賠償金。泄露公司機(jī)密：一次性支付500010000元的賠償金。9.爭(zhēng)議解決與法律適用9.1爭(zhēng)議解決方式發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2法律適用與管轄本合同適用中華人民共和國(guó)法律，合同爭(zhēng)議由合同簽訂地人民法院管轄。10.合同變更與解除10.1合同變更條件雙方協(xié)商一致，可對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更，變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式確認(rèn)。10.2合同解除條件司機(jī)嚴(yán)重違反合同規(guī)定；公司因經(jīng)營(yíng)需要或司機(jī)工作能力不滿足崗位要求，經(jīng)協(xié)商無法達(dá)成一致；司機(jī)因健康原因無法繼續(xù)工作；國(guó)家法律法規(guī)或政策變化導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。10.3解除程序與通知解除合同需提前30日書面通知對(duì)方，并說明解除原因。合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定進(jìn)行結(jié)算。11.合同終止與后續(xù)處理11.1合同終止條件合同期滿或雙方協(xié)商一致終止合同時(shí)，合同終止。11.2終止程序與通知合同終止需提前30日書面通知對(duì)方，并說明終止原因。11.3終止后的后續(xù)處理合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定進(jìn)行結(jié)算，并辦理相關(guān)手續(xù)。12.保密條款12.1保密信息范圍保密信息包括但不限于公司商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)資料等。12.2保密義務(wù)與責(zé)任司機(jī)在合同有效期內(nèi)及離職后，均應(yīng)嚴(yán)格保守公司秘密，不得泄露給任何第三方。12.3保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后3年。13.其他約定事項(xiàng)13.1合同附件本合同附件包括但不限于司機(jī)應(yīng)聘登記表、體檢報(bào)告等。13.2通知與送達(dá)通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，通過郵寄、電子郵件等方式送達(dá)至對(duì)方指定的地址。13.3合同份數(shù)與效力本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同簽署與生效14.1簽署日期本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。14.2生效日期合同生效日期為簽署日期。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念在本合同中，第三方指除甲、乙雙方之外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供者、技術(shù)支持方等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了協(xié)助甲、乙雙方更好地履行合同，提高工作效率，優(yōu)化資源配置。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任第三方在介入過程中，應(yīng)遵守本合同及雙方的相關(guān)規(guī)定，對(duì)其提供的服務(wù)或產(chǎn)品承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。具體責(zé)任如下：確保提供的服務(wù)或產(chǎn)品符合合同約定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；對(duì)其提供的服務(wù)或產(chǎn)品可能給甲、乙雙方造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任；對(duì)其介入過程中可能泄露的甲、乙雙方商業(yè)秘密承擔(dān)保密責(zé)任。16.2第三方權(quán)利收取合同約定的服務(wù)費(fèi)用；要求甲、乙雙方提供必要的協(xié)助和配合；根據(jù)合同約定調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和費(fèi)用。17.第三方介入流程17.1第三方選擇甲、乙雙方有權(quán)自主選擇第三方，并就服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及合作方式與第三方簽訂合作協(xié)議。17.2第三方介入第三方介入后，應(yīng)按照合作協(xié)議及本合同規(guī)定，與甲、乙雙方保持密切溝通，確保服務(wù)質(zhì)量和效率。18.甲、乙雙方額外條款18.1第三方介入通知甲、乙雙方在確定第三方介入時(shí)，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并告知第三方介入的具體內(nèi)容和時(shí)間。18.2第三方介入監(jiān)督甲、乙雙方有權(quán)對(duì)第三方介入過程進(jìn)行監(jiān)督，確保第三方履行合同義務(wù)。19.第三方責(zé)任限額19.1責(zé)任限額定義本合同所指第三方責(zé)任限額，指第三方因其介入行為給甲、乙雙方造成的損失，在合同約定限額內(nèi)承擔(dān)責(zé)任。19.2責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額由甲、乙雙方在合作協(xié)議中約定，并應(yīng)在合同中明確。19.3超額責(zé)任處理若第三方責(zé)任損失超過合同約定限額，甲、乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，協(xié)商確定處理方式。20.第三方與其他各方的關(guān)系20.1第三方與甲方關(guān)系第三方應(yīng)遵守甲方的指示，按照合同約定履行職責(zé)，對(duì)甲方負(fù)責(zé)。20.2第三方與乙方關(guān)系第三方應(yīng)遵守乙方的指示，按照合同約定履行職責(zé)，對(duì)乙方負(fù)責(zé)。20.3第三方與其他各方的關(guān)系第三方與其他各方之間的關(guān)系，應(yīng)按照合同約定和相關(guān)法律法規(guī)處理。21.第三方介入合同終止21.1終止條件合同約定的服務(wù)期限屆滿；甲、乙雙方或第三方單方解除合同；第三方無法繼續(xù)履行合同義務(wù)。21.2終止程序合同終止需提前30日書面通知對(duì)方，并說明終止原因。22.第三方介入合同后續(xù)處理22.1后續(xù)處理合同終止后，甲、乙雙方應(yīng)按照合同約定進(jìn)行結(jié)算，并辦理相關(guān)手續(xù)。22.2第三方責(zé)任處理合同終止后，若第三方有未履行完畢的合同義務(wù)，應(yīng)繼續(xù)履行至完成。23.第三方介入合同爭(zhēng)議解決23.1爭(zhēng)議解決方式發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，甲、乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。23.2法律適用與管轄本合同適用中華人民共和國(guó)法律，合同爭(zhēng)議由合同簽訂地人民法院管轄。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.司機(jī)應(yīng)聘登記表要求：應(yīng)聘者需填寫個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、駕駛技能等。說明：用于公司對(duì)應(yīng)聘者的初步篩選。2.駕駛證復(fù)印件說明：用于證明應(yīng)聘者的駕駛資格。3.學(xué)歷證書復(fù)印件說明：用于證明應(yīng)聘者的學(xué)歷水平。4.體檢報(bào)告要求：提供近期的健康體檢報(bào)告。說明：用于證明應(yīng)聘者的健康狀況。5.背景調(diào)查報(bào)告要求：提供應(yīng)聘者的背景調(diào)查報(bào)告。說明：用于了解應(yīng)聘者的品行和信譽(yù)。6.勞動(dòng)合同要求：雙方簽署正式的勞動(dòng)合同。說明：用于明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。7.車輛使用手冊(cè)要求：提供車輛的詳細(xì)使用手冊(cè)。說明：用于指導(dǎo)司機(jī)正確使用和維護(hù)車輛。8.車輛保養(yǎng)記錄要求：記錄車輛的保養(yǎng)情況。說明：用于確保車輛的良好狀態(tài)。9.運(yùn)輸任務(wù)記錄要求：記錄每次運(yùn)輸任務(wù)的詳細(xì)信息。說明：用于評(píng)估司機(jī)的工作表現(xiàn)。10.考核報(bào)告要求：定期提交司機(jī)的考核報(bào)告。說明：用于跟蹤司機(jī)的成長(zhǎng)和改進(jìn)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.擅自離職責(zé)任認(rèn)定：司機(jī)未提前30日書面通知公司，擅自離職。2.違反工作紀(jì)律責(zé)任認(rèn)定：司機(jī)在工作中違反公司規(guī)章制度。示例：司機(jī)在工作時(shí)間玩手機(jī)，影響工作進(jìn)度，應(yīng)支付1000元罰款。3.損壞公司財(cái)產(chǎn)責(zé)任認(rèn)定：司機(jī)在執(zhí)行任務(wù)過程中損壞公司車輛或其他財(cái)產(chǎn)。示例：司機(jī)在運(yùn)輸過程中，因操作不當(dāng)導(dǎo)致車輛損壞，應(yīng)支付修理費(fèi)用。4.泄露公司機(jī)密責(zé)任認(rèn)定：司機(jī)在合同期內(nèi)或離職后，泄露公司商業(yè)秘密。示例：司機(jī)離職后，將公司客戶信息泄露給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，應(yīng)支付5000元賠償金。5.未能按時(shí)完成運(yùn)輸任務(wù)責(zé)任認(rèn)定：司機(jī)未能按照約定時(shí)間完成運(yùn)輸任務(wù)。示例：司機(jī)因個(gè)人原因?qū)е逻\(yùn)輸任務(wù)延誤，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。6.未能保證運(yùn)輸安全責(zé)任認(rèn)定：司機(jī)在運(yùn)輸過程中發(fā)生交通事故，造成人員傷亡或財(cái)產(chǎn)損失。示例：司機(jī)違反交通規(guī)則，導(dǎo)致交通事故，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.未能妥善保管車輛責(zé)任認(rèn)定：司機(jī)未能妥善保管公司車輛，造成車輛損壞或丟失。示例：司機(jī)未按規(guī)定保養(yǎng)車輛，導(dǎo)致車輛故障，應(yīng)承擔(dān)修理費(fèi)用。全文完。2024年度貨車司機(jī)招聘與選拔合同1本合同目錄一覽1.招聘范圍與條件1.1招聘崗位1.2招聘條件1.3報(bào)名時(shí)間及方式1.4面試時(shí)間及方式2.招聘程序2.1報(bào)名審查2.2面試2.3體檢2.4選拔結(jié)果公示2.5錄用通知3.招聘費(fèi)用3.1招聘廣告費(fèi)用3.2面試費(fèi)用3.3體檢費(fèi)用3.4其他費(fèi)用4.招聘責(zé)任與義務(wù)4.1招聘單位責(zé)任4.2應(yīng)聘者責(zé)任4.3第三方責(zé)任5.合同簽訂5.1合同簽訂時(shí)間5.2合同簽訂地點(diǎn)5.3合同簽訂主體5.4合同簽訂方式6.合同期限6.1合同起始時(shí)間6.2合同終止時(shí)間6.3合同續(xù)簽7.工作內(nèi)容與職責(zé)7.1貨車司機(jī)工作內(nèi)容7.2安全駕駛要求7.3貨物運(yùn)輸規(guī)定7.4車輛維護(hù)保養(yǎng)8.工作時(shí)間與休息8.1工作時(shí)間規(guī)定8.2休息時(shí)間規(guī)定8.3加班規(guī)定9.工資待遇9.1基本工資9.2績(jī)效工資9.3社會(huì)保險(xiǎn)9.4住房公積金10.獎(jiǎng)懲制度10.1獎(jiǎng)勵(lì)制度10.2懲罰制度11.離職與終止合同11.1離職條件11.2離職程序11.3終止合同條件11.4終止合同程序12.違約責(zé)任12.1招聘單位違約責(zé)任12.2應(yīng)聘者違約責(zé)任13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決程序14.其他約定14.1法律適用14.2合同生效14.3合同份數(shù)14.4合同附件第一部分：合同如下：第一條招聘范圍與條件1.1招聘崗位：本次招聘貨車司機(jī)崗位，共需招聘若干名，具體崗位數(shù)量及要求詳見招聘公告。1.2招聘條件：1.2.2年齡在20至45周歲之間，身體健康，無重大疾病史。1.2.4具備較強(qiáng)的駕駛技能和應(yīng)急處理能力。1.3報(bào)名時(shí)間及方式：報(bào)名時(shí)間自公告發(fā)布之日起至公告規(guī)定的截止日期，應(yīng)聘者可通過公司官網(wǎng)、公眾號(hào)等渠道進(jìn)行報(bào)名。1.4面試時(shí)間及方式：面試時(shí)間將在報(bào)名結(jié)束后另行通知，面試地點(diǎn)為公司指定地點(diǎn)，面試方式包括筆試、實(shí)操考試及面試答辯。第二條招聘程序2.1報(bào)名審查：公司將對(duì)報(bào)名者提交的資料進(jìn)行審查，確認(rèn)是否符合招聘條件。2.2面試：通過報(bào)名審查的應(yīng)聘者將參加面試，面試內(nèi)容包括筆試、實(shí)操考試及面試答辯。2.3體檢：通過面試的應(yīng)聘者需進(jìn)行體檢，體檢合格者方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。2.4選拔結(jié)果公示：公司將在體檢合格者中確定擬錄用人員，并在公司官網(wǎng)、公眾號(hào)等渠道進(jìn)行公示。2.5錄用通知：擬錄用人員將收到公司發(fā)出的錄用通知，并按照要求辦理入職手續(xù)。第三條招聘費(fèi)用3.1招聘廣告費(fèi)用：公司承擔(dān)招聘廣告發(fā)布所需費(fèi)用。3.2面試費(fèi)用：面試過程中產(chǎn)生的費(fèi)用由公司承擔(dān)。3.3體檢費(fèi)用：體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自行承擔(dān)，合格者由公司報(bào)銷。3.4其他費(fèi)用：除上述費(fèi)用外，其他與招聘相關(guān)的費(fèi)用由公司承擔(dān)。第四條招聘責(zé)任與義務(wù)4.1招聘單位責(zé)任：公司負(fù)責(zé)招聘工作的組織實(shí)施，確保招聘過程的公平、公正、公開。4.2應(yīng)聘者責(zé)任：應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)提供個(gè)人信息，并對(duì)所提供信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。4.3第三方責(zé)任：如因第三方原因?qū)е抡衅腹ぷ魇茏?，雙方應(yīng)協(xié)商解決。第五條合同簽訂5.1合同簽訂時(shí)間：擬錄用人員接到錄用通知后，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與公司簽訂勞動(dòng)合同。5.2合同簽訂地點(diǎn)：合同簽訂地點(diǎn)為公司指定地點(diǎn)。5.3合同簽訂主體：合同簽訂主體為公司法定代表人或授權(quán)代表與應(yīng)聘者本人。5.4合同簽訂方式：合同簽訂方式為書面形式。第六條合同期限6.1合同起始時(shí)間：合同起始時(shí)間為雙方簽訂合同之日起。6.2合同終止時(shí)間：合同期限為三年，自合同起始之日起計(jì)算。6.3合同續(xù)簽：合同期滿前一個(gè)月，雙方可就合同續(xù)簽事宜進(jìn)行協(xié)商。第七條工作內(nèi)容與職責(zé)7.1貨車司機(jī)工作內(nèi)容：根據(jù)公司安排，負(fù)責(zé)貨物的運(yùn)輸、裝卸、配送等工作。7.2安全駕駛要求：嚴(yán)格遵守交通法規(guī)，確保行車安全，防止交通事故發(fā)生。7.3貨物運(yùn)輸規(guī)定：按照公司規(guī)定進(jìn)行貨物運(yùn)輸，確保貨物安全、準(zhǔn)時(shí)送達(dá)。7.4車輛維護(hù)保養(yǎng)：按照車輛維護(hù)保養(yǎng)要求，定期對(duì)車輛進(jìn)行檢查、保養(yǎng)。第八條工作時(shí)間與休息8.1工作時(shí)間規(guī)定：貨車司機(jī)的工作時(shí)間為每日8小時(shí)，每周工作40小時(shí)，按照國(guó)家法定節(jié)假日安排休息。8.2休息時(shí)間規(guī)定：司機(jī)完成當(dāng)日工作任務(wù)后，享有規(guī)定的休息時(shí)間，如因特殊情況需加班，需按照公司規(guī)定獲得相應(yīng)加班費(fèi)。8.3加班規(guī)定：加班需經(jīng)過公司批準(zhǔn)，加班工資按照不低于工資的150%支付。第九條工資待遇9.1基本工資：基本工資根據(jù)崗位及工作經(jīng)驗(yàn)確定，具體金額在勞動(dòng)合同中約定。9.2績(jī)效工資：根據(jù)公司績(jī)效制度，司機(jī)可獲得的績(jī)效工資將根據(jù)個(gè)人績(jī)效和公司業(yè)績(jī)進(jìn)行核算。9.3社會(huì)保險(xiǎn)：公司依法為司機(jī)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。9.4住房公積金：公司按照國(guó)家規(guī)定，為司機(jī)繳納住房公積金。第十條獎(jiǎng)懲制度10.1獎(jiǎng)勵(lì)制度：公司設(shè)立獎(jiǎng)勵(lì)基金，對(duì)表現(xiàn)突出的司機(jī)給予獎(jiǎng)勵(lì)，包括但不限于安全駕駛獎(jiǎng)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)等。10.2懲罰制度：對(duì)違反公司規(guī)章制度、影響公司利益的司機(jī)，公司將按照規(guī)定進(jìn)行處罰，包括但不限于警告、罰款、降級(jí)、解雇等。第十一條離職與終止合同11.1離職條件：司機(jī)提出離職申請(qǐng)，需提前一個(gè)月書面通知公司，并完成工作交接。11.2離職程序：司機(jī)離職需按照公司規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于歸還工作證、車輛、辦公用品等。11.3.1司機(jī)嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)教育不改；11.3.2司機(jī)因健康原因無法繼續(xù)履行工作職責(zé)；11.3.3司機(jī)觸犯法律，受到刑事處罰；11.4終止合同程序：公司終止合同需提前一個(gè)月通知司機(jī)，并按照規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十二條違約責(zé)任12.1招聘單位違約責(zé)任：如公司未按照合同約定支付工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.2應(yīng)聘者違約責(zé)任：應(yīng)聘者如未履行合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償公司損失。第十三條爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式：雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。13.2爭(zhēng)議解決程序：仲裁程序應(yīng)按照勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。第十四條其他約定14.1法律適用：本合同適用中華人民共和國(guó)法律。14.2合同生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3合同份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.4合同附件：本合同附件包括但不限于崗位說明書、工資支付表、社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明等。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同中所指第三方，包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供商、法律顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)等，以及任何被甲方或乙方授權(quán)參與本合同履行的其他第三方。第二條第三方介入原因2.1第三方介入本合同，旨在協(xié)助甲方或乙方履行合同義務(wù)，提高合同履行的效率和質(zhì)量，或?yàn)榻鉀Q合同履行中的問題提供專業(yè)支持。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方介入本合同，其責(zé)任限額應(yīng)明確約定，具體如下：3.1.1第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺〉?，其?zé)任限額為乙方實(shí)際支付的第三方服務(wù)費(fèi)用的100%。3.1.2第三方提供的服務(wù)或建議存在重大失誤，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，其責(zé)任限額為乙方實(shí)際損失的50%。3.1.3第三方違反保密協(xié)議，泄露甲方或乙方商業(yè)秘密的，其責(zé)任限額為乙方遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。第四條第三方責(zé)權(quán)利4.1第三方責(zé)任：4.1.1第三方應(yīng)按照本合同約定，履行其服務(wù)職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量符合甲方或乙方要求。4.1.2第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，不得從事任何違法活動(dòng)。4.1.3第三方應(yīng)保護(hù)甲方或乙方的合法權(quán)益，不得損害甲方或乙方的利益。4.2第三方權(quán)利：4.2.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。4.2.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和支持，以確保其履行服務(wù)職責(zé)。4.3第三方義務(wù)：4.3.1第三方應(yīng)遵守本合同約定，履行其服務(wù)職責(zé)。4.3.2第三方應(yīng)保守甲方或乙方的商業(yè)秘密，不得向任何第三方泄露。4.3.3第三方應(yīng)配合甲方或乙方進(jìn)行合同履行的監(jiān)督和檢查。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的關(guān)系：5.1.1第三方作為甲方服務(wù)的提供者，應(yīng)服從甲方的管理和監(jiān)督。5.1.2第三方在履行服務(wù)過程中，不得損害甲方的利益。5.1.3第三方應(yīng)按照甲方的要求，提供相關(guān)服務(wù)報(bào)告和資料。5.2第三方與乙方的關(guān)系：5.2.1第三方作為乙方服務(wù)的接受者，應(yīng)按照乙方的要求，提供相應(yīng)的服務(wù)。5.2.2第三方在履行服務(wù)過程中，不得損害乙方的利益。5.2.3第三方應(yīng)按照乙方的要求，提供相關(guān)服務(wù)報(bào)告和資料。5.3第三方與合同履行的關(guān)系：5.3.1第三方應(yīng)協(xié)助甲方或乙方履行合同義務(wù)，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。5.3.2第三方在履行服務(wù)過程中，應(yīng)遵守合同約定，不得擅自變更合同內(nèi)容。5.3.3第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，如因第三方原因?qū)е潞贤男惺?，?yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第六條第三方介入的程序6.1第三方介入前，甲方或乙方應(yīng)向?qū)Ψ礁嬷獢M介入的第三方及其服務(wù)內(nèi)容。6.2雙方應(yīng)就第三方介入事宜達(dá)成一致意見，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。6.3第三方介入后，甲方或乙方應(yīng)監(jiān)督第三方履行服務(wù)職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量。第七條第三方介入的變更與解除7.1如第三方介入后，發(fā)現(xiàn)第三方服務(wù)不符合合同約定或存在重大問題，甲方或乙方有權(quán)要求解除第三方介入?yún)f(xié)議。7.2第三方介入?yún)f(xié)議解除后，雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，協(xié)商處理相關(guān)事宜。第八條本條款的適用范圍8.1本條款適用于本合同中所有涉及第三方介入的情形。8.2本條款的修改或補(bǔ)充，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘公告：詳細(xì)說明招聘崗位、條件、程序、時(shí)間等信息。2.招聘報(bào)名表：包含應(yīng)聘者基本信息、教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、駕駛證信息等。3.面試通知函：告知應(yīng)聘者面試時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)等。4.面試成績(jī)單：記錄應(yīng)聘者面試成績(jī)和評(píng)委評(píng)價(jià)。5.體檢報(bào)告：記錄應(yīng)聘者體檢結(jié)果。6.勞動(dòng)合同：明確雙方的權(quán)利義務(wù)、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工資待遇等。7.崗位說明書：詳細(xì)說明崗位職責(zé)、工作要求、工作環(huán)境等。8.工資支付表：記錄每月工資發(fā)放情況。9.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明：證明公司已為司機(jī)繳納社會(huì)保險(xiǎn)。10.住房公積金繳納證明：證明公司已為司機(jī)繳納住房公積金。11.第三方介入?yún)f(xié)議：明確第三方介入的原因、服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任限額等。12.保密協(xié)議：約定雙方保密義務(wù)，保護(hù)商業(yè)秘密。13.違約責(zé)任認(rèn)定書：記錄違約行為及責(zé)任認(rèn)定。14.爭(zhēng)議解決協(xié)議：明確爭(zhēng)議解決方式及程序。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲方違約行為：1.1.1未按時(shí)支付司機(jī)工資。1.1.2未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。1.1.3未能提供符合崗位要求的車輛和設(shè)備。1.2乙方違約行為：1.2.1未按時(shí)完成工作任務(wù)。1.2.2違反交通法規(guī)，發(fā)生交通事故。1.2.3未妥善保管車輛和設(shè)備。1.2.4未按合同規(guī)定提供工作場(chǎng)所。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1甲方違約責(zé)任：2.1.1未按時(shí)支付工資，應(yīng)支付違約金，違約金按應(yīng)付工資的1%計(jì)算。2.1.2未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.1.3未提供符合崗位要求的車輛和設(shè)備，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.2乙方違約責(zé)任：2.2.2違反交通法規(guī)，發(fā)生交通事故，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和賠償責(zé)任。2.2.3未妥善保管車輛和設(shè)備，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.2.4未按合同規(guī)定提供工作場(chǎng)所，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：1.甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為應(yīng)付工資的1%。2.乙方違反交通法規(guī)，發(fā)生交通事故，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和賠償責(zé)任，包括但不限于賠償甲方車輛損失、醫(yī)療費(fèi)用等。3.甲方未提供符合崗位要求的車輛，導(dǎo)致乙方無法正常工作，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于賠償乙方因車輛問題造成的經(jīng)濟(jì)損失。全文完。2024年度貨車司機(jī)招聘與選拔合同2本合同目錄一覽1.合同背景與目的1.1招聘背景1.2選拔目的2.招聘崗位與職責(zé)2.1崗位描述2.2職責(zé)范圍3.招聘條件與資格3.1年齡要求3.2學(xué)歷要求3.3技能要求3.4經(jīng)驗(yàn)要求4.招聘程序與方法4.1招聘流程4.2選拔方式4.3面試流程5.招聘時(shí)間與期限5.1招聘啟動(dòng)時(shí)間5.2招聘截止時(shí)間5.3選拔結(jié)果公布時(shí)間6.招聘費(fèi)用與預(yù)算6.1招聘費(fèi)用預(yù)算6.2費(fèi)用支付方式6.3費(fèi)用報(bào)銷流程7.招聘信息發(fā)布與宣傳7.1信息發(fā)布渠道7.2宣傳方式7.3宣傳內(nèi)容8.應(yīng)聘者資格審核8.1資格審核標(biāo)準(zhǔn)8.2資格審核流程8.3資格審核結(jié)果通知9.招聘選拔與錄用9.1選拔過程9.2錄用標(biāo)準(zhǔn)9.3錄用流程10.招聘合同簽訂與生效10.1合同簽訂流程10.2合同生效條件10.3合同期限11.招聘合同條款11.1合同條款內(nèi)容11.2合同條款解釋11.3合同條款修改12.招聘合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除與終止流程13.招聘合同爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決流程13.3爭(zhēng)議解決結(jié)果14.合同附件與補(bǔ)充14.1附件內(nèi)容14.2補(bǔ)充條款14.3附件與補(bǔ)充條款生效第一部分：合同如下：第一條合同背景與目的1.1招聘背景本合同旨在明確2024年度貨車司機(jī)的招聘工作，以滿足公司運(yùn)輸業(yè)務(wù)發(fā)展的需求。1.2選拔目的通過公平、公正的招聘程序，選拔具備貨車駕駛技能和良好職業(yè)道德的司機(jī)，為公司提供穩(wěn)定、高效的運(yùn)輸服務(wù)。第二條招聘崗位與職責(zé)2.1崗位描述貨車司機(jī)崗位負(fù)責(zé)駕駛公司貨車進(jìn)行貨物運(yùn)輸，確保運(yùn)輸安全、準(zhǔn)時(shí)、高效。2.2職責(zé)范圍（1）遵守交通法規(guī)，安全駕駛；（2）負(fù)責(zé)貨物的裝載、固定和卸載；（3）負(fù)責(zé)車輛日常維護(hù)和保養(yǎng)；（4）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。第三條招聘條件與資格3.1年齡要求應(yīng)聘者須年滿25周歲，不超過45周歲。3.2學(xué)歷要求3.3技能要求（1）持有有效的A1駕駛證；（3）熟悉各類貨物的裝載和卸載技巧。3.4經(jīng)驗(yàn)要求第四條招聘程序與方法4.1招聘流程（1）發(fā)布招聘信息；（2）收集應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷；（3）進(jìn)行資格審核；（4）安排面試；（5）選拔錄用；（6）簽訂勞動(dòng)合同。4.2選拔方式（1）資格審查；（2）面試；（3）駕駛技能測(cè)試；（4）背景調(diào)查。4.3面試流程（1）應(yīng)聘者提交簡(jiǎn)歷；（2）公司進(jìn)行初步篩選；（3）安排面試；（4）面試官進(jìn)行面試；（5）面試官評(píng)估應(yīng)聘者；（6）確定錄用人員。第五條招聘時(shí)間與期限5.1招聘啟動(dòng)時(shí)間2024年1月1日。5.2招聘截止時(shí)間2024年3月31日。5.3選拔結(jié)果公布時(shí)間2024年4月30日。第六條招聘費(fèi)用與預(yù)算6.1招聘費(fèi)用預(yù)算招聘費(fèi)用總額為人民幣萬(wàn)元。6.2費(fèi)用支付方式招聘費(fèi)用采用公司內(nèi)部報(bào)銷制度，具體報(bào)銷流程如下：（1）招聘負(fù)責(zé)人提交報(bào)銷申請(qǐng)；（2）財(cái)務(wù)部門審核；（3）財(cái)務(wù)部門支付費(fèi)用。6.3費(fèi)用報(bào)銷流程（1）招聘負(fù)責(zé)人在招聘結(jié)束后，整理相關(guān)費(fèi)用發(fā)票和報(bào)銷單據(jù)；（2）提交至財(cái)務(wù)部門審核；（3）財(cái)務(wù)部門在審核無誤后，支付費(fèi)用。第七條招聘信息發(fā)布與宣傳7.1信息發(fā)布渠道（1）公司官網(wǎng)；（2）招聘網(wǎng)站；（3）社交媒體平臺(tái)。7.2宣傳方式（1）發(fā)布招聘廣告；（2）舉辦招聘宣講會(huì)；（3）與招聘機(jī)構(gòu)合作。7.3宣傳內(nèi)容（1）公司簡(jiǎn)介；（2）招聘崗位與職責(zé)；（3）招聘條件與資格；（4）招聘流程與時(shí)間；（5）聯(lián)系方式。第八部分：合同如下：第八條應(yīng)聘者資格審核8.1資格審核標(biāo)準(zhǔn)（1）應(yīng)聘者提交的簡(jiǎn)歷和相關(guān)證明材料必須真實(shí)、完整；（2）應(yīng)聘者必須符合招聘崗位的年齡、學(xué)歷、技能和經(jīng)驗(yàn)要求；（3）應(yīng)聘者必須持有有效的A1駕駛證。8.2資格審核流程（1）招聘負(fù)責(zé)人對(duì)收到的簡(jiǎn)歷進(jìn)行初步篩選；（2）對(duì)篩選出的應(yīng)聘者進(jìn)行資格審核；（3）通知合格的應(yīng)聘者參加面試；（4）將不合格的應(yīng)聘者反饋原因。8.3資格審核結(jié)果通知招聘負(fù)責(zé)人將在收到應(yīng)聘者材料后的5個(gè)工作日內(nèi)，通過電話或電子郵件形式通知應(yīng)聘者審核結(jié)果。第九條招聘選拔與錄用9.1選拔過程（1）面試官根據(jù)應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷和資格審核結(jié)果，確定面試名單；（2）面試官對(duì)入圍的應(yīng)聘者進(jìn)行面試；（3）面試官根據(jù)面試表現(xiàn)，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行綜合評(píng)估；（4）確定錄用名單。9.2錄用標(biāo)準(zhǔn)（1）應(yīng)聘者必須符合招聘崗位的技能和經(jīng)驗(yàn)要求；（2）應(yīng)聘者的面試表現(xiàn)優(yōu)秀，能夠勝任崗位工作；（3）應(yīng)聘者的背景調(diào)查無不良記錄。9.3錄用流程（1）招聘負(fù)責(zé)人通知錄用者簽訂勞動(dòng)合同；（2）錄用者提交體檢報(bào)告；（3）雙方簽訂勞動(dòng)合同；（4）錄用者辦理入職手續(xù)。第十條招聘合同簽訂與生效10.1合同簽訂流程（1）錄用者與公司簽訂勞動(dòng)合同；（2）雙方在合同上簽字蓋章；（3）合同生效。10.2合同生效條件（1）合同雙方簽字蓋章；（2）合同內(nèi)容符合國(guó)家法律法規(guī)；（3）合同已辦理備案手續(xù)。10.3合同期限本合同期限為三年，自雙方簽訂之日起生效。第十一、十二條招聘合同解除與終止11.1合同解除條件（1）錄用者嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；（2）錄用者因健康原因無法繼續(xù)履行合同；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。11.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）錄用者因個(gè)人原因提出離職；（3）公司因業(yè)務(wù)調(diào)整需要終止合同。11.3合同解除與終止流程（1）提出解除或終止合同的一方書面通知另一方；（2）雙方協(xié)商解除或終止合同；（3）辦理合同解除或終止手續(xù)。第十三、十四條招聘合同爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式（1）雙方協(xié)商解決；（2）提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁；（3）依法向人民法院提起訴訟。13.2爭(zhēng)議解決流程（1）雙方在爭(zhēng)議發(fā)生后30日內(nèi)協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成，提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁；（3）仲裁機(jī)構(gòu)在收到仲裁申請(qǐng)后的60日內(nèi)作出仲裁裁決；（4）對(duì)仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。13.3爭(zhēng)議解決結(jié)果（1）爭(zhēng)議解決后，雙方應(yīng)按照解決結(jié)果執(zhí)行；（2）解決結(jié)果對(duì)雙方具有約束力；（3）解決結(jié)果不得損害國(guó)家利益和社會(huì)公共利益。第二部分：第三方介入后的修正第八條（二）第三方介入的適用范圍8.2.1本合同項(xiàng)下，第三方介入適用于招聘信息發(fā)布、應(yīng)聘者資格審核、面試組織、背景調(diào)查、技能測(cè)試等環(huán)節(jié)。8.2.2第三方介入的具體形式包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、人力資源公司、專業(yè)評(píng)估機(jī)構(gòu)等。第九條（二）第三方介入的職責(zé)與權(quán)利（1）嚴(yán)格按照本合同的約定和招聘要求，執(zhí)行招聘相關(guān)工作；（2）保證招聘過程的公正、公平、公開；（3）對(duì)招聘過程中獲取的應(yīng)聘者個(gè)人信息保密；（4）及時(shí)向甲方提供招聘進(jìn)展情況及相關(guān)報(bào)告。（1）根據(jù)本合同約定，收取合理的服務(wù)費(fèi)用；（2）在招聘過程中，有權(quán)對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行必要的調(diào)查和評(píng)估；（3）在招聘過程中，有權(quán)對(duì)甲方提出建議和意見。第十條（二）第三方介入的協(xié)議簽訂10.2.1甲方與第三方介入方應(yīng)簽訂書面服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。（1）服務(wù)內(nèi)容、范圍和期限；（2）服務(wù)費(fèi)用及支付方式；（3）保密條款；（4）違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決方式；（5）合同解除條件及程序。第十一條（二）第三方介入方的責(zé)任限額11.2.1第三方介入方的責(zé)任限額應(yīng)參照服務(wù)協(xié)議的約定，并在合同中明確。11.2.2若第三方介入方因自身原因?qū)е抡衅高^程出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致甲方遭受損失，第三方介入方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但不超過合同約定的責(zé)任限額。第十二條（二）第三方介入方的責(zé)任免除（1）因不可抗力導(dǎo)致招聘工作無法正常進(jìn)行；（2）甲方提供的信息不準(zhǔn)確、不完整或存在誤導(dǎo)；（3）應(yīng)聘者自身原因?qū)е抡衅腹ぷ鞒霈F(xiàn)延誤或損失。第十三條（二）第三方介入方的責(zé)任追究13.2.1甲方發(fā)現(xiàn)第三方介入方存在違約行為，應(yīng)書面通知第三方介入方，要求其改正。13.2.2第三