2024浙江企業(yè)無固定期限勞動(dòng)合同解除補(bǔ)償計(jì)算辦法3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024浙江企業(yè)無固定期限勞動(dòng)合同解除補(bǔ)償計(jì)算辦法本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1無固定期限勞動(dòng)合同的定義1.2解除勞動(dòng)合同的定義1.3補(bǔ)償計(jì)算的定義2.適用范圍2.1適用主體2.2適用地區(qū)2.3適用行業(yè)3.解除勞動(dòng)合同的條件3.1依法解除勞動(dòng)合同的情形3.2違法解除勞動(dòng)合同的情形3.3因勞動(dòng)者原因解除勞動(dòng)合同的情形4.解除勞動(dòng)合同的程序4.1提前通知4.2解除勞動(dòng)合同的書面通知4.3勞動(dòng)者離職手續(xù)5.補(bǔ)償計(jì)算的基本原則5.1補(bǔ)償金的計(jì)算基數(shù)5.2補(bǔ)償金的計(jì)算方法5.3補(bǔ)償金的支付期限6.特殊情況的補(bǔ)償計(jì)算6.1工傷、職業(yè)病等特殊情況6.2離職前一個(gè)月的平均工資6.3一次性補(bǔ)償金的計(jì)算7.補(bǔ)償金的支付方式7.1支付時(shí)間7.2支付方式7.3支付憑證8.勞動(dòng)者權(quán)益保障8.1勞動(dòng)者合法權(quán)益的保護(hù)8.2勞動(dòng)爭議的處理8.3勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)的職責(zé)9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任的承擔(dān)9.3違約責(zé)任的解除10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3爭議解決期限11.合同生效11.1合同生效條件11.2合同生效日期11.3合同生效通知12.合同變更12.1合同變更的條件12.2合同變更的程序12.3合同變更的生效13.合同解除13.1合同解除的條件13.2合同解除的程序13.3合同解除的生效14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1無固定期限勞動(dòng)合同是指勞動(dòng)者與用人單位簽訂的，沒有明確約定合同期限的勞動(dòng)合同。1.2解除勞動(dòng)合同是指勞動(dòng)合同雙方按照法定程序終止勞動(dòng)合同關(guān)系的法律行為。1.3補(bǔ)償計(jì)算是指根據(jù)法律規(guī)定和合同約定，用人單位在解除無固定期限勞動(dòng)合同后，應(yīng)向勞動(dòng)者支付的補(bǔ)償金額。2.適用范圍2.1本辦法適用于浙江省行政區(qū)域內(nèi)依法成立的企業(yè)。2.2本辦法適用于各類企業(yè)，包括國有企業(yè)、集體企業(yè)、私營企業(yè)、外資企業(yè)等。2.3本辦法適用于各類行業(yè)，不分行業(yè)性質(zhì)。3.解除勞動(dòng)合同的條件3.1依法解除勞動(dòng)合同的情形：3.1.1勞動(dòng)者因疾病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定，喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；3.1.2勞動(dòng)者懷孕、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的；3.1.3用人單位因經(jīng)營不善，經(jīng)法定程序破產(chǎn)、解散或者被吊銷營業(yè)執(zhí)照的；3.2違法解除勞動(dòng)合同的情形：3.2.1用人單位未依法提前三十日通知?jiǎng)趧?dòng)者解除勞動(dòng)合同的；3.2.2用人單位未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的；3.2.3用人單位違反法律法規(guī)解除勞動(dòng)合同的；3.3因勞動(dòng)者原因解除勞動(dòng)合同的情形：3.3.1勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；3.3.2勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；3.3.3勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的。4.解除勞動(dòng)合同的程序4.1提前通知：4.1.1用人單位應(yīng)在解除勞動(dòng)合同前三十日通知?jiǎng)趧?dòng)者；4.1.2勞動(dòng)者應(yīng)在接到通知后十五日內(nèi)辦理離職手續(xù)；4.2解除勞動(dòng)合同的書面通知：4.2.1用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者出具解除勞動(dòng)合同的書面通知；4.2.2勞動(dòng)者應(yīng)在接到書面通知后，簽署確認(rèn)書；4.3勞動(dòng)者離職手續(xù)：4.3.1勞動(dòng)者應(yīng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等轉(zhuǎn)移手續(xù)；4.3.2勞動(dòng)者應(yīng)歸還用人單位提供的物品；4.3.3勞動(dòng)者應(yīng)結(jié)清工資、加班費(fèi)等。5.補(bǔ)償計(jì)算的基本原則5.1補(bǔ)償金的計(jì)算基數(shù)：5.1.1補(bǔ)償金的計(jì)算基數(shù)為勞動(dòng)者離職前十二個(gè)月的平均工資；5.1.2平均工資包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等；5.1.3平均工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。5.2補(bǔ)償金的計(jì)算方法：5.2.1補(bǔ)償金的計(jì)算公式為：補(bǔ)償金=計(jì)算基數(shù)×補(bǔ)償月數(shù)；5.2.2補(bǔ)償月數(shù)為勞動(dòng)者在本單位連續(xù)工作年限數(shù)。5.3補(bǔ)償金的支付期限：5.3.1用人單位應(yīng)在勞動(dòng)者離職之日起十五日內(nèi)支付補(bǔ)償金；5.3.2未按期支付的，應(yīng)按日支付違約金。6.特殊情況的補(bǔ)償計(jì)算6.1工傷、職業(yè)病等特殊情況：6.1.1工傷、職業(yè)病等特殊情況按照國家有關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；6.1.2用人單位應(yīng)按照規(guī)定支付相應(yīng)的補(bǔ)償金。6.2離職前一個(gè)月的平均工資：6.2.1離職前一個(gè)月的平均工資應(yīng)按照實(shí)際工資計(jì)算；6.2.2實(shí)際工資包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。6.3一次性補(bǔ)償金的計(jì)算：6.3.1一次性補(bǔ)償金的計(jì)算按照國家有關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；6.3.2用人單位應(yīng)按照規(guī)定支付一次性補(bǔ)償金。8.勞動(dòng)者權(quán)益保障8.1勞動(dòng)者合法權(quán)益的保護(hù)8.1.1用人單位應(yīng)依法保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益，不得違法解除勞動(dòng)合同；8.1.2勞動(dòng)者有權(quán)依法向用人單位提出解除勞動(dòng)合同，用人單位不得非法阻撓；8.2勞動(dòng)爭議的處理8.2.1勞動(dòng)爭議應(yīng)通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或者訴訟等方式解決；8.2.2勞動(dòng)者有權(quán)依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；8.2.3仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方具有約束力；8.3勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)的職責(zé)8.3.1勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)應(yīng)依法對(duì)用人單位履行勞動(dòng)合同情況進(jìn)行監(jiān)督檢查；8.3.2勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)應(yīng)依法對(duì)勞動(dòng)者投訴的用人單位進(jìn)行調(diào)查處理；8.3.3勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)應(yīng)提供勞動(dòng)保障咨詢服務(wù)。9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1用人單位未按期支付補(bǔ)償金的；9.1.2用人單位未按約定支付一次性補(bǔ)償金的；9.1.3勞動(dòng)者未按約定辦理離職手續(xù)的；9.2違約責(zé)任的承擔(dān)9.2.1用人單位未按期支付補(bǔ)償金的，應(yīng)按日支付違約金；9.2.2用人單位未按約定支付一次性補(bǔ)償金的，應(yīng)加倍支付補(bǔ)償金；9.2.3勞動(dòng)者未按約定辦理離職手續(xù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；9.3違約責(zé)任的解除9.3.1違約方應(yīng)在接到違約通知之日起十五日內(nèi)履行違約責(zé)任；9.3.2違約方未在規(guī)定期限內(nèi)履行違約責(zé)任的，守約方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1爭議解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟；10.1.2爭議雙方應(yīng)優(yōu)先選擇協(xié)商或調(diào)解方式解決爭議；10.2爭議解決程序10.2.1爭議雙方應(yīng)按照法定程序提交爭議解決申請(qǐng)；10.2.2爭議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)在收到申請(qǐng)之日起六十日內(nèi)作出裁決；10.3爭議解決期限10.3.1爭議解決期限自爭議發(fā)生之日起計(jì)算；10.3.2爭議解決期限最長不得超過一年。11.合同生效11.1合同生效條件11.1.1合同雙方當(dāng)事人已達(dá)成一致意見；11.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)的規(guī)定；11.2合同生效日期11.2.1合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；11.2.2合同自雙方約定的生效日期起生效；11.3合同生效通知11.3.1合同生效后，雙方應(yīng)相互通知對(duì)方合同已生效；11.3.2合同生效通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行。12.合同變更12.1合同變更的條件12.1.1合同雙方協(xié)商一致；12.1.2合同變更不違反法律法規(guī)的規(guī)定；12.2合同變更的程序12.2.1合同雙方應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議；12.2.2變更協(xié)議應(yīng)經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效；12.3合同變更的生效12.3.1變更協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；12.3.2變更協(xié)議自雙方約定的生效日期起生效。13.合同解除13.1合同解除的條件13.1.1合同雙方協(xié)商一致解除合同；13.1.2出現(xiàn)合同約定的解除條件；13.1.3出現(xiàn)法律法規(guī)規(guī)定的解除條件；13.2合同解除的程序13.2.1合同雙方應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議；13.2.2解除協(xié)議應(yīng)經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效；13.3合同解除的生效13.3.1解除協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；13.3.2解除協(xié)議自雙方約定的生效日期起生效。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1第三方是指本合同當(dāng)事人之外，參與合同履行或合同爭議解決的自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、鑒定機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、仲裁機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的情形15.2.1在合同履行過程中，如需第三方提供專業(yè)服務(wù)或鑒定，可由合同雙方協(xié)商確定。15.2.2在合同爭議解決過程中，如需第三方進(jìn)行調(diào)解、仲裁或訴訟，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和程序進(jìn)行。15.3第三方介入的程序15.3.1合同雙方應(yīng)書面通知第三方介入的具體事項(xiàng)和目的；15.3.2第三方應(yīng)在接到通知后，按照合同約定和相關(guān)規(guī)定履行職責(zé)。16.第三方責(zé)任16.1第三方的責(zé)任限額16.1.1第三方在履行職責(zé)過程中，因故意或重大過失導(dǎo)致合同當(dāng)事人損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；16.1.2第三方的責(zé)任限額由合同雙方在合同中約定，或由相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定。16.2第三方的權(quán)利16.2.1第三方有權(quán)要求合同雙方提供必要的信息和資料；16.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和相關(guān)規(guī)定，獨(dú)立作出判斷和決策。16.3第三方的義務(wù)16.3.1第三方應(yīng)按照合同約定和相關(guān)規(guī)定，履行專業(yè)、公正、獨(dú)立的職責(zé)；16.3.2第三方應(yīng)保守合同雙方的商業(yè)秘密和隱私。17.甲乙雙方責(zé)任17.1甲方責(zé)任17.1.1甲方應(yīng)按照合同約定，向第三方支付服務(wù)費(fèi)用；17.1.2甲方應(yīng)配合第三方履行職責(zé)，提供必要的信息和資料；17.1.3甲方應(yīng)承擔(dān)第三方在履行職責(zé)過程中產(chǎn)生的合理費(fèi)用。17.2乙方責(zé)任17.2.1乙方應(yīng)按照合同約定，向第三方支付服務(wù)費(fèi)用；17.2.2乙方應(yīng)配合第三方履行職責(zé)，提供必要的信息和資料；17.2.3乙方應(yīng)承擔(dān)第三方在履行職責(zé)過程中產(chǎn)生的合理費(fèi)用。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方僅對(duì)甲方負(fù)責(zé)，甲方應(yīng)承擔(dān)第三方在履行職責(zé)過程中產(chǎn)生的責(zé)任；18.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，如對(duì)甲方造成損失的，甲方應(yīng)向第三方提出索賠。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方僅對(duì)乙方負(fù)責(zé)，乙方應(yīng)承擔(dān)第三方在履行職責(zé)過程中產(chǎn)生的責(zé)任；18.2.2第三方在履行職責(zé)過程中，如對(duì)乙方造成損失的，乙方應(yīng)向第三方提出索賠。18.3第三方與合同雙方的劃分18.3.1第三方在履行職責(zé)過程中，如對(duì)合同雙方均造成損失的，應(yīng)根據(jù)損失的原因和責(zé)任劃分，由相應(yīng)方承擔(dān)；18.3.2合同雙方應(yīng)共同承擔(dān)第三方在履行職責(zé)過程中產(chǎn)生的合理費(fèi)用。19.第三方介入后的合同變更19.1合同變更的條件19.1.1第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更；19.1.2合同雙方同意變更合同。19.2合同變更的程序19.2.1合同雙方應(yīng)書面通知第三方介入導(dǎo)致的合同變更；19.2.2第三方應(yīng)按照合同變更后的約定履行職責(zé)；19.2.3合同變更協(xié)議應(yīng)經(jīng)合同雙方和第三方簽字（或蓋章）后生效。20.第三方介入后的爭議解決20.1爭議解決方式20.1.1第三方介入后的爭議，應(yīng)按照原合同約定的爭議解決方式解決；20.1.2如原合同未約定爭議解決方式，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和程序解決。20.2爭議解決程序20.2.1爭議雙方應(yīng)書面提交爭議解決申請(qǐng)；20.2.2爭議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)在收到申請(qǐng)之日起六十日內(nèi)作出裁決。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動(dòng)合同解除補(bǔ)償計(jì)算表要求：詳細(xì)列出勞動(dòng)者離職前十二個(gè)月的工資收入、計(jì)算基數(shù)、補(bǔ)償月數(shù)、補(bǔ)償金額等。說明：本附件作為勞動(dòng)合同解除補(bǔ)償計(jì)算的重要依據(jù)，由用人單位填寫并簽字確認(rèn)。2.附件二：勞動(dòng)者離職證明要求：證明勞動(dòng)者已按照合同約定辦理離職手續(xù)，包括離職日期、離職原因等。說明：本附件作為勞動(dòng)者離職的正式文件，由用人單位出具并加蓋公章。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)要求：詳細(xì)列出社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金轉(zhuǎn)移的具體信息，包括轉(zhuǎn)移日期、轉(zhuǎn)移金額等。說明：本附件作為勞動(dòng)者社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金轉(zhuǎn)移的記錄，由用人單位和勞動(dòng)者共同簽字確認(rèn)。4.附件四：勞動(dòng)者離職交接清單要求：詳細(xì)列出勞動(dòng)者離職時(shí)，應(yīng)歸還用人單位的物品清單，包括物品名稱、數(shù)量、狀態(tài)等。說明：本附件作為勞動(dòng)者離職交接的重要文件，由用人單位和勞動(dòng)者共同簽字確認(rèn)。5.附件五：爭議解決申請(qǐng)書要求：詳細(xì)列出爭議雙方的基本信息、爭議事由、請(qǐng)求事項(xiàng)等。說明：本附件作為爭議解決申請(qǐng)的重要文件，由爭議雙方填寫并簽字確認(rèn)。6.附件六：第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)列出第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用、服務(wù)期限等。說明：本附件作為第三方服務(wù)的重要協(xié)議，由合同雙方和第三方共同簽字確認(rèn)。7.附件七：合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)列出合同變更的具體內(nèi)容、變更日期、變更原因等。說明：本附件作為合同變更的重要文件，由合同雙方和第三方共同簽字確認(rèn)。8.附件八：合同解除協(xié)議要求：詳細(xì)列出合同解除的具體原因、解除日期、解除程序等。說明：本附件作為合同解除的重要文件，由合同雙方和第三方共同簽字確認(rèn)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：用人單位未按期支付補(bǔ)償金責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：用人單位未在勞動(dòng)者離職之日起十五日內(nèi)支付補(bǔ)償金的，應(yīng)按日支付違約金。示例：甲方未在乙方離職之日起十五日內(nèi)支付補(bǔ)償金，應(yīng)按每日支付乙方違約金100元。2.違約行為：勞動(dòng)者未按約定辦理離職手續(xù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：勞動(dòng)者未按約定辦理離職手續(xù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：乙方未按合同約定辦理離職手續(xù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償用人單位因此遭受的損失。3.違約行為：第三方未按約定履行職責(zé)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方在履行職責(zé)過程中，因故意或重大過失導(dǎo)致合同當(dāng)事人損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：第三方在提供鑒定服務(wù)過程中，因故意或重大過失導(dǎo)致甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.違約行為：合同雙方未按約定履行合同責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：合同雙方未按約定履行合同義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：合同雙方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金。全文完。2024浙江企業(yè)無固定期限勞動(dòng)合同解除補(bǔ)償計(jì)算辦法1合同目錄一、合同概述1.合同背景2.合同目的3.合同依據(jù)二、合同主體1.勞動(dòng)者信息2.用人單位信息3.合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)三、合同期限1.合同起始時(shí)間2.合同終止時(shí)間3.合同續(xù)簽條件四、工作內(nèi)容與職責(zé)1.工作崗位2.工作地點(diǎn)3.工作時(shí)間4.工作職責(zé)五、勞動(dòng)報(bào)酬1.基本工資2.績效獎(jiǎng)金3.獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)4.加班費(fèi)計(jì)算方法六、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)種類2.社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例3.福利待遇4.休假制度七、勞動(dòng)合同解除條件1.勞動(dòng)者解除合同條件2.用人單位解除合同條件3.合同解除程序八、解除補(bǔ)償計(jì)算辦法1.補(bǔ)償范圍2.補(bǔ)償基數(shù)3.補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)4.補(bǔ)償計(jì)算公式九、爭議解決方式1.爭議解決途徑2.爭議解決機(jī)構(gòu)3.爭議解決期限十、合同生效及終止1.合同生效條件2.合同終止條件3.合同解除后的處理十一、合同附件1.附件一：勞動(dòng)者個(gè)人信息表2.附件二：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)3.附件三：福利待遇明細(xì)十二、其他約定事項(xiàng)1.保密條款2.競業(yè)限制條款3.違約責(zé)任十三、合同變更與解除1.合同變更條件2.合同解除條件3.合同變更與解除程序十四、合同解除后的處理1.勞動(dòng)者離職手續(xù)2.用人單位離職手續(xù)3.離職補(bǔ)償發(fā)放4.社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移合同編號(hào)_________一、合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同依據(jù)二、合同主體2.1勞動(dòng)者信息2.2用人單位信息2.3合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)三、合同期限3.1合同起始時(shí)間3.2合同終止時(shí)間3.3合同續(xù)簽條件四、工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作崗位4.2工作地點(diǎn)4.3工作時(shí)間4.4工作職責(zé)五、勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資5.2績效獎(jiǎng)金5.3獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)5.4加班費(fèi)計(jì)算方法六、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)種類6.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例6.3福利待遇6.4休假制度七、勞動(dòng)合同解除條件7.1勞動(dòng)者解除合同條件7.2用人單位解除合同條件7.3合同解除程序7.3.1提前通知7.3.2解除通知方式7.3.3解除合同備案7.3.4合同解除后的手續(xù)辦理八、解除補(bǔ)償計(jì)算辦法8.1補(bǔ)償范圍8.1.1法定解除補(bǔ)償8.1.2違約解除補(bǔ)償8.2補(bǔ)償基數(shù)8.2.1基本工資的計(jì)算8.2.2工資組成8.3補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)8.3.1法定解除補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)8.3.2違約解除補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)8.4補(bǔ)償計(jì)算公式8.4.1法定解除補(bǔ)償計(jì)算公式8.4.2違約解除補(bǔ)償計(jì)算公式九、爭議解決方式9.1爭議解決途徑9.1.1內(nèi)部調(diào)解9.1.2勞動(dòng)爭議仲裁9.1.3人民法院訴訟9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.2.1調(diào)解組織9.2.2仲裁委員會(huì)9.2.3法院9.3爭議解決期限9.3.1調(diào)解期限9.3.2仲裁期限9.3.3訴訟期限十、合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同解除后的處理十一、合同附件11.1附件一：勞動(dòng)者個(gè)人信息表11.2附件二：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)11.3附件三：福利待遇明細(xì)十二、其他約定事項(xiàng)12.1保密條款12.2競業(yè)限制條款12.3違約責(zé)任十三、合同變更與解除13.1合同變更條件13.2合同解除條件13.3合同變更與解除程序十四、合同解除后的處理14.1勞動(dòng)者離職手續(xù)14.2用人單位離職手續(xù)14.3離職補(bǔ)償發(fā)放14.4社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移甲方（用人單位）：________________________乙方（勞動(dòng)者）：________________________簽訂日期：________________________甲方代表（簽字）：________________________乙方代表（簽字）：________________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.1甲方主導(dǎo)下的合同解除條件說明：本條款明確甲方在特定情況下可以解除勞動(dòng)合同的條件，包括但不限于勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律、給公司造成重大損失等。1.2甲方主導(dǎo)下的解除程序說明：本條款規(guī)定了甲方在解除勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)遵循的程序，包括提前通知、書面通知、協(xié)商解決等。1.3甲方主導(dǎo)下的補(bǔ)償支付說明：本條款規(guī)定了甲方在解除勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)支付的補(bǔ)償金額，包括經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、代通知金等。1.4甲方主導(dǎo)下的社會(huì)保險(xiǎn)處理說明：本條款規(guī)定了甲方在解除勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)負(fù)責(zé)的社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)辦理，包括轉(zhuǎn)移、終止等。1.5甲方主導(dǎo)下的保密協(xié)議說明：本條款要求乙方在解除勞動(dòng)合同后繼續(xù)履行保密義務(wù)，保護(hù)甲方的商業(yè)秘密。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明2.1乙方主導(dǎo)下的合同解除條件說明：本條款明確乙方在特定情況下可以解除勞動(dòng)合同的條件，包括但不限于甲方未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬、未提供安全的工作環(huán)境等。2.2乙方主導(dǎo)下的解除程序說明：本條款規(guī)定了乙方在解除勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)遵循的程序，包括提前通知、書面通知、協(xié)商解決等。2.3乙方主導(dǎo)下的補(bǔ)償支付說明：本條款規(guī)定了乙方在解除勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)支付的補(bǔ)償金額，包括經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、代通知金等。2.4乙方主導(dǎo)下的社會(huì)保險(xiǎn)處理說明：本條款規(guī)定了乙方在解除勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)負(fù)責(zé)的社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)辦理，包括轉(zhuǎn)移、終止等。2.5乙方主導(dǎo)下的競業(yè)限制說明：本條款規(guī)定了乙方在解除勞動(dòng)合同后是否需遵守競業(yè)限制，以及競業(yè)限制的范圍、期限和補(bǔ)償?shù)?。三、?dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明3.1第三方中介的介入條件說明：本條款規(guī)定了在何種情況下可以引入第三方中介機(jī)構(gòu)參與勞動(dòng)合同的簽訂、履行和解除。3.2第三方中介的職責(zé)和權(quán)限說明：本條款明確了第三方中介在合同履行過程中的職責(zé)和權(quán)限，包括但不限于信息提供、調(diào)解爭議等。3.3第三方中介的費(fèi)用承擔(dān)說明：本條款規(guī)定了第三方中介服務(wù)的費(fèi)用由哪一方承擔(dān)，以及費(fèi)用的計(jì)算方式。3.4第三方中介的保密義務(wù)說明：本條款要求第三方中介在參與合同過程中對(duì)獲取的個(gè)人信息和商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。3.5第三方中介的爭議解決說明：本條款規(guī)定了當(dāng)?shù)谌街薪榕c合同雙方發(fā)生爭議時(shí)的解決方式，包括協(xié)商、仲裁等。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：勞動(dòng)者個(gè)人信息表2.附件二：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)3.附件三：福利待遇明細(xì)4.附件四：保密協(xié)議5.附件五：第三方中介服務(wù)協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.勞動(dòng)者違約行為及認(rèn)定：未經(jīng)允許擅自離職嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律泄露公司商業(yè)秘密競業(yè)限制違約2.用人單位違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬未提供安全的工作環(huán)境未履行社會(huì)保險(xiǎn)繳納義務(wù)違反保密協(xié)議三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.解除合同：指勞動(dòng)合同雙方在合同有效期內(nèi)，經(jīng)協(xié)商一致或者依照法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同的行為。3.補(bǔ)償金：指因解除或終止勞動(dòng)合同，用人單位依法應(yīng)支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家通過法律規(guī)定的強(qiáng)制性社會(huì)保險(xiǎn)制度，為勞動(dòng)者提供養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等方面的保障。5.競業(yè)限制：指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止后，在一定期限內(nèi)不得從事與原用人單位相競爭的業(yè)務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：勞動(dòng)者對(duì)解除補(bǔ)償金額有異議。解決辦法：雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成可申請(qǐng)勞動(dòng)爭議仲裁。2.問題：用人單位未按時(shí)足額支付補(bǔ)償金。解決辦法：勞動(dòng)者可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，要求支付。3.問題：社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)復(fù)雜。解決辦法：雙方協(xié)助辦理，確保社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系順利轉(zhuǎn)移。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)與勞動(dòng)者簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。2.勞動(dòng)合同解除或終止時(shí)的補(bǔ)償計(jì)算。3.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇的確定與變更。4.勞動(dòng)爭議的解決。5.第三方中介服務(wù)的引入與運(yùn)用。全文完。2024浙江企業(yè)無固定期限勞動(dòng)合同解除補(bǔ)償計(jì)算辦法2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方（用人單位）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________2.乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確甲方與乙方在解除無固定期限勞動(dòng)合同過程中，雙方的權(quán)利與義務(wù)，確保解除過程合法、合理、公平，保障雙方的合法權(quán)益。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語1.無固定期限勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同，期限不確定，但勞動(dòng)者享有法定解除權(quán)。2.解除補(bǔ)償：指用人單位因解除無固定期限勞動(dòng)合同，依法應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付的補(bǔ)償費(fèi)用。3.2關(guān)鍵詞解釋1.合同解除：指用人單位與勞動(dòng)者雙方協(xié)商一致，或者依照法律規(guī)定，終止勞動(dòng)合同關(guān)系。2.補(bǔ)償基數(shù)：指計(jì)算解除補(bǔ)償費(fèi)用時(shí)所依據(jù)的勞動(dòng)者在解除勞動(dòng)合同前12個(gè)月的平均工資。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.依法解除勞動(dòng)合同，保障勞動(dòng)者合法權(quán)益。2.按照合同約定，支付解除補(bǔ)償費(fèi)用。3.遵守國家有關(guān)勞動(dòng)保障法律法規(guī)，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.依法享有解除勞動(dòng)合同的權(quán)利。2.遵守國家有關(guān)勞動(dòng)保障法律法規(guī)，履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。3.在合同解除過程中，配合甲方辦理相關(guān)手續(xù)。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至勞動(dòng)合同解除之日止。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為甲方所在地。5.3合同履行方式1.甲方按照國家有關(guān)勞動(dòng)保障法律法規(guī)，依法解除勞動(dòng)合同。2.乙方按照合同約定，配合甲方辦理相關(guān)手續(xù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件1.勞動(dòng)合同到期。2.雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。3.依照法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同。6.3終止程序1.雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同，簽訂解除協(xié)議。2.甲方按照法律規(guī)定支付解除補(bǔ)償費(fèi)用。3.乙方辦理離職手續(xù)。6.4終止后果1.勞動(dòng)合同解除后，雙方的權(quán)利義務(wù)終止。2.甲方按照法律規(guī)定支付解除補(bǔ)償費(fèi)用。3.乙方按照合同約定，配合甲方辦理相關(guān)手續(xù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2.工資差額：解除勞動(dòng)合同前未支付的全部工資差額。3.獎(jiǎng)金、津貼等福利待遇：根據(jù)合同約定和實(shí)際情況，應(yīng)當(dāng)支付的獎(jiǎng)金、津貼等福利待遇。7.2支付方式甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付方式向乙方支付解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償費(fèi)用。7.3支付時(shí)間1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：在勞動(dòng)合同解除之日起30日內(nèi)支付。2.工資差額：在勞動(dòng)合同解除之日起15日內(nèi)支付。3.獎(jiǎng)金、津貼等福利待遇：在勞動(dòng)合同解除之日起30日內(nèi)支付。7.4支付章件1.甲方應(yīng)向乙方提供解除勞動(dòng)合同的書面通知，明確解除原因和補(bǔ)償金額。2.乙方應(yīng)在收到解除勞動(dòng)合同通知后，向甲方確認(rèn)收到補(bǔ)償費(fèi)用。八、違約責(zé)任8.1甲方違約若甲方未按約定支付解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方立即支付，并按照中國人民銀行同期貸款利率支付違約金。8.2乙方違約若乙方在合同解除后違反保密條款，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。8.3賠償金額和方式賠償金額根據(jù)實(shí)際情況確定，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均為保密內(nèi)容。9.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后3年。9.3保密履行方式1.乙方不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。2.乙方不得利用保密內(nèi)容進(jìn)行不正當(dāng)競爭。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：地震、洪水、火災(zāi)等。2.政府行為：政策調(diào)整、戰(zhàn)爭、罷工等。3.社會(huì)異常事件：恐怖襲擊、流行性疾病等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)立即通知對(duì)方。2.雙方應(yīng)采取一切可能的措施，減輕不可抗力事件的影響。3.不可抗力事件持續(xù)期間，合同履行期限相應(yīng)順延。10.4不可抗力實(shí)例1.自然災(zāi)害：地震、臺(tái)風(fēng)等。2.政府行為：政策調(diào)整、稅收政策變化等。3.社會(huì)異常事件：恐怖襲擊、流行性疾病等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.合同涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。2.合同約定不得轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留在合同履行過程中，根據(jù)國家法律法規(guī)和公司政策調(diào)整勞動(dòng)合同條款的權(quán)利。2.乙方保留在合同履行過程中，根據(jù)個(gè)人情況調(diào)整工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在合同履行過程中，對(duì)乙方工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)的權(quán)利。2.乙方保留在合同履行過程中，對(duì)甲方違反合同約定的行為提出異議的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.任何一方提出修改或補(bǔ)充合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對(duì)方。2.雙方協(xié)商一致后，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為合同的一部分。14.2修改和補(bǔ)充效力補(bǔ)充協(xié)議與原合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同完成合同約定的各項(xiàng)任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)定期召開會(huì)議，溝通工作進(jìn)展。2.雙方應(yīng)及時(shí)解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于解除無固定期限勞動(dòng)合同補(bǔ)償計(jì)算的全部協(xié)議，具有獨(dú)立性。16.3增減條款任何增減條款均需以書面形式，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（用人單位）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________簽字：____________________日期：____________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________簽字：____________________日期：____________________甲方（或蓋章）：____________________乙方（或蓋章）：____________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.勞動(dòng)合同解除通知書2.解除勞動(dòng)合同協(xié)議書3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算明細(xì)表4.保密協(xié)議5.不可抗力事件證明6.爭議解決相關(guān)文件7.補(bǔ)充協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按約定支付解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償費(fèi)用。未按約定提供工