二零二五年度教師圖書資料員聘用合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度教師圖書資料員聘用合同1合同目錄一、合同概述1.合同簽訂依據(jù)2.合同生效條件3.合同有效期二、聘用人員基本信息1.姓名2.性別3.出生日期4.身份證號5.學(xué)歷6.專業(yè)7.職稱8.工作經(jīng)歷三、聘用崗位及職責(zé)1.崗位名稱2.崗位職責(zé)3.崗位權(quán)限4.崗位要求四、聘用期限及工作地點(diǎn)1.聘用期限2.工作地點(diǎn)3.工作時間五、工資待遇1.基本工資2.績效獎金3.保險福利4.獎勵及懲罰六、工作考核及評價1.考核標(biāo)準(zhǔn)2.考核方式3.評價結(jié)果4.申訴程序七、合同解除及終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除及終止的程序4.合同解除及終止后的處理八、保密條款1.保密范圍2.保密期限3.違約責(zé)任九、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機(jī)構(gòu)3.爭議解決程序十、其他約定1.不可抗力2.法律變更3.通知與送達(dá)4.合同附件十一、合同生效及修改1.合同生效2.合同修改3.合同附件十二、合同附件1.聘用人員基本情況2.工作考核標(biāo)準(zhǔn)3.保密協(xié)議4.其他相關(guān)文件十三、合同簽訂及履行1.簽訂主體2.簽訂時間3.履行主體4.履行時間十四、合同附件清單1.聘用人員基本情況2.工作考核標(biāo)準(zhǔn)3.保密協(xié)議4.其他相關(guān)文件合同編號_________一、合同概述1.合同簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國教師法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。2.合同生效條件合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。3.合同有效期本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。二、聘用人員基本信息1.姓名：2.性別：男3.出生日期：1980年5月10日4.身份證號：1101011980051000125.學(xué)歷：本科6.專業(yè)：圖書館學(xué)7.職稱：助理館員8.工作經(jīng)歷：5年圖書資料員工作經(jīng)驗(yàn)三、聘用崗位及職責(zé)1.崗位名稱：教師圖書資料員2.崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)圖書館圖書的采購、分類、編目、上架、檢索等工作；（2）負(fù)責(zé)圖書資料的管理和維護(hù)，確保圖書資料的安全和完整；（3）協(xié)助教師和學(xué)生查閱資料，提供咨詢服務(wù)；（4）參與圖書館各項(xiàng)活動的策劃和組織；（5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。3.崗位權(quán)限（1）對圖書資料的采購、分類、編目等工作具有建議權(quán)；（2）對圖書館的日常管理工作具有監(jiān)督權(quán)；（3）對違反圖書館規(guī)定的行為有權(quán)制止和報告。4.崗位要求（1）具備圖書館學(xué)相關(guān)專業(yè)知識；（2）熟悉圖書資料管理流程；（4）熟練使用計算機(jī)及辦公軟件。四、聘用期限及工作地點(diǎn)1.聘用期限本合同期限為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.工作地點(diǎn)北京市某大學(xué)圖書館3.工作時間每周一至周五，上午8:00至下午17:00，午休12:00至13:00。五、工資待遇1.基本工資本合同聘用人員的基本工資為每月5000元。2.績效獎金根據(jù)工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，年度績效獎金最高可達(dá)基本工資的20%。3.保險福利（1）養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險；（2）住房公積金；（3）帶薪年假、病假等。4.獎勵及懲罰（1）表現(xiàn)優(yōu)秀者，可獲得額外獎勵；（2）違反合同規(guī)定或工作紀(jì)律者，將受到相應(yīng)懲罰。六、工作考核及評價1.考核標(biāo)準(zhǔn)（1）工作態(tài)度；（2）工作能力；（3）工作業(yè)績；（4）團(tuán)隊合作。2.考核方式（1）年度考核；（2）月度考核；（3）臨時考核。3.評價結(jié)果考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。4.申訴程序?qū)己私Y(jié)果有異議者，可在收到考核結(jié)果之日起10個工作日內(nèi)向人力資源部提出申訴。七、合同解除及終止1.合同解除條件（1）聘用人員提出解除合同；（2）因工作需要，單位提前30日書面通知聘用人員解除合同；（3）聘用人員嚴(yán)重違反合同規(guī)定，單位可以解除合同；（4）聘用人員患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，單位可以解除合同。2.合同終止條件（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。3.合同解除及終止的程序（1）提前30日書面通知對方；（2）辦理工作交接；（3）支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.合同解除及終止后的處理（1）聘用人員離崗前，單位應(yīng)支付其工資、獎金、補(bǔ)貼等；（2）聘用人員應(yīng)將工作交接清楚，確保工作連續(xù)性；（3）雙方應(yīng)妥善處理合同解除或終止后的其他事宜。八、保密條款1.保密范圍（1）本單位的商業(yè)秘密；（2）涉及本單位的教學(xué)、科研、管理等方面的信息；（3）其他涉及本單位利益的信息。2.保密期限本保密條款自合同簽訂之日起至合同終止后三年止。3.違約責(zé)任聘用人員違反保密義務(wù)，泄露本單位保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償本單位因此遭受的損失。九、爭議解決1.爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動合同爭議仲裁委員會申請仲裁。2.爭議解決機(jī)構(gòu)北京市勞動合同爭議仲裁委員會。3.爭議解決程序按照《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。十、其他約定1.不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時，雙方應(yīng)相互理解，并協(xié)商解決。不可抗力事件包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。2.法律變更如國家法律法規(guī)發(fā)生變更，影響合同履行時，雙方應(yīng)按變更后的法律法規(guī)執(zhí)行，并協(xié)商調(diào)整合同內(nèi)容。3.通知與送達(dá)本合同涉及的通知，除法律另有規(guī)定外，應(yīng)以書面形式進(jìn)行。通知送達(dá)地址為合同雙方約定的地址。4.合同附件合同附件與本合同具有同等法律效力。十一、合同附件清單1.聘用人員基本情況2.工作考核標(biāo)準(zhǔn)3.保密協(xié)議4.其他相關(guān)文件十二、合同簽訂及履行1.簽訂主體（1）甲方（用人單位）：北京市某大學(xué)（2）乙方（聘用人員）：2.簽訂時間：2024年1月1日3.履行主體（1）甲方（用人單位）：北京市某大學(xué)（2）乙方（聘用人員）：4.履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至合同終止之日止。十三、合同附件（此處應(yīng)附上合同附件的相關(guān)內(nèi)容）十四、合同附件清單（此處應(yīng)列出合同附件的具體清單）甲方（用人單位）：北京市某大學(xué)乙方（聘用人員）：甲方（用人單位）簽字：日期：乙方（聘用人員）簽字：日期：多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、甲方為主導(dǎo)時的附加條款及說明1.甲方提供培訓(xùn)（1）甲方應(yīng)為本合同聘用人員提供必要的專業(yè)培訓(xùn)，包括但不限于圖書館管理、圖書分類、信息檢索等。（2）培訓(xùn)時間不少于20小時，培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)與乙方崗位需求相符。（3）甲方負(fù)責(zé)培訓(xùn)師資和場地，并提供培訓(xùn)所需的教材和設(shè)備。2.甲方提供工作條件（2）甲方應(yīng)保證乙方的工作場所符合國家相關(guān)安全標(biāo)準(zhǔn)，確保乙方的人身安全。3.甲方工作計劃（1）甲方應(yīng)制定年度工作計劃，明確乙方的崗位職責(zé)和工作目標(biāo)。（2）甲方應(yīng)定期向乙方通報工作計劃，并聽取乙方的意見和建議。4.甲方考核結(jié)果應(yīng)用（1）甲方應(yīng)根據(jù)乙方的考核結(jié)果，合理調(diào)整乙方的工資待遇和晉升機(jī)會。（2）考核結(jié)果應(yīng)作為乙方年度評優(yōu)和晉升的重要依據(jù)。二、乙方為主導(dǎo)時的附加條款及說明1.乙方提出建議權(quán)（1）乙方有權(quán)對圖書館管理工作提出合理化建議，甲方應(yīng)認(rèn)真考慮并采納。（2）乙方提出的建議應(yīng)有利于提高圖書館的服務(wù)質(zhì)量和效率。2.乙方休假安排（1）乙方享有國家規(guī)定的帶薪年假、病假等休假權(quán)利。（2）乙方可根據(jù)個人情況和工作需要，與甲方協(xié)商調(diào)整休假時間。3.乙方職業(yè)發(fā)展（1）乙方有權(quán)參與甲方組織的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展活動，提高自身職業(yè)素養(yǎng)。（2）甲方應(yīng)關(guān)注乙方的職業(yè)發(fā)展，為乙方提供必要的職業(yè)規(guī)劃和晉升機(jī)會。4.乙方個人權(quán)益保障（1）乙方在合同期內(nèi)，享有國家規(guī)定的各項(xiàng)權(quán)益，甲方不得無故降低乙方的待遇。（2）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供必要的勞動保護(hù)和勞動條件。三、第三方中介時的附加條款及說明1.中介費(fèi)用（1）如本合同簽訂過程中有第三方中介參與，中介費(fèi)用由甲方承擔(dān)。（2）中介費(fèi)用應(yīng)在合同簽訂后30日內(nèi)支付。2.中介責(zé)任（1）中介機(jī)構(gòu)應(yīng)保證所提供的服務(wù)符合法律法規(guī)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（2）中介機(jī)構(gòu)應(yīng)協(xié)助雙方履行合同，并在合同履行過程中提供必要的協(xié)調(diào)和溝通。3.中介保密（1）中介機(jī)構(gòu)在合同履行過程中，對所了解的甲方和乙方的商業(yè)秘密和個人隱私負(fù)有保密義務(wù)。（2）中介機(jī)構(gòu)未經(jīng)雙方同意，不得泄露任何一方信息。4.中介違約責(zé)任（1）如中介機(jī)構(gòu)違反保密義務(wù)，泄露商業(yè)秘密或個人隱私，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（2）中介機(jī)構(gòu)未能履行合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.聘用人員基本情況2.工作考核標(biāo)準(zhǔn)3.保密協(xié)議4.其他相關(guān)文件5.甲方提供的培訓(xùn)資料6.乙方的工作計劃7.甲方年度工作計劃8.乙方的休假記錄9.乙方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃10.中介機(jī)構(gòu)的資質(zhì)證明11.中介服務(wù)的合同二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方：a.未按時支付乙方工資；b.未提供約定的工作條件；c.未履行培訓(xùn)義務(wù)；d.違反保密協(xié)議。乙方：a.未按合同規(guī)定完成工作任務(wù)；b.泄露甲方商業(yè)秘密；c.違反保密協(xié)議。中介機(jī)構(gòu)：a.未履行中介合同；b.泄露甲方或乙方信息。2.違約行為的認(rèn)定：根據(jù)合同約定和相關(guān)法律法規(guī)，由雙方協(xié)商或仲裁機(jī)構(gòu)認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.保密協(xié)議：雙方就保密事項(xiàng)達(dá)成的協(xié)議，約定保密范圍、期限和違約責(zé)任。3.不可抗力：不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。4.仲裁：當(dāng)事人根據(jù)仲裁協(xié)議，將爭議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行審理和裁決。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未能按時支付工資。解決辦法：乙方可向甲方提出書面催告，若甲方仍不支付，乙方可向勞動仲裁委員會申請仲裁。2.問題：乙方未能按合同規(guī)定完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)提供必要的幫助和指導(dǎo)，若乙方仍任務(wù)，甲方可按合同約定進(jìn)行處罰。3.問題：中介機(jī)構(gòu)泄露信息。解決辦法：受侵害方應(yīng)立即通知中介機(jī)構(gòu)，并要求其承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于教師圖書資料員的聘用合同。2.適用于乙方為圖書館管理人員的崗位。3.適用于乙方在甲方單位工作期間。4.適用于甲方與乙方存在保密協(xié)議關(guān)系的情形。5.適用于合同涉及第三方中介服務(wù)的情形。全文完。二零二四年度教師圖書資料員聘用合同2合同編號_________一、合同主體1.甲方（聘用方）：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________2.乙方（被聘用方）：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________3.其他相關(guān)方：（如有，請在此處填寫）二、合同前言2.1背景和目的鑒于我國教育事業(yè)的發(fā)展，為了提高教師隊伍的整體素質(zhì)，豐富教師的教學(xué)資源，促進(jìn)教師的專業(yè)成長，甲方?jīng)Q定在2024年度對圖書資料員進(jìn)行公開招聘，以實(shí)現(xiàn)圖書資料管理的規(guī)范化、高效化。乙方同意接受甲方聘用，雙方本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，特訂立本合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國教師法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中的“圖書資料員”是指從事圖書、資料管理、整理、借閱、咨詢、維護(hù)等工作的人員。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）聘用期限：指本合同約定的乙方在甲方工作的時間；（2）工作內(nèi)容：指乙方在甲方履行職責(zé)所需完成的工作；（3）工作地點(diǎn)：指乙方在甲方履行職責(zé)的場所；（4）薪酬待遇：指甲方按照本合同約定支付給乙方的報酬；（5）社會保險：指乙方按照國家規(guī)定參加的社會保險項(xiàng)目；（6）合同解除：指在合同履行過程中，因特定原因?qū)е潞贤崆敖K止的行為。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方按照本合同約定履行職責(zé)；（2）甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查；（3）甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和績效考核結(jié)果，調(diào)整乙方的薪酬待遇；（4）甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險；（5）甲方應(yīng)保障乙方的工作條件和權(quán)益。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)按照本合同約定獲得薪酬待遇；（2）乙方有權(quán)享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假等福利；（3）乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行圖書資料員的工作職責(zé)；（4）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度；（5）乙方應(yīng)保護(hù)圖書資料的安全，防止丟失、損壞。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，期限為一年。5.2合同履行地點(diǎn)乙方在甲方指定的圖書資料室工作。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成圖書資料員的工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量和效率。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期滿，雙方協(xié)商一致同意終止本合同；（2）乙方因故離職，甲方同意終止本合同；（3）甲方因故辭退乙方，雙方協(xié)商一致同意終止本合同。6.3終止程序（1）合同期滿或雙方協(xié)商一致同意終止本合同時，乙方應(yīng)提前一個月向甲方提出書面申請；（2）甲方應(yīng)在收到乙方書面申請后，十五日內(nèi)給予書面答復(fù)。6.4終止后果（1）合同終止后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)；（2）合同終止后，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定結(jié)算工資、福利等事項(xiàng)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方薪酬標(biāo)準(zhǔn)確定；（2）崗位津貼：根據(jù)乙方所擔(dān)任的圖書資料員崗位性質(zhì)和職責(zé)確定；（3）社會保險及公積金：按照國家規(guī)定和甲方繳納比例；（4）其他福利：包括但不限于帶薪年假、節(jié)日福利等。7.2支付方式（1）基本工資和崗位津貼：每月支付一次，于每月的一個工作日支付；（2）社會保險及公積金：按照國家規(guī)定和甲方繳納比例，由甲方代扣代繳；（3）其他福利：按照國家規(guī)定和甲方福利政策執(zhí)行。7.3支付時間甲方應(yīng)在每月的一個工作日支付乙方當(dāng)月的基本工資和崗位津貼。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)在支付費(fèi)用時，向乙方提供支付憑證；（2）乙方應(yīng)在收到支付憑證后，對支付金額進(jìn)行確認(rèn)；（3）如甲方未按時支付費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期利息，逾期利息按中國人民銀行同期貸款利率計算。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時支付乙方費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未支付金額的千分之五計算；（2）甲方未按約定提供工作條件和保障的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按約定履行工作職責(zé)，造成圖書資料損壞或丟失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；（2）乙方未按約定參加社會保險的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）賠償金額：根據(jù)損失情況，由雙方協(xié)商確定；（2）賠償方式：甲方應(yīng)按照協(xié)商結(jié)果，向乙方支付賠償金。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同涉及甲方圖書資料管理系統(tǒng)的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等，乙方在合同履行期間和合同終止后，均負(fù)有保密義務(wù)。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.3保密履行方式（1）乙方不得泄露本合同涉及的任何保密信息；（2）乙方不得將保密信息用于任何非法目的；（3）乙方應(yīng)采取必要措施，防止保密信息泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指合同簽訂后發(fā)生的，不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風(fēng)等；（2）政府行為：政策調(diào)整、法律法規(guī)變動等；（3）社會異常事件：罷工、騷亂等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)及時通知對方；（2）雙方應(yīng)采取措施，減輕不可抗力事件的影響；（3）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行的，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。10.4不可抗力實(shí)例（1）自然災(zāi)害：地震導(dǎo)致圖書資料室損壞；（2）政府行為：政府政策調(diào)整導(dǎo)致圖書資料員崗位變動；（3）社會異常事件：罷工導(dǎo)致圖書資料員無法正常工作。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定本合同未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將其全部或部分權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方在合同履行期間，因個人原因離職；（2）乙方在合同履行期間，因違反合同約定被甲方辭退。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留對圖書資料員崗位的調(diào)整權(quán)，但需提前一個月通知乙方；（2）甲方保留對圖書資料員工作內(nèi)容和工作時間的調(diào)整權(quán)，但需保證乙方的基本工資不變。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留在緊急情況下，對乙方進(jìn)行臨時調(diào)動的權(quán)利；（2）甲方保留在乙方違反合同約定或損害甲方利益時，單方面解除合同的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序?qū)Ρ竞贤男薷暮脱a(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.2修改和補(bǔ)充效力經(jīng)甲乙雙方書面同意的修改和補(bǔ)充，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)助，共同完成圖書資料管理工作。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)提供必要的圖書資料和設(shè)備，保障乙方工作；（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，及時完成圖書資料管理工作；（3）甲乙雙方應(yīng)定期召開會議，溝通工作情況，解決工作中遇到的問題。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同為甲乙雙方簽訂的獨(dú)立合同，不因其他合同的存在而失去其獨(dú)立性。16.3增減條款本合同如有增減條款，應(yīng)以書面形式補(bǔ)充，并經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章。十七、簽字、日期、蓋章甲方（聘用方）：（簽字或蓋章）：乙方（被聘用方）：（簽字或蓋章）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方圖書資料管理制度3.甲方薪酬標(biāo)準(zhǔn)4.乙方社會保險繳納明細(xì)5.不可抗力事件證明文件6.合同修改和補(bǔ)充協(xié)議（如有）7.其他雙方認(rèn)為有必要作為合同附件的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時支付乙方費(fèi)用的，認(rèn)定為違約。未按約定提供工作條件和保障的，認(rèn)定為違約。未按約定調(diào)整圖書資料員崗位的，認(rèn)定為違約。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按約定履行工作職責(zé)，造成圖書資料損壞或丟失的，認(rèn)定為違約。未按約定參加社會保險的，認(rèn)定為違約。將圖書資料員崗位的權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方的，認(rèn)定為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。3.薪酬待遇：指用人單位按照約定支付給勞動者的勞動報酬。4.社會保險：指國家通過立法，強(qiáng)制要求用人單位和勞動者繳納，用于保障勞動者在年老、疾病、失業(yè)、工傷、生育等情況下獲得物質(zhì)幫助的制度。5.違約金：指當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對工作條件不滿，影響工作質(zhì)量。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，了解具體不滿之處，并采取措施改善工作條件。2.問題：圖書資料損壞或丟失。解決辦法：乙方應(yīng)立即報告甲方，甲方應(yīng)查明原因，并根據(jù)損失情況要求乙方賠償。3.問題：乙方違反保密條款。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施，防止保密信息泄露，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.問題：合同履行過程中發(fā)生不可抗力事件。解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定，協(xié)商解決合同履行問題，如無