2024年茶樓工作人員合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年茶樓工作人員合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱及地址1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同期限及終止條件2.1合同期限2.2合同終止條件2.3合同終止程序3.工作崗位及職責(zé)3.1工作崗位3.2職責(zé)描述3.3工作時間及班次安排4.工資及福利待遇4.1基本工資4.2獎金及提成4.3社會保險及公積金4.4福利待遇5.工作考核及績效5.1考核標(biāo)準(zhǔn)5.2績效考核5.3考核結(jié)果應(yīng)用6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)時間6.3培訓(xùn)費(fèi)用6.4發(fā)展機(jī)會7.工作紀(jì)律與保密7.1工作紀(jì)律7.2保密條款7.3違約責(zé)任8.合同變更與解除8.1合同變更8.2合同解除8.3解除合同后的待遇9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決程序10.法律適用與管轄10.1法律適用10.2管轄法院11.合同附件11.1附件一：崗位職責(zé)說明書11.2附件二：工資及福利待遇明細(xì)表11.3附件三：培訓(xùn)與發(fā)展計劃12.合同生效與備案12.1合同生效條件12.2合同備案要求13.其他約定事項13.1違約責(zé)任13.2通知方式13.3不可抗力14.合同解除與終止后的處理事宜14.1工作交接14.2工資結(jié)算14.3社會保險及公積金轉(zhuǎn)移第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱及地址甲方：茶樓地址：市區(qū)路號乙方：地址：市區(qū)路號1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：X乙方授權(quán)代表：X1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系電話：X乙方聯(lián)系電話：X1.4合同簽訂日期本合同簽訂日期為2024年1月1日。2.合同期限及終止條件2.1合同期限本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）乙方因故提出解除合同；（3）甲方因故提出解除合同；（4）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（5）其他法律規(guī)定或雙方約定的合同終止條件。2.3合同終止程序（1）合同終止前，雙方應(yīng)妥善處理未了事宜；（2）合同終止后，雙方應(yīng)按照約定進(jìn)行財務(wù)結(jié)算。3.工作崗位及職責(zé)3.1工作崗位乙方在本茶樓擔(dān)任服務(wù)員崗位。3.2職責(zé)描述（1）負(fù)責(zé)茶樓內(nèi)顧客的接待和服務(wù)；（2）負(fù)責(zé)茶樓內(nèi)茶具的清潔與擺放；（3）負(fù)責(zé)茶樓內(nèi)衛(wèi)生的維護(hù)；（4）完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。3.3工作時間及班次安排乙方每日工作時間8小時，每周工作6天，具體班次由甲方安排。4.工資及福利待遇4.1基本工資乙方基本工資為每月人民幣3000元。4.2獎金及提成（1）根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，甲方將給予一定的獎金；（2）乙方在完成銷售任務(wù)后，可獲得相應(yīng)提成。4.3社會保險及公積金甲方將為乙方繳納社會保險及住房公積金，具體標(biāo)準(zhǔn)按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.4福利待遇（1）帶薪年假；（2）節(jié)假日加班工資；（3）員工體檢；（4）其他福利待遇。5.工作考核及績效5.1考核標(biāo)準(zhǔn)甲方將對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括但不限于：工作態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、工作能力等。5.2績效考核甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，對乙方進(jìn)行績效評定。5.3考核結(jié)果應(yīng)用考核結(jié)果將作為乙方工資調(diào)整、獎金發(fā)放、晉升等方面的依據(jù)。6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容甲方將為乙方提供崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)等，以提高乙方的工作能力和服務(wù)質(zhì)量。6.2培訓(xùn)時間培訓(xùn)時間將根據(jù)工作需要和實(shí)際情況安排。6.3培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。6.4發(fā)展機(jī)會8.合同變更與解除8.1合同變更（1）如遇國家法律法規(guī)、政策調(diào)整，導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的一部分。（2）因乙方工作需要，甲方可對乙方工作崗位及職責(zé)進(jìn)行調(diào)整，但需征得乙方同意，并書面通知乙方。8.2合同解除a.嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，給甲方造成重大損失；b.拖欠甲方工資，經(jīng)甲方催告后仍未支付；c.涉嫌違法犯罪的；d.經(jīng)甲方培訓(xùn)后仍不能勝任工作的。a.未能按時足額支付乙方工資；b.未能保障乙方合法權(quán)益；c.甲方未能履行合同約定的培訓(xùn)義務(wù)；d.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。8.3解除合同后的待遇（1）合同解除后，甲方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)規(guī)定，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（2）合同解除后，乙方應(yīng)按照約定完成工作交接。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)本合同爭議提交市區(qū)仲裁委員會仲裁。9.3爭議解決程序仲裁程序按照《中華人民共和國仲裁法》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。10.法律適用與管轄10.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。10.2管轄法院本合同爭議提交市區(qū)人民法院管轄。11.合同附件11.1附件一：崗位職責(zé)說明書11.2附件二：工資及福利待遇明細(xì)表11.3附件三：培訓(xùn)與發(fā)展計劃12.合同生效與備案12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同備案要求本合同簽訂后，雙方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定進(jìn)行備案。13.其他約定事項13.1違約責(zé)任雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。13.2通知方式雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，可以通過掛號信、特快專遞、電子郵件等方式發(fā)送至對方提供的聯(lián)系方式。13.3不可抗力如遇不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力的影響，部分或全部免除責(zé)任，但應(yīng)及時通知對方并提供相關(guān)證明。14.合同解除與終止后的處理事宜14.1工作交接合同解除或終止后，乙方應(yīng)在甲方指定的期限內(nèi)完成工作交接。14.2工資結(jié)算合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照合同約定，在規(guī)定的時間內(nèi)結(jié)算乙方工資及福利待遇。14.3社會保險及公積金轉(zhuǎn)移合同解除或終止后，甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理社會保險及公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的，根據(jù)本合同的約定或雙方協(xié)商一致，參與本合同履行的任何個人、企業(yè)或其他組織。15.2第三方介入方式（1）中介方：在合同履行過程中，甲乙雙方可邀請中介方提供中介服務(wù)，協(xié)助雙方完成合同約定的事宜。（2）供應(yīng)商：在合同履行過程中，甲乙雙方可能需要引入供應(yīng)商提供相關(guān)產(chǎn)品或服務(wù)。（3）服務(wù)商：在合同履行過程中，甲乙雙方可能需要引入服務(wù)商提供專業(yè)服務(wù)。（4）擔(dān)保方：在合同履行過程中，甲乙雙方可能需要引入擔(dān)保方提供擔(dān)保服務(wù)。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方責(zé)任限額（1）第三方在履行本合同時，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中明確約定。（2）如無約定，第三方責(zé)任限額以乙方實(shí)際損失為限，但最高不超過合同金額的10%。15.3.2第三方責(zé)任承擔(dān)（1）第三方在履行本合同時，如因自身原因造成合同履行障礙或損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。（2）第三方責(zé)任承擔(dān)方式包括但不限于賠償損失、修復(fù)缺陷、退還費(fèi)用等。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲方的劃分（1）第三方與甲方之間應(yīng)簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議，明確各自的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。（2）甲方應(yīng)確保第三方在履行合同時，遵守國家法律法規(guī)和合同約定。15.4.2第三方與乙方的劃分（1）第三方與乙方之間應(yīng)簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議，明確各自的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。（2）乙方應(yīng)確保第三方在履行合同時，遵守國家法律法規(guī)和合同約定。15.4.3第三方與其他各方的劃分（1）第三方在履行本合同時，與其他各方（包括但不限于甲方、乙方、其他第三方）之間應(yīng)明確劃分責(zé)任和權(quán)利。（2）第三方與其他各方之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)商、調(diào)解或仲裁等方式解決。16.第三方介入時的額外條款及說明16.1第三方介入前的通知（1）甲乙雙方在引入第三方前，應(yīng)書面通知對方，并取得對方的同意。（2）通知內(nèi)容應(yīng)包括第三方的名稱、性質(zhì)、職責(zé)、責(zé)任限額等信息。16.2第三方介入后的調(diào)整（1）第三方介入后，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況對合同進(jìn)行必要的調(diào)整，包括但不限于增加、修改或刪除相關(guān)條款。（2）調(diào)整后的合同應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方共同簽署。16.3第三方介入后的費(fèi)用承擔(dān)（1）第三方介入所產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲乙雙方根據(jù)合同約定或協(xié)商一致的方式承擔(dān)。（2）如無約定，相關(guān)費(fèi)用由提出引入第三方的一方承擔(dān)。16.4第三方介入后的爭議解決（1）第三方介入后，如甲乙雙方或其他各方之間發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。（2）協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁或向人民法院提起訴訟。17.第三方介入后的合同終止（1）第三方介入后，如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行，甲乙雙方有權(quán)解除合同。（2）合同解除后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定和法律規(guī)定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說明書詳細(xì)要求：明確乙方在茶樓內(nèi)各崗位的職責(zé)和工作內(nèi)容。列出乙方應(yīng)遵守的工作標(biāo)準(zhǔn)和行為規(guī)范。描述乙方應(yīng)具備的技能和資質(zhì)要求。2.附件二：工資及福利待遇明細(xì)表詳細(xì)要求：列出乙方的基本工資、獎金、提成、社會保險及公積金等明細(xì)。明確工資支付時間、方式及特殊情況的處理辦法。3.附件三：培訓(xùn)與發(fā)展計劃詳細(xì)要求：制定乙方在崗前、在職期間的培訓(xùn)計劃。確定培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點(diǎn)及培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)方。4.附件四：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：明確合同變更的具體內(nèi)容、原因及雙方的權(quán)利義務(wù)。5.附件五：合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：列出合同解除的具體原因、程序及雙方的權(quán)利義務(wù)。6.附件六：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：明確爭議解決的方式、機(jī)構(gòu)及程序。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按時完成工作交接責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)在合同解除或終止后，按照甲方指定的期限完成工作交接。如乙方未按時完成工作交接，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：乙方應(yīng)在合同解除后的5個工作日內(nèi)完成工作交接，如未按時完成，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金人民幣X元。2.違約行為：甲方未按時支付乙方工資責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)按照合同約定的時間支付乙方工資。如甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。示例說明：甲方應(yīng)在每月的15日前支付乙方上個月的工資，如未按時支付，甲方應(yīng)向乙方支付違約金人民幣X元。3.違約行為：第三方未履行合同義務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方在履行合同時，應(yīng)按照合同約定履行義務(wù)。如第三方未履行合同義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：中介方未按照約定提供服務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行，中介方應(yīng)向甲方支付違約金人民幣X元。4.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方在合同履行過程中，不得泄露甲方商業(yè)秘密。如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：乙方在合同履行過程中，泄露了甲方客戶信息，乙方應(yīng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，賠償甲方人民幣X元。全文完。2024年茶樓工作人員合同1本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立時間與地點(diǎn)1.3合同生效時間2.職位與工作內(nèi)容2.1工作崗位2.2工作內(nèi)容2.3工作時間2.4工作地點(diǎn)3.工資與福利待遇3.1基本工資3.2獎金與提成3.3社會保險與公積金3.4帶薪休假3.5其他福利4.工作職責(zé)4.1工作職責(zé)范圍4.2工作質(zhì)量要求4.3工作紀(jì)律5.工作培訓(xùn)與晉升5.1培訓(xùn)內(nèi)容與方式5.2晉升條件與程序5.3職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展6.考核與獎懲6.1考核方式與標(biāo)準(zhǔn)6.2獎勵措施6.3懲罰措施7.工作交接與離職7.1工作交接程序7.2離職手續(xù)7.3離職補(bǔ)償8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除與終止程序9.保密條款9.1保密范圍9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.法律適用與爭議解決10.1適用法律10.2爭議解決方式11.合同附件11.1附件一：崗位職責(zé)說明書11.2附件二：培訓(xùn)計劃11.3附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)12.合同簽訂12.1簽訂時間與地點(diǎn)12.2簽訂雙方代表12.3簽訂程序13.合同變更與解除13.1變更條件13.2解除條件13.3變更與解除程序14.合同生效與終止14.1生效條件14.2終止條件14.3生效與終止程序第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息甲方（茶樓名稱）：全稱________，地址：________，法定代表人：________。乙方（工作人員姓名）：全稱________，身份證號碼：________，聯(lián)系方式：________。1.2合同訂立時間與地點(diǎn)本合同于2024年__月__日，在________地點(diǎn)訂立。1.3合同生效時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.職位與工作內(nèi)容2.1工作崗位乙方在甲方擔(dān)任________崗位。2.2工作內(nèi)容1.維護(hù)茶樓衛(wèi)生、整潔、安全；2.接待顧客，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；3.協(xié)助處理茶樓日常事務(wù)；4.完成甲方交辦的其他工作。2.3工作時間乙方每日工作時間從__時__分至__時__分，每周工作日為周一至周日。2.4工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方位于________的茶樓。3.工資與福利待遇3.1基本工資乙方的基本工資為人民幣________元/月。3.2獎金與提成乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績，可享有獎金和提成。3.3社會保險與公積金甲方依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。3.4帶薪休假乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等帶薪休假。3.5其他福利1.生日禮品；2.婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等；3.定期體檢。4.工作職責(zé)4.1工作職責(zé)范圍乙方的工作職責(zé)范圍包括但不限于本合同第二條第2.2款所列內(nèi)容。4.2工作質(zhì)量要求1.服務(wù)態(tài)度熱情、耐心；2.工作技能熟練；3.維護(hù)茶樓形象，樹立良好口碑。4.3工作紀(jì)律1.服從甲方管理，執(zhí)行甲方的工作安排；2.保守公司秘密，不得泄露公司商業(yè)秘密；3.不得擅自離崗、遲到、早退。5.工作培訓(xùn)與晉升5.1培訓(xùn)內(nèi)容與方式甲方將定期對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于：1.茶文化知識；2.服務(wù)技巧；3.茶樓管理知識。5.2晉升條件與程序1.工作表現(xiàn)優(yōu)秀；2.通過甲方組織的晉升考核；3.服從甲方的工作安排。5.3職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和潛力，制定相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。6.考核與獎懲6.1考核方式與標(biāo)準(zhǔn)甲方將定期對乙方的工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于：1.工作質(zhì)量；2.服務(wù)態(tài)度；3.工作紀(jì)律。6.2獎勵措施1.加薪；2.獎金；3.評選先進(jìn)工作者。6.3懲罰措施1.警告；2.記過；3.解除勞動合同。8.合同解除與終止8.1合同解除條件1.乙方因個人原因提出解除合同；2.甲方因乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律、工作質(zhì)量不達(dá)標(biāo)等原因，經(jīng)書面通知后，乙方在規(guī)定時間內(nèi)仍未改正；3.甲方因經(jīng)營需要或不可抗力因素，經(jīng)書面通知后，乙方在規(guī)定時間內(nèi)仍未找到合適工作；4.乙方因健康原因無法繼續(xù)工作，經(jīng)提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明；5.合同約定的其他解除條件。8.2合同終止條件1.合同期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.乙方達(dá)到法定退休年齡；4.甲方因經(jīng)營需要或不可抗力因素，導(dǎo)致茶樓無法繼續(xù)經(jīng)營。8.3合同解除與終止程序1.合同解除或終止前，乙方應(yīng)完成手頭工作，并做好工作交接；2.雙方應(yīng)按照合同約定支付相應(yīng)的工資和補(bǔ)償；3.合同解除或終止后，乙方應(yīng)將工作證、員工卡等歸還甲方。9.保密條款9.1保密范圍乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于：1.茶樓的經(jīng)營策略；2.茶葉采購渠道；3.顧客信息；4.甲方合作伙伴信息。9.2保密期限乙方對本合同約定的保密事項，自合同解除或終止之日起三年內(nèi)，不得向任何第三方泄露。9.3違約責(zé)任若乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.法律適用與爭議解決10.1適用法律本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。10.2爭議解決方式1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議；2.如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。11.合同附件11.1附件一：崗位職責(zé)說明書11.2附件二：培訓(xùn)計劃11.3附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)12.合同簽訂12.1簽訂時間與地點(diǎn)本合同于2024年__月__日，在________地點(diǎn)簽訂。12.2簽訂雙方代表甲方代表：________乙方代表：________12.3簽訂程序1.雙方代表簽署合同；2.雙方代表在合同上蓋章；3.雙方代表在合同上簽名。13.合同變更與解除13.1變更條件1.雙方協(xié)商一致；2.法律法規(guī)或政策調(diào)整；3.不可抗力因素。13.2解除條件同第八條合同解除條件。13.3變更與解除程序1.雙方書面提出變更或解除合同的要求；2.雙方協(xié)商一致后，簽署變更或解除合同協(xié)議；3.按照合同約定支付相應(yīng)的工資和補(bǔ)償。14.合同生效與終止14.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2終止條件同第八條合同終止條件。14.3生效與終止程序同第八條合同解除與終止程序。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1第三方介入的定義本合同所指的第三方介入，是指合同雙方以外的第三方參與合同履行、管理或監(jiān)督的行為。1.2第三方介入的范圍1.1.1第三方作為擔(dān)保人參與合同履行；1.1.2第三方作為監(jiān)督人參與合同履行；1.1.3第三方作為管理人參與合同履行；1.1.4第三方作為調(diào)解人參與合同爭議解決。2.第三方介入的程序與條件2.1第三方介入的程序2.1.1雙方協(xié)商一致，確定第三方介入；2.1.2簽訂第三方介入?yún)f(xié)議；2.1.3第三方介入?yún)f(xié)議生效。2.2第三方介入的條件2.2.1雙方同意第三方介入；2.2.2第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；2.2.3第三方介入不違反法律法規(guī)和合同約定。3.第三方介入的權(quán)利與義務(wù)3.1第三方介入的權(quán)利3.1.1第三方有權(quán)了解合同履行情況；3.1.2第三方有權(quán)對合同履行提出建議和意見；3.1.3第三方有權(quán)參與合同爭議解決。3.2第三方介入的義務(wù)3.2.1第三方應(yīng)按照合同約定履行其職責(zé)；3.2.2第三方應(yīng)保守合同秘密；3.2.3第三方應(yīng)承擔(dān)因其介入行為導(dǎo)致的相應(yīng)責(zé)任。4.第三方介入的爭議解決4.1第三方介入爭議的解決方式4.1.1雙方協(xié)商解決；4.1.2仲裁解決；4.1.3訴訟解決。4.2第三方介入爭議的管轄法院4.2.1雙方協(xié)商確定的法院；4.2.2第三方介入?yún)f(xié)議約定的法院；4.2.3法定管轄法院。5.第三方介入的終止5.1第三方介入終止的條件5.1.1雙方協(xié)商一致終止第三方介入；5.1.2第三方介入?yún)f(xié)議約定的終止條件；5.1.3法律法規(guī)規(guī)定的終止條件。5.2第三方介入終止的程序5.2.1雙方書面通知終止第三方介入；5.2.2第三方介入?yún)f(xié)議終止。6.第三方介入的保密6.1第三方介入的保密義務(wù)6.1.1第三方應(yīng)保守合同秘密；6.1.2第三方不得泄露合同內(nèi)容。6.2第三方介入的保密責(zé)任6.2.1第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.第三方介入的合同變更7.1第三方介入的合同變更7.1.1雙方協(xié)商一致變更第三方介入?yún)f(xié)議；7.1.2第三方介入?yún)f(xié)議約定的變更。7.2第三方介入的合同變更程序7.2.1雙方書面通知變更第三方介入?yún)f(xié)議；7.2.2第三方介入?yún)f(xié)議變更。8.第三方介入的其他事項8.1第三方介入的其他事項8.1.1雙方協(xié)商確定的其他事項；8.1.2第三方介入?yún)f(xié)議約定的其他事項。9.第三方介入的合同附件9.1第三方介入?yún)f(xié)議；9.2第三方介入的保密協(xié)議；9.3第三方介入的其他合同附件。10.第三方介入的合同生效與終止10.1第三方介入的合同生效10.1.1第三方介入?yún)f(xié)議簽訂；10.1.2第三方介入?yún)f(xié)議生效。10.2第三方介入的合同終止10.2.1第三方介入?yún)f(xié)議終止；10.2.2第三方介入?yún)f(xié)議終止后的處理。11.第三方介入的爭議解決11.1第三方介入爭議的解決方式11.1.1雙方協(xié)商解決；11.1.2仲裁解決；11.1.3訴訟解決。11.2第三方介入爭議的管轄法院11.2.1雙方協(xié)商確定的法院；11.2.2第三方介入?yún)f(xié)議約定的法院；11.2.3法定管轄法院。12.第三方介入的合同變更12.1第三方介入的合同變更12.1.1雙方協(xié)商一致變更第三方介入?yún)f(xié)議；12.1.2第三方介入?yún)f(xié)議約定的變更。12.2第三方介入的合同變更程序12.2.1雙方書面通知變更第三方介入?yún)f(xié)議；12.2.2第三方介入?yún)f(xié)議變更。13.第三方介入的其他事項13.1第三方介入的其他事項13.1.1雙方協(xié)商確定的其他事項；13.1.2第三方介入?yún)f(xié)議約定的其他事項。14.第三方介入的合同附件14.1第三方介入?yún)f(xié)議；14.2第三方介入的保密協(xié)議；14.3第三方介入的其他合同附件。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說明書詳細(xì)要求：詳細(xì)列出乙方在甲方茶樓所擔(dān)任崗位的具體職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程等。說明：崗位職責(zé)說明書作為合同附件，用于明確乙方的工作內(nèi)容和要求，確保合同雙方對工作內(nèi)容有清晰的認(rèn)識。2.附件二：培訓(xùn)計劃詳細(xì)要求：制定乙方在合同期間應(yīng)接受的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式等。說明：培訓(xùn)計劃作為合同附件，用于確保乙方能夠獲得必要的培訓(xùn)，提高工作能力和服務(wù)水平。3.附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：明確乙方的工作考核標(biāo)準(zhǔn)、考核方式、考核周期等。說明：考核標(biāo)準(zhǔn)作為合同附件，用于評估乙方的工作表現(xiàn)，確保合同雙方對考核結(jié)果有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的目的、范圍、權(quán)利義務(wù)、爭議解決方式等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議作為合同附件，用于規(guī)范第三方介入的行為，確保合同履行過程中的第三方參與是合法有效的。5.附件五：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確合同雙方的保密義務(wù)、保密范圍、違約責(zé)任等。說明：保密協(xié)議作為合同附件，用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密，防止信息泄露。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：明確合同變更的條件、程序、生效日期等。說明：合同變更協(xié)議作為合同附件，用于規(guī)范合同變更的過程，確保合同變更的合法性和有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1乙方未按合同約定履行工作職責(zé)；1.2乙方違反工作紀(jì)律，影響茶樓正常運(yùn)營；1.3乙方泄露甲方商業(yè)秘密；1.4甲方未按合同約定支付工資、福利等；1.5甲方未按合同約定提供培訓(xùn)、考核等。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1乙方違反工作職責(zé)，導(dǎo)致工作質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于賠償損失、罰款等；2.2乙方違反工作紀(jì)律，甲方有權(quán)給予警告、記過、罰款等處罰，情節(jié)嚴(yán)重者，甲方有權(quán)解除合同；2.3乙方泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失；2.4甲方未按合同約定支付工資、福利等，乙方有權(quán)要求甲方支付，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；2.5甲方未按合同約定提供培訓(xùn)、考核等，乙方有權(quán)要求甲方履行合同義務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.違約責(zé)任示例：3.1乙方因工作疏忽，導(dǎo)致茶樓發(fā)生安全事故，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；3.2乙方因個人原因，連續(xù)三次遲到，甲方有權(quán)給予警告，并要求乙方改正；3.3乙方在工作中泄露顧客信息，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方損失。全文完。2024年茶樓工作人員合同2本合同目錄一覽第一條合同訂立依據(jù)及原則1.1合同依據(jù)1.2合同訂立原則第二條合同雙方基本信息2.1茶樓名稱2.2茶樓地址2.3乙方姓名2.4乙方身份證號碼第三條合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期第四條乙方工作內(nèi)容4.1工作崗位4.2工作職責(zé)4.3工作時間第五條工資待遇5.1基本工資5.2獎金及補(bǔ)貼5.3工資支付方式第六條社會保險及公積金6.1社會保險6.2公積金第七條休息休假7.1帶薪年假7.2事假7.3病假第八條違約責(zé)任8.1乙方違約責(zé)任8.2甲方違約責(zé)任第九條合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)第十一條合同生效11.1合同生效日期11.2合同生效條件第十二條合同解除后的處理12.1合同解除后的工資結(jié)算12.2合同解除后的社會保險及公積金處理第十三條合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說明書13.2附件二：工資待遇明細(xì)表13.3附件三：社會保險及公積金明細(xì)表第十四條其他約定14.1不可抗力14.2合同解釋14.3合同修改14.4合同生效日期第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)及原則1.1合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同訂立原則1.2.1依法訂立原則1.2.2雙方自愿原則1.2.3公平、誠實(shí)信用原則第二條合同雙方基本信息2.1茶樓名稱：茶樓2.2茶樓地址：省市區(qū)路號2.3乙方姓名：X2.4乙方身份證號碼：X第三條合同期限3.1合同起始日期：2024年1月1日3.2合同終止日期：2024年12月31日第四條乙方工作內(nèi)容4.1工作崗位：服務(wù)員4.2工作職責(zé)：4.2.1負(fù)責(zé)茶樓的日常接待工作；4.2.2保持茶樓衛(wèi)生整潔；4.2.3負(fù)責(zé)茶樓物品的保管與使用；4.2.4參與茶樓各類活動的組織與實(shí)施；4.2.5完成茶樓領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。4.3工作時間：4.3.1工作日：每日8小時4.3.2工作班次：白班、晚班交替第五條工資待遇5.1基本工資：人民幣2000元/月5.2獎金及補(bǔ)貼：5.2.1崗位績效獎金：根據(jù)工作表現(xiàn)，每月最高可達(dá)人民幣500元；5.2.2全勤獎：每月最高可達(dá)人民幣100元；5.2.3夜班補(bǔ)貼：每班人民幣50元；5.2.4通訊補(bǔ)貼：每月人民幣100元。5.3工資支付方式：5.3.1每月10日前支付上月工資；5.3.2以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定賬戶。第六條社會保險及公積金6.1社會保險：6.1.1甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險；6.1.2乙方應(yīng)按時參加社會保險，并按時繳納個人應(yīng)承擔(dān)的部分。6.2公積金：6.2.1甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金；6.2.2乙方應(yīng)按時參加住房公積金，并按時繳納個人應(yīng)承擔(dān)的部分。第七條休息休假7.1帶薪年假：7.1.1乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假；7.1.2乙方在連續(xù)工作滿一年后，可享受帶薪年假5天。7.2事假：7.2.1乙方因私事需請假，應(yīng)提前一日向甲方提出書面申請；7.2.2甲方應(yīng)視情況批準(zhǔn)或不予批準(zhǔn)乙方的事假。7.3病假：7.3.1乙方因病需休假，應(yīng)提供相關(guān)醫(yī)療證明；7.3.2甲方應(yīng)視情況批準(zhǔn)或不予批準(zhǔn)乙方的病假。第八條違約責(zé)任8.1乙方違約責(zé)任8.1.1乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)給予警告，并可根據(jù)情節(jié)輕重給予罰款或解除合同；8.1.2乙方未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗或曠工，每半天扣發(fā)半天工資；8.1.3乙方違反國家法律法規(guī)，甲方有權(quán)立即解除合同，并依法追究其法律責(zé)任。8.2甲方違約責(zé)任8.2.1甲方未按時足額支付乙方工資，應(yīng)支付違約金，違約金按應(yīng)支付工資的百分之二十計算；8.2.2甲方未按合同約定提供工作條件，乙方有權(quán)要求甲方改正，并可要求賠償損失；8.2.3甲方違反國家法律法規(guī)，乙方有權(quán)要求甲方改正，并可要求賠償損失。第九條合同解除9.1合同解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同；9.1.2乙方因個人原因提出辭職，應(yīng)提前一個月書面通知甲方；9.1.3甲方因乙方嚴(yán)重違紀(jì)或違反合同規(guī)定，有權(quán)解除合同；9.1.4乙方因工作需要，經(jīng)甲方同意，可以解除合同；9.1.5因不可抗力致使合同無法履行，雙方均可解除合同。9.2合同解除程序9.2.1雙方協(xié)商解除合同，應(yīng)簽訂書面協(xié)議；9.2.2乙方提出辭職，應(yīng)提交書面辭職報告；9.2.3甲方解除合同，應(yīng)書面通知乙方；9.2.4合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議；10.1.2協(xié)商不成的，可以向勞動合同爭議仲裁委員會申請仲裁；10.1.3仲裁不成的，可以向人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1勞動合同爭議仲裁委員會；10.2.2人民法院。第十一條合同生效11.1合同生效日期11.1.1合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同生效條件11.2.1雙方簽字（或蓋章）；11.2.2合同內(nèi)容合法有效。第十二條合同解除后的處理12.1合同解除后的工資結(jié)算12.1.1合同解除前，甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方工資至解除之日；12.1.2合同解除后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。12.2合同解除后的社會保險及公積金處理12.2.1合同解除后，甲方應(yīng)繼續(xù)為乙方繳納社會保險及公積金至合同解除之日；12.2.2合同解除后，乙方應(yīng)按照國家規(guī)定辦理社會保險及公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)。第十三條合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說明書13.2附件二：工資待遇明細(xì)表13.3附件三：社會保險及公積金明細(xì)表第十四條其他約定14.1不可抗力14.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任；14.1.2不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)及時通知對方，并采取一切必要措施減輕損失。14.2合同解釋14.2.1本合同條款如與法律法規(guī)相沖突，以法律法規(guī)為準(zhǔn)；14.2.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.3合同修改14.3.1合同的修改必須以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。14.4合同生效日期14.4.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義與范圍1.1定義本合同中所述的“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供方、技術(shù)支持方、設(shè)備供應(yīng)商等。1.2范圍第三方介入的范圍包括但不限于合同履行過程中的咨詢服務(wù)、技術(shù)支持、設(shè)備供應(yīng)、人力資源服務(wù)等。第二條第三方介入的引入與程序2.1引入甲方或乙方在合同履行過程中，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以引入第三方提供相關(guān)服務(wù)。2.2程序2.2.1甲方或乙方提出引入第三方服務(wù)的意向，并書面通知對方；2.2.2雙方共同商定第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用及支付方式；2.2.3雙方簽署第三方服務(wù)協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。第三條第三方介入的責(zé)權(quán)利3.1第三方責(zé)任3.1.1第三方應(yīng)按照合同約定，提供符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)；3.1.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動；3.1.3第三方因自身原因?qū)е路?wù)不符合約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.2第三方權(quán)利3.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；3.2.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用；3.2.3第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助，以確保服務(wù)的順利進(jìn)行。3.3第三方義務(wù)3.3.1第三方應(yīng)按時、按質(zhì)、按量完成服務(wù)；3.3.2第三方應(yīng)保護(hù)甲方或乙方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)；3.3.3第三方應(yīng)遵守合同約定的保密義務(wù)。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1責(zé)任劃分4.1.1甲方和乙方對第三方提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)有共同監(jiān)督責(zé)任；4.1.2第三方對自身提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任；4.1.3甲方和乙方對第三方的違約行為有權(quán)要求其承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.2權(quán)利義務(wù)劃分4.2.1第三方與甲方或乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由第三方服務(wù)協(xié)議約定；4