延遲退休政策的發(fā)展資料講解

延遲退休官方醞釀：男女退休年齡同時推至65歲男女退休年齡同時推至65歲？有關(guān)專家透露相關(guān)部門醞釀適當(dāng)延遲職工退休年齡社會各界憂心“晚退霸崗”顧此失彼。[詳細(xì)]·專家：建議應(yīng)逐步延長退休年齡以減緩勞動力總量減少速度。

政府：老齡化加速，養(yǎng)老金缺口增大，“晚退”可延遲社保支付，減輕財政負(fù)擔(dān)。

求職者：就業(yè)形勢本就嚴(yán)峻，延遲退休更是雪上加霜。

企業(yè)：有技術(shù)專長或管理能力的，希望能推遲退休，繼續(xù)服務(wù)企業(yè)；年齡偏大的，就準(zhǔn)時退休，空出崗位引入新人。

員工：心態(tài)復(fù)雜，有的贊賞可延長職業(yè)生命，有的希望能按時退休享受晚年生活。

專家：延遲退休年齡是大勢所趨。我國的法定退休年齡有延遲的空間。人社部專家：2015年前不會實施延遲退休人社部專家透露，具體到人社部方面，對延遲退休政策還只是處于研究階段，人社部在"十二五"期間尚無延遲退休的計劃。[詳細(xì)]延遲退休是必然可設(shè)計彈性退休制延遲退休多數(shù)國家采用漸進式

人社部：延遲退休年齡是必然趨勢

人社部：調(diào)整退休年齡借鑒“小步慢走”

人社部稱正研究階梯式退休

人社部稱退休年齡或在15到20年后調(diào)整

人社部：多數(shù)人反對延遲退休調(diào)查結(jié)果不全面

·社會聚焦：眾說紛紜延遲退休

民眾反對延遲退休：擔(dān)心領(lǐng)導(dǎo)賴著年輕人失業(yè)·

專家激辯延遲退休：將沖擊年輕人就業(yè)·

退休年齡推遲到65歲我們的生活會發(fā)生什么？·

延遲退休不如加大養(yǎng)老金投資力度·延遲退休遭質(zhì)疑·人社部稱推遲退休勢不可擋·養(yǎng)老金缺口不是勞動者的錯·

社會聚焦：眾說紛紜延遲退休專家稱中國推遲退休年齡已基本具備條件·

違法還是合法？媒體:男女同齡退休并非"無法可依"·

李林：目前不宜推行延遲退休應(yīng)盡快縮小養(yǎng)老差距·

社科院：延遲退休主張只能是政策性建議·何旭：延長退休年限究竟恩惠了誰·

鄭功成：推遲退休年齡不會搶年輕人飯碗·

延長法定退休年齡的五大合理性

·延遲退休，是養(yǎng)老良方還是就業(yè)毒藥？□支持一：延長退休并非現(xiàn)在就開始執(zhí)行，何必一味反對·延長退休年齡并非現(xiàn)在就開始執(zhí)行，只是醞釀條件成熟時采取‘小步漸進’的方式延長法定退休年齡，到2030年才逐步將法定退休年齡提高到65歲?！ざ抑袊丝诶淆g化速度加快,被撫養(yǎng)人口比重逐增大，適當(dāng)延長退休年齡確實有助于緩解養(yǎng)老壓力。[詳細(xì)]□反對一：65歲退休真能解決養(yǎng)老保險問題嗎？·因為企業(yè)“不行”而下崗、內(nèi)退、歇在家里月月自己繳養(yǎng)老金指望熬到退休年限領(lǐng)退休金的職工，至少還要多挨10年才能開始領(lǐng)退休金，這日子還要不要過下去？·就業(yè)難的同時又大舉延長法定退休年齡，不過是把養(yǎng)老保險金的壓力進行了轉(zhuǎn)移——將一大批家庭置于小的只能“啃”老、而老的沒法安安生生養(yǎng)老的尷尬境地。那會兒國家的養(yǎng)老保險金倒可能夠了，可家庭的養(yǎng)老金、生活費夠不夠呢？[詳細(xì)]延遲退休，是養(yǎng)老良方還是就業(yè)毒藥？□支持二：有利于年輕人就業(yè)，老年人力資源的開發(fā)·有工作技能的熟練工人提前退休騰出的空缺，低素質(zhì)的新勞動力未必能填滿，這不僅不利于年輕人就業(yè)，還可能加重失業(yè)的消極影響。反之，老年人力資源的開發(fā)，人力資源和智力資源得到有效利用，增加了國民產(chǎn)出，可以為年輕人創(chuàng)造新的就業(yè)機會。[詳細(xì)]□反對二：加劇就業(yè)矛盾，不利于企業(yè)吐故納新·如果將法定退休延至65歲，必然會進一步減少就業(yè)崗位，加劇就業(yè)矛盾。一部分人延遲退休，另一部分人就要延遲就業(yè)，這其實沒有從根本是解決矛盾?！て髽I(yè)發(fā)展也需要新陳代謝，延遲退休不利于企業(yè)的知識更新和技術(shù)更新。[詳細(xì)]綜合分析：大局出發(fā)，慎重考慮，兼顧公平

□延遲退休有依據(jù)延遲改革無道理·延遲退休年齡消息，是對民意的試探，驚人相似的是，歷次試探皆因有反對聲而告終，更為深入、理性的調(diào)整方案從未出臺。[詳細(xì)]·人社部提出適時建議彈性延遲領(lǐng)取養(yǎng)老金年齡，其實并不突兀。隨著人口老齡化來臨、社?；饓毫υ龃?，和各國退休年齡比照，我國目前相對偏低的退休年齡遲早需要延后。只是，延遲退休年齡牽一發(fā)而動全身，不宜操之過急。[詳細(xì)]□“延遲退休年齡”不宜操之過急·人社部提出適時建議彈性延遲領(lǐng)取養(yǎng)老金年齡，其實并不突兀。隨著人口老齡化來臨、社保基金壓力增大，和各國退休年齡比照，我國目前相對偏低的退休年齡遲早需要延后。只是，延遲退休年齡牽一發(fā)而動全身，不宜操之過急。[詳細(xì)]

綜合分析：大局出發(fā)，慎重考慮，兼顧公平

□推遲退休年齡是一種客觀趨勢·推遲退休年齡是一種客觀趨勢。雖然表面上還有很多富余勞動力，實際上我國已經(jīng)迅速進入人口老齡化社會，預(yù)計再過十多年，就會顯現(xiàn)勞動力供給下降的情況。[詳細(xì)]□退休年齡推至65歲離不開3個前提·一是就業(yè)形勢須有明顯好轉(zhuǎn)。·二是失業(yè)保險和最低生活保障必須能真正起到“保險”和“保障”作用。·三是必須全面消除就業(yè)歧視。[詳細(xì)]□不應(yīng)只有經(jīng)濟考量，還要考慮