勞務(wù)派遣公司員工激勵政策制定

勞務(wù)派遣公司員工激勵政策制定合同編號：__________合同各方信息：甲方：（全稱）地址：聯(lián)系方式：法定代表人：乙方：（全稱）地址：聯(lián)系方式：法定代表人：鑒于：甲方是一家依法成立的勞務(wù)派遣公司，具備勞務(wù)派遣資質(zhì)和能力；乙方是甲方的員工，愿意接受甲方的管理和激勵政策；雙方為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同標(biāo)的1.1甲方應(yīng)根據(jù)本合同的約定，為乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供相應(yīng)的勞動力和技能。第二條激勵政策2.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的業(yè)績、工作表現(xiàn)和公司經(jīng)營狀況，制定合理的激勵政策。2.2甲方應(yīng)設(shè)立明確的考核指標(biāo)，對乙方的工作進(jìn)行定期評估。2.3根據(jù)乙方的評估結(jié)果和業(yè)績，甲方應(yīng)給予乙方相應(yīng)的獎勵和待遇。2.4甲方應(yīng)定期向乙方通報激勵政策的實(shí)施情況和調(diào)整情況。第三條合同期限3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。3.2合同期滿前，雙方應(yīng)提前____個月協(xié)商合同續(xù)簽事宜。第四條保密條款4.1雙方在合同履行過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密和機(jī)密信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。4.2保密期限自本合同生效之日起算，至合同期滿之日止。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2違約方的賠償金額應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況確定，包括但不限于損失賠償、違約金等。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。7.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________法定代表人（簽名）：__________法定代表人（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方勞務(wù)派遣資質(zhì)證明2.乙方個人身份證明3.乙方工作業(yè)績證明4.激勵政策實(shí)施細(xì)節(jié)5.考核指標(biāo)體系6.商業(yè)秘密和機(jī)密信息清單7.補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未能按照約定提供勞務(wù)派遣服務(wù)2.甲方未能按時支付乙方工資和獎勵3.甲方未能按時足額支付社會保險和公積金4.甲方未能提供合同約定的工作條件5.乙方未能按照甲方要求提供勞動力和服務(wù)6.乙方未能保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息7.雙方未能按照約定解決爭議三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指勞務(wù)派遣公司按照用工單位的需求，向其派遣員工并提供相應(yīng)的勞動力和技能。2.激勵政策：指勞務(wù)派遣公司為了提高員工的工作積極性和業(yè)績，制定的一系列獎勵和待遇措施。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。4.機(jī)密信息：指涉及國家安全、公共利益或者他人合法權(quán)益，需要保密的信息。5.違約行為：指合同一方未履行合同約定的義務(wù)或者履行義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未能按照約定提供勞務(wù)派遣服務(wù)：協(xié)商解決，要求甲方按時提供服務(wù)；如協(xié)商不成，可依法解除合同并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。2.甲方未能按時支付乙方工資和獎勵：協(xié)商解決，要求甲方按時支付；如協(xié)商不成，可依法向勞動監(jiān)察部門投訴或提起勞動仲裁。3.甲方未能按時足額支付社會保險和公積金：協(xié)商解決，要求甲方按時足額支付；如協(xié)商不成，可依法向社會保障部門投訴或提起勞動仲裁。4.甲方未能提供合同約定的工作條件：協(xié)商解決，要求甲方提供相應(yīng)的工作條件；如協(xié)商不成，可依法解除合同并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。5.乙方未能按照甲方要求提供勞動力和服務(wù)：協(xié)商解決，要求乙方按時提供勞動力和服務(wù)；如協(xié)商不成，可依法解除合同并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。6.乙方未能保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息：協(xié)商解決，要求乙方保守秘密；如協(xié)商不成，可依法解除合同并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。7.雙方未能按照約定解決爭議：按照約定解決爭議的方式進(jìn)行協(xié)商；如協(xié)商不成，可依法向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為用工單位，需要乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)。2.乙方為甲方員工，愿意接受甲方的管理和激勵