停薪留職合同樣本

停薪留職合同樣本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家依法成立并有效運(yùn)營(yíng)的企業(yè)，乙方是甲方的正式員工，鑒于某些特殊原因，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、停薪留職范圍1.1乙方同意自停薪留職之日起，暫停在甲方的工作，但保留甲方的員工資格。1.2乙方在停薪留職期間，不再享有甲方的薪酬待遇，包括但不限于基本工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等。1.3乙方在停薪留職期間，應(yīng)繼續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，費(fèi)用由乙方承擔(dān)。二、停薪留職期限2.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)_____年。2.2停薪留職期滿后，如雙方未達(dá)成書(shū)面續(xù)約協(xié)議，本協(xié)議自動(dòng)失效。三、停薪留職期間的權(quán)益保障3.1乙方在停薪留職期間，有權(quán)享有甲方的培訓(xùn)、晉升等福利待遇。3.2乙方在停薪留職期間，如有求職需求，甲方應(yīng)給予必要的幫助和支持。3.3停薪留職期間，乙方如遇突發(fā)疾病或家庭困難，甲方應(yīng)給予人文關(guān)懷和適當(dāng)幫助。四、合同的變更和解除4.1雙方同意，本協(xié)議一經(jīng)簽訂，不得隨意變更或解除。如確有特殊情況，需雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更或解除協(xié)議。4.2乙方在停薪留職期間，如遇國(guó)家法律法規(guī)變化，導(dǎo)致本協(xié)議內(nèi)容違法，雙方應(yīng)立即協(xié)商變更或解除本協(xié)議。五、保密條款5.1乙方同意，在停薪留職期間及本協(xié)議有效期內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等予以保密，不得向第三方泄露。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求賠償因此造成的損失。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在簽訂、履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方工作證明3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明4.乙方求職證明5.甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等相關(guān)資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在停薪留職期間，未經(jīng)甲方同意，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等。2.乙方在停薪留職期間，未經(jīng)甲方同意，接受其他公司的工作邀請(qǐng)。3.甲方在停薪留職期間，未按照約定給予乙方培訓(xùn)、晉升等福利待遇。4.甲方在停薪留職期間，未按照約定提供乙方求職支持。三、法律名詞及解釋：1.停薪留職：指員工在保留員工資格的前提下，暫停工作并暫停領(lǐng)取薪酬的一種協(xié)議安排。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的信息。3.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，對(duì)產(chǎn)品的生產(chǎn)技術(shù)、工藝、配方、設(shè)計(jì)等相關(guān)的技術(shù)信息。4.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定，致使合同無(wú)法履行或者造成對(duì)方損失的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方在停薪留職期間遇到家庭困難，甲方可以提供適當(dāng)?shù)娜岁P(guān)懷和幫助，如提供心理咨詢、援助等。2.乙方在停薪留職期間求職遇到困難，甲方可以提供必要的求職輔導(dǎo)和推薦，如提供簡(jiǎn)歷修改、面試技巧培訓(xùn)等。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如要求賠償損失、解除合同等。4.乙方接受其他公司工作邀請(qǐng)，甲方可以要求乙方立即返回工作崗位，如乙方拒絕，甲方可以解除合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方因經(jīng)營(yíng)需要，與乙方協(xié)商一致，決定實(shí)行停薪留職。2.乙方因家庭困難或個(gè)人發(fā)展需要，向甲方提出停薪留職申請(qǐng)，甲方同意并簽訂本協(xié)議。3.乙方在停薪留職期間，遇到求