藝術(shù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)前臺(tái)聘用協(xié)議

藝術(shù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)前臺(tái)聘用協(xié)議合同編號(hào)：__________1.名稱：____________________2.地址：____________________3.聯(lián)系人：____________________4.聯(lián)系電話：____________________1.名稱：____________________2.地址：____________________3.聯(lián)系人：____________________4.聯(lián)系電話：____________________鑒于甲方為乙方提供藝術(shù)培訓(xùn)服務(wù)，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以共同遵守。第一條聘用崗位及職責(zé)（1）負(fù)責(zé)接待來訪學(xué)員及家長(zhǎng)，提供咨詢服務(wù)；（2）負(fù)責(zé)學(xué)員報(bào)名、繳費(fèi)、退費(fèi)等相關(guān)事宜；（3）負(fù)責(zé)課程安排、教室分配等相關(guān)工作；（4）負(fù)責(zé)學(xué)員檔案管理及信息錄入；（5）協(xié)助甲方進(jìn)行招生及宣傳活動(dòng)；（6）完成甲方交辦的其他工作。第二條聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2聘用期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條薪資待遇3.1乙方向聘用人員支付的薪資待遇如下：（1）基本工資：人民幣_(tái)___元/月；（2）獎(jiǎng)金：根據(jù)甲方制定的獎(jiǎng)金制度，結(jié)合聘用人員的實(shí)際工作表現(xiàn)發(fā)放；（3）社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家和地方法律法規(guī)規(guī)定，為聘用人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)；（4）其他福利：根據(jù)甲方制定的福利待遇，為聘用人員提供相應(yīng)的福利保障。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1聘用人員應(yīng)遵守甲方的作息時(shí)間，按照甲方制定的工作計(jì)劃執(zhí)行工作任務(wù)。4.2甲方依法為聘用人員提供休息休假保障，具體休假安排按甲方規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動(dòng)紀(jì)律和培訓(xùn)5.1聘用人員應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的工作安排和管理。5.2甲方有權(quán)對(duì)聘用人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高聘用人員的工作能力。第六條解除和終止合同6.1在聘用期內(nèi)，如一方違反本協(xié)議，另一方有權(quán)解除或終止本協(xié)議。6.2如聘用人員因個(gè)人原因提出辭職，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。6.3如聘用期限屆滿，雙方未續(xù)簽，本協(xié)議自動(dòng)終止。第七條保密條款7.1雙方在履行本協(xié)議過程中，涉及到的商業(yè)秘密、客戶信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。7.2違反保密條款的一方，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。第八條爭(zhēng)議解決8.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。8.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________甲方代表（簽名）：______________乙方代表（簽名）：______________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方提供的聘用人員簡(jiǎn)歷及資格證書復(fù)印件2.甲方提供的崗位說明書3.甲方制定的獎(jiǎng)金制度4.甲方制定的福利待遇規(guī)定5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.甲方提供的業(yè)務(wù)培訓(xùn)資料7.雙方簽訂的保密協(xié)議8.甲方提供的合同解除/終止證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供工作條件，包括但不限于工作環(huán)境、薪資待遇等。2.乙方未按照約定支付薪資、獎(jiǎng)金及社會(huì)保險(xiǎn)等。3.聘用人員未按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間、勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行工作。4.任何一方違反保密條款，泄露商業(yè)秘密或客戶信息。5.甲方未按照約定提供培訓(xùn)或提高聘用人員的工作能力。6.雙方未按照約定解除或終止合同。三、法律名詞及解釋：1.藝術(shù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：指提供藝術(shù)教育服務(wù)的組織機(jī)構(gòu)。2.聘用人員：指乙方聘請(qǐng)的前臺(tái)工作人員。3.薪資待遇：指乙方向聘用人員支付的工資、獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)等。4.保密條款：指雙方在協(xié)議中約定的對(duì)商業(yè)秘密、客戶信息等保密的條款。5.違約行為：指一方或雙方未履行協(xié)議約定的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.遇到甲方未按照約定提供工作條件的問題，乙方有權(quán)要求甲方改正，并要求賠償因此造成的損失。2.如乙方未按照約定支付薪資、獎(jiǎng)金及社會(huì)保險(xiǎn)等，甲方有權(quán)要求乙方支付欠款，并要求賠償因此造成的損失。3.聘用人員未按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間、勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行工作時(shí)，甲方有權(quán)進(jìn)行警告、罰款等紀(jì)律處分，情節(jié)嚴(yán)重者可以解除合同。4.如有泄露商業(yè)秘密或客戶信息的行為，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此造成的損失。5.甲方未按照約定提供培訓(xùn)或提高聘用人員的工作能力時(shí)，乙方有權(quán)要求甲方履行約定，并要求賠償因此造成的損失。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為藝術(shù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，需要聘用前臺(tái)工作人員。2.乙方