航空公司CEO聘任合同樣本

航空公司CEO聘任合同樣本合同編號：__________甲方（航空公司）：__________乙方（CEO）：__________鑒于甲方是一家依照中國法律設立的航空公司，乙方愿意擔任甲方的CEO，甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔任甲方CEO的相關事項達成如下協(xié)議：第一條職位與職責1.1乙方擔任甲方的CEO，負責公司的整體運營和管理。1.2乙方應遵守甲方的公司章程、內(nèi)部管理制度以及國家相關法律法規(guī)，維護甲方的合法權益。1.3乙方應確保甲方航班的安全、準點、服務質(zhì)量，提高公司的市場競爭力。第二條任期2.1本合同的有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動續(xù)約____年。第三條薪酬待遇3.1乙方的年薪為人民幣____元（稅前），按月支付。3.2乙方享有五險一金、年終獎、節(jié)假日福利等福利待遇。3.3乙方報銷合理的公務支出，具體報銷標準按甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條業(yè)績考核4.1乙方應接受甲方設立的業(yè)績考核委員會對公司業(yè)績的考核。4.2考核指標包括但不限于：公司收入、利潤、安全指標、服務質(zhì)量、員工滿意度等。4.3如乙方在任期內(nèi)的業(yè)績未達到約定的考核指標，甲方有權按照約定解除本合同。第五條保密協(xié)議5.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、運營數(shù)據(jù)等非公開信息。5.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金數(shù)額為____元。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任。6.2乙方如提前解除本合同，應支付甲方違約金，違約金數(shù)額為年薪的____%。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（航空公司）：__________乙方（CEO）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方（航空公司）營業(yè)執(zhí)照復印件2.乙方（CEO）個人簡歷及相關資格證書3.雙方簽署的保密協(xié)議4.甲方公司章程5.甲方內(nèi)部管理制度6.業(yè)績考核委員會設立的相關文件7.乙方年薪及福利的詳細說明8.合同簽訂地的人民法院管轄權確認文件二、違約行為及認定：1.乙方未履行CEO職責，導致公司運營受損2.乙方違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密3.乙方提前解除合同，未支付約定違約金4.乙方業(yè)績未達到約定的考核指標5.甲方未按時支付乙方薪酬及福利6.甲方未按照約定提供乙方的工作條件三、法律名詞及解釋：1.航空公司：依照中國法律設立的提供航空運輸服務的公司2.CEO：首席執(zhí)行官，負責公司的整體運營和管理3.保密義務：乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、運營數(shù)據(jù)等非公開信息4.業(yè)績考核：對乙方在任期內(nèi)的業(yè)績進行評估，包括公司收入、利潤、安全指標、服務質(zhì)量、員工滿意度等5.違約金：違反合同約定的一方應支付給守約一方的金錢賠償四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足，導致公司運營受損解決辦法：甲方有權根據(jù)實際情況解除合同，并尋找合適的人選接替CEO職位2.乙方因個人原因提前解除合同解決辦法：乙方應支付約定違約金，甲方有權尋找合適的人選接替CEO職位3.乙方泄露公司商業(yè)秘密解決辦法：甲方有權要求乙方支付違約金，并依法維護公司權益4.甲方未按時支付乙方薪酬及福利解決辦法：甲方應按時支付乙方薪酬及福利，否則乙方有權解除合同并要求甲方支付違約金五、所有應用場景：1.航空公司與CEO之間的聘任合同簽訂2.CEO在職期間的運營和管理3.CEO