服務(wù)業(yè)法定代表人雇傭合同模板

服務(wù)業(yè)法定代表人雇傭合同模板合同編號(hào)：__________甲方（雇傭方）：【甲方全稱】地址：【甲方地址】聯(lián)系電話：【甲方電話】聯(lián)系人：【甲方聯(lián)系人】乙方（受雇方）：【乙方全稱】地址：【乙方地址】聯(lián)系電話：【乙方電話】聯(lián)系人：【乙方聯(lián)系人】鑒于甲方為合法成立并有效運(yùn)營(yíng)的服務(wù)業(yè)企業(yè)，乙方為具有完全民事行為能力的自然人，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方擔(dān)任甲方法定代表人事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條雇傭崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的法定代表人，負(fù)責(zé)代表甲方處理各項(xiàng)法律事務(wù)，維護(hù)甲方合法權(quán)益。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行法定代表人職責(zé)，包括但不限于簽署法律文件、參加股東大會(huì)、處理公司日常經(jīng)營(yíng)事務(wù)等。1.3乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，積極配合甲方管理。第二條雇傭期限2.1本合同自【起始日期】至【終止日期】止，共計(jì)【雇傭期限】年。2.2雙方如需延長(zhǎng)合同期限，應(yīng)于合同到期前【提前通知期限】個(gè)月協(xié)商一致，并簽訂書面extension。第三條薪資待遇3.1乙方的年薪為人民幣【薪資數(shù)額】元，按月平均發(fā)放。3.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的帶薪年假、法定節(jié)假日、社會(huì)保險(xiǎn)等福利待遇。3.3乙方如因工作需要在規(guī)定范圍內(nèi)發(fā)生的合理費(fèi)用，甲方承擔(dān)相關(guān)報(bào)銷責(zé)任。第四條保密條款4.1乙方在甲方任職期間及離職后【保密期限】年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。5.2本合同的解除、終止或無效，不影響雙方的其他權(quán)利和責(zé)任。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇傭方）：【甲方全稱】乙方（受雇方）：【乙方全稱】甲方代表：【甲方代表】乙方代表：【乙方代表】簽訂日期：【簽訂日期】一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方資格證書（如有）3.乙方工作簡(jiǎn)歷4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證6.甲方稅務(wù)登記證7.甲方公司章程（如有）8.甲方授權(quán)書（如有）9.保密協(xié)議10.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明11.年假安排表12.薪資發(fā)放證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定履行法定代表人職責(zé)，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或客戶信息，視為違約。3.乙方未遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，視為違約。4.甲方未按時(shí)足額支付乙方薪資，視為違約。5.甲方未按約定提供福利待遇，視為違約。6.甲方未按約定提供工作條件，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.法定代表人：指依法律規(guī)定或公司章程規(guī)定代表法人行使民事權(quán)利、履行民事義務(wù)的人。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。3.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。4.違約：指合同當(dāng)事人違反合同約定，不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方因個(gè)人原因無法履行法定代表人職責(zé)。解決辦法：甲方與乙方協(xié)商，安排乙方臨時(shí)休假或調(diào)整工作崗位，直至找到合適替代人選。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方立即啟動(dòng)違約責(zé)任追究程序，要求乙方停止侵權(quán)行為，并賠償損失。必要時(shí)，甲方依法向人民法院提起訴訟。3.問題：甲方未按時(shí)足額支付乙方薪資。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付薪資，并向乙方道歉。如甲方多次發(fā)生類似情況，乙方有權(quán)要求解除合同，并要求甲方支付違約金。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為服務(wù)業(yè)企業(yè)，需聘請(qǐng)法定代表人處理法律事務(wù)。2.甲方為上市公司，需聘