美食連鎖總經(jīng)理聘任合同

美食連鎖總經(jīng)理聘任合同合同編號(hào)：__________甲方（聘任方）：__________乙方（被聘任方）：__________鑒于甲方是一家致力于為廣大消費(fèi)者提供高品質(zhì)美食的連鎖企業(yè)，乙方具備豐富的管理經(jīng)驗(yàn)和專(zhuān)業(yè)技能，為規(guī)范雙方的合作關(guān)系，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以共同遵守。第一條聘任崗位1.1甲方聘任乙方擔(dān)任甲方連鎖總經(jīng)理，全面負(fù)責(zé)甲方的日常運(yùn)營(yíng)管理工作。1.2乙方在聘任期間應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行職責(zé)，努力完成甲方下達(dá)的工作目標(biāo)。第二條聘任期限2.1本合同的聘任期限為_(kāi)_____年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.2除非雙方提前解除聘任關(guān)系，否則本合同期滿(mǎn)后，雙方應(yīng)按照本合同約定的條件和程序續(xù)簽。第三條薪酬待遇3.1乙方的薪酬由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)等組成，具體金額和支付方式詳見(jiàn)附件。3.2乙方在聘任期間，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.3乙方在聘任期間，甲方應(yīng)提供必要的辦公條件和出差待遇。第四條權(quán)力與義務(wù)4.1乙方作為甲方連鎖總經(jīng)理，有權(quán)根據(jù)甲方的經(jīng)營(yíng)策略和目標(biāo)，組織和指揮甲方的日常工作。4.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行總經(jīng)理職責(zé)，維護(hù)甲方的合法權(quán)益，確保甲方的業(yè)務(wù)順利進(jìn)行。4.3乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，誠(chéng)實(shí)守信，勤勉盡責(zé)，不得利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益。4.4乙方應(yīng)保密甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得向第三方泄露。第五條解除和終止聘任關(guān)系5.1在聘任期間，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。5.2在聘任期間，如乙方因病或其他特殊原因不能繼續(xù)履行職務(wù)，乙方有權(quán)提出解除本合同。5.3本合同期滿(mǎn)后，雙方未續(xù)簽，則聘任關(guān)系自然終止。第六條爭(zhēng)議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。6.2雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘任方）：__________乙方（被聘任方）：__________簽訂日期：______年______月______日一、附件列表：1.薪酬待遇明細(xì)表2.職位職責(zé)說(shuō)明書(shū)3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明4.商業(yè)秘密保密協(xié)議5.公司規(guī)章制度6.績(jī)效考核辦法7.年終獎(jiǎng)金發(fā)放辦法二、違約行為及認(rèn)定：1.嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度：包括但不限于遲到、早退、長(zhǎng)期曠工、不履行崗位職責(zé)等。2.未能完成甲方下達(dá)的工作目標(biāo)：未達(dá)到約定的業(yè)績(jī)指標(biāo)、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)等。3.泄露甲方商業(yè)秘密：未經(jīng)授權(quán)向第三方泄露公司的經(jīng)營(yíng)策略、客戶(hù)信息、技術(shù)秘密等。4.未經(jīng)甲方同意，利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益：包括但不限于索賄、接受賄賂、侵占公司財(cái)產(chǎn)等。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.聘任合同：用人單位與勞動(dòng)者約定擔(dān)任一定職務(wù)、承擔(dān)一定工作的合同。3.薪酬：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所取得的報(bào)酬。4.績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)勞動(dòng)者工作績(jī)效考核結(jié)果給予的獎(jiǎng)勵(lì)。5.年終獎(jiǎng)：根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況和勞動(dòng)者工作表現(xiàn)給予的獎(jiǎng)勵(lì)。6.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活的一種社會(huì)保障制度。7.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益的信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：通過(guò)培訓(xùn)、輔導(dǎo)等方式提高乙方的工作能力；如培訓(xùn)后仍不能勝任，可依法解除合同。2.乙方工作態(tài)度消極：加強(qiáng)溝通，了解原因，調(diào)整工作崗位或給予警告、記過(guò)等紀(jì)律處分。3.乙方泄露商業(yè)秘密：立即采取措施保護(hù)公司權(quán)益，如訴諸法律追究乙方法律責(zé)任。4.乙方因病或其他原因不能繼續(xù)履行職務(wù)：根據(jù)實(shí)際情況，協(xié)商解決或依法解除合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為餐飲連鎖企業(yè)，需要聘請(qǐng)一位具備豐富管理經(jīng)驗(yàn)的總經(jīng)理。2.乙方具備相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)和專(zhuān)業(yè)技能，愿意擔(dān)任甲方連鎖總經(jīng)理。