二零二五年度文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)勞動合同附屬協(xié)議書2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)勞動合同附屬協(xié)議書1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.合同期限2.1開始日期2.2結(jié)束日期3.工作內(nèi)容與職責3.1工作內(nèi)容3.2職責范圍3.3工作地點4.工作時間與休息4.1工作時間4.2休息時間4.3加班規(guī)定5.工資與福利5.1基本工資5.2考勤制度5.3獎金制度5.4社會保險與公積金5.5其他福利6.保密條款6.1保密范圍6.2保密義務6.3違約責任7.競業(yè)限制7.1競業(yè)限制范圍7.2競業(yè)限制期限7.3違約責任8.試用期8.1試用期期限8.2試用期工資8.3試用期考核9.離職手續(xù)9.1離職通知9.2離職手續(xù)9.3離職補償10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同變更與解除12.1合同變更12.2合同解除13.合同生效14.其他約定第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1"文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)"指以創(chuàng)意為核心，通過文化、藝術(shù)、設(shè)計、技術(shù)等手段，將文化元素與產(chǎn)業(yè)相結(jié)合，創(chuàng)造具有經(jīng)濟價值和社會價值的產(chǎn)品的產(chǎn)業(yè)。1.1.2"勞動合同"指本合同主體雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，簽訂的明確雙方權(quán)利義務的書面協(xié)議。1.1.3"附屬協(xié)議書"指本合同之外的補充協(xié)議，用于詳細規(guī)定合同未盡事宜。1.2解釋1.2.1本合同中使用的術(shù)語和定義，除非另有說明，均按照《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進行解釋。1.2.2本合同中的約定，如有歧義，應按照有利于維護勞動者權(quán)益的原則進行解釋。2.合同期限2.1開始日期2.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.2結(jié)束日期2.2.1本合同期限為三年，自合同生效之日起計算。3.工作內(nèi)容與職責3.1工作內(nèi)容3.1.1勞動者在本單位從事文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)相關(guān)工作，具體工作內(nèi)容為：策劃、執(zhí)行、管理文化創(chuàng)意項目。3.2職責范圍3.2.1負責文化創(chuàng)意項目的策劃與設(shè)計；3.2.2負責文化創(chuàng)意項目的執(zhí)行與協(xié)調(diào)；3.2.3負責文化創(chuàng)意項目的宣傳與推廣；3.2.4完成單位交辦的其他相關(guān)工作。3.3工作地點3.3.1勞動者應在單位指定的工作地點履行工作職責。4.工作時間與休息4.1工作時間4.1.1勞動者實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。4.2休息時間4.2.1勞動者每周休息兩天，休息日為周六和周日。4.3加班規(guī)定4.3.1經(jīng)單位同意，勞動者可加班，加班工資按照國家相關(guān)規(guī)定支付。5.工資與福利5.1基本工資5.1.1勞動者每月基本工資為人民幣壹萬元整。5.2考勤制度5.2.1勞動者應按照單位規(guī)定的考勤制度進行考勤。5.3獎金制度5.3.1勞動者根據(jù)工作表現(xiàn)和單位業(yè)績，可獲得相應的獎金。5.4社會保險與公積金5.4.1單位依法為勞動者繳納社會保險和住房公積金。5.5其他福利5.5.1單位提供帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等福利。6.保密條款6.1保密范圍6.1.1勞動者對本單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、客戶信息等負有保密義務。6.2保密義務6.2.1勞動者不得泄露、披露、使用或允許他人使用單位的保密信息。6.3違約責任6.3.1勞動者違反保密義務，應承擔相應的法律責任。7.競業(yè)限制7.1競業(yè)限制范圍7.1.1勞動者在合同解除或終止后，在一定期限內(nèi)不得從事與原單位相同或相類似的業(yè)務。7.2競業(yè)限制期限7.2.1競業(yè)限制期限為合同解除或終止后兩年。7.3違約責任7.3.1勞動者違反競業(yè)限制約定，應承擔相應的違約責任。8.試用期8.1試用期期限8.1.1本合同試用期期限為六個月。8.2試用期工資8.2.1試用期內(nèi)，勞動者每月工資為人民幣八千元整。8.3試用期考核8.3.1試用期滿后，單位將對勞動者進行考核?？己瞬缓细竦?，單位有權(quán)解除勞動合同，且無需支付經(jīng)濟補償。9.離職手續(xù)9.1離職通知9.1.1勞動者提前三十日以書面形式通知單位，可以解除勞動合同。9.2離職手續(xù)9.2.1勞動者離職前，應完成手頭工作，并辦理離職手續(xù)。9.3離職補償9.3.1勞動者正常離職，單位應支付勞動者相當于一個月工資的經(jīng)濟補償。10.違約責任10.1違約情形10.1.1勞動者嚴重違反勞動紀律或單位規(guī)章制度；10.1.2勞動者嚴重失職，營私舞弊，給單位造成重大損害；10.1.3勞動者被依法追究刑事責任。10.2違約責任10.2.1勞動者有上述違約情形之一的，單位有權(quán)解除勞動合同，并可不支付經(jīng)濟補償。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。11.1.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.1.3也可直接向人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)11.2.1勞動爭議仲裁委員會。11.2.2人民法院。12.合同變更與解除12.1合同變更12.1.1雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。12.1.2變更后的合同內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。12.2合同解除12.2.1有下列情形之一的，可以解除合同：12.2.1.1勞動者提出解除合同，并提前三十日書面通知單位；12.2.1.2單位因經(jīng)營狀況發(fā)生變化，需要調(diào)整工作崗位，經(jīng)協(xié)商一致，同意解除合同；12.2.1.3其他依法可以解除合同的情形。13.合同生效13.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.其他約定14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義15.1.1"第三方"指在本合同執(zhí)行過程中，為了實現(xiàn)合同目的或履行合同義務，經(jīng)甲乙雙方一致同意，介入合同關(guān)系的任何自然人、法人或其他組織。15.1.2"中介方"指為甲乙雙方提供信息、撮合或代理服務的第三方。15.1.3"服務商"指為甲乙雙方提供特定服務的第三方。15.2責權(quán)利15.2.1第三方在合同中的權(quán)利包括但不限于：15.2.1.1獲得合同約定范圍內(nèi)的報酬；15.2.1.2根據(jù)合同約定，獲得甲乙雙方的信息和資料；15.2.1.3依法維護自身合法權(quán)益。15.2.2第三方的義務包括但不限于：15.2.2.1遵守國家法律法規(guī)和本合同的規(guī)定；15.2.2.2保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；15.2.2.3按照合同約定履行職責。15.3責任限額15.3.1第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。15.3.2第三方的責任限額為合同總金額的百分之十，且最高不超過人民幣五十萬元。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方不得直接與甲乙雙方之外的任何第三方進行交易或產(chǎn)生合同關(guān)系。15.4.2第三方在合同執(zhí)行過程中，應遵守甲乙雙方的管理規(guī)定和操作流程。15.4.3第三方如違反本合同約定，甲乙雙方有權(quán)終止合同，并要求第三方承擔相應的法律責任。16.第三方介入程序16.1第三方介入的申請16.1.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方一致同意，并由一方提出書面申請。16.1.2申請應包括第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式、介入目的和預期收益等內(nèi)容。16.2第三方介入的審批16.2.1甲乙雙方應在收到第三方介入申請后七個工作日內(nèi)進行審議。16.2.2審議通過后，甲乙雙方與第三方簽訂書面協(xié)議。16.3第三方介入的實施16.3.1第三方介入后，應按照合同約定和甲乙雙方的要求履行職責。16.3.2第三方在履行職責過程中，如需調(diào)整合同內(nèi)容或增加費用，應經(jīng)甲乙雙方同意。17.第三方介入的終止17.1第三方介入的終止條件17.1.1第三方完成合同約定的任務或達到合同約定的期限；17.1.2雙方協(xié)商一致解除第三方介入?yún)f(xié)議；17.1.3出現(xiàn)本合同約定的解除合同的情形。17.2第三方介入的終止程序17.2.2雙方應在終止后七個工作日內(nèi)進行清算，結(jié)清所有費用和報酬。18.第三方介入的爭議解決18.1爭議解決方式18.1.1第三方介入過程中發(fā)生爭議，應協(xié)商解決。18.1.2協(xié)商不成的，可依法向仲裁機構(gòu)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。18.2爭議解決機構(gòu)18.2.1仲裁機構(gòu)；18.2.2人民法院。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞動合同書詳細要求：合同書需包含甲乙雙方的基本信息、合同期限、工作內(nèi)容、工作時間、工資福利、保密條款、競業(yè)限制等條款。附件說明：勞動合同書是本合同的核心文件，雙方應妥善保管。2.附屬協(xié)議書詳細要求：附屬協(xié)議書應詳細列明合同未盡事宜，包括但不限于工作地點、加班規(guī)定、離職手續(xù)、違約責任等。附件說明：附屬協(xié)議書是對勞動合同的補充，具有同等法律效力。3.乙方工作計劃詳細要求：乙方應制定詳細的工作計劃，包括工作目標、進度安排、預期成果等。附件說明：工作計劃是乙方工作的指導文件，有助于甲乙雙方監(jiān)督和評估乙方的工作。5.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：第三方介入?yún)f(xié)議應明確第三方的權(quán)利義務、責任限額、介入程序、終止條件等。附件說明：第三方介入?yún)f(xié)議是合同執(zhí)行過程中可能涉及的文件，有助于明確第三方在合同中的角色。6.爭議解決協(xié)議詳細要求：爭議解決協(xié)議應明確爭議解決方式、爭議解決機構(gòu)、爭議解決程序等。附件說明：爭議解決協(xié)議有助于在發(fā)生爭議時，迅速有效地解決糾紛。說明二：違約行為及責任認定：1.勞動者違約行為及責任認定違約行為：勞動者嚴重違反勞動紀律或單位規(guī)章制度。責任認定：勞動者應承擔相應的違約責任，單位有權(quán)解除勞動合同，并可不支付經(jīng)濟補償。2.單位違約行為及責任認定違約行為：單位未按照合同約定支付工資、未提供社會保險和公積金、未按時提供勞動保護等。責任認定：單位應承擔相應的違約責任，向勞動者支付違約金，并賠償勞動者因此遭受的損失。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：第三方未按照合同約定履行職責、泄露商業(yè)秘密、造成甲乙雙方損失等。責任認定：第三方應承擔相應的違約責任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。4.爭議解決違約行為及責任認定違約行為：一方未在規(guī)定時間內(nèi)提出爭議解決申請、未按時參加仲裁或訴訟等。責任認定：違約方應承擔相應的違約責任，支付對方因違約行為產(chǎn)生的額外費用。示例說明：勞動者違反工作紀律，連續(xù)三次遲到，單位有權(quán)解除勞動合同，并可不支付經(jīng)濟補償。單位未按時支付勞動者工資，勞動者有權(quán)要求單位支付工資及相應的違約金。第三方泄露商業(yè)秘密，給甲乙雙方造成損失，第三方應賠償損失，并支付違約金。全文完。二零二五年度文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)勞動合同附屬協(xié)議書2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（請?zhí)顚懠追矫Q）地址：（請?zhí)顚懠追降刂罚┞?lián)系人：（請?zhí)顚懠追铰?lián)系人）聯(lián)系電話：（請?zhí)顚懠追铰?lián)系電話）2.乙方：名稱：（請?zhí)顚懸曳矫Q）地址：（請?zhí)顚懸曳降刂罚┞?lián)系人：（請?zhí)顚懸曳铰?lián)系人）聯(lián)系電話：（請?zhí)顚懸曳铰?lián)系電話）3.其他相關(guān)方：（如有其他相關(guān)方，請在此處填寫）二、合同前言2.1背景和目的2.2合同依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國著作權(quán)法》等相關(guān)法律法規(guī)制定，并作為甲乙雙方勞動合同的一部分。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語本協(xié)議中涉及的專業(yè)術(shù)語如下：文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)：指以文化創(chuàng)意為核心，通過創(chuàng)意策劃、創(chuàng)意設(shè)計、創(chuàng)意制作、創(chuàng)意傳播等手段，為經(jīng)濟社會發(fā)展提供精神文化產(chǎn)品和文化服務的產(chǎn)業(yè)。創(chuàng)意成果：指乙方在文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域創(chuàng)作出的具有原創(chuàng)性、獨特性、實用性的作品。3.2關(guān)鍵詞解釋合作期限：指甲乙雙方按照本協(xié)議約定，共同開展文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)合作的期限。合作內(nèi)容：指甲乙雙方在本協(xié)議約定的合作期限內(nèi)，共同完成的文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)項目及相關(guān)活動。四、權(quán)利與義務4.1甲方的權(quán)利和義務甲方有權(quán)對乙方創(chuàng)作的創(chuàng)意成果進行審查和監(jiān)督，確保其符合合同約定。甲方有義務向乙方支付約定的報酬，并保證支付及時。甲方有義務為乙方提供必要的創(chuàng)作條件，包括但不限于創(chuàng)作時間、創(chuàng)作空間、創(chuàng)作資源等。4.2乙方的權(quán)利和義務乙方有權(quán)按照合同約定，在文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域開展創(chuàng)作活動。乙方有義務按照甲方要求，及時完成約定的創(chuàng)作任務。乙方有義務對創(chuàng)作的創(chuàng)意成果進行保密，未經(jīng)甲方許可不得擅自泄露。五、履行條款5.1合同履行時間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。5.2合同履行地點本協(xié)議的履行地點為：（請?zhí)顚懢唧w地點）5.3合同履行方式甲方負責提供項目需求，乙方根據(jù)需求進行創(chuàng)作。甲方負責對乙方的創(chuàng)作成果進行審查，乙方根據(jù)甲方意見進行修改。甲乙雙方定期召開會議，就項目進展進行溝通和協(xié)調(diào)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件本協(xié)議約定的合作期限屆滿。甲乙雙方協(xié)商一致，決定終止本協(xié)議。發(fā)生不可抗力，致使本協(xié)議無法履行。6.3終止程序發(fā)生終止條件時，甲乙雙方應書面通知對方。雙方應在收到終止通知后____日內(nèi)，辦理合同終止手續(xù)。6.4終止后果本協(xié)議終止后，雙方應依法承擔相應的法律責任。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成創(chuàng)意設(shè)計費用：根據(jù)乙方提供的創(chuàng)意設(shè)計服務內(nèi)容，按照約定的單價和數(shù)量計算。創(chuàng)意制作費用：包括原稿制作、修改、印刷、版權(quán)登記等費用。創(chuàng)意傳播費用：包括廣告投放、宣傳推廣、媒體合作等費用。其他相關(guān)費用：如差旅費、資料費等。7.2支付方式預付款：合同簽訂后，甲方應向乙方支付合同總金額的_____%作為預付款。進度款：乙方完成約定工作后，甲方應在____日內(nèi)支付完成部分的_____%作為進度款。結(jié)算款：合同履行完畢后，甲方應在____日內(nèi)支付剩余的_____%作為結(jié)算款。7.3支付時間甲方支付費用的具體時間如下：預付款：合同簽訂后____日內(nèi)。進度款：每個階段工作完成后____日內(nèi)。結(jié)算款：合同履行完畢后____日內(nèi)。7.4支付條款甲方應在支付款項時，提供支付憑證，包括但不限于銀行轉(zhuǎn)賬記錄、匯款憑證等。乙方應在收到支付款項后，向甲方提供相應的發(fā)票或收據(jù)。八、違約責任8.1甲方違約若甲方未按約定支付費用，應向乙方支付_____%的違約金，并承擔相應的法律責任。8.2乙方違約若乙方未按約定完成工作，應向甲方支付_____%的違約金，并承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式違約金：按照約定的違約金比例計算。實際損失：若違約行為造成守約方實際損失，違約方應賠償其實際損失。九、保密條款9.1保密內(nèi)容甲方項目信息及商業(yè)秘密。乙方創(chuàng)作的創(chuàng)意成果及相關(guān)資料。雙方在合作過程中了解到的對方商業(yè)秘密。9.2保密期限本協(xié)議的保密期限自合同生效之日起計算，至合同終止后____年。9.3保密履行方式未經(jīng)對方同意，不得泄露保密內(nèi)容。對保密內(nèi)容采取必要的保密措施，防止泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件自然災害：如地震、洪水、臺風等。政府行為：如政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等。社會異常事件：如戰(zhàn)爭、恐怖襲擊等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務及時通知對方，并提供相關(guān)證明材料。采取措施減輕損失，繼續(xù)履行合同。如因不可抗力導致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同。10.4不可抗力實例因地震導致項目現(xiàn)場損壞，無法繼續(xù)施工。因政策調(diào)整導致項目無法繼續(xù)進行。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方在合作過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解協(xié)商不成的，可向雙方共同認可的調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解。11.3仲裁或訴訟調(diào)解不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或向雙方共同認可的仲裁機構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本協(xié)議的全部或部分權(quán)利義務轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形本協(xié)議約定的保密內(nèi)容。本協(xié)議約定的違約責任。本協(xié)議約定的不可抗力條款。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對本協(xié)議的最終解釋權(quán)，并對本協(xié)議的任何條款進行修改和補充的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留甲方對乙方創(chuàng)作的創(chuàng)意成果的知識產(chǎn)權(quán)享有獨占使用權(quán)。乙方在未經(jīng)甲方同意的情況下，不得將本協(xié)議約定的創(chuàng)意成果用于其他項目。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序?qū)Ρ緟f(xié)議的修改和補充，應經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。14.2修改和補充效力經(jīng)甲乙雙方書面同意的修改和補充，與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項甲乙雙方應在本協(xié)議約定的范圍內(nèi)，相互協(xié)作，共同完成合作項目。15.2協(xié)作與配合方式定期召開會議，溝通項目進展。及時反饋項目相關(guān)信息。協(xié)助對方解決項目實施過程中遇到的問題。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨立性本協(xié)議構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)合作的完整協(xié)議，任何與本協(xié)議相抵觸的口頭協(xié)議或承諾均無效。16.3增減條款本協(xié)議的增減條款，應以書面形式進行，并由甲乙雙方簽字蓋章。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：簽字：____________________日期：____________________乙方（蓋章）：簽字：____________________日期：____________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲乙雙方的身份證明文件。2.創(chuàng)意成果的原創(chuàng)性證明文件。3.項目預算及費用明細表。4.項目進度報告。5.保密協(xié)議。6.不可抗力事件證明文件。7.爭議解決相關(guān)文件。8.合同修改和補充協(xié)議。9.其他甲乙雙方認為需要作為附件的文件。二、違約行為及認定：1.甲方違約：未按約定支付費用。未提供必要的創(chuàng)作條件。泄露乙方創(chuàng)意成果的保密信息。2.乙方違約：未按約定完成工作。泄露甲方項目信息的保密信息。將本協(xié)議約定的創(chuàng)意成果用于其他項目。違約行為的認定：違約行為發(fā)生后，守約方有權(quán)要求違約方承擔相應的違約責任。違約方應提供證據(jù)證明其未違約或已采取補救措施。三、法律名詞及解釋：1.文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)：指以文化創(chuàng)意為核心，通過創(chuàng)意策劃、創(chuàng)意設(shè)計、創(chuàng)意制作、創(chuàng)意傳播等手段，為經(jīng)濟社會發(fā)展提供精神文化產(chǎn)品和文化服務的產(chǎn)業(yè)。2.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、政府行為、社會異常事件等。3.保密協(xié)議：指甲乙雙方就保密信息達成的協(xié)議，約定保密內(nèi)容、保密期限和保密履行方式。4.爭議解決：指甲乙雙方在合作過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。5.合同轉(zhuǎn)讓：指合同一方將其權(quán)利義務全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定支付費用。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求甲方履行支付義務，并提供支付憑證。2.問題：乙方未按約定完成工作。3.問題：保密信息泄露。