二零二五年度護工服務培訓及職業(yè)規(guī)劃合同樣本6篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度護工服務培訓及職業(yè)規(guī)劃合同樣本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1護工服務提供方基本信息1.2職業(yè)培訓及規(guī)劃接受方基本信息2.培訓內容及目標2.1基礎護理知識培訓2.2護理技能操作培訓2.3職業(yè)素養(yǎng)培訓2.4職業(yè)規(guī)劃指導3.培訓時間及地點3.1培訓開始時間3.2培訓結束時間3.3培訓地點4.培訓費用及支付方式4.1培訓費用總額4.2分期支付方式4.3支付時間5.培訓考核及證書發(fā)放5.1考核方式5.2考核時間5.3證書發(fā)放6.職業(yè)規(guī)劃實施6.1職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.2職業(yè)技能提升6.3職業(yè)發(fā)展機會7.服務內容及要求7.1護工服務內容7.2服務標準7.3服務時間7.4服務地點8.服務費用及支付方式8.1服務費用總額8.2分期支付方式8.3支付時間9.服務期限及終止條件9.1服務期限9.2終止條件10.保密條款10.1保密內容10.2保密期限10.3違約責任11.違約責任11.1違約情形11.2違約責任承擔12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構12.3爭議解決程序13.合同生效及解除13.1合同生效條件13.2合同解除條件14.合同附件14.1相關文件清單14.2附件一：培訓課程安排表14.3附件二：服務項目清單第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1護工服務提供方基本信息1.1.1名稱：護理服務公司1.1.2地址：省市區(qū)路號1.1.3法定代表人：1.1.4聯(lián)系電話：138xxxx56781.2職業(yè)培訓及規(guī)劃接受方基本信息1.2.1姓名：1.2.2性別：男1.2.3年齡：25歲1.2.4身份證號碼：056781.2.5聯(lián)系電話：139xxxx56782.培訓內容及目標2.1基礎護理知識培訓2.1.1護理理論知識2.1.2護理操作技能2.1.3常見疾病護理2.2護理技能操作培訓2.2.1護理技能操作規(guī)范2.2.2技能考核與認證2.2.3技能提升指導2.3職業(yè)素養(yǎng)培訓2.3.1職業(yè)道德教育2.3.2溝通技巧培訓2.3.3團隊協(xié)作能力培養(yǎng)2.4職業(yè)規(guī)劃指導2.4.1職業(yè)發(fā)展路徑規(guī)劃2.4.2職業(yè)技能提升方案2.4.3職業(yè)發(fā)展機會推薦3.培訓時間及地點3.1培訓開始時間：2024年3月1日3.2培訓結束時間：2024年5月31日3.3培訓地點：護理服務公司培訓中心4.培訓費用及支付方式4.1培訓費用總額：人民幣10,000元4.2分期支付方式：首付50%，剩余50%培訓結束后支付4.3支付時間：首付款于合同簽訂后10個工作日內支付，尾款于培訓結束后30個工作日內支付5.培訓考核及證書發(fā)放5.1考核方式：理論考核、實操考核、綜合評價5.2考核時間：培訓結束后一周內5.3證書發(fā)放：考核合格者頒發(fā)護理服務公司培訓證書6.職業(yè)規(guī)劃實施6.1職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：根據(jù)的個人興趣和能力，制定個性化職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.2職業(yè)技能提升：提供專業(yè)技能培訓，幫助提升護理技能水平6.3職業(yè)發(fā)展機會：為提供實習、就業(yè)機會，協(xié)助其職業(yè)發(fā)展8.服務內容及要求8.1護工服務內容8.1.1生活照料：協(xié)助老人日常起居，包括飲食、洗漱、如廁等8.1.2病情觀察：監(jiān)測老人的病情變化，及時報告家屬8.1.3健康護理：進行簡單的健康護理，如換藥、按摩等8.1.4心理關愛：與老人進行溝通，提供心理支持8.2服務標準8.2.1服務態(tài)度：熱情、耐心、細致8.2.2服務質量：保證老人生活舒適、健康8.2.3服務時間：根據(jù)老人需求靈活調整8.2.4服務地點：老人居住地8.3服務時間8.3.1服務時長：每天8小時，每周工作5天8.3.2服務時間安排：根據(jù)老人生活習慣及需求，協(xié)商確定具體服務時間8.4服務地點8.4.1服務地點：省市區(qū)8.4.2服務范圍：限街道及相鄰區(qū)域9.服務費用及支付方式9.1服務費用總額：人民幣15,000元/月9.2分期支付方式：每月支付，提前支付下一個月費用9.3支付時間：每月1日至5日支付當月服務費用10.服務期限及終止條件10.1服務期限：自2024年6月1日起，至2025年5月31日止10.2終止條件10.2.1護工服務提供方違約，服務期限提前終止10.2.2職業(yè)培訓及規(guī)劃接受方因故無法繼續(xù)服務，服務期限提前終止10.2.3雙方協(xié)商一致，可提前終止服務11.保密條款11.1保密內容：雙方在合同履行過程中獲取的對方商業(yè)秘密、技術秘密等11.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后5年內11.3違約責任：如一方違反保密義務，向另一方支付違約金人民幣10,000元12.違約責任12.1違約情形12.1.1服務提供方未按約定提供服務的12.1.2服務接受方未按約定支付費用的12.1.3一方違反保密條款的12.2違約責任承擔：違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等13.爭議解決13.1爭議解決方式：協(xié)商、調解、仲裁、訴訟13.2爭議解決機構：市仲裁委員會13.3爭議解決程序：按照市仲裁委員會的仲裁規(guī)則進行14.合同生效及解除14.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效14.2合同解除條件14.2.1服務期限屆滿14.2.2雙方協(xié)商一致解除合同14.2.3一方違約，另一方有權解除合同14.3合同解除程序：按照雙方協(xié)商一致或法定程序辦理合同解除手續(xù)第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義：在履行本合同時，若需要引入第三方，包括但不限于中介方、咨詢服務提供方、技術支持方等，本條款將對第三方介入進行詳細說明。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在提供專業(yè)服務，提高服務質量，確保合同目標的實現(xiàn)。16.第三方介入程序16.1第三方選定：甲乙雙方應共同選定第三方，并簽訂相應的合作協(xié)議。16.2合作協(xié)議內容：合作協(xié)議應包含服務內容、費用、責任劃分、保密條款等。17.第三方責任限額17.1第三方責任：第三方在履行本合同時，因自身原因導致的服務瑕疵或違約，應承擔相應的責任。17.2責任限額：第三方責任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，原則上不超過合作協(xié)議總金額的10%。18.第三方介入后的甲乙雙方額外條款18.1通知義務：甲乙雙方應及時通知對方第三方介入的情況，包括第三方名稱、服務內容、協(xié)議簽訂情況等。18.2合作監(jiān)督：甲乙雙方應監(jiān)督第三方履行協(xié)議，確保其服務質量符合本合同要求。18.3費用承擔：第三方服務費用由甲乙雙方按合作協(xié)議約定承擔。19.第三方與其他各方的責任劃分19.1第三方與甲方的責任劃分：第三方對甲方承擔的責任，由甲方與第三方在合作協(xié)議中約定。19.2第三方與乙方的責任劃分：第三方對乙方承擔的責任，由乙方與第三方在合作協(xié)議中約定。19.3第三方與甲乙雙方的責任劃分：第三方對甲乙雙方共同承擔的責任，由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定。20.第三方介入后的爭議解決20.1爭議解決方式：第三方介入后的爭議，由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。20.2爭議解決機構：協(xié)商不成時，爭議解決方式按照原合同約定執(zhí)行。21.第三方介入后的合同修改21.1合同修改：第三方介入后，如需對本合同進行修改，甲乙雙方應協(xié)商一致，并書面通知對方。21.2修改生效：合同修改經甲乙雙方簽字蓋章后生效。22.第三方介入后的合同解除22.1合同解除條件：第三方介入后，如出現(xiàn)合同解除條件，甲乙雙方應按照原合同約定執(zhí)行。22.2合同解除程序：合同解除程序按照原合同約定執(zhí)行。23.第三方介入后的合同終止23.1合同終止條件：第三方介入后，如出現(xiàn)合同終止條件，甲乙雙方應按照原合同約定執(zhí)行。23.2合同終止程序：合同終止程序按照原合同約定執(zhí)行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：本合同簽訂文件要求：雙方簽字蓋章的原件。說明：包括但不限于合同文本、雙方身份證復印件、營業(yè)執(zhí)照復印件等。2.附件二：培訓課程安排表要求：詳細列出培訓時間、課程內容、講師等信息。說明：培訓課程安排表作為培訓實施的依據(jù)。3.附件三：服務項目清單要求：詳細列出服務內容、服務標準、服務時間等。說明：服務項目清單作為服務履行的依據(jù)。4.附件四：第三方合作協(xié)議要求：第三方合作協(xié)議的原件，包括但不限于服務內容、費用、責任劃分等。說明：第三方合作協(xié)議作為第三方介入的依據(jù)。5.附件五：培訓考核結果要求：培訓考核結果的原件，包括考核成績、證書發(fā)放情況等。說明：培訓考核結果作為培訓效果的證明。6.附件六：服務評價報告要求：服務評價報告的原件，包括服務滿意度、改進意見等。說明：服務評價報告作為服務質量的反饋。7.附件七：違約行為及責任認定記錄要求：記錄違約行為及責任認定的文件。說明：違約行為及責任認定記錄作為處理違約行為的依據(jù)。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1甲乙雙方未按時支付費用。1.2甲乙雙方未按時履行合同約定的義務。1.3第三方未按時提供或提供不合格的服務。1.4甲乙雙方或第三方泄露對方商業(yè)秘密。1.5甲乙雙方或第三方違反保密條款。2.責任認定標準：2.1違約行為一經確認，違約方應承擔相應的違約責任。2.2違約責任包括但不限于支付違約金、賠償損失、解除合同等。2.3違約責任的具體金額由甲乙雙方在合同中約定。3.違約示例說明：3.1甲乙雙方未按時支付培訓費用，應向對方支付違約金人民幣5,000元。3.2第三方未按時提供合格的服務，應向甲方賠償人民幣10,000元。3.3甲乙雙方泄露對方商業(yè)秘密，應向對方支付違約金人民幣10,000元。全文完。二零二四年度護工服務培訓及職業(yè)規(guī)劃合同樣本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1護工服務培訓機構信息1.2職業(yè)規(guī)劃服務提供方信息2.培訓目標與內容2.1培訓目標設定2.2培訓課程內容安排2.3培訓師資力量說明3.培訓時間與地點3.1培訓時間安排3.2培訓地點選擇4.培訓費用及支付方式4.1培訓費用總額4.2分期支付計劃4.3逾期支付罰則5.培訓考核與評價5.1考核方式與方法5.2考核評價標準5.3考核結果應用6.職業(yè)規(guī)劃服務內容6.1職業(yè)規(guī)劃咨詢服務6.2職業(yè)發(fā)展指導服務6.3職業(yè)技能提升服務7.服務期限7.1培訓服務期限7.2職業(yè)規(guī)劃服務期限8.服務質量保障8.1質量監(jiān)督機制8.2質量投訴處理流程9.違約責任9.1護工服務培訓機構違約責任9.2職業(yè)規(guī)劃服務提供方違約責任10.保密條款10.1保密內容與范圍10.2保密義務與責任11.解除合同的條件11.1雙方協(xié)商解除11.2違約解除11.3法律規(guī)定解除12.爭議解決方式12.1調解12.2仲裁12.3訴訟13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他約定事項14.1通知方式與送達14.2合同附件與補充協(xié)議14.3合同修訂與補充第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1護工服務培訓機構名稱：護工服務培訓機構1.1.1機構地址：省市區(qū)街道號1.1.2聯(lián)系人：1.1.3聯(lián)系電話：138xxxx56781.2職業(yè)規(guī)劃服務提供方名稱：職業(yè)規(guī)劃服務中心1.2.1機構地址：省市區(qū)街道號1.2.2聯(lián)系人：1.2.3聯(lián)系電話：139xxxx56782.培訓目標與內容2.1培訓目標設定2.1.1提高護工服務技能2.1.2增強護工職業(yè)素養(yǎng)2.1.3拓展護工就業(yè)渠道2.2培訓課程內容安排2.2.1基礎護理知識2.2.2護理操作技能培訓2.2.3職業(yè)道德與溝通技巧2.3培訓師資力量說明2.3.1師資力量由具有豐富護理經驗和教學經驗的專家組成2.3.2師資團隊中至少包含3名高級護士3.培訓時間與地點3.1培訓時間安排3.1.1培訓總時長為3個月3.1.2每周培訓5天，每天培訓時間為8小時3.2培訓地點選擇3.2.1培訓地點設在護工服務培訓機構內部3.2.2培訓場地設施齊全，滿足培訓需求4.培訓費用及支付方式4.1培訓費用總額4.1.1培訓費用總額為人民幣8000元4.2分期支付計劃4.2.1首次支付：培訓開始前支付50%，即4000元4.2.2第二次支付：培訓進行中支付30%，即2400元4.2.3第三次支付：培訓結束后支付20%，即1600元4.3逾期支付罰則4.3.1逾期支付每日按應付款項的千分之五收取滯納金5.培訓考核與評價5.1考核方式與方法5.1.1考核方式包括理論考核和實踐考核5.1.2理論考核采用閉卷考試形式，實踐考核采用現(xiàn)場操作考核5.2考核評價標準5.2.1理論考核滿分為100分，60分為合格5.2.2實踐考核滿分為100分，60分為合格5.3考核結果應用5.3.1考核合格者可獲得結業(yè)證書5.3.2考核不合格者需參加補考，補考合格后方可獲得結業(yè)證書6.職業(yè)規(guī)劃服務內容6.1職業(yè)規(guī)劃咨詢服務6.1.1為護工提供職業(yè)規(guī)劃咨詢服務6.1.2幫助護工分析自身優(yōu)勢和市場需求6.2職業(yè)發(fā)展指導服務6.2.1為護工提供職業(yè)發(fā)展指導6.2.2幫助護工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.3職業(yè)技能提升服務6.3.1為護工提供職業(yè)技能提升培訓6.3.2幫助護工提高職業(yè)技能水平8.服務質量保障8.1質量監(jiān)督機制8.1.1護工服務培訓機構設立質量監(jiān)督小組，負責監(jiān)督培訓過程8.1.2職業(yè)規(guī)劃服務提供方設立服務質量監(jiān)控部門，負責監(jiān)控職業(yè)規(guī)劃服務8.2質量投訴處理流程8.2.1護工或服務提供方對服務質量有異議，應向相應機構提出書面投訴8.2.2接到投訴后，機構應在3個工作日內進行調查核實8.2.3調查結果應在5個工作日內反饋給投訴方，并采取相應措施解決問題9.違約責任9.1護工服務培訓機構違約責任9.1.1未按約定提供培訓服務，應退還已收取的全部培訓費用9.1.2因培訓機構原因導致護工考核不合格，培訓機構應提供免費補考或相應補償9.2職業(yè)規(guī)劃服務提供方違約責任9.2.1未按約定提供職業(yè)規(guī)劃服務，應退還已收取的全部服務費用9.2.2因服務提供方原因導致護工職業(yè)規(guī)劃未達成預期目標，服務提供方應提供相應補償10.保密條款10.1保密內容與范圍10.1.1雙方對本合同內容、培訓資料、服務內容等信息負有保密義務10.1.2保密范圍包括但不限于個人隱私、商業(yè)秘密、技術秘密等10.2保密義務與責任10.2.1雙方未經對方同意，不得向任何第三方泄露保密信息10.2.2違反保密義務的一方應承擔相應的法律責任11.解除合同的條件11.1雙方協(xié)商解除11.1.1雙方可協(xié)商一致解除本合同11.1.2協(xié)商解除合同需書面通知對方，并達成書面協(xié)議11.2違約解除11.2.1一方違約，另一方有權解除合同11.2.2解除合同后，違約方應承擔違約責任11.3法律規(guī)定解除11.3.1如遇法律法規(guī)變更導致合同無法履行，雙方可依法解除合同12.爭議解決方式12.1調解12.1.1雙方發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決12.1.2協(xié)商不成，可申請第三方調解12.2仲裁12.2.1雙方同意將爭議提交至仲裁委員會仲裁12.2.2仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力12.3訴訟12.3.1如仲裁無法解決爭議，雙方可向人民法院提起訴訟13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章后，本合同自雙方簽字蓋章之日起生效13.2合同終止條件13.2.1培訓服務完成，職業(yè)規(guī)劃服務期限屆滿13.2.2雙方協(xié)商一致解除合同13.2.3合同約定的其他終止條件成就14.其他約定事項14.1通知方式與送達14.1.1除非另有約定，所有通知應以書面形式發(fā)送至對方指定的地址14.1.2通知自發(fā)送之日起視為送達14.2合同附件與補充協(xié)議14.2.1本合同附件作為合同不可分割的一部分，具有同等法律效力14.2.2本合同如有未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1本合同中“第三方”指除合同雙方外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、評估機構、培訓機構等。15.1.2第三方介入指在合同履行過程中，由第三方提供相關服務或協(xié)助，以實現(xiàn)合同目的。16.第三方介入的適用范圍16.1.1合同雙方約定需要第三方提供專業(yè)服務或協(xié)助；16.1.2法律法規(guī)或政策要求必須由第三方介入；16.1.3合同履行過程中，雙方認為需要第三方介入以保障合同履行。17.第三方介入的程序17.1第三方介入需經合同雙方書面同意；17.2合同雙方應向第三方明確介入目的、范圍和期限；17.3第三方應在合同雙方授權范圍內履行職責。18.第三方責任限額18.1第三方在合同履行過程中產生的責任，其責任限額由合同雙方與第三方另行約定；18.2第三方責任限額應在合同中明確，并作為合同不可分割的一部分；18.3如第三方責任限額未在合同中約定，則第三方對合同履行的責任限額按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。19.第三方權利與義務19.1第三方權利19.1.1第三方有權要求合同雙方按照合同約定支付相關費用；19.1.2第三方有權要求合同雙方提供必要的信息和資料；19.1.3第三方有權在合同履行過程中對合同雙方的行為進行監(jiān)督。19.2第三方義務19.2.1第三方應按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務；19.2.2第三方應保守合同雙方的商業(yè)秘密和個人隱私；19.2.3第三方應承擔因自身原因導致的違約責任。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與合同雙方的關系20.1.1第三方與合同雙方之間不存在隸屬關系；20.1.2第三方對合同雙方的行為不承擔連帶責任。20.2第三方與合同履行的關系20.2.1第三方介入合同履行，不影響合同雙方的主體地位；20.2.2第三方對合同履行的協(xié)助，應以合同雙方利益為出發(fā)點。21.第三方介入后的合同變更21.1第三方介入后，如需對合同內容進行變更，應由合同雙方與第三方協(xié)商一致，并以書面形式修改合同；21.2合同變更后，原合同條款與變更條款具有同等法律效力。22.第三方介入后的爭議解決22.1第三方介入后，如發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決；22.2協(xié)商不成，可依法申請仲裁或提起訴訟。23.第三方介入后的合同終止23.1第三方介入后，如合同履行完畢或合同雙方協(xié)商一致解除合同，第三方介入終止；23.2第三方介入終止后，合同雙方應按照合同約定處理相關事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：培訓課程大綱詳細要求：包括課程名稱、課程內容、課時安排、考核方式等。說明：本大綱為培訓服務的具體實施方案，需在培訓開始前提交。2.附件二：職業(yè)規(guī)劃服務方案詳細要求：包括服務內容、服務流程、服務期限、服務費用等。說明：本方案為職業(yè)規(guī)劃服務的具體實施方案，需在服務開始前提交。3.附件三：培訓師資名單及簡介詳細要求：包括師資姓名、職稱、教學經驗、擅長領域等。說明：本名單為培訓師資的詳細介紹，需在培訓開始前提交。4.附件四：培訓場地及設施清單詳細要求：包括場地名稱、地址、容納人數(shù)、設施清單等。說明：本清單為培訓場地的詳細介紹，需在培訓開始前提交。5.附件五：第三方介入協(xié)議詳細要求：包括第三方名稱、介入范圍、責任限額、權利義務等。說明：本協(xié)議為第三方介入的詳細約定，需在第三方介入前簽訂。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細要求：包括變更內容、變更原因、變更日期等。說明：本協(xié)議為合同變更的書面文件，需在合同變更后簽訂。7.附件七：違約責任認定書詳細要求：包括違約行為、違約責任、賠償金額等。說明：本認定書為違約責任認定的書面文件，需在違約發(fā)生后簽訂。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1護工服務培訓機構未按約定提供培訓服務；1.2職業(yè)規(guī)劃服務提供方未按約定提供職業(yè)規(guī)劃服務；1.3第三方未按約定提供專業(yè)、高效的服務；1.4雙方未按約定支付費用；1.5一方泄露對方商業(yè)秘密或個人隱私。2.責任認定標準：2.1違約行為發(fā)生后，由違約方承擔違約責任；2.2違約責任包括但不限于賠償損失、支付違約金、解除合同等；2.3賠償損失以實際損失為標準，違約金不得超過合同總金額的10%。3.示例說明：3.1若護工服務培訓機構未按約定提供培訓服務，導致護工未能按時取得結業(yè)證書，護工有權要求培訓機構退還已支付的費用，并支付違約金；3.2若職業(yè)規(guī)劃服務提供方未按約定提供職業(yè)規(guī)劃服務，導致護工職業(yè)發(fā)展受阻，護工有權要求服務提供方支付違約金，并賠償因職業(yè)發(fā)展受阻造成的經濟損失；3.3若第三方未按約定提供專業(yè)、高效的服務，導致合同目的無法實現(xiàn)，合同雙方有權解除合同，并要求第三方承擔違約責任。全文完。二零二四年度護工服務培訓及職業(yè)規(guī)劃合同樣本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1護工服務培訓機構名稱1.2護工服務培訓機構地址1.3護工服務培訓機構法定代表人1.4護工服務培訓學員姓名1.5護工服務培訓學員身份證號碼2.培訓內容及目標2.1培訓課程設置2.2培訓目標設定2.3培訓考核標準3.培訓時間安排3.1培訓起止時間3.2培訓課時分配3.3培訓休息時間4.培訓費用及支付方式4.1培訓費用總額4.2分期支付方式4.3付款截止日期4.4逾期付款處理5.培訓場地及設施5.1培訓場地要求5.2培訓設施配置5.3培訓場地使用時間6.培訓師資及教學安排6.1師資力量6.2教學計劃6.3教學方式7.培訓學員管理7.1學員報名及錄取7.2學員請假及考勤7.3學員違紀處理8.職業(yè)規(guī)劃及就業(yè)指導8.1職業(yè)規(guī)劃內容8.2就業(yè)指導服務8.3就業(yè)信息提供9.合同變更及解除9.1合同變更條件9.2合同解除條件9.3合同解除程序10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔10.3違約賠償標準11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決程序12.合同生效及期限12.1合同生效條件12.2合同期限12.3合同續(xù)簽13.其他約定事項13.1保密條款13.2通知送達13.3合同附件14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1護工服務培訓機構名稱：護工服務培訓中心1.2護工服務培訓機構地址：市區(qū)路號1.3護工服務培訓機構法定代表人：1.4護工服務培訓學員姓名：1.5護工服務培訓學員身份證號碼：110101199003072.培訓內容及目標2.1培訓課程設置：包括護理基礎知識、護理操作技能、急救知識、心理溝通技巧等。2.2培訓目標設定：使學員掌握基本護理知識和技能，具備獨立從事護工工作的能力。2.3培訓考核標準：理論考核占30%，實操考核占70%，考核合格分數(shù)線為80分。3.培訓時間安排3.1培訓起止時間：2024年3月1日至2024年5月31日3.2培訓課時分配：理論課時100課時，實操課時150課時3.3培訓休息時間：每周休息一天，休息時間為周六4.培訓費用及支付方式4.1培訓費用總額：人民幣5000元4.2分期支付方式：首期支付人民幣2000元，余款在培訓開始前一次性付清4.3付款截止日期：2024年2月28日4.4逾期付款處理：逾期未付款者，每逾期一日需支付合同總金額的1%作為違約金5.培訓場地及設施5.1培訓場地要求：寬敞明亮，具備教學、實操等功能5.2培訓設施配置：床、護理床、護理車、護理床單、護理包等5.3培訓場地使用時間：每日8:00至17:006.培訓師資及教學安排6.2教學計劃：根據(jù)培訓課程設置，制定詳細的教學計劃，確保學員掌握所學知識6.3教學方式：理論授課、實操演練、案例分析、小組討論等多樣化教學方式7.培訓學員管理7.1學員報名及錄?。簩W員需填寫報名表，提交身份證復印件，經審核合格后錄取7.2學員請假及考勤：學員請假需提前向培訓機構提出申請，請假時間累計不得超過5天7.3學員違紀處理：學員如有違紀行為，將根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、留校察看等處分8.職業(yè)規(guī)劃及就業(yè)指導8.1職業(yè)規(guī)劃內容：為每位學員制定個性化的職業(yè)發(fā)展計劃，包括職業(yè)定位、技能提升、就業(yè)推薦等。8.2就業(yè)指導服務：提供就業(yè)市場分析、簡歷制作、面試技巧培訓等服務。8.3就業(yè)信息提供：定期發(fā)布就業(yè)信息，包括護工崗位需求、薪資待遇、工作地點等。9.合同變更及解除9.1合同變更條件：經雙方協(xié)商一致，可對合同內容進行變更。9.2.1學員因故無法繼續(xù)參加培訓；9.2.3學員嚴重違反培訓紀律，經警告無效；9.2.4合同約定的其他解除條件。9.3合同解除程序：一方提出解除合同時，應提前30日書面通知另一方，雙方協(xié)商一致后解除合同。10.違約責任10.1違約情形：包括但不限于未按時付款、未按約定完成培訓任務、違反培訓紀律等。10.2違約責任承擔：違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.3違約賠償標準：違約金為合同總金額的5%，損失賠償按實際損失計算。11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構：如協(xié)商不成，可選擇仲裁機構進行仲裁。11.3爭議解決程序：爭議發(fā)生后，雙方應在30日內達成和解協(xié)議；如未能達成協(xié)議，則可向爭議解決機構提出申請。12.合同生效及期限12.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效。12.2合同期限：自合同生效之日起至培訓結束日止。12.3合同續(xù)簽：如雙方同意，可另行簽訂續(xù)簽協(xié)議。13.其他約定事項13.1保密條款：雙方對本合同內容及培訓過程中的信息負有保密義務。13.2通知送達：一方發(fā)出的通知應以書面形式，通過約定的通訊方式送達對方。13.3合同附件：本合同附件包括但不限于報名表、培訓計劃、考核標準等。14.合同簽署及生效日期14.1合同簽署：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同生效日期：2024年2月28日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義：在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，提供中介、咨詢、培訓輔助等服務的機構或個人。15.2.1提供就業(yè)信息及推薦；15.2.2提供職業(yè)規(guī)劃咨詢服務；15.2.3提供培訓場地及設施支持；15.2.4提供其他與本合同相關的輔助服務。16.第三方介入的同意與選擇16.1甲乙雙方同意，在必要時可引入第三方提供服務。16.2第三方的選擇由甲乙雙方共同協(xié)商確定，并簽訂相應的合作協(xié)議。17.第三方責任與權利17.1第三方責任：17.1.1第三方應按照合作協(xié)議履行其職責，確保服務的質量和效果。17.1.2第三方應對其提供的服務質量承擔連帶責任。17.1.3第三方在提供服務過程中，如造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。17.2第三方權利：17.2.1第三方有權要求甲乙雙方按照合作協(xié)議支付服務費用。17.2.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的配合和支持。18.第三方責任限額18.1第三方的責任限額應根據(jù)合作協(xié)議的具體條款確定。18.2如合作協(xié)議未明確責任限額，則第三方的責任限額不得超過其收取的服務費用總額。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分：19.1.1第三方對甲方提供的服務質量負責，甲方對第三方的服務質量進行監(jiān)督。19.1.2第三方收取的服務費用由甲方支付。19.2第三方與乙方的劃分：19.2.1第三方對乙方提供的服務質量負責，乙方對第三方的服務質量進行監(jiān)督。19.2.2第三方收取的服務費用由乙方支付。19.3第三方與甲乙雙方的共同責任：19.3.1如第三方提供的服務導致甲乙雙方損失，甲乙雙方均有權向第三方追償。19.3.2甲乙雙方應共同配合第三方提供必要的信息和資料。20.第三方變更與退出20.1第三方如需變更或退出，應提前30日書面通知甲乙雙方，并經甲乙雙方同意。20.2第三方變更或退出后，甲乙雙方應重新協(xié)商并簽訂相應的合作協(xié)議。21.第三方介入的合同條款補充21.1本合同中涉及第三方介入的條款，如與第三方合作協(xié)議的條款不一致，以第三方合作協(xié)議為準。21.2本合同條款未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.報名表詳細要求：包含學員的基本信息、聯(lián)系方式、培訓意向等。說明：報名表用于學員報名時提供個人信息，作為合同附件之一。2.培訓計劃詳細要求：列出培訓課程、時間安排、考核標準等。說明：培訓計劃是培訓實施的重要依據(jù)，需詳細規(guī)劃課程內容和考核方式。3.考核標準詳細要求：明確理論考核和實操考核的具體標準。說明：考核標準是評估學員學習成果的重要依據(jù)，需公平、公正。4.付款憑證詳細要求：記錄學員支付培訓費用的憑證。說明：付款憑證是學員支付費用的證明，需妥善保管。5.培訓場地及設施使用協(xié)議詳細要求：明確培訓場地及設施的使用規(guī)則和責任。說明：培訓場地及設施使用協(xié)議保障培訓順利進行，明確雙方責任。6.第三方合作協(xié)議詳細要求：明確第三方介入的條款、責任、權利等。說明：第三方合作協(xié)議是第三方介入服務的重要依據(jù)，需詳細規(guī)定各方權利義務。7.爭議解決協(xié)議詳細要求：明確爭議解決方式、程序和機構。說明：爭議解決協(xié)議保障合同糾紛得到及時、公正的解決。8.合同續(xù)簽協(xié)議詳細要求：明確合同續(xù)簽的條件、期限和內容。說明：合同續(xù)簽協(xié)議保障雙方在合同期滿后繼續(xù)合作。說明二：違約行為及責任認定：1.學員違約行為及責任認定：1.1未按時付款：學員應支付違約金，違約金為未付款項的1%。1.3違反培訓紀律：學員應接受警告、記過、留校察看等處分。2.培訓機構違約行為及責任認定：2.1未按時提供培訓服務：培訓機構應退還學員已支付的費用，并承擔違約責任。2.2培訓質量不達標：培訓機構應免費為學員提供補課服務，并承擔相應責任。3.第三方違約行為及責任認定：3.1未按約定提供服務：第三方應退還甲乙雙方已支付的費用，并承擔違約責任。3.2服務質量不達標：第三方應承擔相應責任，并賠償甲乙雙方損失。示例說明：1.學員未按時支付培訓費用，逾期5天，應支付違約金人民幣50元。2.培訓機構因設備故障導致培訓中斷，學員有權要求培訓機構退還已支付的費用人民幣1000元。3.第三方中介公司未按約定提供就業(yè)信息，甲乙雙方有權要求中介公司退還中介費用人民幣500元。全文完。二零二四年度護工服務培訓及職業(yè)規(guī)劃合同樣本3本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方聯(lián)系方式2.培訓項目概述2.1培訓目的2.2培訓內容2.3培訓時間2.4培訓地點3.培訓費用及支付方式3.1培訓費用總額3.2費用支付方式3.3付款期限3.4付款憑證4.培訓教材及資料4.1教材內容4.2資料提供方式4.3資料費用5.培訓師資及教學方法5.1師資力量5.2教學方法5.3培訓考核6.職業(yè)規(guī)劃服務內容6.1職業(yè)規(guī)劃咨詢服務6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.3職業(yè)培訓推薦7.合同履行及違約責任7.1合同履行期限7.2合同履行地點7.3違約責任8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除與終止的程序9.爭議解決方式9.1爭議解決途徑9.2爭議解決期限9.3爭議解決費用10.保密條款10.1保密內容10.2保密期限10.3違約責任11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同生效日期11.3合同終止條件11.4合同終止日期12.其他約定事項12.1合同附件12.2合同變更12.3合同通知13.合同附件13.1培訓計劃13.2職業(yè)規(guī)劃方案13.3付款憑證14.合同簽署及生效日期14.1合同簽署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2合同雙方地址甲方地址：[甲方詳細地址]乙方地址：[乙方詳細地址]1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話、電子郵箱等]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話、電子郵箱等]第二條培訓項目概述2.1培訓目的為提高乙方護工服務技能，提升職業(yè)素養(yǎng)，甲方提供專業(yè)的護工服務培訓。2.2培訓內容包括但不限于基礎護理知識、急救技能、心理護理、溝通技巧等。2.3培訓時間培訓總時長為[培訓總時長]，分為[培訓階段數(shù)量]個階段，具體安排如下：階段一：[階段一時長]，內容為[階段一內容]；階段二：[階段二時長]，內容為[階段二內容]；以此類推。2.4培訓地點培訓地點設在[培訓地點詳細地址]。第三條培訓費用及支付方式3.1培訓費用總額培訓費用總額為人民幣[培訓費用總額]元。3.2費用支付方式乙方應在培訓開始前支付培訓費用，支付方式為：一次性支付：[支付日期]，支付金額為[支付金額]元；分期支付：[支付日期]，支付金額為[支付金額]元；[支付日期]，支付金額為[支付金額]元。3.3付款期限乙方應在[付款期限]內完成付款。3.4付款憑證乙方應在付款后向甲方提供相應的付款憑證。第四條培訓教材及資料4.1教材內容甲方將為乙方提供[教材名稱]等培訓教材。4.2資料提供方式甲方將以電子版或紙質版形式向乙方提供培訓相關資料。4.3資料費用培訓教材及資料費用已包含在培訓費用總額中。第五條培訓師資及教學方法5.1師資力量甲方將安排具有豐富經驗和專業(yè)資質的講師進行授課。5.2教學方法采用理論教學與實踐操作相結合的教學方法，確保乙方能夠掌握所學技能。5.3培訓考核培訓結束后，甲方將對乙方進行考核，考核合格者可獲得相應的培訓證書。第六條職業(yè)規(guī)劃服務內容6.1職業(yè)規(guī)劃咨詢服務甲方將為乙方提供一次免費的職業(yè)規(guī)劃咨詢服務。6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方將根據(jù)乙方的實際情況，為其制定個性化的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。6.3職業(yè)培訓推薦甲方將根據(jù)乙方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為其推薦合適的職業(yè)培訓課程。第七條合同履行及違約責任7.1合同履行期限本合同自雙方簽署之日起生效，合同期限為[合同期限]。7.2合同履行地點乙方應按照甲方安排的時間和地點參加培訓。7.3違約責任若甲方未按約定提供培訓服務，應向乙方支付違約金，違約金為[違約金金額]元。若乙方未按約定支付培訓費用，應向甲方支付違約金，違約金為[違約金金額]元。若乙方在培訓期間違反培訓紀律，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。第八條合同解除與終止8.1合同解除條件乙方未按約定支付培訓費用；乙方在培訓期間嚴重違反培訓紀律；乙方提供虛假個人信息；甲方因不可抗力無法繼續(xù)履行合同。甲方未按約定提供培訓服務；甲方提供的培訓服務不符合合同約定；甲方違反保密條款。8.2合同終止條件8.2.1合同期滿，雙方無續(xù)約意愿；8.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；8.2.3合同因法定原因被宣布無效或被撤銷。8.3合同解除與終止的程序8.3.1解除合同應提前[解除提前通知期限]天書面通知對方；8.3.2雙方應就解除合同后的相關事宜進行協(xié)商，包括但不限于費用結算、資料歸還等；8.3.3解除合同后，雙方應按照約定辦理相關手續(xù)。第九條爭議解決方式9.1爭議解決途徑雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決期限雙方應在爭議發(fā)生后[爭議解決期限]內解決爭議。9.3爭議解決費用爭議解決過程中產生的費用由敗訴方承擔，除非法律另有規(guī)定。第十條保密條款10.1保密內容雙方在本合同履行過程中所獲得的相關信息，包括但不限于技術資料、商業(yè)秘密、客戶信息等，均屬保密信息。10.2保密期限本保密條款自合同簽訂之日起至合同終止后[保密期限]年。10.3違約責任任何一方違反保密義務，應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失。第十一條合同生效及終止11.1合同生效條件本合同自雙方簽署之日起生效。11.2合同生效日期本合同自[生效日期]起生效。11.3合同終止條件11.3.1合同期滿；11.3.2雙方協(xié)商一致終止合同；11.3.3合同因法定原因被宣布無效或被撤銷。第十二條其他約定事項12.1合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。12.2合同變更任何合同變更均應以書面形式作出，經雙方簽署后生效。12.3合同通知雙方之間的通知應以書面形式進行，并按照合同中約定的聯(lián)系方式發(fā)送。第十三條合同附件13.1培訓計劃13.2職業(yè)規(guī)劃方案13.3付款憑證第十四條合同簽署及生效日期14.1合同簽署日期本合同自[簽署日期]起簽署。14.2合同生效日期本合同自[生效日期]起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，為甲方或乙方提供相關服務、咨詢、代理或其他形式協(xié)助的自然人、法人或其他組織。1.2第三方的介入應得到甲方和乙方的書面同意，并明確第三方的具體職責和權限。第二條第三方職責和權限2.1第三方職責2.1.1第三方應按照甲方和乙方的授權，協(xié)助合同履行，包括但不限于：提供專業(yè)培訓服務；提供職業(yè)規(guī)劃咨詢服務；協(xié)助乙方進行職業(yè)培訓推薦；協(xié)調合同履行過程中的相關事宜。2.1.2第三方應遵守本合同的約定，不得損害甲方和乙方的合法權益。2.2第三方權限2.2.1第三方在甲方和乙方的授權范圍內，有權與對方進行溝通和協(xié)商，但不得超出授權范圍作出承諾或決定。2.2.2第三方在執(zhí)行職責過程中，有權獲取必要的信息和資料，但應保護相關信息的保密性。第三條第三方責任限額3.1第三方的責任限額3.1.1第三方因自身原因導致合同履行不符合約定，應承擔相應的違約責任，但責任限額不得超過[第三方責任限額]元。3.1.2第三方責任限額的計算方式為：第三方因違約行為給甲方或乙方造成的直接經濟損失。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的關系4.1.1第三方與甲方之間不存在雇傭或勞動關系，甲方不對第三方的行為承擔責任。4.1.2第三方因自身行為或疏忽導致甲方遭受損失，甲方有權要求第三方承擔相應的賠償責任。4.2第三方與乙方的關系4.2.1第三方與乙方之間不存在雇傭或勞動關系，乙方不對第三方的行為承擔責任。4.2.2第三方因自身行為或疏忽導致乙方遭受損失，乙方有權要求第三方承擔相應的賠償責任。4.3第三方與合同其他方的劃分4.3.1第三方與合同其他方之間不存在任何形式的合作關系，各方的權利和義務由本合同約定。4.3.2第三方在執(zhí)行職責過程中，應遵守合同約定，不得損害其他方的合法權益。第五條第三方介入的額外條款5.1第三方介入后的合同變更5.1.1第三方介入后，合同如有變更，需經甲方、乙方和第三方三方共同書面確認。5.1.2任何合同變更均應以書面形式作出，并經三方簽署后生效。5.2第三方介入后的費用承擔5.2.1第三方介入產生的費用，由甲方、乙方和第三方按約定的比例承擔。5.2.2第三方介入產生的費用包括但不限于：服務費、咨詢費、代理費等。5.3第三方介入后的爭議解決5.3.1第三方介入后，如發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決。5.3.2協(xié)商不成的，可按照本合同第九條規(guī)定的爭議解決方式解決。第六條第三方退出機制6.1第三方退出條件6.1.1第三方因自身原因無法繼續(xù)履行職責；6.1.2第三方違約；6.1.3雙方協(xié)商一致。6.2第三方退出程序6.2.1第三方退出需提前[退出提前通知期限]天書面通知甲方和乙方。6.2.2甲方和乙方應就第三方退出后的相關事宜進行協(xié)商，包括但不限于職責移交、費用結算等。6.2.3第三方退出后，甲方和乙方應按照約定辦理相關手續(xù)。第七條第三方信息保密7.1第三方在履行職責過程中，應遵守本合同的信息保密條款。7.2第三方不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息。7.3第三方違反信息保密義務，應承擔相應的法律責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓計劃詳細要求和說明：包含培訓課程內容、時間安排、考核方式等詳細信息。2.職業(yè)規(guī)劃方案詳細要求和說明：根據(jù)乙方個人情況和職業(yè)目標，制定的個性化職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。3.付款憑證詳細要求和說明：乙方支付培訓費用的收據(jù)或銀行轉賬記錄等。4.培訓教材及資料5.培訓考核結果詳細要求和說明：乙方在培訓結束后的考核成績及合格證明。6.第三方合作協(xié)議詳細要求和說明：甲方與第三方簽訂的關于培訓、職業(yè)規(guī)劃等服務的合作協(xié)議。7.合同變更協(xié)議詳細要求和說明：雙方就合同內容進行變更時，簽署的變更協(xié)議。8.爭議解決協(xié)議詳細要求和說明：雙方就爭議解決方式達成的協(xié)議。9.保密協(xié)議詳細要求和說明：雙方就信息保密達成的協(xié)議。10.合同解除協(xié)議詳細要求和說明：雙方就合同解除達成的協(xié)議。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為甲方未按約定提供培訓服務乙方未按約定支付培訓費用第三方未按約定履行職責雙方未按約定履行保密義務雙方未按約定解決爭議2.責任認定標準甲方未按約定提供培訓服務：甲方應向乙方支付違約金，違約金為[違約金金額]元。乙方未按約定支付培訓費用：乙方應向甲方支付違約金，違約金為[違約金金額]元。第三方未按約定履行職責：第三方應承擔相應的違約責任，但責任限額不得超過[第三方責任限額]元。雙方未按約定履行保密義務：違約方應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失。雙方未按約定解決爭議：違約方應承擔相應的法律責任。3.示例說明示例一：甲方未按約定提供培訓服務，導致乙方無法按時參加培訓，甲方應向乙方支付違約金[違約金金額]元。示例二：乙方未按約定支付培訓費用，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金[違約金金額]元。示例三：第三方在執(zhí)行職責過程中，因自身原因導致培訓服務不符合約定，應承擔相應的違約責任，但責任限額不得超過[第三方責任限額]元。全文完。二零二四年度護工服務培訓及職業(yè)規(guī)劃合同樣本4本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1護工服務培訓方信息1.2職業(yè)規(guī)劃服務方信息1.3甲方信息1.4乙方信息2.培訓及職業(yè)規(guī)劃目標2.1技能培訓目標2.2職業(yè)規(guī)劃目標2.3長期發(fā)展目標3.培訓內容及方法3.1基礎護理技能培訓3.2高級護理技能培訓3.3職業(yè)規(guī)劃課程3.4實踐操作與實習4.培訓時間安排4.1培訓總時長4.2分階段培訓時長4.3具體培訓時間表5.職業(yè)規(guī)劃服務內容5.1職業(yè)規(guī)劃咨詢5.2職業(yè)路徑設計5.3職業(yè)發(fā)展指導5.4職業(yè)技能提升6.培訓費用及支付方式6.1培訓費用總額6.2分階段費用6.3支付時間及方式6.4退款政策7.合同期限7.1合同起始日期7.2合同終止日期7.3合同延期規(guī)定8.合同履行與監(jiān)督8.1培訓及服務實施8.2質量監(jiān)控8.3反饋與改進9.保密條款9.1保密信息范圍9.2保密義務9.3保密期限10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔10.3違約賠償11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除及終止后的處理12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構12.3爭議解決程序13.其他約定事項13.1合同附件13.2其他補充條款13.3合同附件清單14.合同生效及修改14.1合同生效條件14.2合同修改程序14.3合同文本效力第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1護工服務培訓方信息1.1.1培訓方名稱：X護理培訓中心1.1.2注冊地址：省市區(qū)路號1.1.3法定代表人：1.2職業(yè)規(guī)劃服務方信息1.2.1服務方名稱：X職業(yè)規(guī)劃咨詢有限公司1.2.2注冊地址：省市區(qū)路號1.2.3法定代表人：1.3甲方信息1.3.1甲方名稱：養(yǎng)老院1.3.2注冊地址：省市區(qū)路號1.3.3法定代表人：1.4乙方信息1.4.1乙方名稱：護工1.4.2身份證號碼：056782.培訓及職業(yè)規(guī)劃目標2.1技能培訓目標2.1.1掌握基本的護理操作技能2.1.2提升專業(yè)護理知識水平2.2職業(yè)規(guī)劃目標2.2.1指導乙方制定個人職業(yè)發(fā)展計劃2.2.2幫助乙方了解護理行業(yè)發(fā)展趨勢2.2.3提升乙方在護理行業(yè)中的競爭力2.3長期發(fā)展目標2.3.1晉升為高級護理人才2.3.2在護理領域取得一定成就2.3.3為護理行業(yè)貢獻自己的力量3.培訓內容及方法3.1基礎護理技能培訓3.1.1護理理論知識3.1.2護理操作技能3.1.3案例分析3.2高級護理技能培訓3.2.1先進護理技術3.2.2特殊病人護理3.2.3護理團隊協(xié)作3.3職業(yè)規(guī)劃課程3.3.1職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)3.3.2溝通技巧訓練3.3.3求職技巧輔導3.4實踐操作與實習3.4.1定期安排實踐操作3.4.2實習單位安排3.4.3實習期間表現(xiàn)評價4.培訓時間安排4.1培訓總時長：12個月4.2分階段培訓時長：4.2.1基礎護理技能培訓：4個月4.2.2高級護理技能培訓：3個月4.2.3職業(yè)規(guī)劃課程：3個月4.3具體培訓時間表：4.3.1每周培訓時間為周一至周五，每天8小時4.3.2周末休息5.職業(yè)規(guī)劃服務內容5.1職業(yè)規(guī)劃咨詢5.1.1了解乙方個人情況和職業(yè)興趣5.1.2分析護理行業(yè)發(fā)展趨勢5.1.3制定個人職業(yè)發(fā)展計劃5.2職業(yè)路徑設計5.2.1設計適合乙方的職業(yè)發(fā)展路徑5.2.2制定具體的職業(yè)發(fā)展目標5.2.3提供實現(xiàn)目標的建議和指導5.3職業(yè)發(fā)展指導5.3.1提供職業(yè)發(fā)展過程中的建議5.3.2協(xié)助乙方解決職業(yè)發(fā)展中的問題5.3.3關注乙方職業(yè)發(fā)展動態(tài)5.4職業(yè)技能提升5.4.1提供相關職業(yè)技能培訓5.4.2協(xié)助乙方參加職業(yè)技能鑒定5.4.3提升乙方在護理行業(yè)中的競爭力6.培訓費用及支付方式6.1培訓費用總額：人民幣萬元6.2分階段費用：6.2.1基礎護理技能培訓：人民幣萬元6.2.2高級護理技能培訓：人民幣萬元6.2.3職業(yè)規(guī)劃課程：人民幣萬元6.3支付時間及方式：6.3.1首付款：合同簽訂后日內支付人民幣萬元6.3.2分階段支付：每完成一個階段后日內支付下一階段費用6.4退款政策：6.4.1合同期內因乙方原因提出解除合同，不退還已支付費用6.4.2合同期內因甲方原因解除合同，甲方退還乙方已支付費用扣除實際服務費用7.合同期限7.1合同起始日期：2024年1月1日7.2合同終止日期：2024年12月31日7.3合同延期規(guī)定：7.3.1雙方協(xié)商一致，可延長合同期限7.3.2延長合同期限后，雙方應重新簽訂合同8.合同履行與監(jiān)督8.1培訓及服務實施8.1.1甲方負責提供培訓場所、設施及必要的學習資料8.1.2乙方需按時參加培訓，并遵守培訓紀律8.1.3甲方指定專人負責監(jiān)督培訓進度和質量8.2質量監(jiān)控8.2.1甲方定期對乙方進行技能考核8.2.2甲方對乙方的職業(yè)規(guī)劃進行跟蹤指導8.2.3甲方對培訓效果進行評估8.3反饋與改進8.3.1乙方對培訓及服務提出意見和建議8.3.2甲方及時收集反饋，并采取措施改進8.3.3雙方共同商討解決方案9.保密條款9.1保密信息范圍9.1.1乙方個人信息9.1.2培訓內容及相關資料9.1.3甲方商業(yè)秘密9.2保密義務9.2.1乙方不得泄露保密信息9.2.2乙方不得將保密信息用于個人目的9.3保密期限9.3.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后兩年10.違約責任10.1違約情形10.1.1乙方未按時參加培訓10.1.2甲方未按約定提供培訓及服務10.1.3任何一方泄露保密信息10.2違約責任承擔10.2.1違約方應承擔相應的違約責任10.2.2違約方應賠償因違約給對方造成的損失10.3違約賠償10.3.1違約賠償金額根據(jù)實際情況確定10.3.2違約賠償金額最高不超過合同總金額的%11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1任何一方違反合同約定11.1.2雙方協(xié)商一致解除合同11.2合同終止條件11.2.1合同期限屆滿11.2.2雙方協(xié)商一致終止合同11.3合同解除及終止后的處理11.3.1合同解除或終止后，雙方應結清所有費用11.3.2雙方應妥善處理培訓及服務過程中產生的資料和物品12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方協(xié)商解決12.1.2向合同簽訂地人民法院提起訴訟12.2爭議解決機構12.2.1省市仲裁委員會12.3爭議解決程序12.3.1雙方應按照爭議解決機構的程序提交爭議材料12.3.2爭議解決機構應在收到爭議材料后日內作出裁決13.其他約定事項13.1合同附件13.1.1培訓計劃13.1.2職業(yè)規(guī)劃書13.1.3其他相關文件13.2其他補充條款13.2.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充13.2.2補充條款與本合同具有同等法律效力13.3合同附件清單13.3.1培訓計劃13.3.2職業(yè)規(guī)劃書13.3.3甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件13.3.4乙方身份證復印件14.合同生效及修改14.1合同生效條件14.1.1雙方簽字蓋章14.1.2合同經省市區(qū)市場監(jiān)督管理局備案14.2合同修改程序14.2.1雙方協(xié)商一致修改合同14.2.2修改后的合同經雙方簽字蓋章后生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同認可或法律、行政法規(guī)規(guī)定的，對合同履行有協(xié)助或監(jiān)督職責的個人或機構。15.2介入類型15.2.1評估機構：負責對乙方進行技能評估和職業(yè)規(guī)劃評估。15.2.2監(jiān)督機構：負責監(jiān)督合同履行情況，確保甲乙雙方遵守合同約定。15.2.3中介機構：協(xié)助甲乙雙方進行合同簽訂、履行過程中的溝通和協(xié)調。16.第三方介入程序16.1第三方介入需經甲乙雙方書面同意。16.2第三方介入后，甲乙雙方應向第三方提供必要的資料和協(xié)助。16.3第三方應在合同約定的范圍內履行職責。17.第三方責任限額17.1第三方在履行職責過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。17.2第三方責任限額為人民幣萬元，超過部分由甲乙雙方自行承擔。18.第三方權利18.1第三方有權要求甲乙雙方提供履行合同所需的資料和協(xié)助。18.2第三方有權對甲乙雙方的履行情況進行監(jiān)督和檢查。18.3第三方有權向甲乙雙方提出改進建議。19.第三方義務19.1第三方應按照合同約定履行職責，確保合同履行順利進行。19.2第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。19.3第三方應按照法律法規(guī)和合同約定，承擔相應的法律責任。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲方的關系20.1.1第三方作為甲方委托的機構或個人，應服從甲方的指導和監(jiān)督。20.1.2第三方在履行職責過程中，如違反甲方指示，甲方有權要求第三方承擔責任。20.2第三方與乙方的關系20.2.1第三方作為乙方接受培訓和服務的一方，應尊重乙方的權益。20.2.2第三方在履行職責過程中，如侵犯乙方權益，乙方有權要求第三方承擔責任。20.3第三方與中介機構的關系20.3.1中介機構作為第三方介入的中介方，應保持中立，維護甲乙雙方的合法權益。20.3.2中介機構在履行職責過程中，如違反中立原則，甲乙雙方有權要求中介機構承擔責任。21.第三方介入的合同變更21.1第三方介入后，如需對合同內容進行變更，甲乙雙方應書面同意，并通知第三方。21.2第三方介入的合同變更，不影響第三方的權利和義務。22.第三方介入的合同解除22.1第三方介入后，如出現(xiàn)合同解除的情形，甲乙雙方應書面通知第三方。22.2第三方介入的合同解除，不影響第三方的權利和義務。23.第三方介入的爭議解決23.1第三方介入后，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應通過協(xié)商解決。23.2協(xié)商不成的，甲乙雙方可依法向人民法院提起訴訟或申請仲裁。第三方在爭議解決過程中，應積極配合，提供必要的證據(jù)和協(xié)助。24.第三方介入的合同終止24.1第三方介入后，如合同終止，甲乙雙方應書面通知第三方。24.2第三方介入的合同終止，不影響第三方的權利和義務。25.第三方介入的費用承擔25.1第三方介入的費用由甲乙雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定。25.2第三方介入的費用，應計入合同總費用，由甲乙雙方承擔。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓計劃詳細要求：包括培訓內容、時間安排、考核標準等。說明：培訓計劃是培訓過程中的重要指導文件，需明確培訓目標和具體實施步驟。2.職業(yè)規(guī)劃書詳細要求：包括乙方的個人情況、職業(yè)興趣、職業(yè)發(fā)展目標、實施計劃等。說明：職業(yè)規(guī)劃書是乙方職業(yè)發(fā)展的指導文件，需根據(jù)乙方的實際情況制定。3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件詳細要求：加蓋甲方公章的營業(yè)執(zhí)照副本復印件。說明：甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件用于證明甲方具備合法經營資格。4.乙方身份證復印件詳細要求：加蓋乙方公章的身份證復印件。說明：乙方身份證復印件用于證明乙方身份信息真實有效。5.第三方評估報告詳細要求：第三方評估機構出具的乙方技能評估和職業(yè)規(guī)劃評估報告。說明：第三方評估報告用于評估乙方培訓效果和職業(yè)發(fā)展?jié)摿Α?.第三方監(jiān)督報告詳細要求：第三方監(jiān)督機構出具的合同履行監(jiān)督報告。說明：第三方監(jiān)督報告用于監(jiān)督甲乙雙方履行合同情況，確保合同順利進行。7.合同變更協(xié)議詳細要求：甲乙雙方協(xié)商一致后簽訂的合同變更協(xié)議。說明：合同變更協(xié)議用于明確合同變更內容，確保合同變更的合法性和有效性。8.合同解除協(xié)議詳細要求：甲乙雙方協(xié)商一致后簽訂的合同解除協(xié)議。說明：合同解除協(xié)議用于明確合同解除原因、處理方式等事項。9.違約賠償協(xié)議詳細要求：違約方與受害方協(xié)商一致后簽訂的違約賠償協(xié)議。說明：違約賠償協(xié)議用于明確違約賠償金額、支付方式等事項。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方未按時參加培訓責任認定：乙方應承擔違約責任，向甲方支付違約金，違約金金額為培訓費用的%。示例：若乙方連續(xù)三次未參加培訓，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金。2.甲方未按約定提供培訓及服務責任認定：甲方應承擔違約責任，向乙方支付違約金，違約金金額為培訓費用的%。示例：若甲方未按約定提供培訓場地，乙方有權解除合同，并要求甲方支付違約金。3.任何一方泄露保密信息責任認定：泄露方應承擔違約責任，向受害方支付違約金，違約金金額為泄露信息價值的%。示例：若甲方泄露乙方個人信息，乙方有權解除合同，并要求甲方支付違約金。4.第三方未履行職責責任認定：第三方應承擔違約責任，向甲乙雙方支付違約金，違約金金額為第三方介入費用的%。示例：若第三方未按約定進行評估或監(jiān)督，甲乙雙方有權解除合同，并要求第三方支付違約金。5.合同解除后，任何一方未妥善處理資料和物品責任認定：未妥善處理方應承擔違約責任，向受害方支付違約金，違約金金額為物品價值的%。示例：若合同解除后，甲方未妥善處理乙方提供的資料，乙方有權要求甲方支付違約金。全文完。二零二四年度護工服務培訓及職業(yè)規(guī)劃合同樣本5本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1護工服務培訓方1.2護工服務接受方2.培訓內容及目標2.1基礎護理知識培訓2.2特殊病人護理培訓2.3護理技能培訓2.4職業(yè)規(guī)劃培訓3.培訓時間及地點3.1培訓時間安排3.2培訓地點確定4.培訓師資及資質4.1師資配備4.2師資資質要求5.培訓費用及支付方式5.1培訓費用總額5.2支付方式及時間6.培訓資料及教材6.1教材及資料提供6.2教材及資料費用7.培訓考核及評價7.1考核方式7.2考核內容及標準7.3評價及反饋8.培訓成果轉化及應用8.1成果轉化方式8.2成果應用及反饋9.職業(yè)規(guī)劃實施9.1職業(yè)規(guī)劃制定9.2職業(yè)規(guī)劃實施步驟9.3職業(yè)規(guī)劃評估及調整10.保密條款10.1保密內容10.2保密責任10.3違約責任11.合同解除及終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3解除及終止程序12.違約責任及賠償12.1違約情形12.2違約責任12.3賠償方式及金額13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構13.3爭議解決程序14.其他約定事項14.1合同生效及有效期14.2合同附件14.3合同修改及補充第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1護工服務培訓方1.1.1名稱：X護理培訓中心1.1.2地址：省市區(qū)路號1.1.3聯(lián)系人：1.1.4聯(lián)系電話：138xxxx56781.2護工服務接受方1.2.1名稱：養(yǎng)老院1.2.2地址：省市區(qū)路號1.2.3聯(lián)系人：1.2.4聯(lián)系電話：139xxxx56782.培訓內容及目標2.1基礎護理知識培訓2.1.1護理理論知識：涵蓋老年護理、基礎護理、急救知識等2.1.2護理操作技能：包括床上護理、口腔護理、皮膚護理等2.2特殊病人護理培訓2.2.1心血管疾病護理2.2.2呼吸系統(tǒng)疾病護理2.2.3神經系統(tǒng)疾病護理2.3護理技能培訓2.3.1技能考核：護理操作技能考核，包括理論考核和實際操作考核2.3.2技能提升：針對實際工作中遇到的問題，提供針對性培訓2.4職業(yè)規(guī)劃培訓2.4.1職業(yè)定位：根據(jù)護工個人特長和發(fā)展需求，進行職業(yè)定位2.4.2職業(yè)發(fā)展：提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括晉升渠道、培訓機會等3.培訓時間及地點3.1培訓時間安排3.1.1培訓周期：6個月3.1.2培訓時間：每周一至周五，上午9:00至11:30，下午2:00至5:003.2培訓地點確定3.2.1培訓地點：X護理培訓中心3.2.2實習地點：養(yǎng)老院4.培訓師資及資質4.1師資配備4.2師資資質要求4.2.1持有護士執(zhí)業(yè)資格證書5.培訓費用及支付方式5.1培訓費用總額：人民幣10000元5.2支付方式及時間5.2.1預付款：合同簽訂后5個工作日內支付人民幣5000元5.2.2培訓期間：每月支付人民幣1500元，共計6個月6.培訓資料及教材6.1教材及資料提供6.1.1提供與培訓內容相關的教材、講義、操作手冊等6.1.2教材及資料費用：包含在培訓費用中6.2教材及資料費用6.2.1教材及資料費用：人民幣2000元7.培訓考核及評價7.1考核方式7.1.1理論考核：筆試，占總成績的40%7.1.2實際操作考核：現(xiàn)場操作，占總成績的60%7.2考核內容及標準7.2.1理論考核：涵蓋培訓內容，滿分100分7.2.2實際操作考核：根據(jù)實際操作難度，滿分100分7.3評價及反饋7.3.1評價方式：根據(jù)考核成績進行綜合評價7.3.2反饋：培訓結束后，對學員進行評價，并提供書面反饋8.培訓成果轉化及應用8.1成果轉化方式8.1.1實際操作演練：學員在實際工作中應用所學知識和技能8.1.2定期評估：對學員在工作中應用成果進行定期評估8.2成果應用及反饋8.2.1學員反饋：收集學員在工作中的應用反饋，用于改進培訓內容8.2.2評估報告：根據(jù)評估結果，編寫培訓成果轉化評估報告9.職業(yè)規(guī)劃實施9.1職業(yè)規(guī)劃制定9.1.1個人發(fā)展計劃：根據(jù)學員的特長和職業(yè)目標，制定個人發(fā)展計劃9.1.2職業(yè)路徑規(guī)劃：為學員規(guī)劃晉升路徑和職業(yè)發(fā)展目標9.2職業(yè)規(guī)劃實施步驟9.2.1定期溝通：培訓方與學員定期溝通，跟蹤職業(yè)規(guī)劃實施情況9.2.2職業(yè)發(fā)展支持：提供職業(yè)發(fā)展相關的培訓、講座、咨詢等服務9.3職業(yè)規(guī)劃評估及調整9.3.1評估周期：每半年進行一次職業(yè)規(guī)劃評估9.3.2調整方案：根據(jù)評估結果，對職業(yè)規(guī)