勞務(wù)派遣合同終止協(xié)議范本

勞務(wù)派遣合同終止協(xié)議范本合同編號：__________甲方（勞務(wù)派遣單位）：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（用工單位）：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：1.總則1.1協(xié)議背景鑒于甲乙雙方于[勞務(wù)派遣合同簽訂日期]簽訂了編號為[勞務(wù)派遣合同編號]的勞務(wù)派遣合同（以下簡稱“原合同”），在合同履行過程中，由于[闡述相關(guān)背景情況，如市場環(huán)境變化、業(yè)務(wù)調(diào)整等]，雙方經(jīng)協(xié)商一致，決定終止原合同，并就相關(guān)事宜達(dá)成本協(xié)議。1.2協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確原勞務(wù)派遣合同終止的各項事宜，包括但不限于終止事由、終止日期、派遣員工的安排、費用結(jié)算、保密條款、違約責(zé)任以及爭議解決等，以保證雙方在終止原合同過程中的權(quán)利和義務(wù)得到妥善處理。2.勞務(wù)派遣合同基本信息2.1勞務(wù)派遣合同編號原合同編號為[具體編號]，本協(xié)議提及的原合同相關(guān)條款均以此編號對應(yīng)的合同為準(zhǔn)。2.2勞務(wù)派遣合同各方主體甲方作為勞務(wù)派遣單位，具有合法的勞務(wù)派遣經(jīng)營資質(zhì)，負(fù)責(zé)按照法律法規(guī)和雙方約定向乙方派遣勞務(wù)人員。乙方作為用工單位，具備合法的用工主體資格，使用甲方派遣的勞務(wù)人員從事[簡要說明派遣員工從事的工作內(nèi)容或業(yè)務(wù)范圍]工作。2.3勞務(wù)派遣合同起始日期與期限原合同自[起始日期]起生效，合同期限為[X]年/月，預(yù)計至[期滿日期]屆滿。3.協(xié)議終止事由3.1雙方協(xié)商一致終止甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，基于[詳細(xì)說明協(xié)商一致的原因，如業(yè)務(wù)戰(zhàn)略調(diào)整、資源整合等]，共同決定終止原合同。雙方確認(rèn)，此終止決定是雙方真實意愿的體現(xiàn)，不存在任何脅迫、欺詐等非法情形。3.2法定終止事由若在原合同履行期間，發(fā)生了法律法規(guī)規(guī)定的終止情形，如原合同依據(jù)的法律法規(guī)發(fā)生重大變更，導(dǎo)致原合同無法繼續(xù)履行；或者不可抗力事件致使原合同目的無法實現(xiàn)等，雙方可依據(jù)法定事由終止原合同。在這種情況下，雙方應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證據(jù)材料。4.協(xié)議終止日期4.1確定的終止日期雙方確定原合同于[具體終止日期]終止。自該日期起，原合同項下雙方的權(quán)利和義務(wù)除本協(xié)議另有約定外全部終止。4.2提前終止的特殊情況若因特殊情況需要提前終止原合同，提出提前終止的一方應(yīng)提前[X]日書面通知對方，并說明提前終止的原因。在得到對方書面同意后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議的相關(guān)約定辦理終止手續(xù)。如因提前終止給對方造成損失的，提出方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.派遣員工的安排5.1派遣員工的退回在原合同終止日期前，乙方應(yīng)按照法律法規(guī)和雙方約定，將所有派遣員工退回甲方。退回時，乙方應(yīng)向甲方提供派遣員工的工作表現(xiàn)評價、工資支付情況等相關(guān)資料。甲方應(yīng)在收到退回通知后及時接收派遣員工，并做好相應(yīng)的管理工作。5.2派遣員工的安置與補償甲方負(fù)責(zé)對退回的派遣員工進(jìn)行安置。對于因原合同終止而受到影響的派遣員工，甲方應(yīng)根據(jù)法律法規(guī)和公司政策，妥善處理員工的工資、福利待遇、經(jīng)濟(jì)補償?shù)仁乱?。乙方?yīng)根據(jù)實際情況，在合理范圍內(nèi)配合甲方提供必要的協(xié)助，如提供員工工作情況的證明等。若派遣員工對安置或補償方案存在異議，由甲方負(fù)責(zé)與員工協(xié)商解決，乙方不承擔(dān)直接的法律責(zé)任，但應(yīng)給予必要的協(xié)助。6.費用結(jié)算6.1已發(fā)生費用的結(jié)算6.1.1工資及福利費用乙方應(yīng)按照原合同約定，結(jié)算截至原合同終止日期前派遣員工的工資、獎金、津貼、補貼以及社會保險、住房公積金等福利待遇費用。乙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后的[X]個工作日內(nèi)，將上述費用支付給甲方，甲方應(yīng)及時足額支付給派遣員工。6.1.2管理服務(wù)費用乙方應(yīng)根據(jù)原合同約定的管理服務(wù)費用標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)算截至原合同終止日期前的管理服務(wù)費用。該費用應(yīng)在本協(xié)議簽訂后的[X]個工作日內(nèi)支付給甲方。6.2未結(jié)算費用的支付方式與期限6.2.1未結(jié)算的派遣員工費用若存在尚未結(jié)算的派遣員工工資、福利等費用，乙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后的[X]個工作日內(nèi)進(jìn)行核算，并將準(zhǔn)確金額通知甲方。甲方核對無誤后，乙方應(yīng)在收到甲方確認(rèn)通知后的[X]個工作日內(nèi)支付給甲方，甲方應(yīng)保證及時支付給派遣員工。6.2.2未結(jié)算的管理服務(wù)費用對于尚未結(jié)算的管理服務(wù)費用，乙方應(yīng)按照原合同約定的計算方式進(jìn)行核算，并在本協(xié)議簽訂后的[X]個工作日內(nèi)將核算結(jié)果通知甲方。甲方確認(rèn)后，乙方應(yīng)在[X]個工作日內(nèi)支付給甲方。如乙方逾期支付，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向甲方支付違約金。7.保密條款7.1保密信息范圍雙方確認(rèn)，在原合同履行期間知曉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、員工信息、業(yè)務(wù)信息、財務(wù)信息等屬于保密信息范疇。具體包括但不限于乙方的客戶名單、業(yè)務(wù)計劃、營銷方案；甲方的派遣員工管理模式、薪酬體系等。未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向第三方披露、使用或允許第三方使用上述保密信息。7.2保密期限保密期限自本協(xié)議生效之日起[X]年。在保密期限屆滿后，雙方仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，直至相關(guān)信息不再具有保密性。8.違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1若一方未按照本協(xié)議約定的時間和方式履行義務(wù)，如乙方未按時支付費用，甲方未妥善安置派遣員工等，視為違約行為。8.1.2若一方違反保密條款，向第三方披露保密信息，也構(gòu)成違約行為。8.1.3若一方以欺詐、脅迫等手段簽訂本協(xié)議，或者在協(xié)議履行過程中故意阻礙協(xié)議的正常履行，同樣屬于違約行為。8.2違約賠償方式8.2.1對于因一方違約給對方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。損失范圍包括但不限于未支付的費用、額外的管理成本、員工安置費用、因信息泄露導(dǎo)致的商業(yè)損失等。8.2.2若違約方的違約行為導(dǎo)致對方遭受間接損失，如聲譽損害、市場份額下降等，違約方也應(yīng)根據(jù)實際情況給予合理賠償。具體賠償金額由雙方根據(jù)實際損失情況協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可通過本協(xié)議約定的爭議解決方式解決。8.2.3若雙方均存在違約行為，應(yīng)根據(jù)各自的過錯程度承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。9.爭議解決9.1協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商應(yīng)在一方提出爭議后的[X]個工作日內(nèi)啟動，雙方應(yīng)指定專門的代表進(jìn)行協(xié)商。協(xié)商過程中，雙方應(yīng)積極提供相關(guān)證據(jù)和信息，以促進(jìn)爭議的解決。9.2仲裁或訴訟若雙方經(jīng)協(xié)商無法解決爭議，則可選擇將爭議提交[具體仲裁機(jī)構(gòu)名稱]進(jìn)行仲裁，或者向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議的其他條款。甲方（蓋章）：_____________