專業(yè)人力派遣：2024索倫版協議版A版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL專業(yè)人力派遣：2024索倫版協議版A版本合同目錄一覽1.定義與術語解釋1.1專業(yè)人力派遣1.2索倫版協議1.3A版2.雙方權益與義務2.1甲方權益與義務2.2乙方權益與義務3.派遣人員3.1派遣人員數量3.2派遣人員資質與能力3.3派遣人員崗位職責4.工作期限與工作內容4.1工作期限4.2工作內容5.薪酬福利5.1薪酬標準5.2福利保障6.管理與考核6.1甲方對派遣人員的管理與考核6.2乙方對派遣人員的管理與考核7.培訓與發(fā)展7.1甲方對派遣人員的培訓與發(fā)展7.2乙方對派遣人員的培訓與發(fā)展8.保密與知識產權8.1保密義務8.2知識產權歸屬9.違約責任與爭議解決9.1違約責任9.2爭議解決方式10.合同的生效、變更與終止10.1合同生效條件10.2合同變更10.3合同終止11.其他約定11.1甲方與乙方之間的其他約定12.法律適用與爭議解決12.1法律適用12.2爭議解決方式13.合同的附件13.1附件一：派遣人員名單13.2附件二：薪酬福利明細13.3附件三：工作內容與職責描述14.簽署與蓋章14.1甲方簽署14.2乙方簽署14.3蓋章第一部分：合同如下：第一條定義與術語解釋1.1專業(yè)人力派遣1.2索倫版協議本合同為雙方簽訂的索倫版專業(yè)人力派遣協議，適用于甲方向乙方提供專業(yè)人力派遣服務的全部內容。1.3A版本合同的A版為最新版本，適用于甲方與乙方的本次專業(yè)人力派遣服務。第二條雙方權益與義務2.1甲方權益與義務（1）甲方應確保派遣人員的資質、能力和經驗符合乙方的要求，并承擔派遣人員的培訓、薪資、福利和保險等責任。（2）甲方應確保派遣人員遵守乙方的規(guī)章制度，按照乙方的要求完成工作任務。（3）甲方應在合同約定的期限內，按照約定的數量向乙方提供派遣人員。2.2乙方權益與義務（1）乙方應按照本合同的約定，支付甲方派遣人員的薪酬和福利。（2）乙方應提供派遣人員的工作地點、工作崗位和相關工作條件，并對派遣人員的工作進行指導和監(jiān)督。（3）乙方應按照本合同的約定，協助甲方處理派遣人員的入職、離職等相關事宜。第三條派遣人員3.1派遣人員數量根據乙方的需求，甲方應向乙方派遣不少于____名專業(yè)人員，具體派遣人員名單詳見附件一。3.2派遣人員資質與能力甲方應確保派遣人員具備乙方所需的專業(yè)資質和能力，具體要求詳見附件三。3.3派遣人員崗位職責甲方應確保派遣人員了解并遵守乙方的崗位職責要求，具體描述詳見附件三。第四條工作期限與工作內容4.1工作期限本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。4.2工作內容派遣人員的工作內容應符合乙方的業(yè)務需求，具體工作內容和要求詳見附件三。第五條薪酬福利5.1薪酬標準派遣人員的薪酬標準為每月人民幣____元，具體薪酬明細詳見附件二。5.2福利保障甲方應依法為派遣人員繳納社會保險和公積金，并按約定提供其他福利保障。第六條管理與考核6.1甲方對派遣人員的管理與考核甲方應對派遣人員進行日常管理和考核，確保派遣人員符合乙方的要求。6.2乙方對派遣人員的管理與考核乙方應對派遣人員進行工作指導和監(jiān)督，并對派遣人員的工作表現進行考核。第八條培訓與發(fā)展7.1甲方對派遣人員的培訓與發(fā)展甲方應根據乙方的要求，為派遣人員進行必要的培訓，提高派遣人員的工作能力和業(yè)務水平。7.2乙方對派遣人員的培訓與發(fā)展乙方應根據業(yè)務需求，為派遣人員提供相應的培訓和發(fā)展機會，提升派遣人員的工作能力和業(yè)務水平。第九條保密與知識產權8.1保密義務雙方應對在合同履行過程中獲知的對方商業(yè)秘密和機密信息予以保密，未經對方同意，不得向任何第三方披露。8.2知識產權歸屬雙方同意，派遣人員在履行合同過程中創(chuàng)造的知識產權歸乙方所有，乙方應給予派遣人員相應的獎勵和權益保障。第十條違約責任與爭議解決9.1違約責任雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。9.2爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的任何爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權將爭議提交至有管轄權的人民法院訴訟解決。第十一條其他約定10.1甲方與乙方之間的其他約定本合同未盡事宜，雙方可另行協商，并以書面形式簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。第十二條法律適用與爭議解決11.1法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的任何爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權將爭議提交至有管轄權的人民法院訴訟解決。第十三條合同的附件12.1附件一：派遣人員名單附件一詳細列明甲方應向乙方派遣的人員名單，包括姓名、性別、年齡、學歷、專業(yè)、職務等信息。12.2附件二：薪酬福利明細附件二詳細列明派遣人員的薪酬福利明細，包括基本工資、績效獎金、社會保險、公積金等信息。12.3附件三：工作內容與職責描述附件三詳細描述派遣人員的工作內容、崗位職責和要求，以及相關的工作流程和標準。第十四條簽署與蓋章13.1甲方簽署本合同自甲方授權代表簽字并加蓋公章后生效。13.2乙方簽署本合同自乙方授權代表簽字并加蓋公章后生效。13.3蓋章本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方蓋章后具有同等法律效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：派遣人員名單詳細列明甲方應向乙方派遣的人員名單，包括姓名、性別、年齡、學歷、專業(yè)、職務等信息。此附件應由甲方提供，并在合同生效后七個工作日內提交給乙方。附件二：薪酬福利明細詳細列明派遣人員的薪酬福利明細，包括基本工資、績效獎金、社會保險、公積金等信息。此附件應由甲方提供，并在合同生效后七個工作日內提交給乙方。附件三：工作內容與職責描述詳細描述派遣人員的工作內容、崗位職責和要求，以及相關的工作流程和標準。此附件應由甲方提供，并在合同生效后七個工作日內提交給乙方。說明二：違約行為及責任認定：甲方違約行為及責任認定：1.甲方未按照合同約定提供派遣人員的，應向乙方支付違約金，違約金為未提供人員薪酬的100%。示例：如果甲方應向乙方派遣10名人員，但只提供了8名，則甲方應向乙方支付2名人員的薪酬作為違約金。2.甲方未按照合同約定確保派遣人員資質、能力和經驗的，應向乙方支付違約金，違約金為未提供人員薪酬的100%。示例：如果甲方派遣的人員不符合乙方的要求，甲方應向乙方支付相應的違約金。乙方違約行為及責任認定：1.乙方未按照合同約定支付甲方派遣人員的薪酬和福利的，應向甲方支付違約金，違約金為未支付薪酬的100%。示例：如果乙方未按時支付甲方派遣人員的薪酬，乙方應向甲方支付相應的違約金。2.乙方未按照合同約定提供派遣人員的工作地點、工作崗位和相關工作條件的，應向甲方支付違約金，違約金為未提供工作條件的費用。示例：如果乙方未提供合適的工作地點給甲方派遣人員，乙方應向甲方支付相應的違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.專業(yè)人力派遣：指甲方根據乙方的需求，向乙方提供具備相關資質和能力的派遣人員，由乙方安排派遣人員在指定的地點和崗位上工作。2.索倫版協議：指本合同所采用的專業(yè)人力派遣協議版本，適用于甲乙雙方的本