2025年度國有企業(yè)員工標(biāo)準(zhǔn)雇傭合同范本3篇 - 副本

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度國有企業(yè)員工標(biāo)準(zhǔn)雇傭合同范本本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)及適用范圍1.1合同簽訂的法律依據(jù)1.2合同適用范圍2.合同主體2.1用人單位基本信息2.2員工基本信息3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期4.工作崗位及工作內(nèi)容4.1工作崗位4.2工作內(nèi)容5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假6.工資待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金及津貼6.3工資支付方式7.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2住房公積金8.勞動(dòng)保護(hù)及職業(yè)健康8.1勞動(dòng)保護(hù)8.2職業(yè)健康9.競業(yè)限制9.1競業(yè)限制的范圍9.2競業(yè)限制的期限9.3競業(yè)限制的補(bǔ)償10.違約責(zé)任10.1用人單位違約責(zé)任10.2員工違約責(zé)任11.合同解除11.1合同解除的條件11.2合同解除的程序12.合同爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效及其他13.1合同生效條件13.2合同附件13.3其他約定事項(xiàng)14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)及適用范圍1.1合同簽訂的法律依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及其他相關(guān)法律法規(guī)，本合同依法簽訂。1.2合同適用范圍本合同適用于2025年度國有企業(yè)員工的標(biāo)準(zhǔn)雇傭關(guān)系。2.合同主體2.1用人單位基本信息用人單位名稱：[用人單位名稱]住所地：[住所地]法定代表人：[法定代表人姓名]注冊號(hào)：[注冊號(hào)]2.2員工基本信息員工姓名：[員工姓名]性別：[性別]出生日期：[出生日期]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]戶籍所在地：[戶籍所在地]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]電子郵箱：[電子郵箱]3.合同期限3.1合同起始日期本合同自[起始日期]起生效。3.2合同終止日期本合同期限為[合同期限]，具體終止日期為[終止日期]。4.工作崗位及工作內(nèi)容4.1工作崗位員工的工作崗位為[工作崗位名稱]。4.2工作內(nèi)容[工作內(nèi)容詳細(xì)描述]5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間員工的工作時(shí)間為[工作時(shí)間]，包括正常工作時(shí)間、加班時(shí)間等。5.2休息休假員工享有國家規(guī)定的休息日、節(jié)假日及年休假等休息休假權(quán)利。6.工資待遇6.1基本工資員工的基本工資為每月[基本工資數(shù)額]元。6.2獎(jiǎng)金及津貼[獎(jiǎng)金及津貼詳細(xì)描述]6.3工資支付方式員工的工資每月[支付日期]支付，以銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放至員工的銀行賬戶。7.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)[社會(huì)保險(xiǎn)種類及繳納標(biāo)準(zhǔn)]7.2住房公積金用人單位依法為員工繳納住房公積金，繳納比例為[繳納比例]。8.勞動(dòng)保護(hù)及職業(yè)健康8.1勞動(dòng)保護(hù)用人單位應(yīng)提供符合國家規(guī)定的工作條件，確保員工的人身安全和健康。用人單位應(yīng)遵守國家有關(guān)職業(yè)安全衛(wèi)生的法律、法規(guī)，為員工提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和個(gè)人防護(hù)裝備。8.2職業(yè)健康用人單位應(yīng)定期對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保員工的職業(yè)健康。對(duì)于患有職業(yè)病或職業(yè)健康問題的員工，用人單位應(yīng)依法采取措施，保障員工的健康權(quán)益。9.競業(yè)限制9.1競業(yè)限制的范圍在合同有效期內(nèi)及合同終止后一定期限內(nèi)，員工不得在與用人單位業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)內(nèi)從事與用人單位有競爭關(guān)系的經(jīng)營活動(dòng)。9.2競業(yè)限制的期限競業(yè)限制期限為[競業(yè)限制期限]年。9.3競業(yè)限制的補(bǔ)償在競業(yè)限制期限內(nèi)，用人單位應(yīng)按月支付員工競業(yè)限制補(bǔ)償金，金額為[補(bǔ)償金數(shù)額]元。10.違約責(zé)任10.1用人單位違約責(zé)任用人單位違反本合同約定，員工有權(quán)要求用人單位承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.2員工違約責(zé)任員工違反本合同約定，用人單位有權(quán)要求員工承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.合同解除11.1合同解除的條件[合同解除的具體條件]11.2合同解除的程序合同解除應(yīng)按照法定程序進(jìn)行，包括通知、書面確認(rèn)等。12.合同爭議解決12.1爭議解決方式合同爭議應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)為解決合同爭議的法定機(jī)構(gòu)。13.合同生效及其他13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同附件[合同附件詳細(xì)內(nèi)容]13.3其他約定事項(xiàng)[其他約定事項(xiàng)詳細(xì)內(nèi)容]14.合同簽署及生效日期14.1合同簽署本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義本合同中“第三方”指除甲方（用人單位）和乙方（員工）以外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入范圍1.提供招聘服務(wù)，協(xié)助甲方招聘乙方；2.提供培訓(xùn)服務(wù)，提升乙方的工作技能；3.提供咨詢服務(wù)，協(xié)助解決合同履行中的問題；4.其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方介入服務(wù)。16.第三方介入的審批與責(zé)任16.1審批程序任何第三方介入本合同，需經(jīng)甲乙雙方書面同意。甲方或乙方有意引入第三方時(shí)，應(yīng)提前[提前通知期限]向?qū)Ψ桨l(fā)出書面通知，并說明第三方介入的具體情況。16.2第三方責(zé)任第三方介入本合同，其責(zé)任和義務(wù)應(yīng)明確約定，并遵守本合同的相關(guān)規(guī)定。第三方在履行職責(zé)過程中產(chǎn)生的任何違約行為，由第三方自行承擔(dān)法律責(zé)任。17.第三方介入的額外條款17.1額外條款內(nèi)容1.第三方介入的期限；2.第三方介入的服務(wù)內(nèi)容；3.第三方介入的費(fèi)用及支付方式；4.第三方介入的成果要求；5.第三方介入的保密條款。17.2額外條款的生效額外條款自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，成為本合同不可分割的一部分。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額約定1.第三方因履行職責(zé)不當(dāng)給甲方或乙方造成損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)不超過[責(zé)任限額數(shù)額]元的賠償責(zé)任；2.第三方因故意或重大過失給甲方或乙方造成損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。18.2責(zé)任限額的適用責(zé)任限額適用于本合同履行期間及合同終止后一定期限內(nèi)，第三方因履行職責(zé)產(chǎn)生的所有違約行為。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1劃分原則第三方在本合同中的責(zé)任，僅限于其提供的具體服務(wù)，不涉及甲乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系。第三方與其他各方（包括甲方、乙方）之間的責(zé)任劃分如下：1.第三方與甲方之間的責(zé)任，由雙方在合同中約定；2.第三方與乙方之間的責(zé)任，由雙方在合同中約定；3.第三方與甲乙雙方之間的責(zé)任，由本合同中約定的責(zé)任限額規(guī)定。19.2劃分效果第三方在本合同中的責(zé)任劃分，不影響甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，不影響甲乙雙方對(duì)第三方的追償權(quán)。第三方在履行職責(zé)過程中，如因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失，甲方或乙方有權(quán)直接向第三方追償。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：員工入職登記表要求：詳細(xì)記錄員工的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。說明：本附件用于證明員工的基本情況。2.附件二：員工培訓(xùn)記錄要求：記錄員工參加的各類培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容等。說明：本附件用于證明員工接受培訓(xùn)的情況。3.附件三：員工考勤記錄要求：記錄員工的出勤情況、加班情況等。說明：本附件用于證明員工的出勤情況。4.附件四：員工工資支付憑證要求：記錄員工工資的支付日期、支付金額、支付方式等。說明：本附件用于證明員工的工資支付情況。5.附件五：社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證要求：記錄用人單位為員工繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類、繳納金額、繳納時(shí)間等。說明：本附件用于證明用人單位履行了社會(huì)保險(xiǎn)繳納義務(wù)。6.附件六：住房公積金繳納憑證要求：記錄用人單位為員工繳納的住房公積金種類、繳納金額、繳納時(shí)間等。說明：本附件用于證明用人單位履行了住房公積金繳納義務(wù)。7.附件七：勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放記錄要求：記錄用人單位為員工發(fā)放的勞動(dòng)保護(hù)用品種類、數(shù)量、使用期限等。說明：本附件用于證明用人單位履行了勞動(dòng)保護(hù)義務(wù)。8.附件八：競業(yè)限制協(xié)議要求：明確競業(yè)限制的范圍、期限、補(bǔ)償金等。說明：本附件用于證明雙方對(duì)競業(yè)限制的約定。9.附件九：合同解除證明要求：記錄合同解除的原因、時(shí)間、程序等。說明：本附件用于證明合同解除的事實(shí)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：員工未按照規(guī)定時(shí)間完成工作任務(wù)。示例：員工未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目延誤，甲方有權(quán)要求乙方支付相當(dāng)于延誤工期10%的違約金。2.違約行為：用人單位未按時(shí)支付員工工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：用人單位應(yīng)按照合同約定的時(shí)間和方式支付員工工資。如未按時(shí)支付，應(yīng)支付相應(yīng)的違約金，并賠償員工因此遭受的損失。示例：用人單位未按時(shí)支付員工工資，甲方有權(quán)要求乙方支付相當(dāng)于未支付工資金額10%的違約金，并賠償員工因此遭受的損失。3.違約行為：第三方未能履行合同約定的服務(wù)內(nèi)容。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。如未能履行，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：第三方未能按期完成培訓(xùn)任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付相當(dāng)于培訓(xùn)費(fèi)用10%的違約金，并賠償因此造成的損失。4.違約行為：員工違反競業(yè)限制協(xié)議。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：員工在合同終止后，應(yīng)遵守競業(yè)限制協(xié)議。如違反，應(yīng)支付相應(yīng)的違約金。示例：員工在合同終止后一年內(nèi)，在競業(yè)限制范圍內(nèi)從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)，甲方有權(quán)要求員工支付相當(dāng)于競業(yè)限制補(bǔ)償金10%的違約金。全文完。2025年度國有企業(yè)員工標(biāo)準(zhǔn)雇傭合同范本1合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同依據(jù)1.3合同目的1.4合同期限1.5合同雙方基本信息第二章員工基本信息2.1員工姓名2.2性別2.3出生日期2.4身份證號(hào)碼2.5民族2.6政治面貌2.7學(xué)歷2.8專業(yè)2.9技能證書第三章工作崗位與職責(zé)3.1工作崗位3.2職位級(jí)別3.3工作地點(diǎn)3.4工作內(nèi)容3.5工作時(shí)間3.6工作職責(zé)第四章工資待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金4.3津貼4.4工資支付方式4.5工資調(diào)整4.6社會(huì)保險(xiǎn)4.7住房公積金第五章休假與福利5.1公休假5.2事假5.3病假5.4產(chǎn)假5.5陪產(chǎn)假5.6喪假5.7福利待遇第六章培訓(xùn)與晉升6.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)6.2晉升條件6.3晉升程序6.4職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第七章合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3解除與終止程序7.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诎苏逻`約責(zé)任8.1違約行為8.2違約責(zé)任8.3違約處理第九章合同爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決程序第十章合同附件10.1附件一：員工檔案10.2附件二：崗位說明書10.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃第十一章合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同生效日期11.4合同終止日期第十二章合同其他約定12.1保密條款12.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬12.3法律適用12.4合同修改與補(bǔ)充第十三章合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點(diǎn)13.3簽署雙方代表第十四章合同附件14.1附件一：員工檔案14.2附件二：崗位說明書14.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃合同編號(hào)_________第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為《2025年度國有企業(yè)員工標(biāo)準(zhǔn)雇傭合同》。1.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。1.3合同目的本合同旨在明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障員工的合法權(quán)益，促進(jìn)國有企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。1.4合同期限本合同期限自2025年1月1日起至2029年12月31日止。1.5合同雙方基本信息甲方（用人單位）：名稱：__________________住所：__________________法定代表人：__________________乙方（員工）：姓名：__________________性別：__________________出生日期：__________________身份證號(hào)碼：__________________民族：__________________政治面貌：__________________學(xué)歷：__________________專業(yè)：__________________技能證書：__________________第二章員工基本信息2.1員工姓名乙方姓名為__________________。2.2性別乙方性別為__________________。2.3出生日期乙方出生日期為__________________。2.4身份證號(hào)碼乙方身份證號(hào)碼為__________________。2.5民族乙方民族為__________________。2.6政治面貌乙方政治面貌為__________________。2.7學(xué)歷乙方學(xué)歷為__________________。2.8專業(yè)乙方專業(yè)為__________________。2.9技能證書乙方持有的技能證書為__________________。第三章工作崗位與職責(zé)3.1工作崗位乙方工作崗位為__________________。3.2職位級(jí)別乙方職位級(jí)別為__________________。3.3工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為__________________。3.4工作內(nèi)容乙方工作內(nèi)容包括__________________。3.5工作時(shí)間乙方工作時(shí)間按照國家規(guī)定執(zhí)行，具體為__________________。3.6工作職責(zé)乙方工作職責(zé)包括__________________。第四章工資待遇4.1基本工資乙方基本工資為每月__________________元。4.2獎(jiǎng)金乙方獎(jiǎng)金根據(jù)公司規(guī)定和業(yè)績考核情況發(fā)放。4.3津貼乙方津貼根據(jù)公司規(guī)定和實(shí)際情況發(fā)放。4.4工資支付方式乙方工資每月支付一次，具體時(shí)間為__________________。4.5工資調(diào)整乙方工資調(diào)整按照公司規(guī)定和實(shí)際情況執(zhí)行。4.6社會(huì)保險(xiǎn)乙方社會(huì)保險(xiǎn)按照國家規(guī)定和公司規(guī)定繳納。4.7住房公積金乙方住房公積金按照國家規(guī)定和公司規(guī)定繳納。第五章休假與福利5.1公休假乙方享有國家規(guī)定的公休假。5.2事假乙方事假按照公司規(guī)定執(zhí)行。5.3病假乙方病假按照公司規(guī)定執(zhí)行。5.4產(chǎn)假乙方產(chǎn)假按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.5陪產(chǎn)假乙方陪產(chǎn)假按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.6喪假乙方喪假按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.7福利待遇乙方福利待遇按照公司規(guī)定執(zhí)行。第六章培訓(xùn)與晉升6.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)乙方享有公司提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。6.2晉升條件乙方晉升條件按照公司規(guī)定執(zhí)行。6.3晉升程序乙方晉升程序按照公司規(guī)定執(zhí)行。6.4職業(yè)發(fā)展規(guī)劃公司為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。第七章合同解除與終止7.1合同解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給公司造成重大損失；（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任；（4）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（5）乙方勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。7.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）乙方退休；（3）乙方死亡或者被宣告死亡；（4）乙方自愿提出解除合同；（5）甲方依法終止合同。7.3解除與終止程序7.3.1解除合同甲方解除合同應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方，并按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.3.2終止合同合同終止無需提前通知，但甲方應(yīng)當(dāng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲方依法解除或終止合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.5違約責(zé)任乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八章違約責(zé)任8.1違約行為（1）甲方未按約定支付工資、獎(jiǎng)金、津貼等；（2）甲方未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；（3）乙方未按約定履行工作職責(zé)，造成公司損失；（4）乙方泄露公司商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議；（5）乙方違反勞動(dòng)合同約定，給甲方造成其他損失。8.2違約責(zé)任8.2.1甲方違約責(zé)任（1）支付乙方違約金；（2）賠償乙方因違約所遭受的損失；（3）按照法律規(guī)定承擔(dān)其他違約責(zé)任。8.2.2乙方違約責(zé)任（1）支付甲方違約金；（2）賠償甲方因違約所遭受的損失；（3）按照法律規(guī)定承擔(dān)其他違約責(zé)任。8.3違約處理違約行為發(fā)生后，雙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第九章合同爭議解決9.1爭議解決方式合同爭議解決方式為協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)。9.3爭議解決程序爭議解決程序按照勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的規(guī)定執(zhí)行。第十章合同附件10.1附件一：員工檔案10.2附件二：崗位說明書10.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃第十一章合同生效與終止11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）乙方退休；（3）乙方死亡或者被宣告死亡；（4）雙方協(xié)商一致解除合同；（5）依照法律規(guī)定或者本合同約定的其他情形。11.3合同生效日期本合同生效日期為__________________。11.4合同終止日期本合同終止日期為__________________。第十二章合同其他約定12.1保密條款乙方對(duì)本合同內(nèi)容以及甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。12.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在工作中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。12.3法律適用本合同適用中華人民共和國法律。12.4合同修改與補(bǔ)充本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以修改或補(bǔ)充。第十三章合同簽署13.1簽署日期本合同簽署日期為__________________。13.2簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為__________________。13.3簽署雙方代表甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：第十四章合同附件14.1附件一：員工檔案14.2附件二：崗位說明書14.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：__________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.1.1甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，對(duì)乙方的工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工作地點(diǎn)等進(jìn)行調(diào)整。1.1.2甲方有義務(wù)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。1.1.3甲方有義務(wù)對(duì)乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)和在職培訓(xùn)，提高乙方的工作技能和綜合素質(zhì)。1.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.2.1乙方有義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，服從甲方的管理。1.2.2乙方有義務(wù)按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。1.2.3乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。1.3甲方的責(zé)任1.3.1甲方因工作安排不當(dāng)或管理不善導(dǎo)致乙方受傷或生病，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。1.3.2甲方因故意或重大過失導(dǎo)致乙方合法權(quán)益受到侵害，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：2.1乙方的權(quán)利和義務(wù)2.1.1乙方有權(quán)要求甲方提供合理的勞動(dòng)條件和安全的工作環(huán)境。2.1.2乙方有權(quán)要求甲方按約定支付工資、獎(jiǎng)金、津貼等。2.1.3乙方有權(quán)要求甲方為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。2.2甲方的權(quán)利和義務(wù)2.2.1甲方有義務(wù)尊重乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的隱私。2.2.2甲方有義務(wù)為乙方提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。2.3乙方的責(zé)任2.3.1乙方因違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度導(dǎo)致公司損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.3.2乙方因故意或重大過失導(dǎo)致公司合法權(quán)益受到侵害，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：3.1第三方中介的職責(zé)3.1.1第三方中介負(fù)責(zé)協(xié)助甲方和乙方簽訂合同，并監(jiān)督合同的履行。3.1.2第三方中介有權(quán)對(duì)甲方和乙方的行為進(jìn)行監(jiān)督，確保雙方遵守合同約定。3.2第三方中介的責(zé)任3.2.1第三方中介因故意或重大過失導(dǎo)致合同無法履行，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.3甲方和乙方的責(zé)任3.3.1甲方和乙方應(yīng)按照合同約定履行各自的義務(wù)，如有違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.3.2甲方和乙方應(yīng)積極配合第三方中介的工作，共同維護(hù)合同的正常履行。3.4合同變更和解除3.4.1合同變更和解除需經(jīng)甲方、乙方和第三方中介三方協(xié)商一致。3.4.2合同變更和解除后，三方應(yīng)按照新的約定履行合同。3.5爭議解決3.5.1爭議解決方式為協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。3.5.2爭議解決機(jī)構(gòu)為勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)。3.5.3爭議解決程序按照勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的規(guī)定執(zhí)行。3.6合同附件3.6.1附件一：第三方中介資質(zhì)證明3.6.2附件二：第三方中介服務(wù)協(xié)議3.6.3附件三：合同履行情況記錄附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：員工檔案2.附件二：崗位說明書3.附件三：培訓(xùn)計(jì)劃4.附件四：第三方中介資質(zhì)證明5.附件五：第三方中介服務(wù)協(xié)議6.附件六：合同履行情況記錄二、違約行為及認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按約定支付工資、獎(jiǎng)金、津貼等。2.甲方未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。3.乙方未按約定履行工作職責(zé)，造成公司損失。4.乙方泄露公司商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議。5.乙方違反勞動(dòng)合同約定，給甲方造成其他損失。違約行為的認(rèn)定：1.甲方違約行為由乙方提供證據(jù)證明。2.乙方違約行為由甲方提供證據(jù)證明。3.第三方中介在必要時(shí)可提供相關(guān)證據(jù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)法：指調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一系列法律法規(guī)。3.勞動(dòng)爭議：指勞動(dòng)者與用人單位之間因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議。4.勞動(dòng)仲裁：指勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)依法對(duì)勞動(dòng)爭議進(jìn)行調(diào)解和裁決的活動(dòng)。5.違約金：指當(dāng)事人一方違約時(shí)，根據(jù)法律規(guī)定或者合同約定，向?qū)Ψ街Ц兜囊欢〝?shù)額的金錢。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法：乙方可向甲方提出書面催告，甲方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付工資。如甲方仍不支付，乙方可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.問題：乙方泄露公司商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施制止泄露行為，并追究乙方責(zé)任。乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.問題：合同履行過程中發(fā)生爭議。解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.國有企業(yè)與新員工簽訂勞動(dòng)合同。2.國有企業(yè)與現(xiàn)有員工續(xù)簽勞動(dòng)合同。3.國有企業(yè)與員工簽訂保密協(xié)議。4.國有企業(yè)與員工簽訂培訓(xùn)協(xié)議。5.國有企業(yè)與第三方中介合作，處理勞動(dòng)爭議。全文完。2025年度國有企業(yè)員工標(biāo)準(zhǔn)雇傭合同范本2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：2.乙方：3.其他相關(guān)方：二、合同前言2.1背景本合同是根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，為明確甲乙雙方在2025年度的勞動(dòng)關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同。2.2目的本合同旨在明確甲乙雙方在2025年度的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保雙方在合同履行過程中的合法權(quán)益得到保障。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語（1）勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位之間建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。（2）試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，用于相互了解、考察的期限。（3）工資：指勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而獲得的報(bào)酬。（4）社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為勞動(dòng)者提供的基本保障，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）甲方：指在本合同中提供勞動(dòng)崗位、支付工資的用人單位。（2）乙方：指在本合同中接受甲方提供的勞動(dòng)崗位，履行勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)者。（3）合同期限：指本合同的有效期限，自合同生效之日起至合同終止之日止。（4）合同解除：指在合同期限內(nèi)，因特定原因，甲乙雙方協(xié)商一致或依法解除合同的行為。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，安排乙方的工作崗位和任務(wù)。（2）甲方有權(quán)按照國家規(guī)定和本合同約定，支付乙方工資、社會(huì)保險(xiǎn)等福利待遇。（3）甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。（4）甲方有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)和本合同約定，解除與乙方的勞動(dòng)合同。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)要求甲方按照國家規(guī)定和本合同約定，支付工資、社會(huì)保險(xiǎn)等福利待遇。（2）乙方有權(quán)要求甲方提供安全、健康的工作環(huán)境。（3）乙方有權(quán)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)。（4）乙方有權(quán)對(duì)甲方的工作安排提出合理建議。（5）乙方有權(quán)依法維護(hù)自己的合法權(quán)益。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為2025年度。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為甲方指定的勞動(dòng)場所。5.3合同履行方式甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定，依法履行各自的義務(wù)，確保合同目的的實(shí)現(xiàn)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期限屆滿；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同；（3）依法解除合同。6.3終止程序（1）合同終止前，甲乙雙方應(yīng)提前通知對(duì)方；（2）合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照國家規(guī)定和本合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果（1）合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照國家規(guī)定和本合同約定，結(jié)算工資、社會(huì)保險(xiǎn)等福利待遇；（2）合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照國家規(guī)定和本合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）工資：根據(jù)國家規(guī)定和甲方企業(yè)工資標(biāo)準(zhǔn)，乙方在合同期限內(nèi)應(yīng)得的工資總額。（2）社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。（3）住房公積金：根據(jù)國家規(guī)定和甲方企業(yè)住房公積金制度，乙方應(yīng)繳納的住房公積金。（4）加班費(fèi)：乙方在法定工作時(shí)間外加班，按照國家規(guī)定和甲方企業(yè)加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得的報(bào)酬。（5）其他費(fèi)用：根據(jù)法律法規(guī)和本合同約定，應(yīng)由甲方支付的其他費(fèi)用。7.2支付方式（1）工資：每月固定日期通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付給乙方。（2）社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金：按照國家規(guī)定和甲方企業(yè)制度，由甲方代扣代繳。（3）加班費(fèi)：在加班次日通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付給乙方。7.3支付時(shí)間（1）工資支付時(shí)間：每月固定日期支付，具體日期由甲方提前通知乙方。（2）社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金支付時(shí)間：按照國家規(guī)定和甲方企業(yè)制度執(zhí)行。（3）加班費(fèi)支付時(shí)間：在加班次日支付。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)確保支付給乙方的費(fèi)用準(zhǔn)確無誤。（2）乙方應(yīng)在收到費(fèi)用后簽字確認(rèn)。（3）如因甲方原因?qū)е沦M(fèi)用支付延遲，甲方應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的違約金。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按約定支付工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金等費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（2）甲方未提供安全、健康的工作環(huán)境的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按約定履行工作職責(zé)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（2）乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）違約金：甲方違約的，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于應(yīng)付款項(xiàng)一定比例的違約金。（2）賠償金：乙方違約的，應(yīng)根據(jù)違約情況，向甲方支付相應(yīng)的賠償金。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同涉及的保密內(nèi)容包括但不限于：（1）甲方企業(yè)的商業(yè)秘密；（2）甲方企業(yè)的技術(shù)秘密；（3）甲方企業(yè)的客戶信息；（4）甲方企業(yè)的財(cái)務(wù)信息。9.2保密期限本合同涉及的保密期限為自合同生效之日起至合同終止后三年。9.3保密履行方式（1）乙方應(yīng)保守上述保密內(nèi)容，不得向任何第三方泄露；（2）乙方不得利用上述保密內(nèi)容進(jìn)行不正當(dāng)競爭。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等；（2）戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭、軍事沖突等；（3）政府行為：政府命令、政策調(diào)整等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，甲乙雙方應(yīng)立即通知對(duì)方；（2）甲乙雙方應(yīng)采取一切必要措施，減少損失；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例（1）地震導(dǎo)致甲方企業(yè)停工；（2）戰(zhàn)爭導(dǎo)致乙方無法到崗；（3）政府政策調(diào)整導(dǎo)致合同無法履行。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定（1）未經(jīng)乙方同意，甲方不得將本合同轉(zhuǎn)讓給第三方；（2）乙方不得將本合同轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方在試用期內(nèi)；（2）乙方患有職業(yè)病或者因工負(fù)傷，治療期間；（3）乙方正在履行合同期間，因特殊原因需要離職。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)本合同內(nèi)容進(jìn)行修改和補(bǔ)充的權(quán)利，但應(yīng)提前通知乙方。（2）乙方保留對(duì)本合同內(nèi)容提出合理修改建議的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)乙方違反保密條款的處理權(quán)。（2）甲方保留在乙方違反合同約定時(shí)，解除勞動(dòng)合同的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序（1）甲乙雙方對(duì)本合同內(nèi)容進(jìn)行修改和補(bǔ)充時(shí)，應(yīng)書面提出。（2）雙方應(yīng)就修改和補(bǔ)充的內(nèi)容達(dá)成一致意見。14.2修改和補(bǔ)充效力本合同的修改和補(bǔ)充自雙方簽字蓋章之日起生效，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)助，共同完成工作任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)提供乙方完成工作任務(wù)所需的資源和支持。（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間完整的協(xié)議，任何一方不得以任何形式對(duì)本合同進(jìn)行修改、補(bǔ)充或撤銷。16.3增減條款（1）本合同任何條款的增減，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行。（2）未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得增加或減少合同條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲