大學(xué)生求職(兼職、社會實(shí)踐)陷阱的種類及規(guī)避方法有哪些？資料

大學(xué)生求職（兼職、社會實(shí)踐）陷阱的種類及規(guī)避方法有哪些？（1）求職（兼職、社會實(shí)踐）陷阱的種類：①試用陷阱：一些用人單位利用求職者特別是畢業(yè)生就業(yè)心切的心理，以試用期為名賺取廉價勞動力。并以考試為名，無償占有程序設(shè)計、廣告設(shè)計、策劃方案、文章翻譯等勞動成果，剽竊求職者作品；②培訓(xùn)陷阱：以給新人進(jìn)行培訓(xùn)才能上崗，培訓(xùn)時要用些產(chǎn)品為由，向受騙者收取錢財作為培訓(xùn)費(fèi)；③薪酬陷阱：一些用人單位抓住求職者希望能找到一份高薪工作的心理弱點(diǎn)，以夸張、離譜的高薪為誘餌；④中介陷阱：“黑中介”公司騙術(shù)：交完費(fèi)用，崗位久等不到；先收押金，再談工作；發(fā)布虛假廣告、超范圍經(jīng)營；許以高額工資，職務(wù)子虛烏有；設(shè)立連環(huán)騙局；⑤合同陷阱：不法用人單位合同陷阱：口頭合同；生死合同，只用工不管死活；霸王合同，專盯高科技人才；暗箱合同，義務(wù)繁多權(quán)利少；“兩張皮”合同，一張用來應(yīng)付檢查單位，另一份合同才是雙方真正履行的合同；（2）規(guī)避求職（兼職、社會實(shí)踐）陷阱的方法：①要選擇正規(guī)的中介。求職時盡量到大的、正規(guī)的人才市場或人才機(jī)構(gòu)，不要求職心切，一見招聘的字樣就去應(yīng)聘。求職時千萬要小心那些無營業(yè)執(zhí)照，無職業(yè)介紹許可證或人才交流許可證的非法中介，他們常常以找不到工作不收費(fèi)為幌子，誘惑求職者入套，乘機(jī)向求職者敲詐勒索。②了解用人單位情況，一般來講用人單位的情況應(yīng)包括以下幾個方面：第一，用人單位的準(zhǔn)確全稱；第二，用人單位的隸屬關(guān)系。市屬單位要搞清上級主管部門(指人事管理權(quán)限)，省直單位要搞清主管的廳、局，中央直屬單位要搞清主管部、委、總公司等情況(人事檔案管理關(guān)系)；第三，用人單位的聯(lián)系辦法。如人事部門聯(lián)系人、電話、通信地址、郵政編碼等；第四，用人單位的所有制性質(zhì)(全民、合資、私營等)；第五，用人單位需要的對口專業(yè)、使用意圖、具體工作崗位；第六，用人單位的規(guī)模、發(fā)展前景、地理環(huán)境、經(jīng)營范圍和種類等等；第七，用人單位的所需人才的具體要求；第八，用人單位的福利待遇(包括工資、福利、獎金、住房等)。③拒交各種名義的費(fèi)用：求職的大學(xué)生應(yīng)該知道：任何招聘單位，以任何名義向求職者收取抵押金、風(fēng)險金、報名費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等行為，都屬非法行為。如果在求職中遇到此類情況，一定要堅持拒交，并向招聘單位所在區(qū)、縣舉報，以確保自己的合法權(quán)益不受侵害。④切忌“三心”：第一，貪心。年薪幾百萬元的職位想想就讓人流口水，好的職位、高的薪酬格外有吸引力，但不考慮自己實(shí)際條件，抱著試試運(yùn)氣的心態(tài)，故而就此中招；第二，急心。急于找工作的心理，正好給一些利欲熏心的人，找到了假借招聘騙取錢財?shù)臋C(jī)會。譬如，以報名費(fèi)、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、證件費(fèi)等各種名義收取應(yīng)聘者的費(fèi)用，并一再拖延對應(yīng)聘者的承諾，在騙取一定的錢財后，便人去樓空；第三，糊涂心。工作難找，但并不等同于有工作就要。沒有最好的職位，只有最合適的職位，對自己的擇業(yè)及發(fā)展要有個清楚的構(gòu)想；⑤一看二聞三接觸：第一，運(yùn)用自己的視覺，觀察公司的外部環(huán)境和人員情況，辦公所在地的環(huán)境、公司人員的基本素質(zhì)，這些擺在眼前的東西可不能視而不見，他們都能傳遞出公司的基本情況；第二，通過聽覺以及咨詢手段了解公司經(jīng)營發(fā)展概況，當(dāng)然此處的“聽”可不是聽一面之詞，而是要“耳聽八方”，上網(wǎng)找資料，發(fā)帖詢問，尤其是那些無法通過網(wǎng)站資源追蹤其蹤影的小公司，可以通過和前臺、保安、一般職員聊天了解公司現(xiàn)狀。也可通過親屬、親屬的朋友、朋友以及朋友的朋友進(jìn)行有目的的探詢；第三，直接交手