2024版試用期勞動合同書

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版試用期勞動合同書本合同目錄一覽1.合同主體及合同性質(zhì)1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3合同性質(zhì)2.試用期限2.1試用期時長2.2試用期起始日期2.3試用期結(jié)束日期3.工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)3.1工作內(nèi)容3.2工作地點(diǎn)4.工作時間及休息休假4.1工作時間4.2休息休假5.勞動報酬5.1試用期工資5.2試用期工資支付時間5.3試用期工資調(diào)整6.社會保險及福利待遇6.1社會保險6.2福利待遇7.合同的解除和終止7.1試用期解除合同的情形7.2試用期終止合同的情形7.3合同解除或終止后的待遇8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.爭議解決9.1勞動爭議的解決方式9.2勞動爭議的解決機(jī)構(gòu)9.3訴訟管轄10.合同的生效、修改和解除10.1合同生效條件10.2合同修改10.3合同解除11.其他約定11.1信息變更11.2通知義務(wù)11.3其他事項(xiàng)12.違約責(zé)任12.1甲方違約責(zé)任12.2乙方違約責(zé)任13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.3訴訟管轄14.合同的生效、修改和解除14.1合同生效條件14.2合同修改14.3合同解除第一部分：合同如下：第一條合同主體及合同性質(zhì)1.1甲方（用人單位）甲方是指依法成立的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會團(tuán)體等用人單位。1.2乙方（勞動者）乙方是指與甲方建立勞動合同關(guān)系的勞動者。1.3合同性質(zhì)本合同為試用期勞動合同，乙方在試用期內(nèi)享有勞動者的合法權(quán)益，同時應(yīng)履行勞動者義務(wù)。第二條試用期限2.1試用期時長本合同的試用期為____個月，自試用期起始日期起至試用期結(jié)束日期止。2.2試用期起始日期本合同的試用期起始日期為____年____月____日。2.3試用期結(jié)束日期本合同的試用期結(jié)束日期為____年____月____日。第三條工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)3.1工作內(nèi)容乙方在試用期內(nèi)的工作內(nèi)容為：____（詳細(xì)工作職責(zé)）。3.2工作地點(diǎn)乙方在試用期內(nèi)的工作地點(diǎn)為：____（詳細(xì)工作地點(diǎn)）。第四條工作時間及休息休假4.1工作時間乙方在試用期內(nèi)的工作時間為：____（詳細(xì)工作時間，包括每周工作時間、休息日、節(jié)假日安排等）。4.2休息休假乙方在試用期內(nèi)享有法定的休息休假權(quán)利，具體休息休假安排按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動報酬5.1試用期工資乙方在試用期的工資為：____元/月。5.2試用期工資支付時間甲方應(yīng)在每月____日前按時足額支付乙方工資。5.3試用期工資調(diào)整乙方在試用期內(nèi)，如遇工資調(diào)整，按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第六條社會保險及福利待遇6.1社會保險甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2福利待遇乙方在試用期內(nèi)享有法定的福利待遇，包括但不限于病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等。具體待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第七條合同的解除和終止7.1試用期解除合同的情形在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)解除合同，具體情形如下：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；（4）乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更合同；（5）乙方被追究刑事責(zé)任。7.2試用期終止合同的情形在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)終止合同，具體情形如下：（1）甲方依法解散、破產(chǎn)；（2）甲方變更經(jīng)營范圍或重大事項(xiàng)，導(dǎo)致合同無法履行；（3）甲方與乙方協(xié)商一致解除合同。7.3合同解除或終止后的待遇合同解除或終止后，甲方應(yīng)支付乙方工資、加班費(fèi)、社會保險、福利待遇等相關(guān)費(fèi)用。具體待遇按照甲方的規(guī)定和國家法律法規(guī)執(zhí)行。第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容乙方在試用期內(nèi)和解除、終止合同后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。保密信息包括：（1）客戶名單、合作伙伴信息、合同協(xié)議等商業(yè)信息；（2）產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)方案、生產(chǎn)工藝等技術(shù)創(chuàng)新信息；（3）市場營銷、戰(zhàn)略規(guī)劃、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等經(jīng)營信息。8.2保密期限乙方的保密義務(wù)自合同簽訂之日起生效，至合同解除、終止后____年止。8.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。損失賠償額計(jì)算方法如下：（1）直接損失：因乙方違約導(dǎo)致的實(shí)際損失金額；（2）間接損失：因乙方違約導(dǎo)致的預(yù)期利益損失金額。第九條爭議解決9.1勞動爭議的解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2勞動爭議的解決機(jī)構(gòu)勞動爭議仲裁委員會負(fù)責(zé)對本合同引起的爭議進(jìn)行仲裁。仲裁裁決生效后，雙方均應(yīng)履行。9.3訴訟管轄雙方同意，本合同引起的爭議由____人民法院管轄。第十條合同的生效、修改和解除10.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同修改合同修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面修改協(xié)議。修改協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.3合同解除合同解除應(yīng)符合國家法律法規(guī)和本合同約定。雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議。解除協(xié)議應(yīng)明確解除原因、解除日期等相關(guān)事項(xiàng)。第十一條其他約定11.1信息變更雙方應(yīng)及時告知對方發(fā)生的信息變更，包括聯(lián)系人、通訊地址、聯(lián)系電話等。11.2通知義務(wù)雙方應(yīng)履行通知義務(wù)，及時告知對方與合同履行有關(guān)的事項(xiàng)。11.3其他事項(xiàng)本合同未涉及的事項(xiàng)，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和公平原則協(xié)商確定。第十二條違約責(zé)任12.1甲方違約責(zé)任甲方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。12.2乙方違約責(zé)任乙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第十三條爭議解決13.1勞動爭議的解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。13.2勞動爭議的解決機(jī)構(gòu)勞動爭議仲裁委員會負(fù)責(zé)對本合同引起的爭議進(jìn)行仲裁。仲裁裁決生效后，雙方均應(yīng)履行。13.3訴訟管轄雙方同意，本合同引起的爭議由____人民法院管轄。第十四條合同的生效、修改和解除14.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同修改合同修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面修改協(xié)議。修改協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.3合同解除合同解除應(yīng)符合國家法律法規(guī)和本合同約定。雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議。解除協(xié)議應(yīng)明確解除原因、解除日期等相關(guān)事項(xiàng)。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：簽訂日期：____年____月____日第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲方公司規(guī)章制度詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列出甲方公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、福利制度、晉升制度等。乙方在試用期內(nèi)應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方規(guī)章制度。2.附件二：乙方個人簡歷詳細(xì)要求和說明：本附件提供乙方個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。甲方根據(jù)乙方簡歷評估乙方的職位適應(yīng)性。3.附件三：職位說明書詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)描述乙方的職位職責(zé)、工作內(nèi)容、績效評估標(biāo)準(zhǔn)等。乙方在試用期內(nèi)應(yīng)按照職位說明書履行職責(zé)。4.附件四：社會保險繳納明細(xì)表詳細(xì)要求和說明：本附件列明乙方的社會保險繳納項(xiàng)目、繳納基數(shù)、繳納比例等。甲方依法為乙方繳納社會保險。5.附件五：保密協(xié)議范本詳細(xì)要求和說明：本附件提供保密協(xié)議的范本，明確雙方在保密信息、保密期限、違約責(zé)任等方面的權(quán)利和義務(wù)。6.附件六：勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式詳細(xì)要求和說明：本附件提供勞動爭議仲裁委員會的聯(lián)系方式，以便雙方在發(fā)生勞動爭議時及時申請仲裁。7.附件七：甲方銀行賬戶信息詳細(xì)要求和說明：本附件提供甲方的銀行賬戶信息，用于乙方工資支付、賠償金支付等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定甲方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。具體違約行為及責(zé)任認(rèn)定如下：示例：甲方未按時足額支付乙方工資，構(gòu)成違約。甲方應(yīng)支付乙方違約金，違約金計(jì)算方式為應(yīng)付工資的20%。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定乙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。具體違約行為及責(zé)任認(rèn)定如下：示例：乙方在試用期內(nèi)提前解除合同，構(gòu)成違約。乙方應(yīng)支付甲方違約金，違約金計(jì)算方式為培訓(xùn)費(fèi)用、招聘費(fèi)用的總和。3.雙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定雙方違反本合同的，應(yīng)各自承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體違約行為及責(zé)任認(rèn)定如下：示例：雙方協(xié)商一致解除合同，但未按照約定辦理解除手續(xù)，雙方均應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，用于考察勞動者是否符合職位要求的一段時間。在本合同中的應(yīng)用：甲方和乙方約定試用期為____個月，自試用期起始日期起至試用期結(jié)束日期止。2.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法強(qiáng)制實(shí)行的，由用人單位和勞動者共同繳納的保險制度。在本合同中的應(yīng)用：甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。在本合