駕校合伙人2025年度教練員考核獎(jiǎng)勵(lì)合作協(xié)議

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME駕校合伙人2025年度教練員考核獎(jiǎng)勵(lì)合作協(xié)議甲方（駕校）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（合伙人）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、教練員考核獎(jiǎng)勵(lì)描述1.考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)教練員考核內(nèi)容為教學(xué)技能、學(xué)員滿意度、教學(xué)進(jìn)度等，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：教學(xué)技能：根據(jù)教練員的教學(xué)方法、學(xué)員進(jìn)步情況等進(jìn)行評(píng)分。學(xué)員滿意度：通過學(xué)員反饋、考試通過率等指標(biāo)進(jìn)行評(píng)估。教學(xué)進(jìn)度：根據(jù)教練員完成教學(xué)計(jì)劃的情況進(jìn)行考核。2.獎(jiǎng)勵(lì)方案教練員考核結(jié)果達(dá)到甲方設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)，將獲得相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)包括但不限于現(xiàn)金、實(shí)物獎(jiǎng)品等。二、獎(jiǎng)勵(lì)數(shù)量與金額1.獎(jiǎng)勵(lì)數(shù)量甲方將根據(jù)教練員考核結(jié)果，確定獲得獎(jiǎng)勵(lì)的教練員人數(shù)。實(shí)際獎(jiǎng)勵(lì)數(shù)量以甲方最終書面通知為準(zhǔn)，但通知應(yīng)在考核結(jié)束后______天內(nèi)（具體時(shí)長）發(fā)出。2.獎(jiǎng)勵(lì)金額教練員獎(jiǎng)勵(lì)金額根據(jù)考核結(jié)果和甲方設(shè)定的獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)確定。本協(xié)議獎(jiǎng)勵(lì)總額預(yù)計(jì)為______元（大寫：______），該總額根據(jù)預(yù)計(jì)獎(jiǎng)勵(lì)數(shù)量和金額計(jì)算得出，最終總額以實(shí)際獎(jiǎng)勵(lì)數(shù)量和相應(yīng)金額結(jié)算為準(zhǔn)。三、考核時(shí)間與獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放1.考核時(shí)間教練員考核時(shí)間每年進(jìn)行一次，具體時(shí)間由甲方提前通知。2.獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放甲方將在考核結(jié)束后______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長）向獲得獎(jiǎng)勵(lì)的教練員發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)。四、協(xié)議期限與終止1.協(xié)議期限本協(xié)議有效期為2025年度，自簽訂之日起至2025年12月31日止。2.協(xié)議終止（1）協(xié)議期滿；（2）任何一方違反協(xié)議條款，經(jīng)另一方書面通知后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)糾正；（3）因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方教練員的教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行考核，如發(fā)現(xiàn)教練員不符合考核標(biāo)準(zhǔn)，有權(quán)要求乙方調(diào)整教練員。有權(quán)根據(jù)駕校運(yùn)營情況調(diào)整獎(jiǎng)勵(lì)方案，但應(yīng)提前通知乙方。義務(wù)：按照協(xié)議約定，對(duì)考核合格的教練員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。為乙方教練員提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高教學(xué)質(zhì)量。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定，獲得教練員考核獎(jiǎng)勵(lì)。有權(quán)對(duì)甲方考核標(biāo)準(zhǔn)提出合理建議。義務(wù)：按照協(xié)議約定，保證教練員的教學(xué)質(zhì)量。配合甲方進(jìn)行教練員考核工作。六、考核與獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放1.考核方式甲方將定期對(duì)乙方教練員進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量考核，考核方式包括但不限于學(xué)員滿意度調(diào)查、教學(xué)成果評(píng)估等。獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放將在考核結(jié)束后______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長）進(jìn)行。2.獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)將根據(jù)教練員的教學(xué)質(zhì)量、學(xué)員滿意度等因素綜合評(píng)定。如教練員考核不合格，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行整改，直至符合考核標(biāo)準(zhǔn)。七、協(xié)議期限與終止1.協(xié)議期限本協(xié)議有效期為2025年度，自簽訂之日起至2025年12月31日止。2.協(xié)議終止（1）協(xié)議期滿；（2）任何一方違反協(xié)議條款，經(jīng)另一方書面通知后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)糾正；（3）雙方協(xié)商一致解除協(xié)議。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照協(xié)議約定進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放，每逾期一天，應(yīng)按照獎(jiǎng)勵(lì)總額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故拒絕接受乙方教練員，應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照協(xié)議約定保證教練員教學(xué)質(zhì)量，每逾期一天，應(yīng)按照獎(jiǎng)勵(lì)總額的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時(shí)長），甲方有權(quán)解除協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)因此造成的全部損失。如乙方提供的教練員不符合考核標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)負(fù)責(zé)免費(fèi)更換或培訓(xùn)，并按照獎(jiǎng)勵(lì)總額的______%向甲方支付違約金。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在協(xié)議履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于教練員考核標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)勵(lì)金額等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：_