超市員工勞動(dòng)合同（2025）及員工離職交接與保密協(xié)議

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME超市員工勞動(dòng)合同（2025）及員工離職交接與保密協(xié)議甲方（超市）：甲方名稱(chēng)：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（員工）：乙方名稱(chēng)：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動(dòng)合同1.勞動(dòng)崗位與職責(zé)乙方同意在甲方擔(dān)任______崗位，具體職責(zé)如下：______。甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。2.工作時(shí)間與休息乙方的工作時(shí)間為每周______小時(shí)，具體安排由甲方根據(jù)工作需要制定。乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假等休息權(quán)利。二、薪酬與福利1.薪酬待遇乙方的基本工資為每月______元，根據(jù)工作表現(xiàn)和公司政策，甲方將定期對(duì)乙方進(jìn)行薪酬調(diào)整。乙方享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)津貼和補(bǔ)貼。2.福利待遇甲方為乙方提供養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方提供法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。三、離職交接1.離職通知乙方提前______天向甲方提出離職申請(qǐng)。甲方在收到乙方離職申請(qǐng)后，應(yīng)在______天內(nèi)完成乙方的工作交接。2.工作交接乙方應(yīng)確保所負(fù)責(zé)的工作交接完整、準(zhǔn)確，不影響甲方正常運(yùn)營(yíng)。乙方需協(xié)助甲方完成對(duì)其工作的評(píng)估和考核。四、保密協(xié)議1.保密內(nèi)容乙方同意在任職期間及離職后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息負(fù)有保密義務(wù)。保密內(nèi)容包括但不限于公司機(jī)密文件、客戶信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。2.保密期限乙方對(duì)甲方的保密義務(wù)自簽署本協(xié)議之日起至離職后______年內(nèi)有效。乙方在離職后仍需遵守保密義務(wù)，不得泄露或使用甲方的保密信息。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。有權(quán)根據(jù)超市運(yùn)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作崗位或職責(zé)。義務(wù)：為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和安全保障。按照合同約定支付乙方的工資和福利待遇。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)培訓(xùn)。有權(quán)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)和享受相關(guān)福利待遇。義務(wù)：遵守超市的規(guī)章制度，完成分配的工作任務(wù)。保守超市的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。六、勞動(dòng)合同期限1.合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。2.試用期本合同約定試用期為_(kāi)_____個(gè)月，自______年______月______日起計(jì)算。試用期內(nèi)，乙方的工資和福利待遇按照合同約定執(zhí)行。七、工資與福利1.工資支付乙方工資每月支付______次，具體支付日期為_(kāi)_____日。工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，乙方需提供有效的銀行賬戶信息。2.福利待遇甲方為乙方提供國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。甲方根據(jù)超市的實(shí)際情況，為乙方提供其他福利待遇，如員工體檢、節(jié)日禮品等。八、離職與終止合同1.離職手續(xù)乙方提出離職，需提前______天向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)。甲方應(yīng)在收到乙方離職申請(qǐng)后______個(gè)工作日內(nèi)辦理離職手續(xù)。2.終止合同如乙方嚴(yán)重違反超市規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即終止合同。如超市因經(jīng)營(yíng)需要終止合同，甲方應(yīng)提前______天通知乙方，并按照國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。九、合同的變更與解除1.變更本勞動(dòng)合同的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的組成部分，具有與本勞動(dòng)合同同等的法律效力。2.解除除本勞動(dòng)合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同規(guī)定的行為，另一方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動(dòng)合同所稱(chēng)不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行勞動(dòng)合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動(dòng)合同的履行問(wèn)題，如變更勞動(dòng)合同內(nèi)容或解除勞動(dòng)合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本勞動(dòng)合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于員工信息、薪資結(jié)構(gòu)等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動(dòng)合同簽訂之日起至勞動(dòng)合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動(dòng)合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動(dòng)合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：_____