貴州省2025年度勞動(dòng)合同簽訂與解除操作手冊(cè)

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME貴州省2025年度勞動(dòng)合同簽訂與解除操作手冊(cè)甲方（采購(gòu)方）：甲方名稱(chēng)：貴州省人力資源和社會(huì)保障廳甲方地址：貴州省貴陽(yáng)市云巖區(qū)人民東路X號(hào)甲方聯(lián)系方式：08515678法定代表人（如有）：乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱(chēng)：貴州人力資源管理乙方地址：貴州省貴陽(yáng)市南明區(qū)花果園X號(hào)乙方聯(lián)系方式：085187654321法定代表人（如有）：一、合同簽訂1.合同名稱(chēng)與內(nèi)容合同名稱(chēng)為《貴州省2025年度勞動(dòng)合同簽訂與解除操作手冊(cè)》。合同內(nèi)容包括但不限于勞動(dòng)合同的簽訂、履行、變更、解除等方面的操作規(guī)范。2.合同期限本合同自2025年1月1日起生效，至2025年12月31日止。二、合同履行1.履行主體甲方為勞動(dòng)合同的簽訂主體，乙方為勞動(dòng)合同的履行主體。2.履行要求乙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同約定，履行勞動(dòng)合同的簽訂、履行、變更、解除等各項(xiàng)義務(wù)。三、合同解除1.解除條件（1）勞動(dòng)合同期滿；（2）勞動(dòng)者或用人單位依法解除勞動(dòng)合同；（3）勞動(dòng)合同約定的其他解除條件。2.解除程序（1）一方提出解除合同意向；（2）雙方協(xié)商達(dá)成一致；（3）簽訂解除勞動(dòng)合同協(xié)議；（4）辦理合同解除手續(xù)。四、違約責(zé)任1.違約情形任何一方違反本合同約定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.違約責(zé)任（1）賠償對(duì)方因此遭受的損失；（2）支付違約金；（3）承擔(dān)其他法律責(zé)任。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方簽訂的勞動(dòng)合同進(jìn)行審核，確保其符合國(guó)家法律法規(guī)和操作手冊(cè)的要求。有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整勞動(dòng)者的工作崗位或工作內(nèi)容，但應(yīng)提前通知乙方。義務(wù)：為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)措施。按照合同約定支付勞動(dòng)者的工資和福利待遇。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)依法解除不符合合同要求的勞動(dòng)合同。有權(quán)要求甲方按照合同約定提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。義務(wù)：嚴(yán)格按照合同約定履行勞動(dòng)者的工作職責(zé)。服從甲方的管理和監(jiān)督，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和操作手冊(cè)的規(guī)定。六、勞動(dòng)合同的簽訂1.簽訂程序勞動(dòng)合同應(yīng)由甲方代表與乙方代表在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂。簽訂勞動(dòng)合同前，甲方應(yīng)向乙方提供合同文本和相關(guān)法律法規(guī)的說(shuō)明。2.合同內(nèi)容勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、身份證號(hào)碼等基本信息；工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等；工資報(bào)酬、福利待遇、社會(huì)保險(xiǎn)等；勞動(dòng)合同的期限、變更、解除和終止的條件；違約責(zé)任；雙方約定的其他事項(xiàng)。七、勞動(dòng)合同的履行1.履行要求乙方應(yīng)按照勞動(dòng)合同的約定，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。甲方應(yīng)按照勞動(dòng)合同的約定，提供必要的勞動(dòng)條件和保障。2.履行監(jiān)督甲方應(yīng)定期對(duì)勞動(dòng)合同的履行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保雙方履行合同義務(wù)。八、勞動(dòng)合同的解除與終止1.解除條件勞動(dòng)合同的解除應(yīng)符合國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和操作手冊(cè)的規(guī)定。勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同；用人單位解除勞動(dòng)合同；勞動(dòng)合同約定的其他解除條件。2.解除程序雙方協(xié)商一致解除；單方解除，但需符合法定條件；勞動(dòng)合同終止。九、合同的變更與解除1.變更本操作手冊(cè)的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本操作手冊(cè)的組成部分，具有與本操作手冊(cè)同等的法律效力。2.解除除本操作手冊(cè)約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本操作手冊(cè)。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本操作手冊(cè)，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本操作手冊(cè)所稱(chēng)不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行操作手冊(cè)義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決操作手冊(cè)的履行問(wèn)題，如變更操作手冊(cè)內(nèi)容或解除操作手冊(cè)等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本操作手冊(cè)履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在操作手冊(cè)履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于操作流程、人員信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自操作手冊(cè)簽訂之日起至操作手冊(cè)履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、操作手冊(cè)生效與有效期1.生效本操作手冊(cè)自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本操作手冊(cè)有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：_