美甲行業(yè)美甲師勞動合同規(guī)范（2025版）

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME美甲行業(yè)美甲師勞動合同規(guī)范（2025版）甲方（雇主）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（雇員）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動合同描述1.工作內(nèi)容乙方應(yīng)在甲方指定的美甲店從事美甲工作，具體工作內(nèi)容包括但不限于指甲修護(hù)、美甲設(shè)計(jì)、指甲彩繪等。乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，保證工作質(zhì)量和服務(wù)水平。2.工作時(shí)間乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方安排。乙方享有國家法定節(jié)假日和休息日。二、薪酬福利1.薪酬標(biāo)準(zhǔn)乙方月薪為______元，按月支付。甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，給予一定的提成和獎勵(lì)。2.福利待遇甲方將為乙方提供社會保險(xiǎn)（包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）。乙方享有國家法定帶薪年假、病假、產(chǎn)假等假期。三、合同期限與解除1.合同期限本合同期限為______個(gè)月，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽。2.合同解除甲方有下列情形之一的，可單方面解除本合同：①乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；②乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；③乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；④法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。乙方有下列情形之一的，可單方面解除本合同：①甲方未按照本合同約定支付工資報(bào)酬或者提供勞動條件；②甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)；③法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。四、其他約定1.保密條款乙方應(yīng)對甲方商業(yè)秘密予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。2.爭議解決雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，確保乙方按照約定提供美甲服務(wù)。有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估，并根據(jù)評估結(jié)果調(diào)整乙方的薪酬和福利。義務(wù)：為乙方提供必要的工作條件和設(shè)施，確保乙方能夠安全、舒適地工作。按時(shí)支付乙方的工資和福利，保障乙方的合法權(quán)益。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供與其工作相關(guān)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會。有權(quán)在合同期滿后，根據(jù)市場行情和自身能力要求調(diào)整薪酬。義務(wù)：遵守甲方的規(guī)章制度，確保工作質(zhì)量和服務(wù)水平。保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。六、工作監(jiān)督與評估1.監(jiān)督方式甲方應(yīng)定期對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督，包括但不限于工作態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、客戶滿意度等。乙方應(yīng)積極配合甲方的監(jiān)督工作，及時(shí)反饋工作中遇到的問題。2.評估標(biāo)準(zhǔn)評估標(biāo)準(zhǔn)以本合同約定的服務(wù)質(zhì)量、客戶滿意度以及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。甲方應(yīng)在每個(gè)工作周期結(jié)束后對乙方進(jìn)行評估，并將評估結(jié)果告知乙方。七、薪酬調(diào)整與福利1.薪酬調(diào)整甲方應(yīng)根據(jù)乙方的表現(xiàn)和市場需求，定期對乙方的薪酬進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整后的薪酬應(yīng)在下一個(gè)工作周期開始時(shí)生效。2.福利待遇甲方將為乙方提供法定節(jié)假日、帶薪年假、病假等福利待遇。乙方享有參加甲方組織的培訓(xùn)、活動等權(quán)利。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付工資，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除合同，應(yīng)賠償乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。2.乙方違約責(zé)任若乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職，應(yīng)賠償甲方因招聘新員工而產(chǎn)生的費(fèi)用。若乙方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內(nèi)容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交勞動合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于客戶信息、工作流程等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字